Ce mois-ci, Lydie Verne, coordinatrice au sein d’Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, fête ses 21 ans au sein d’Alixio Group. A cette occasion, elle revient sur ces deux décennies à nos côtés et nous présente son quotidien professionnel.
Lydie Verne
Coordinatrice chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes
Au cours des deux décennies passées au sein du Groupe Alixio, j’ai grandi et évolué. La direction et mon manager m’ont permis d’avancer et de booster ma carrière. Nous travaillons en totale confiance, depuis le début, et cela est primordial pour moi.
Un rôle de cheffe d’orchestre
Travailler dans le secteur des ressources humaines s’est imposé comme une évidence pour Lydie.
Après quelques années d’expérience dans une entreprise RH et au sein d’un Cabinet spécialisé en recrutement et reclassement, Lydie a rejoint notre Groupe en avril 2003. Elle a travaillé pendant 18 ans en tant que consultante en mobilité professionnelle, avant d’évoluer vers le poste de coordinatrice au sein de la BU Auvergne Rhône-Alpes. Dans ce cadre, elle collabore essentiellement avec les équipes en interne pour faciliter le quotidien de chacun.
« Je gère l’ordonnance des affaires privées et des prestations pour Pôle Emploi. Je suis en relation avec les consultants en mobilité de la région pour coordonner la gestion des accompagnements des collaborateurs de nos clients. Ce rôle, qui s’apparente à celui d’une cheffe d’orchestre, nécessite de faire preuve d’agilité, voire d’acrobatie, pour résoudre les problématiques rencontrées et faire en sorte que tout se passe bien, pour nos consultants, pour nos clients, et pour leurs collaborateurs accompagnés » explique Lydie.
21 ans d’une belle aventure
Au cours de ces 21 années de carrière au sein du Groupe Alixio, le métier de Lydie a évolué et elle a vu le cabinet grandir pour devenir l’acteur référent qu’il est aujourd’hui.
« En plus de 20 ans, j’ai eu la chance de vivre les évolutions du Groupe. Quand j’ai intégré le cabinet, la logistique était gérée par chaque consultant (choix de l’implantation du bureau, aménagement des locaux (caisse à outils en permanence dans le coffre), ouverture des compteurs eau et électricité…). Nous fonctionnions comme une petite PME, à taille humaine, où chacun mettait « la main à la pâte ».
Puis, nous nous sommes agrandis, nous nous sommes structurés, pour devenir le beau Groupe que nous sommes actuellement, mais sans pour autant perdre notre esprit d’entreprise familiale. » raconte notre coordinatrice.
Grâce à sa détermination, et avec le soutien de la direction et de son manager, Lydie a pu donner un vrai sens à sa carrière : « Durant les 21 dernières années, j’ai grandi et évolué. La direction et mon manager m’ont permis d’avancer et de booster ma carrière. Nous travaillons en totale confiance, depuis le début, et cela est primordial pour moi. »
Au cours de ses deux décennies, Lydie a fait de très belles rencontres, en interne bien-sûr, mais aussi avec les personnes qu’elle a pu accompagner (+ de 2600 collaborateurs).
« Les personnes que j’ai accompagnées m’ont beaucoup apporté. Savoir écouter et comprendre pour pouvoir guider et accompagner les personnes à la réalisation concrète de leurs projets a été mon moteur.
Au sein d’Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, nous formons une très belle équipe. Les personnalités sont complémentaires et nous sommes très solidaires. Le respect et la confiance sont essentiels pour moi. Chaque jour, je m’emploie à les appliquer. » conclut Lydie.
Après 20 ans dans le secteur pétrolier, Christophe Trebuchet a bénéficié d’un accompagnement à la mobilité dans l’aéronautique. Entre bilan professionnel, ateliers, Job Booster et suivi personnalisé de sa consultante mobilité, il revient sur son repositionnement dans l’emploi avec Alixio Mobilité.
«Grâce à un accompagnement personnalisé, ma consultante m’a guidé vers une introspection constructive, qui m’a permis de dégager les compétences transverses pour décrocher un CDI dans un nouveau secteur industriel !
Merci à Alixio Mobilité pour ce rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro !»
Christophe, candidat accompagné
Avant – Après : Une évolution fructueuse dans l’Aéronautique
Avant sa transition, Christophe évoluait dans le secteur pétrolier en tant que Responsable Grands Comptes. Suite à un contexte de PSE au sein de son entreprise, il a embrassé un nouveau défi en devenant Responsable Commercial Programme dans le domaine aéronautique. « Le périmètre du Responsable Commercial Programme est large et très interactif. Je fais partie d’une équipe qui a pour mission de développer un nouveau moteur pour un client international. Extrêmement stimulant ! », déclare Christophe, soulignant la richesse de son nouveau rôle.
La recherche d’emploi de Christophe était guidée par trois piliers : contenu technique et technologique, rôle commercial et domaine industriel. La position de Responsable Commercial Programme répondait parfaitement à ses critères, renforcée par la dimension internationale de l’entreprise, un aspect qu’il a toujours apprécié au cours de ses 20 années dans le secteur pétrolier.
Accompagnement mobilité dans l’aéronautique : des outils et conseils vers la transition professionnelle
La transition professionnelle de Christophe n’a pas été sans défis. « Le processus de Licenciement Économique est long et structuré. Il a fallu passer par une étape de retour au calme puis d’introspection. Fouiller et regarder dans les vingt dernières années pour faire ressortir qui j’étais, ce qui me motivait le plus et ce que l’on appréciait en moi », partage-t-il.
Isabelle Rival, consultante en mobilité professionnelle d’Alixio Mobilité, a été un guide précieux pour Christophe tout au long de ce processus : « Le diagnostic de ma conseillère a été le bon dès le début en commençant par un Bilan Professionnel. Ensuite, ma conseillère m’a recommandé de faire quelques ateliers Alixio Mobilité. C’était un retour aux interactions pro, le contenu des ateliers était top et absolument nécessaire pour faire une recherche d’emploi, car je n’avais pas fait cette démarche depuis 20 ans. Le concept du Job Booster est aussi excellent : une expérience à avoir ! »
Un conseil pour les futurs candidats en mobilité professionnelle ?
« Après avoir fait son deuil du licenciement, il faut avancer sans regret et dans l’acceptation de ce qui s’est passé. Se retourner aussi. Mon retour à l’emploi a été comme ma chirurgie du genou : il y a eu des hauts et aussi des bas. C’est quand on est en bas qu’il faut refaire le film et se souvenir de ce qu’on a accompli pour aller vers le haut. »
En conclusion, Christophe remercie Alixio Mobilité pour ce « rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro. » Son parcours inspire et démontre l’efficacité d’un accompagnement professionnel bien mené, soulignant l’importance d’un bilan professionnel approfondi et d’ateliers interactifs dans le processus de transition.
Candidat accompagné par Isabelle Cointet-Rival, Consultante en mobilité professionnelle, Alixio Mobilité Aquitaine & Limousin.
Cécile Fabès, consultante en mobilité professionnelle et coach passionnée, revient sur son parcours et nous présente son quotidien professionnel.
Cécile Fabès
Coach et consultante chez Alixio Mobilité Nouvelle-Aquitaine
J’aime me sentir utile en aidant les collaborateurs de nos clients à trouver leur voie, en faisant naître un projet professionnel à la hauteur de leurs espérances. C’est une vraie satisfaction de pouvoir les aider à faire éclore pleinement leur potentiel !
Une appétence pour le métier de coach et l’accompagnement
Avec plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines industrielles et un penchant pour l’autonomisation et la responsabilisation, Cécile a façonné son parcours autour de l’accompagnement professionnel.
Motivée par l’envie se sentir utile pour les autres, elle a choisi de s’orienter vers le coaching « pour permettre aux collaborateurs de faire éclore leur potentiel, définir un projet professionnel en adéquation avec leurs aspirations et les aider à trouver leur voie ».
Dans ce cadre, elle a suivi la formation Coach & Team de Vincent Lienhart. Ce parcours lui a permis de développer son identité de coach, en appréhendant dans sa pratique la philosophie, le positionnement, les champs d’application, les outils et les modes d’intervention du coaching dans la triple dimension du coaching individuel, d’équipe et d’organisation.
Cécile intègre deux outils dans sa pratique d’accompagnement : – L’Elément Humain® de Will Schutz : un guide de développement du leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert. – Le profil DISC de Walter Vernon Clarke : un outil d’évaluation psychologique personnel, utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il permet d’évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes : Dominant, Influent, Stable, Consciencieux
Rejoindre Alixio Group pour plus de diversité
Attirée par la diversité et la richesse des missions proposées et par l’opportunité d’accompagner les collaborateurs de clients d’une multitude de secteurs d’activité, rejoindre Alixio Group en juillet 2023 s’est imposé comme une évidence pour Cécile.
Selon elle, « c’est la communauté et le partage d’expérience entre les pairs du Groupe qui font toute la différence, nourrissant ainsi une culture de collaboration et d’apprentissage continu ».
Au quotidien, sur le terrain, en proximité au sein des territoires, elle s’épanouit en accompagnant individuellement les collaborateurs de nos clients dans leur mobilité, en animant des ateliers collectifs stimulants, et également en rencontrant des entreprises du bassin de Pau pour comprendre et répondre à leurs besoins.
De par son écoute active et son intelligence émotionnelle, Cécile définit des objectifs sur mesure pour ses coachés. Elle les aide à questionner leur transition professionnelle, à devenir acteurs de leur croissance et à oser se transformer. Grâce à la méthode d’accompagnement de notre coach, les collaborateurs accompagnés s’orientent dans la bonne direction, en développant notamment leur conscience d’eux-mêmes, leur leadership, leur prise de recul dans le cadre d’une prise de poste, et leur excellence opérationnelle.
Merci Cécile pour ton professionnalisme, ton engagement et ton implication au sein de nos équipes ! Nous sommes ravis de te compter parmi nous !
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises, la communauté d’agglomération de l’Albigeois, en partenariat avec le cabinet Alixio Mobilité, se mobilise et créé un PACK EMPLOI avec un volet dédié à l’emploi du conjoint.
L’objectif : Soutenir le recrutement des entreprises locales, et faciliter et pérenniser l’installation des familles des collaborateurs recrutés suite à une mobilité professionnelle dans ce nouveau territoire.
L’ancrage local d’Alixio Mobilité nous permet de mobiliser nos partenaires locaux dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de la création/reprise d’entreprise. Cette collaboration avec les acteurs du territoire contribue à la réussite de chaque projet.
L’Expertise d’Alixio Mobilité au service des conjoints des personnes recrutées
Dans le cadre de cette prestation, Alixio Mobilité s’engage envers les conjoints des collaborateurs accompagnés dans le Grand Albigeois, et ce de plusieurs manières, pour les aider dans leur mobilité professionnelle :
Offrir un espace d’écoute et de conseils pour guider chaque conjoint sur les choix qui s’offrent à lui : retour à l’emploi, formation, création/reprise d’entreprise dans un contexte de découverte d’un nouveau territoire.
Partager notre expérience dans le cadre d’une installation familiale sur un territoire nouveau.
Intégrer la conduite du changement dans l’accompagnement : approche, posture, appropriation d’un nouvel environnement, accompagnement pour construire de nouveaux repères.
Faciliter l’intégration du conjoint par des actions individuelles en tenant compte de chaque situation.
Mobiliser nos partenaires locaux de l’emploi, de la formation et de la création / reprise d’entreprise au bénéfice de chaque projet.
Faire appel à des experts pour la construction et la mise en œuvre des projets de création ou reprise d’entreprise.
Sécuriser une solution pérenne visant l’installation définitive familiale par une prise en compte des besoins des entreprises locales.
Une Prestation sur Mesure pour le retour à l’emploi des conjoints
Pour accompagner au mieux les conjoints de personnes recrutées en Grand Albigeois, et répondre aux aspirations de chacun, Alixio Mobilité propose un accompagnement sur mesure et personnalisé :
Repositionnement Emploi : Cette démarche comprend un entretien diagnostic, la validation de la recherche et des cibles, la démarche réseau et prospection, l’aide à la postulation et aux techniques de recherche d’emploi, l’accès à Alixio Job, et bien plus encore.
Reconversion Professionnelle : Cette prestation commence par un entretien diagnostic suivi de la définition du projet et des perspectives d’emploi. Elle inclut également la recherche de formations, l’identification du projet le plus pertinent, et l’identification des financements possibles.
Création d’Entreprise : Pour ceux qui envisagent la création d’une entreprise, Alixio Mobilité offre une prestation complète, de l’entretien diagnostic, en passant par la définition du projet et le montage de la structure, jusqu’au lancement de l’entreprise et à la mise en réseau au sein d’un club d’entrepreneurs locaux.
Des valeurs essentielles pour garantir le succès de l’accompagnement des conjoints
Alixio Mobilité place des valeurs fondamentales au cœur de son accompagnement :
L’écoute : centrées sur l’humain, nos équipes placent le bénéficiaire au centre de l’accompagnement pour une approche personnalisée et bienveillante, qui donne du sens à chaque projet.
L’authenticité : Alixio Mobilité s’engage dans une relation de confiance en offrant un discours transparent et sincère. Chez nous, il n’y a pas de parcours préconçu ou de solution clé en main. Chaque cheminement est unique.
La proximité : Pour garantir une continuité dans l’accompagnement et une disponibilité pour un appui immédiat en cas de besoin, le bénéficiaire est suivi par le même consultant tout au long de son parcours.
La pérennité : L’objectif est de créer une solution durable, en accord avec les projets professionnels et personnels de chaque conjoint pour une mobilité facilitée et pérenne.
L’équipe Alixio Mobilité est un partenaire essentiel dans l’accompagnement des conjoints de collaborateurs en mobilité géographique. Forts de leurs expertises et de leur bienveillance, nos consultants contribuent, pour leur plus grand plaisir, à faciliter les mobilités professionnelles et une intégration réussie des familles dans un nouveau territoire.
Vous souhaitez plus d’informations sur le dispositif d’accompagnement du conjoint ? Contactez-nous pour un échange de proximité avec la responsable du territoire : Christelle LEKLOU, Directrice régionale Alixio Mobilité Sud-Ouest – christelle.leklou@alixiomobilite.fr
Pour plus d’information sur le Pack Emploi dans le Grand Albigeois, contactez Aurélie CARIA, Responsable Projets et accompagnements économiques de la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois – aurelie.caria@grand-albigeois.fr
Titulaire d’un Bac STI Génie électrotechnique, Rémi a travaillé pendant 13 ans en bureau d’études en tant que Technicien aéronautique. Lorsque son employeur lui a proposé de bénéficier d’un plan de sauvegarde de l’emploi, il en a profité pour se reconvertir et devenir négociateur technico-commercial.
« J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. »
Rémi, candidat accompagné
Saisir l’opportunité de changer de métier
Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi proposé par son employeur, Rémi a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie pour faciliter sa transition professionnelle. « Je savais que je souhaitais me reconvertir, mais je ne savais pas dans quelle direction aller. Ma conseillère Céline Chassard a su m’orienter dans mon choix de métier et m’a accompagné pour saisir cette nouvelle opportunité de carrière » indique notre collaborateur accompagné.
Une fois le métier de technico-commercial identifié, Rémi a suivi un parcours de formation et obtenu le diplôme de négociateur technico-commercial. « Ayant besoin d’indépendance et d’autonomie, et souhaitant occuper un poste à responsabilités, pour gagner plus d’argent et relever de nouveaux défis, ce métier m’est apparu comme une évidence » précise Rémi.
Rencontrer la bonne personne au bon moment
A la suite de sa formation, et avec le soutien et les conseils de sa consultante en mobilité, notre collaborateur accompagné a décroché un poste d’ingénieur technico-commercial dans la vente de produits pour des tests d’isolement (transformateur, câble moteur, …) sur le secteur Sud-Ouest de la France. Il est aujourd’hui épanoui dans son nouveau métier et est très heureux d’avoir osé se lancer dans une reconversion. « J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment. Céline m’a aidé dans ma réflexion et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. Elle m’a apporté les solutions et l’accompagnement dont j’avais besoin pour réussir ma reconversion professionnelle. » ajoute Rémi.
Un conseil pour des personnes qui souhaitent se lancer dans une reconversion ?
J’ai récemment conseillé à une de mes connaissances de réaliser un Bilan de Compétences pour faire le point sur ses compétences et commencer à « dégrossir » ce qu’elle a envie de faire. C’est un excellent moyen de s’ouvrir sur des opportunités, de mettre un pied à l’étrier pour appréhender une reconversion. Cela permet d’avoir des idées, de savoir dans quelle direction on peut s’orienter, pour pouvoir passer à l’étape suivante et concrétiser son projet professionnel.
Candidat accompagné par Céline Chassard, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Christophe Boutemy occupait un poste de formateur et de coach au sein d’un opérateur de télécommunications français. Lorsque son entreprise a annoncé la mise en place d’un plan de départ volontaire, Christophe a saisi l’opportunité de créer sa propre entreprise axée sur la création de jeux d’Escape Game à domicile, proposés sous forme de box. Il partage avec nous son parcours et les étapes franchies pour se lancer en tant qu’entrepreneur.
Christophe Boutemy
De formateur et de coach
à Entrepreneur dans le secteur du loisir
« Ce qui est important : c’est de bien s’entourer, échanger, et ne pas rester seul. »
Christophe, candidat accompagné
De formateur et coach à entrepreneur dans le loisir
Dans le cadre du plan de départ volontaire de son entreprise, Christophe Boutemy est passé de formateur et coach pour la force de vente chez un opérateur de télécommunications à entrepreneur dans le secteur du loisir. Il nous décrit en quoi consiste son projet : « Je propose à mes clients une expérience d’Escape Game à domicile sous forme de box, accompagnée d’un apéritif dinatoire de produits locaux et personnalisables. C’est une façon conviviale de passer un moment en famille, entre amis ou entre collègues. Il n’y a rien à penser hormis le café. Le jeu dure 1h30 minimum et reprend les codes d’un Escape Game traditionnel. »
Une passion pour les jeux et la liberté
Avant même le plan de départ volontaire, Christophe pensait déjà à développer son projet d’entrepreneuriat. Selon lui, il a été un effet « booster » pour son projet. Sa passion pour les jeux, les jeux de société, les Escape Games, l’ont inspiré. » Je suis tombé dedans quand j’étais petit : jeux de société, jeux vidéo… J’adore ça ! Mon premier projet était de créer des salles d’Escape Game, mais l’idée de pouvoir jouer où l’on veut sans contraintes a levé plusieurs barrières. », précise-t-il.
Entrepreneur : une remise en question constante
Christophe nous explique qu’il a eu de nombreuses problématiques et difficultés auxquelles il a dû faire face dans sa transition professionnelle. Il nous confie : « La remise en question permanente, le doute ont été des obstacles à surmonter. » Christophe a dû apprendre à faire face à ses moments d’incertitude et à garder confiance en soi.
L’accompagnement d’Alixio Mobilité : une aide précieuse pour son projet d’entrepreneuriat
Christophe souligne l’importance de l’accompagnement d’Alixio Mobilité, en particulier grâce aux conseils de son consultant Steve Mahieu. Cet accompagnement lui a permis de bénéficier de conseils précieux, de structurer ses idées et de se fixer des objectifs. « Alixio Mobilité m’a aidé à me structurer et à gérer les priorités étape par étape. Quand on se lance dans un tel projet, il y a tout à créer, il faut penser à tout. » Le passage de la vie dans une grande entreprise à la solitude de l’entrepreneuriat peut être difficile, et il encourage donc à bien s’entourer pour trouver du soutien et partager les expériences.
Candidat accompagné par Steve Mahieu, Consultant en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Hauts-de France.
