Portrait de collaboratrice : Nassima Nemiri Ndao, consultante en mobilité chez Alixio Mobilité PACA

Portrait de collaboratrice : Nassima Nemiri Ndao, consultante en mobilité chez Alixio Mobilité PACA

Nassima Nemiri Ndao, collaboratrice Alixio Mobilité, nous parle de son métier qu’elle exerce depuis 2014 et de sa satisfaction à accompagner les salariés de nos clients dans leur retour à l’emploi.

Nassima Nemiri Ndao

Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité

Le plus satisfaisant dans ce métier, ce sont les sourires et les remerciements des candidats. C’est magique de contribuer à leur réussite et de voir leur projet se concrétiser !

Une envie de se tourner vers l’accompagnement

A la suite d’un Master 2 en management des entreprises, option ressources humaines et relations sociales, Nassima a intégré un cabinet de recrutement à Sophia-Antipolis, qui venait de voir le jour. Il y avait donc tout à faire : développer le cabinet, recruter, gérer la relation commerciale …

Durant 5 années, Nassima s’est occupée de la partie recrutement : diffusion des offres, traitement des CV, organisation et animation des entretiens collectifs et individuels … Son implication dans la réussite du cabinet lui a permis de passer de chargée de recrutement à directrice adjointe.

Durant cette belle aventure professionnelle et humaine, Nassima a particulièrement apprécié accompagner les candidats dans leur préparation aux entretiens avec les clients. Sa satisfaction : former et coacher le candidat pour qu’il puisse trouver un emploi.

Cette belle expérience a pris fin en 2013, quand Nassima a dû être licenciée pour motif économique. Dans ce cadre, elle a pu bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et être accompagnée par un cabinet de repositionnement dans l’emploi. C’est à ce moment qu’elle a découvert le métier de consultant en mobilité et que son envie d’accompagner d’autres personnes dans sa situation s’est imposée comme une évidence. Une chose était sûre : elle en ferait son métier !

Consultante en mobilité : au-delà d’un métier, une véritable vocation !

En 2014, Nassima intègre Alixio Mobilité PACA en tant que consultante en mobilité. Etant de l’autre côté de la barrière, elle pouvait donc, à son tour, se sentir utile et accompagner les candidats dans leur retour à l’emploi.

Maman de deux garçons, Nassima estime avoir trouvé le parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Elle est très épanouie dans son poste, ce qui se ressent dans sa vie privée. Elle aime aider les candidats qu’elle accompagne dans la mise en place de leur projet, et faire un bout de chemin avec eux. « Ce que j’ai tout de suite apprécié dans ce métier, c’est de travailler main dans la main avec chaque candidat. On part d’une idée, que l’on concrétise en projet et on fait le nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. Pouvoir redonner de l’espoir à des salariés qui ont connu une passe difficile, et les aider à retrouver un emploi, c’est tout simplement fabuleux ! » nous précise notre consultante.

Son quotidien est fait de belles rencontres. Elle reste souvent en contact avec ses candidats après l’accompagnement et tisse de vraies relations avec eux. « Le plus satisfaisant dans ce métier, ce sont les sourires et les remerciements des candidats. C’est magique de contribuer à leur réussite et de voir leur projet se concrétiser » explique en souriant Nassima.

Un quotidien professionnel varié et enrichissant

Depuis 6 ans, son poste a bien évolué et elle réalise aujourd’hui des missions très variées. En plus d’accompagner des collaborateurs du public comme du privé, elle est référente sur certains projets qu’elle pilote et fait monter en compétences d’autres consultants. Elle intervient également dans le cadre de l’Académie Alixio pour transmettre son savoir-faire aux nouvelles recrues.

Tutrice de plusieurs consultants dans sa région, elle apprécie de pouvoir les aider sur des problématiques d’accompagnement. Elle organise régulièrement des réunions d’échange sur leurs difficultés, pour qu’ensemble, ils trouvent des solutions et puissent exercer leur métier en toute sérénité.

Appréciant également la relation avec le client, notre consultante réalise des missions de prospection et participe à deux nombreux évènements en région PACA pour informer et échanger avec des prospects et clients.

« Je suis un pur produit Alixio Mobilité et suis très épanouie dans mon poste. J’aime mon métier et j’aime l’entreprise dans laquelle je travaille. Nous sommes dans un groupe qui nous donne les moyens de réussir et d’évoluer. Nous avons une véritable liberté d’action, avec des responsabilités et de l’autonomie. On nous fait confiance et la diversité des missions confiées permet d’intervenir sur une multitude de choses, ce qui permet de ne jamais s’ennuyer et de s’enrichir au quotidien. Les équipes Alixio Mobilité sont soudées, solidaires et bienveillantes, éléments essentiels pour se sentir bien dans son poste. Pour l’instant, je ne me vois faire aucun autre métier, j’aime beaucoup trop celui-ci ! » explique Nassima.

Sa plus belle satisfaction : guider les seniors dans leur repositionnement

Au sein de son poste, Nassima est amenée à accompagner des profils de collaborateurs très différents. Ce qui la rend le plus heureuse, c’est de pouvoir aider les seniors de plus de 55 ans. « Ils sont ceux qui doutent le plus de leur capacité à retrouver un emploi. De part leur âge, ils manquent de confiance en eux, alors qu’ils ont un potentiel énorme. Ma plus belle satisfaction, c’est de parvenir à leur redonner confiance, de les épauler dans leur recherche d’emploi ou dans leur projet de reconversion, pour qu’à la fin, ils puissent rebondir et donner un souffle à leur carrière » indique avec enthousiasme notre collaboratrice.

Le leitmotiv de Nassima ?

« Rien n’est impossible : il faut oser aller de l’avant, avec envie et enthousiasme, pour qu’ensemble, on se donne les moyens de construire de belles choses, et que chaque accompagnement puisse devenir une belle réussite. Avec cet état d’esprit, il n’y a pas de raison d’échouer » conclut avec le sourire notre consultante en mobilité.

Témoignage de Jean-Pierre Calès, chef de projet Alixio Mobilité PACA

Témoignage de Jean-Pierre Calès, chef de projet Alixio Mobilité PACA

Jean-Pierre Calès, collaborateur Alixio Mobilité, revient sur son parcours professionnel et nous explique les raisons qui l’ont motivé à devenir chef de projet RH.

Jean-Pierre Calès

Chef de projets chez Alixio Mobilité

Grâce à ce métier, je mets ma force de conviction, mon enthousiasme et mes actions au service des transitions de carrière.

Un parcours professionnel atypique, mais révélateur de sa personnalité

Au cours de sa carrière, Jean-Pierre a occupé des postes de pilotage et d’accompagnement de projets dans des secteurs très différents : le tourisme, la communication, et enfin l’emploi.

Ayant une appétence pour l’accompagnement des transitions de carrière, il rejoint Alixio Mobilité en 2017, d’abord comme consultant, puis comme chef de projet. « Grâce à ce métier, je mets ma force de conviction, mon enthousiasme et mes actions au service des transitions de carrière » explique Jean-Pierre.

L’accompagnement des transformations, une histoire de famille

Notre chef de projet a été sensibilisé il y a 20 ans au secteur des Ressources Humaines, et tout particulièrement à celui des transformations, par son frère jumeau qui anime les activités de conseils pour l’un de nos confrères en région aquitaine. « Dans une période de réflexion professionnelle, notre proximité et nos échanges ont renforcé mon intérêt pour les missions de conduite du changement. Cependant, nous évitons de parler boulot à table » précise Jean-Pierre.

Alixio Mobilité, un quotidien fait de diversité et de solidarité

Chez Alixio Mobilité, les journées se suivent mais ne se ressemblent pas, ce qui plaît beaucoup à notre chef de projet. Mais ce qu’il apprécie surtout, ce sont les contacts et échanges avec les équipes, afin de trouver ensemble des solutions. Il aime aider les juniors à monter en compétences, à grandir et s’épanouir dans leurs missions.

Par ailleurs, la bonne entente et la franche solidarité entre collègues lui sont précieuses : « nous avons une super Team dans le Sud-Est. Cette équipe est à l’image de Mélanie, la responsable de zone de la région PACA, qui a su recruter et accompagner avec justesse un ensemble de compétences et de personnalités complémentaires » indique Jean-Pierre.

En 2019, victime d’une ALD, notre collaborateur a été très touché par la bienveillance et la compassion du groupe. « Cette situation m’a permis d’apprécier pleinement la solidarité et le soutien des équipes Alixio, y compris de la Direction, dans la gestion difficile de ce cap » se souvient notre chef de projet.

Une rencontre marquante ?

« J’ai travaillé en proximité avec un capitaine d’industrie : Monsieur Jacques MAILLOT (PDG Nouvelles Frontières). Il a été un exemple comme patron et j’ai beaucoup appris à ses côtés. Mais j’ai aussi souffert, car mon niveau d’engagement était total » nous raconte Jean-Pierre en souriant. 

Et en dehors d’Alixio Mobilité, qui est Jean-Pierre ?

– Sa dernière lecture : D’autres vies que la mienne (E. Carrère), un livre très marquant pour lui.
– Son leitmotiv dans la vie : « tant que tu n’as pas posé la question, tu n’as pas la réponse – il faut OSER ».
– Son sport favori : le badminton (licencié pendant 15 ans).
– Ses passions : la moto et la peinture (il dispose d’ailleurs d’un atelier : www.jpcales.fr).
– Ses engagements en dehors du travail : il est membre du bureau d’une grosse association d’artistes sur Salon de Provence et gère un gîte en Dordogne.
– Son plus bel accomplissement : sa famille – en couple depuis 35 ans, il a 3 enfants et est un jeune grand-père comblé.

Témoignage de Flora Felix, Académicienne Alixio en région PACA

Témoignage de Flora Felix, Académicienne Alixio en région PACA

Flora Felix, membre de la promotion Décembre 2020 de l’Académie Alixio, et aujourd’hui consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité, revient sur son parcours au sein de notre Académie.

Flora Felix

Consultante en mobilité professionnelle
chez Alixio Mobilité

Je trouve que cette démarche de formation interne est particulièrement bienveillante et efficace pour assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Un parcours professionnel aux multiples facettes en région PACA

Originaire du Sud-Ouest, Flora est arrivée sur la Côte d’Azur en 2010 avec pour seuls bagages sa voiture, une valise de vêtements et un bocal de foie-gras. Elle a quitté sa région natale avec la ferme intention de devenir Juriste en droit social. Après 5 années de dur labeur au sein de l’Université de droit à Nice, elle a été diplômée d’un Master II en Droit des affaires et Droit social. Elle a poursuivi son parcours universitaire par un Master II en Ressources Humaines en alternance.

10 ans plus tard, elle a exercé plusieurs expériences professionnelles : au sein du service ressources humaines d’une parfumerie à Grasse, dans le secteur de l’informatique en tant que recruteur au niveau international, au sein de la Direction qualité d’une grande banque nationale, ou encore en tant qu’enseignante en Droit et Management à l’Université.

Fin 2020, Flora décide de donner un nouvel élan à sa carrière et intègre l’Académie Alixio.

Alixio Académie : former les collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise

Flora a choisi de rejoindre l’Académie Alixio sur les conseils de son actuelle manager régionale, Mélanie Cassard. « J’ai immédiatement été séduite par l’initiative de l’entreprise ALIXIO de vouloir former ses collaborateurs dès leur entrée dans les effectifs de l’entreprise. J’ai trouvé qu’une intégration en entreprise sous la forme d’une formation interne était une excellente idée pour un démarrage en douceur et progressif, mais également efficace ! » explique notre jeune consultante en mobilité.

Une formation bienveillante et aux intérêts multiples

Flora a particulièrement apprécié ces quelques semaines de formation au sein de l’Académie.
« Je trouve que la démarche est particulièrement bienveillante et efficace pour assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Par ailleurs, l’intérêt de la formation est multiple : une meilleure connaissance de l’entreprise, un véritable apprentissage du métier de consultant en mobilité professionnelle, et un apport technique considérable concernant les méthodes de reclassement nécessaires à l’exercice de notre métier » précise notre consultante.

Une promotion sous le signe de l’entraide

Ce qui a particulièrement marqué Flora au cours de cette expérience est la merveilleuse entraide entre les académiciens de sa promotion. Compte tenu des conditions sanitaires liées à la pandémie de la COVID-19, les stagiaires ont été contraints de suivre leur formation à distance, depuis leur domicile.

Néanmoins, ils ont réussi à faire de cette contrainte une force. « Grâce aux outils de communication, nous avons pu créer un vrai lien et s’entraider durant toute la formation. La bienveillance de chacun nous permet de démarrer notre métier de consultant en étant soudés et disponibles les uns pour les autres » raconte Flora.

Le conseil de Flora pour les futurs académiciens

« Je conseille à tous les futurs académiciens de profiter de cette belle expérience de formation interne. Prenez le temps de bien suivre et lire les supports de cours, afin de pouvoir solliciter les formateurs en posant des questions. Plus vous obtiendrez de réponses, plus vous serez performants demain en tant que consultant·e en mobilité professionnelle ».

Le mot de la fin

« Que la force soit avec vous ! »

Vous souhaitez en apprendre + sur l’Académie Alixio ? C’est par ici =>

Témoignage de Sophie Kevin, consultante en mobilité : « l’accompagnement RH, fil rouge de ma carrière »

Témoignage de Sophie Kevin, consultante en mobilité : « l’accompagnement RH, fil rouge de ma carrière »

Sophie Kevin

Consultante en mobilité professionnelle
chez Alixio Mobilité

Je suis animée par l’envie d’accompagner les individus dans leur propre cheminement, afin de leur offrir une dynamique de développement, d’épanouissement et d’évolution 

Parcours universitaire, expériences professionnelles, belles rencontres … Sophie Kevin nous explique comment son cheminement professionnel l’a amenée à être aujourd’hui consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité PACA.

Un cheminement professionnel qui l’a guidée vers les ressources humaines

Les toutes premières expériences professionnelles de Sophie ont contribué à façonner son sens de l’accueil, du service et aussi des relations humaines. C’est pour cela que, de son cursus universitaire initial en langues étrangères appliquées, elle a finalement choisi de s’orienter dans l’univers de la formation et de l’orientation professionnelle, puis de l’accompagnement des personnes. « Au-delà de mon intérêt pour la formation et l’orientation, apparaissait le souci constant de la relation humaine centrée sur la personne, avec empathie » indique Sophie.

Le début de sa vie professionnelle fut jalonné de rencontres, de contradictions, de renonciations et d’avancées. Un parcours qui, même s’il est pour une large part, fait de choix et d’engagement dans l’action, est aussi le résultat de concours de circonstances. Quoi qu’il en soit, Sophie a toujours eu une appétence marquée pour les ressources humaines, et en particulier pour une cohabitation entre l’humain et l’organisationnel.

« Encore aujourd’hui, je suis animée par l’envie d’accompagner les individus dans leur propre cheminement, afin de leur offrir une dynamique de développement, d’épanouissement et d’évolution » précise notre consultante en mobilité.

L’accompagnement RH, ligne conductrice de son parcours professionnel

Après un début de carrière dans le secteur du conseil-RH, Sophie a repris un Master 2 « Fonctions d’accompagnement » en 2001 pour se professionnaliser. Ces savoirs nouveaux lui ont permis d’établir des liens entre ses fonctions d’hier, d’aujourd’hui et de demain. Elle a enrichi son parcours avec une formation continue de coach professionnel via la SFCoach de 2006 à 2007 tout en continuant à travailler pour le compte de plusieurs cabinets conseil.

Après plusieurs expériences en tant que consultante RH, Sophie rejoint Alixio Mobilité en 2009 pour pouvoir continuer à évoluer dans des environnements complexes et stimulants au quotidien, aux côtés de collaborateurs en transition professionnelle dans le cadre de PSE, PDV ou GPEC dans divers secteurs d’activité. « J’apprécie de travailler dans un cabinet qui permet aux consultants de s’épanouir en trouvant le juste équilibre entre autonomie et accompagnement » explique Sophie.

L’éthique, valeur fondamentale pour une consultante en mobilité

Au fil des accompagnements de collaborateurs, Sophie n’a eu de cesse de donner une dimension éthique à son métier. « C’est dans le rapport aux personnes accompagnées que réside l’essentiel de la réflexion éthique » indique Sophie.

Elle veille à toujours se positionner au même niveau que le collaborateur accompagné. L’objectif : enclencher un processus de collaboration et éviter une relation distante de prestataire-client. Grâce à cela, la personne accompagnée devient actrice de ses choix et de son avenir professionnel.

« La question de l’éthique est récurrente, permanente : chaque situation nouvelle, chaque outil, chaque public la relancent incessamment. Elle est équidistante entre un souci de soi, de l’autre et de la société » précise notre consultante RH.

Des rencontres humaines et professionnalisantes

Durant sa formation de « formatrice-conseil », Sophie a rencontré une personne dont l’influence sur son parcours ultérieur fut déterminante. Être aux côtés de cette personne, côtoyer le monde de la formation et de l’entreprise, n’ont fait que confirmer son appétence pour les métiers de l’accompagnement RH. « Par l’observation et par l’écoute, je compris très vite qu’il ne s’agissait pas seulement de transmettre des connaissances, mais des savoirs en lien avec la réalité des problématiques rencontrées sur le terrain par des acteurs de l’entreprise dans le cadre d’enjeux organisationnels » se souvient Sophie.

Quelques mois plus tard, elle a eu la chance de faire une autre rencontre tout aussi significative ; une femme expérimentée en matière d’insertion professionnelle qui lui a donné l’occasion de vivre sa première expérience en tant que consultante au travers d’un travail de co-réflexion et de co-animation. « Cette expérience m’a fait découvrir une autre facette de la réalité : l’accompagnement de salariés licenciés pour raison économique dans le cadre de plans sociaux. Cela m’a permis de prendre conscience de l’importance de l’accompagnement psychologique, social et professionnel des personnes en situation de reclassement professionnel » conclut Sophie.

Témoignage en région PACA : « Une reconversion pour un métier plus humain et proche de mes convictions »

Témoignage en région PACA : « Une reconversion pour un métier plus humain et proche de mes convictions »

FRÉDÉRIC MAYOL

De Responsable Service Client dans l’énergie à Menuisier fabricant de meubles

Le plan de départ volontaire de mon entreprise m’a permis de me reconvertir dans une activité proche de mes valeurs : menuisier bois.

Suite au plan social de son entreprise, Frédéric se lance dans une reconversion professionnelle pour vivre de sa passion : le bois.

Une passion devenue métier

« N’étant plus tout à fait en phase avec la stratégie de l’entreprise ni avec certains désidératas des clients, j’occupais mon temps libre à travailler modestement le bois pour évacuer les moments de doute. »

Lors de la mise en place d’un plan de départ volontaire dans son entreprise, Frédéric a été accompagné par sa conseillère Alixio Mobilité pour l’aider à identifier les opportunités qui pouvaient s’offrir à lui et ouvrir ainsi le champ des possibles.

 « Il m’a paru opportun de réaliser un rêve oublié : faire une reconversion pour me former au métier de menuisier bois et si possible auprès d’un organisme qui porte de fortes valeurs à mes yeux. » 

Reconversion professionnelle : construire un projet viable

« Prendre la décision de changer de travail, ne se fait pas à la légère ni sans une pointe de crainte. Cela implique souvent un changement de vie, une perte de salaire, de nouveaux doutes…  »

Pour opérer cette transition et construire son projet, Frédéric va entrer dans une démarche dynamique et partir à la rencontre d’artisans du métier (ébénistes, menuisiers, charpentiers) pour discuter de leur passion commune pour le bois, mais aussi des obligations du métier, afin de clarifier son projet professionnel.

Une fois sûr de lui et de la fiabilité de son projet, il était temps de se lancer :  « Avec l’aide de Sophie Kevin d’Alixio Mobilité, j’ai pu conforter mon projet et monter mon dossier auprès des Compagnons du Devoir et du Tour de France. » 

Nouveau diplôme pour une nouvelle vie professionnelle

En septembre 2018 Frédéric intègre un CAP « Menuisier fabricant de meubles » où il a pu acquérir les compétences de base indispensables pour son futur métier. Après une année de formation et divers stages, il a brillamment réussi son examen et pu intégrer une entreprise pour y poursuivre son apprentissage.

 » Après un Master en Finance, me voici détenteur d’un CAP en menuiserie bois, pour un métier plus humain et proche de mes convictions.  »

Ses conseils pour opérer une transition professionnelle :
Garder le cap et la confiance en son projet
Ne pas rester isolé et demander conseil à son entourage, aux conseillés professionnels tels que Alixio Mobilité et à des professionnels du métier choisi

Candidat accompagné et conseillé par Sophie Kevin, Consultante en mobilité professionnelle dans la région PACA

Témoignage dans la région PACA : « Changer de métier pour un nouveau départ »

Témoignage dans la région PACA : « Changer de métier pour un nouveau départ »

CHRISTINE BOISSEAU

D’Assistante communication dans la grande distribution à Graphiste web à son compte

J’ai profité du plan social de mon entreprise pour réaliser un vieux rêve : devenir graphiste.

Assistante communication dans un centre de formation rattaché à la grande distribution, Christine Boisseau a profité de son congé de reclassement pour réaliser un projet professionnel qui lui tenait à cœur.

Changer de métier : se former au métier de WebDesigner

« Sans avoir d’idée bien définie, je savais déjà que je souhaitais changer d’entreprise. J’en ai donc profité pour me renseigner sur les possibilités qui s’offraient à moi. »

En échangeant régulièrement avec sa conseillère Alixio Mobilité sur le bilan de sa situation, ses envies, et ses aspirations, Christine s’est rendue compte qu’il était encore temps de réaliser son vieux rêve : changer de métier pour devenir graphiste.

« Après avoir réfléchi et étudié le marché, je me suis tournée vers une formation de Web Designer. Ce projet est rapidement devenu essentiel pour moi, je ne me voyais plus faire autre chose. »

Oser se mettre à son compte

« Attirée par l’entrepreneuriat, j’ai saisi la chance qui m’a été donnée pour aller encore plus loin dans la démarche en créant ma propre entreprise. »

Après l’obtention de son diplôme de Web Designer, la jeune femme intègre un incubateur d’entreprise qui lui permet d’adopter une démarche de « test & learn » mais aussi de partir à la rencontre de ses clients.

« Mon activité me permet d’aider à mon tour les créateurs d’entreprises en développant leur communication graphique et stratégique. »

L’entrepreneuriat, un regain de liberté

« En utilisant ma créativité et mon expérience, je me sens chanceuse de pouvoir exercer un métier dans un environnement qui me plait et qui m’offre la liberté de travailler à distance, pourquoi pas depuis l’étranger. »

Candidate accompagnée et conseillée par Nassima Nemiri Ndao, Consultante en mobilité professionnelle dans la région PACA.