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Revue du web RH – Novembre 2024

Revue du web RH – Novembre 2024

Nouvelle prime versée par l’employeur, budget d’austérité et emplois menacés, renvoyé pour un émoticône, plafond d’indemnisation des arrêts maladie, comment se démarquer dans un marché du travail dominé par l’IA…
Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de novembre 2024.

Revue du web RH – Octobre 2024

Revue du web RH – Octobre 2024

Nouvelle prime versée par l’employeur, budget d’austérité et emplois menacés, renvoyé pour un émoticône, plafond d’indemnisation des arrêts maladie, comment se démarquer dans un marché du travail dominé par l’IA…
Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2024.

Revue du web RH – Septembre 2024

Revue du web RH – Septembre 2024

Top 20 des meilleures start-up où postuler en 2024, CDI après un CDD : quelles règles pour la période d’essai ?, Etes-vous prêt pour démarrer la « Révolution de l’inclusion » dans votre entreprise aussi ?, La dé-stigmatisation de la santé mentale, un impératif sociétal, La réussite du déploiement de l’IA résidera avant tout dans les compétences humaines… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2024.

Revue du web RH – Août 2024

Revue du web RH – Août 2024

Indemnités et taux de chômage, versement mobilité, opportunité fournie par la directive CSRD, point sur la semaine de 4 jours, hausse du micro-absentéisme, conseils pour un retour au bureau serein après les vacances… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de août 2024.

Revue du web RH – Juillet 2024

Revue du web RH – Juillet 2024

Etat de santé du marché de l’emploi, Congés payés en cas de maladie non professionnelle, questions/réponses sur le partage de la valeur, engagement des entreprise pour fidéliser les talents, ergonomie au travail, booster la productivité le vendredi… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2024.

Revue du web RH – Juin 2024

Revue du web RH – Juin 2024

Etat de santé du marché de l’emploi, Congés payés en cas de maladie non professionnelle, questions/réponses sur le partage de la valeur, engagement des entreprise pour fidéliser les talents, ergonomie au travail, booster la productivité le vendredi… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2024.

Retrouvez-nous au salon Nouvelle vie pro le 23/11 !

Retrouvez-nous au salon Nouvelle vie pro le 23/11 !

Venez prendre un nouveau départ à l’occasion du salon Nouvelle Vie pro le 23 novembre prochain à Paris Event Center – Porte de la Villette ! Au programme, 6 villages thématiques pour couvrir tous les champs de la reconversion professionnelle : faire le point,...

Revue du web RH – Octobre 2024

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Revue du web RH – Septembre 2024

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Revue du web RH – Août 2024

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Revue du web RH – Juillet 2024

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Revue du web RH – Juin 2024

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Revue du web RH – Mai 2024

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Indemnisation des demandeurs d’emploi, suppression des aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation, allongement du délai de carence lors d’un arrêt maladie, semaine des 4 jours, conseils pour réussir ses onboarding, bien-être des salariés, avantages salariaux quelles règles

Revue du web RH – Avril 2024

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Indemnisation des demandeurs d’emploi, suppression des aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation, allongement du délai de carence lors d’un arrêt maladie, semaine des 4 jours, conseils pour réussir ses onboarding, bien-être des salariés, avantages salariaux quelles règles

Revue du web RH – Mars 2024

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Carrière des mères en France, zoom sur les métiers du sport, astreintes et temps de travail effectif, gestion des talents grâce au numérique, Français et télétravail, impact de l'IA sur la qualité de vie au travail... Retrouvez les principales actualités emploi et...

Podcast « GEPP : la réponse aux enjeux de compétences » témoignage de Fabien Gali, Directeur France Vossloh

12/01/23

Podcast « Comment rebondir après la crise ? » avec Philippe Vivien et l'UIMM Alsace

07/07/2021

Podcast « Comment donner du sens à la politique de rémunération et préserver l’engagement des salariés ? »

21/05/2021