Frédéric Durand a travaillé pendant 27 ans dans la grande distribution. Il a commencé en tant que Chef de rayon, puis a gravi les échelons : Chef de secteur, Directeur des ventes, Directeur adjoint hypermarché, Directeur de projets de développement… Jusqu’au poste de Contrôleur de gestion magasin. À la suite de cette ascension, l’organisation de sa société a évolué et Frédéric a profité d’un congé de reclassement proposé par son employeur pour tourner la page de la grande distribution, à 53 ans. Alixio Mobilité l’a accompagné dans sa reconversion professionnelle vers le secteur de la restauration collective, une étape importante de sa carrière, dont il témoigne aujourd’hui.
Frédéric, accompagné par Alixio Mobilité dans sa reconversion
Frédéric Durand
D’un poste de direction dans la grande distribution
à Directeur régional dans la restauration collective
« Pour mener à bien une reconversion, il est essentiel de croire en soi et de prendre son temps. Il faut franchir les obstacles de manière structurée en définissant un objectif clair, épanouissant et avec du sens, sans jamais se retourner. Et surtout, il ne faut pas hésiter à se faire accompagner pour y parvenir ! »
Frédéric, candidat accompagné
De la grande distribution à la restauration collective
Frédéric a profité de son congé de reclassement pour réaliser un master en management général à l’EM Lyon. Après l’obtention de ce dernier, il a intégré une PME dans le secteur de la restauration collective. Il a d’abord été Directeur d’une cuisine centrale de Haute-Loire pendant 4 mois, puis il a rapidement évolué vers un poste de Directeur régional, avec la gestion de 27 établissements.
« Bien qu’il s’agisse d’un poste de direction, ce poste est différent de ceux que j’ai déjà occupés dans ma précédente carrière. Je suis chargé de développer l’activité de nos cuisines centrales dont nous sommes propriétaires, et des sites de restauration collective où nous sommes en gestion concédée, de manager les équipes, et enfin de trouver de nouveaux fournisseurs locaux et de nouveaux marchés. Membre du comité de direction, j’accompagne aussi mon PDG vers la transition de son entreprise et son départ prévu d’ici à 5 ans. »
Un accompagnement bénéfique pour sa reconversion
Après 27 ans dans la grande distribution, Frédéric a apprécié d’être accompagné par un cabinet pour mener à bien sa reconversion : « L’accompagnement de ma conseillère Alixio Mobilité, Isabelle Cros, a été indispensable pour réussir à traduire mes compétences, savoir-être et appétences pour ce projet de direction d’une entreprise, sur un territoire auquel je suis très attaché. Alixio Mobilité m’a permis de respecter les étapes de prise de recul, établir un bilan de mes compétences techniques et soft skills, réaliser des CV et lettres de motivation adaptés, construire mon réseau via LinkedIn, rencontrer des cabinets de recrutement, et même m’offrir une séance avec un coach orienté sur les changements de cap ! »
L’accompagnement d’Alixio Mobilité a permis à Frédéric de réaliser que, même si son nouveau poste est différent de ceux qu’il a précédemment occupés, il possédait déjà une bonne partie des compétences nécessaires à l’exécution de ses missions actuelles !
Isabelle Cros a également encouragé Frédéric à sauter le pas de la reprise des études : pour réaliser au mieux son projet, il a étudié pendant 15 mois en Master à l’EM Lyon. Sa consultante a su le guider tout au long de sa reconversion, pour lui permettre aujourd’hui d’être épanoui dans sa vie professionnelle.
Un conseil à donner aux personnes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle ?
« Pour mener à bien une reconversion, il est essentiel de croire en soi et de prendre son temps. Il faut franchir les obstacles de manière structurée en définissant un objectif clair, épanouissant et avec du sens, sans jamais se retourner. Et surtout, il ne faut pas hésiter à se faire accompagner pour y parvenir ! »
Candidat accompagné par Isabelle Cros, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes.
Après 35 ans dans un laboratoire français, Jean-Marie, visiteur médical, a profité des mesures d’accompagnement de GEPP mises en place au sein de son entreprise pour allier passion et vie professionnelle.
Jean-Marie
De visiteur médical à commercial dans le cyclisme
« J’étais déconnecté de la recherche d’emploi et ne savais pas dans quelle direction m’orienter. L’aide du cabinet Alixio Mobilité a été indispensable. »
Une reconversion pour un métier qui rime avec passion
Avec le Covid et le système de santé français en tension, Jean-Marie n’éprouvait plus le même plaisir à aller travailler. «Mon métier n’avait plus de sens. Les conditions d’accueil chez les médecins n’étaient plus les mêmes. Elles se sont dégradées au fil du temps et je n’appréciais plus mon quotidien professionnel » nous confie notre candidat accompagné. Il a donc choisi de profiter du dispositif de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) mis en place par son employeur pour entamer une reconversion professionnelle. Dans ce cadre, il a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie, qui l’a épaulé dans sa transition de carrière.
Passionné de cyclisme depuis toujours, Jean-Marie a eu plusieurs expériences de bénévole dans le domaine du vélo, notamment dans une boutique de cycles à Auch. « Je pratique le vélo depuis de nombreuses années et cette expérience de conseils en boutique a été très enrichissante. Le contact avec les clients, des intéressés comme moi, m’a permis de partager ma passion ».
C’est donc naturellement que sa conseillère Alixio Mobilité l’a incité à s’orienter vers cette voie, pour qu’il puisse exercer un métier passion, en adéquation avec ses attentes et ses nouveaux objectifs de carrière.
Une transition de carrière qui roule !
Après des recherches sur ce qui pouvait réellement convenir à Jean-Marie, l’idée d’une reconversion vers les métiers de la vente s’est présentée à eux.
« Avec ma consultante, nous avons cherché une formation me permettant de développer mes compétences commerciales, pour que je sois capable, au-delà de conseiller les clients, de vendre du matériel de cyclisme. C’est le métier qui me correspond le plus, car il permet d’utiliser certaines de mes compétences acquises tout au long de mon parcours professionnel, comme le conseil, le contact client, et l’accueil. Et grâce à la formation suivie, je vais pouvoir développer de nouvelles techniques commerciales ».
Jean-Marie va débuter une formation suivie d’un stage dans un magasin de vélos. Il a hâte de commencer sa formation et sa nouvelle vie professionnelle : « mon futur métier consiste à conseiller, vendre et entretenir des vélos. Le stage terrain va me permettre d’acquérir de nouvelles connaissances techniques dans le milieu du cyclisme. J’ai hâte de commencer ! »
Un mot pour conclure ?
« Grâce à ma consultante en mobilité, j’ai trouvé une formation adaptée à mes besoins et mes aspirations. Elle m’a conseillé et épaulé sur différents aspects, comme la refonte de mon CV par exemple. Ayant plus de 55 ans et travaillé dans le même domaine pendant 35 ans, j’étais déconnecté de la recherche d’emploi et ne savais pas dans quelle direction m’orienter. L’aide du cabinet Alixio Mobilité a été indispensable. »
Candidat accompagné et conseillé par Catherine Bousquet, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Après des années d’expérience dans la Relation Client, Sylvie Poiret a bénéficié de l’accompagnement Alixio Mobilité dans la région Ouest et a décidé d’opérer une transition pro !
Sylvie Poiret
D’Assistante crédit recouvrement à Secrétaire médicale
« Je suis passée des clients aux patients ! »
Une transition pro comme opportunité
Sylvie a été Assistante crédit recouvrement durant 16 ans, au sein d’une entreprise spécialisée dans l’hôtellerie de plein air, fabricante de Mobil ’Homes en Vendée. Elle a mené une carrière de plus de 30 ans dans les métiers de la relation client. Pour autant, bien qu’heureuse dans son travail, elle n’avait à l’origine pas choisi ce métier par passion. Depuis toujours, son « métier de cœur » était plutôt le médical et le social…
Accompagnée par Alixio Mobilité dans le cadre d’un licenciement économique mis en place dans sa structure, Sylvie a profité de cette occasion pour en faire une opportunité d’opérer une transition pro. La réalisation d’un bilan de compétences lui a également permis de consolider ce choix de réorientation.
« Je voulais rebondir en faisant cette fois-ci, dans mon parcours, le choix d’un métier de CŒUR. »
Quels défis pour opérer cette transition pro ?
Après avoir réalisé son bilan de compétences et abordé avec sa consultante, Aurore, toutes les étapes et questions que cette transition pro soulevait, Sylvie a dû lancer la mise en place de ce projet en pleine période de pandémie. En commençant par trouver un lieu d’immersion, pour tester le métier avant de se lancer. Par la suite, elle a dû retourner en formation et trouver des stages pour valider sa formation.
Quel a été l’apport de l’accompagnement Alixio Mobilité ?
Les consultants Alixio Mobilité sont en soutien et en perpétuels échanges avec les collaborateurs accompagnés dans leur suivi. Ils guident les collaborateurs au travers des différentes étapes de leurs projets professionnels, dans l’empathie et le conseil : « Ma conseillère Aurore a été une vraie main tendue, un soutien, pour ne pas lâcher, disponible, à l’écoute et surtout un vrai booster pour ne pas abandonner devant la difficulté. »
Quand on demande à Sylvie si elle a un conseil à donner aux autres personnes qui sont dans la même situation qu’elle a pu l’être, elle répond : « Ne jamais rien lâcher et se dire que tout est possible, même dans la difficulté. »
Candidate accompagnée et conseillée par Aurore Delaunay, Consultante mobilité professionnelle, Alixio Mobilité Ouest
Arrivée au sein du Groupe Alixio en novembre 2020, Tiphaine Japiot accompagne avec entrain les porteurs de projet suivis par Alixio Mobilité dans la création de leur entreprise en Auvergne Rhône-Alpes. Rencontre avec cette jeune femme passionnée par l’entrepreneuriat et convaincue de l’importance de saisir chaque opportunité.
Tiphaine Japiot
Consultante en création d’entreprise chez Alixio MobilitéRhône-Alpes
Accompagner des professionnels dans la création de leur entreprise me correspond bien. Chaque projet est un défi commun que je vis avec la personne que j’accompagne, un challenge à relever ensemble.
Un parcours guidé par la création de liens et l’envie d’entreprendre
Diplômée d’un master de l’école nationale des bibliothèques, Tiphaine a travaillé pendant 6 années au sein de la Maison de l’Environnement, qui regroupe des associations de protection de l’environnement. Elle s’occupait notamment de la médiathèque et de l’organisation d’évènements autour du livre. Elle a ensuite évolué vers un poste de chargée de communication au sein de cette structure, qu’elle a occupé durant 6 ans.
En 2018, elle décide de réaliser un bilan de compétences : « après plus d’une décennie au sein de la même entreprise, j’avais envie de voir autre chose. J’ai donc effectué un bilan de compétences, qui m’a ouvert des perspectives, dont un projet de création d’entreprise. J’ai décidé de me lancer dans le projet de création d’un espace de coworking, car ce que j’aime par-dessus tout, c’est être une facilitatrice de création de liens entre les individus ».
Dans ce cadre, notre consultante a réalisé un parcours de méthodologie entrepreneuriale pendant un peu plus de trois mois, pour découvrir les ficelles de l’entrepreneuriat et tester son projet. Elle a poursuivi le développement de ce projet en solitaire, mais a finalement préféré s’orienter vers une opportunité en tant que salariée. « Au moment où je cherchais à m’orienter vers l’accompagnement à la création d’entreprise, dans un projet proactif, Shaker by Waoup, qui m’a accompagné su le parcours de méthodologie, m’a proposé un poste, pour accompagner des bénéficiaires du RSA créateurs d’entreprise, et animer des ateliers de reconversion professionnelle. J’ai adoré cette expérience, et l’idée de pouvoir redonner une partie de ce que j’avais reçu. Mais après 1 an à ce poste, le confinement est arrivé et je n’ai pas pu poursuivre cette mission » raconte Tiphaine.
En octobre 2020, elle rencontre Jean-Michel Ledoux, Directeur Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, qui au vu de son parcours, lui conseille d’intégrer l’Académie Alixio pour devenir consultante en mobilité professionnelle. Elle démarre cette formation en novembre 2020, pour se familiariser avec le secteur de l’accompagnement à la mobilité, et travailler sur la posture à adopter en fonction du profil de chaque collaborateur accompagné : « ayant accompagné des personnes au RSA, je me suis tout de suite retrouvée dans la dimension sociale et psychologique de ce poste. Le métier de consultante en mobilité nécessite d’être à l’écoute des personnes accompagnées, pour les soutenir dans cette période parfois délicate » précise-t-elle, avant d’ajouter : « le parcours au sein de l’Académie Alixio fut très formateur. J’ai particulièrement apprécié la dynamique collective, l’entraide entre les membres de ma promo. Nous avons créé de vrais liens, qui persistent encore aujourd’hui. »
Après cette formation intensive, Tiphaine débute en tant que consultante en mobilité au sein de l’équipe AURA en janvier 2021. Au vu de son appétence pour l’entrepreneuriat, son responsable lui propose d’accompagner de plus en plus de créateurs d’entreprise. Et depuis l’été dernier, elle s’occupe exclusivement de porteurs de projets, pour son plus grand bonheur. « J’ai pour devise « entreprends ta vie ». Accompagner des professionnels dans la création de leur entreprise me correspond bien. J’aime les challenger, les pousser à être proactifs et à saisir toutes les opportunités qui se présentent à eux. Chaque projet est un défi commun que je vis avec le collaborateur que j’accompagne, un challenge à relever ensemble » précise notre consultante.
Un quotidien dynamique fait de belles rencontres
Tiphaine apprécie son quotidien au sein d’Alixio Mobilité, et notamment la diversité des profils qu’elle accompagne. « Chaque candidat est différent, porte un projet qui lui est propre et se fixe des objectifs distincts. Il n’y a pas une journée qui passe sans que j’apprenne quelque chose de nouveau. C’est très enrichissant ».
Elle organise également des ateliers à destination des porteurs de projet, avec des partenaires locaux et des spécialistes de la création et du développement d’entreprise. « J’affectionne cette dynamique collective, d’entraide entre les porteurs de projets. Je suis heureuse de contribuer à la transmission de compétences et de les accompagner dans la réussite de leur projet entrepreneurial ».
Elle a notamment organisé un atelier sur « les étapes pour trouver ses premiers clients sur internet ».
Lors de cet échange, les candidats accompagnés par Alixio Mobilité dans leur création d’entreprise ont pu obtenir quelques bonnes pratiques pour lancer leur activité sur le web. C’est Grégory Caselles, ancien collaborateur accompagné par Alixio Mobilité dans la création de son entreprise Dilo, qui a animé cet atelier. « C’est un cercle vertueux. Grégory a vu le bénéfice de l’accompagnement Alixio Mobilité, et souhaite aujourd’hui redonner une part de ce qu’il a reçu en aidant des personnes qui souhaitent lancer leur activité » précise Tiphaine.
La joie de voir les porteurs de projets atteindre leur but
Début mars 2022, Tiphaine a terminé son premier accompagnement de création d’entreprise, une belle fierté pour elle.« J’ai eu la chance d’accompagner Ludivine dans le déploiement de son projet derédactrice web et coaching par le rire. C’est beaucoup d’émotion quand on assiste à l’aboutissement du projet d’une personne que l’on a accompagnée durant une année, je suis très fière de voir le chemin que nous avons parcouru ensemble. » indique-t-elle, avant d’ajouter : « j’aime me sentir utile, et voir les personnes accompagnées changer et évoluer. Je suis un pur produit de la reconversion et j’apprécie de pouvoir aider les collaborateurs accompagnés à se « trouver » et à aligner leurs envies personnelles et professionnelles. Il n’y a rien de plus gratifiant que d’aider l’autre et de le voir s’épanouir dans son quotidien ».
Quand quotidien professionnel rime avec solidarité et bienveillance
En plus de son appétence pour le poste qu’elle occupe actuellement, Tiphaine apprécie la solidarité qui règne au sein de l’équipe Auvergne Rhône-Alpes. « Les valeurs de l’entreprise qui nous ont été présentées lors de l’Académie Alixio sont belles et bien réelles. Il y a beaucoup d’entraide dans notre équipe et notre manager est bienveillant et à l’écoute. »
En plus de son implication aux côtés des porteurs de projet qu’elle accompagne, Tiphaine est également ambassadrice RSE au sein du Groupe Alixio. « Etant sensible au respect de l’environnement, cette démarche me tient à cœur. Je suis heureuse de pouvoir participer à ce projet d’envergure, et de contribuer à faire évoluer notre Groupe, pour que nous puissions avancer ensemble dans la bonne direction. »
Et en dehors du travail, qui est Tiphaine ?
– Une lecture qui t’a marqué : Suzanne, de Frédéric Pommier, qui raconte la vie de sa grand-mère en EHPAD. Ce récit est très poignant, plein d’émotion.
– Ton leitmotiv dans la vie : « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles » (Sénèque)
– Ton sport favori : J’en ai plusieurs, la marche, le yoga, le Pilate et la natation.
– Tes passions : Le chant. J’ai fait 15 ans de chant choral et participe à des festivals. J’aime chanter dans des chœurs.
– Tes engagements au quotidien :
1) Je suis associée « Time for the Planet »
2) Je suis bénévole au sein de l’association Shaker by Waoup. J’ai notamment été marraine de plusieurs entrepreneuses et je participe régulièrement à des ateliers, selon les besoins.
– Ce que tu aimes dans ta région : Je suis une Lyonnaise pure souche et adore la dynamique de cette ville humaine. Je ne me lasse pas de me balader dans ses rues chargées d’histoire et de flâner dans ses nombreux espaces verts. Je suis une amoureuse de Lyon !
A l’occasion de ses 1 ans chez Alixio Mobilité, Léa Giraud, chargée de relations entreprises, revient sur son parcours et sur son quotidien professionnel.
Léa Giraud
Chargée de relations entreprises chez Alixio MobilitéRhône-Alpes
Dès mon premier jour, j’ai tout de suite remarqué la solidarité et la cohésion qui règne au sein du Groupe Alixio.
Un parcours riche et international
A la suite de son Baccalauréat, Léa a obtenu une licence de Langues Etrangères Appliquées Anglais Espagnol. Durant ce diplôme, elle a vécu 6 mois à Madrid et partait au Canada chaque été pour réaliser des emplois saisonniers. Après avoir obtenu sa licence, elle a réalisé un Master 2 en communication et évènementiel. Dans ce cadre, elle a effectué 2 stages à Santiago au Chili. Puis, les 5 années qui ont suivi l’obtention de son diplôme, elle a travaillé dans cette branche.
En 2019, souhaitant donner une nouvelle orientation à sa carrière, Léa a réalisé un bilan de compétences, et l’accompagnement des personnes en réinsertion professionnelle s’est imposé comme une évidence. « A la suite de ce bilan, j’ai eu l’opportunité de réaliser une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes et cela m’a tout de suite plu. Puis, en avril 2021, l’entreprise m’a proposé un poste de chargée de relations entreprises. Ce poste me permettait de faire une passerelle avec mon ancien métier, tout en poursuivant ma carrière dans l’accompagnement » raconte Léa.
Un quotidien professionnel diversifié tourné vers le relationnel
« Chez Alixio Mobilité, il n’y a pas de journée type. Chaque jour, j’ai de nouvelles missions et c’est ce qui me plait » explique notre chargée de relations entreprises. Benchmark, veille économique du territoire, étude du bassin d’emploi, participation à des salons… Une bonne partie du poste de Léa consiste à s’informer sur les entreprises présentes dans la région et sur leurs besoins en recrutement, et à mettre en place des partenariats pour faciliter la mobilité professionnelle des collaborateurs accompagnés par les consultants Alixio Mobilité. Pour mener à bien cette mission, elle échange très régulièrement avec les acteurs d’Auvergne Rhône-Alpes, ainsi qu’avec les consultants en mobilité de la région pour se tenir informée des profils des candidats accompagnés. « Je suis le trait d’union entre les entreprises en recherche et les consultants Alixio Mobilité. Et mes missions me permettent de découvrir de nombreux secteurs et métiers. C’est très enrichissant » précise Léa.
En parallèle, elle organise et anime des ateliers collectifs pour mettre en relation les entreprises et les collaborateurs accompagnés. Avec l’appui de partenaires de la région, elle permet aux personnes accompagnées de participer à des échanges sur des thématiques spécifiques, pour faciliter leur mobilité.
Une équipe solidaire et une vraie cohésion au sein du groupe Alixio
« J’ai rejoint le Groupe Alixio en plein confinement. Il n’est pas facile de s’intégrer quand on ne voit pas ses collègues tous les jours. Mais malgré ces conditions peu idéales, l’équipe m’a tout de suite bien accueillie. Chacun s’est rendu disponible pour répondre à mes questions, a été à l’écoute et bienveillant. Dès le premier jour, j’ai remarqué la solidarité et la cohésion qui règne au sein du Groupe » explique Léa.
Notre chargée de relations entreprises apprécie également l’autonomie que son responsable lui laisse dans son quotidien. De plus, son rôle « d’intermédiaire » nécessite qu’elle soit en relation permanente avec tous les membres de l’équipe. « Cette position favorise la création de lien et permet de connaître tout le monde » ajoute Léa.
Qui est notre chargée de relations entreprises en dehors d’Alixio Mobilité ?
– le dernier film qui t’a marqué : Don’t look up, qui traite du sujet du déni cosmique et de l’urgence climatique. Ce film est criant de vérité, il faudrait que tout le monde le voie.
– ton sport favori : la marche. J’ai d’ailleurs fait le chemin de Compostelle pendant plus d’un mois.
– un engagement en dehors du travail : je fais partie d’une épicerie coopérative et participative à Lyon 7 qui travaille avec des producteurs locaux : Demain. Les bénévoles donnent 3h de leur temps chaque mois, et en échange, ils peuvent faire leurs courses dans cette épicerie.
– ce qui te plait en Rhône-Alpes : la beauté de la région et la proximité avec les montagnes. Je suis venue à Lyon par amour et je suis tombée amoureuse de la région.
Après des années d’expérience en tant que Chef de secteur Relation Client, Sandra Charvet, a bénéficié d’un double accompagnement collectif et individuel avec les équipes Alixio Mobilité en Ile-de-France, via le dispositif Tremplin !
Sandra Charvet
De Chef de secteur Relation Client en grande surface de bricolage à Responsable clientèle, manager de 90 personnes et membre du CODIR
Le fait d’appartenir à un groupe et cette dynamique positive ont été boostant et le plaisir de voir des personnes retrouver du travail était rassurant et encourageant.
L’accompagnement individuel pour définir son projet
Chef de secteur depuis de nombreuses années dans une grande surface de bricolage, Sandra a profité de la phase de Départ Volontaire du PSE de son entreprise pour choisir la voie d’un changement de poste et de responsabilité en externe. Elle a donc été accompagnée par les équipes Alixio Mobilité en Ile-de-France pour définir son projet professionnel dans le cadre d’un suivi individuel. Les rendez-vous réguliers ont eu pour objectif d’affiner la construction de son projet : « Ma consultante m’a mise dans une démarche d’appréhension du marché : quels étaient les profils recherchés et les compétences attendues, les secteurs d’activité et les entreprises en recrutement ? » explique Sandra. Ce travail lui a permis de travailler sur son CV, de mettre en évidence ses compétences et de souligner son appétence pour les RH.
Les ateliers proposés autour du Pitch, des réalisations probantes et de la rémunération l’ont également aidée à structurer son discours, à valoriser ses projets et à défendre le niveau de rémunération qu’elle souhaitait obtenir.
« L’accompagnement de ma consultante m’a permis de souligner mes qualités, mes compétences et de gagner en confiance sur ma valeur et sur le fait que j’avais une place sur le marché de l’emploi. Sa bienveillance et ses retours positifs m’ont fait beaucoup de bien. »
Un accompagnement collectif pour s’entre-aider
En parallèle de son accompagnement individuel, Sandra a bénéficié du dispositif Tremplin. Un accompagnement collectif à la mobilité professionnelle qui permet de créer un véritable groupe d’échange. « J’avais besoin de rencontrer du monde, des environnements différents », c’est à partir de ce besoin que Sandra a intégré le dispositif Tremplin.
Un accompagnement collectif permet l’échange au sein d’un groupe, au-delà du principe d’atelier, il s’agit véritablement d’avancer ensemble, de s’entre-aider, de se pousser. Le groupe se réunit donc à intervalle régulier pour rythmer les démarches de chacun et permettre de rendre compte de l’avancée de celles-ci au collectif : » J’ai aimé aussi la bienveillance du groupe et pouvoir partager avec un collectif quand cela n’allait pas bien. L’échange avec le collectif en termes d’astuces, de bonnes pratiques et d’outils a été riche et porteur. Le fait d’appartenir à un groupe et cette dynamique positive ont été boostant et le plaisir de voir des personnes retrouver du travail était rassurant et encourageant. Les deux accompagnements ont été complémentaires. »
Un projet qui se construit et s’adapte au contact des experts et du groupe d’accompagnement collectif
Lorsque Sandra profite de la phase de Départ Volontaire c’est initialement pour se tourner vers le métier des Ressources Humaines. Mais avec un profil et des expériences probantes dans la Relation client et la grande distribution, les retours de ses premières candidatures sur des postes RH la poussent à remettre en question son projet avec sa consultante Mobilité.
« Après réflexion, j’ai identifié que mon métier en relation clients me plaisait beaucoup, mais que je souhaitais l’exercer au sein d’une plus grosse équipe, d’une enseigne structurée et dimensionnée pour faciliter une évolution interne. Je voulais aussi découvrir un autre univers que le monde du bricolage. » Sandra a donc perfectionné son expertise par une formation complémentaire à la suite de son accompagnement individuel.
« Forte de ma formation, j’ai valorisé mes nouvelles compétences et mon appétence pour les RH dans mon pitch pour appuyer mon expertise en tant que manager et donner une cohérence à l’évolution que je souhaitais donner à ma trajectoire dans l’avenir, à savoir évoluer vers un poste d’avantage tourné vers les Ressources Humaines. »
Résultats ? Aujourd’hui, Sandra est Responsable clientèle dans la grande distribution, elle manage une équipe de 90 personnes, travaille en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et occupe un statut de Cadre du Comité de Direction de l’enseigne. Elle souhaite évoluer en interne, d’ici à 5 ans, vers un poste dans les Ressources Humaines.
Candidate accompagnée et conseillée par Frédérique Lefebvre, Consultante mobilité professionnelle et Tessadit Mette, Coordinatrice régionale, Alixio Mobilité Ile-de-France.
