Emploi des séniors et assurance chômage, absentéisme des jeunes, nouvelle « contribution de solidarité », l’entrepreneuriat comme voie d’emploi pour les personnes en situation de handicap, … Retrouvez les principales actualités Emploi et Ressources humaines du mois de novembre 2024 !
Actualités Emploi
Ce qu’il faut retenir des accords sur l’emploi des séniors et l’assurance-chômage
19 novembre 2024 – CFTC
Fin octobre, les partenaires sociaux avaient entamé une double négociation sur l’emploi des seniors et l’assurance-chômage. Ils ont su répondre aux objectifs budgétaires du gouvernement, tout en introduisant la création d’un CDI sénior, un meilleur cadrage de la retraite progressive et fait de l’emploi des travailleurs séniors un objet à part entière du dialogue social.
Arrêt maladie : cette nouvelle catégorie de salariés absents qui alerte les employeurs
8 novembre 2024 – Capital
Alors que l’absentéisme en entreprise diminue pour la première fois depuis 2016, une catégorie de travailleurs déserte de plus en plus fréquemment le bureau ces dernières années.
Le Sénat vote l’instauration de 7 heures de travail supplémentaires sans rémunération
21 novembre 2024 – Public Sénat
Les sénateurs ont instauré dans le budget 2025 de la Sécurité sociale une « contribution de solidarité », destinée à financer les dépenses croissantes liées aux personnes âgées dépendantes. Celle-ci prendra la forme de 7 heures supplémentaires de travail dans l’année, non rémunérées.
Voici les cas où vous pouvez récupérer des congés payés après un arrêt maladie
15 novembre 2024 – Bien public
Depuis quelques mois, les salariés acquièrent aussi des jours de congés payés pendant un arrêt de travail. Mais les règles qui encadrent ce nouveau droit sont très compliquées et certains employeurs rechignent à appliquer eux-mêmes une rétroactivité.
Handicap en entreprise : dépasser les préjugés pour une inclusion réelle
25 novembre 2024 – Journal du net
En valorisant la diversité, les organisations transforment leur culture, boostent leur performance et renforcent la solidarité. Encore faut-il dépasser les préjugés et savoir saisir les opportunités offertes par l’inclusion…
Emploi et handicap : l’entrepreneuriat, une voie méconnue
4 novembre 2024 – Informations Handicap
Souvent négligé lorsqu’on évoque le sujet de l’emploi des personnes en situation de handicap, l’entrepreneuriat est pourtant une voie professionnelle de plus en plus prisée. Tour d’horizon des opportunités et des difficultés qu’elle entraîne.
Non, les microtâches ne vous font pas gagner en productivité
15 novembre 2024 – Les Echos
Vous profitez de chaque moment libre de la journée pour répondre à un mail, relire des slides, faire de la veille ? Vous microtravaillez, et vous pensez gagner du temps. Raté.
La santé des femmes au travail : un enjeu d’égalité
29 novembre 2024 – Pourquoi Docteur
Un absentéisme supérieur chez les femmes est le reflet d’une forme d’inégalité par rapport aux hommes concernant la qualité de vie au travail. Comment concilier travail au féminin et qualité de vie : le point dans l’émission « Les rendez-vous de la Qualité de vie au Travail » avec Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe AFNOR et vice-présidente de l’Association Nationale des DRH.
Découvrez l’histoire inspirante de Christine qui a accompli une reconversion professionnelle dans les îles des Caraïbes, illustrant parfaitement les possibilités illimitées pour ceux qui souhaitent réorienter leur carrière professionnelle !
Christine
D’Agent d’escale en PACA
À Assistant Manager dans l’hôtellerie de luxe à Saint-Martin
« L’année de reconversion a vraiment été l’occasion de rentrer en introspection sur mes profonds désirs et envies.
C’est une jolie histoire, c’est la mienne et vous en faites partie. »
Christine, candidate accompagnée
Se lancer dans une reconversion professionnelle dans les îles est un rêve pour beaucoup, mais la transition peut s’avérer complexe. Pourtant, l’histoire de Christine, employée à responsabilité d’une compagnie aérienne, montre qu’avec le bon accompagnement, même à distance, les outils adaptés et surtout la volonté d’y parvenir, il est possible de transformer un rêve en réalité.
Nassima, consultante Alixio Mobilité, a été une partenaire clé dans le parcours de Christine vers une nouvelle vie professionnelle sur l’île de Saint-Martin !
Une reconversion professionnelle dans les îles : un pari audacieux
Christine, à l’approche de ses 45 ans, a ressenti un besoin profond de changement. Après une carrière accomplie dans l’aéronautique, elle a décidé de prendre son envol vers une nouvelle destination, tant géographiquement que professionnellement. Alixio Mobilité est entrée en scène pour fournir l’accompagnement nécessaire à cette transition de carrière.
Christine avait pour première volonté de se former au métier de chef de projet événementiel. Sa transition d’une compagnie aérienne à l’hôtellerie de luxe de Saint-Martin est une histoire de courage et de changement, facilitée et enrichie par l’expertise et le soutien personnalisé d’Alixio Mobilité, avec un accompagnement adapté même à l’autre bout du monde ! C’est un très bel exemple de reconversion professionnelle dans les îles, mettant en lumière les possibilités offertes à ceux qui osent prendre un nouveau départ.
Le rôle clé d’Alixio Mobilité pour retrouver un emploi
Accompagnée par Alixio Mobilité, Christine a bénéficié d’un soutien personnalisé dans sa démarche de reconversion professionnelle dans les îles. Nassima, Consultante mobilité, a pu l’assister dans ses incertitudes, la guider dans ses choix, et lui offrir des outils pour mieux cerner ses aspirations professionnelles. L’approche chaleureuse et compréhensive de Nassima a immédiatement séduit Christine. Avec un accompagnement essentiellement à distance, Métropole-Saint Martin, Nassima s’est adaptée au décalage horaire et a proposé des rendez-vous en visio ou par téléphone.
L’accent a été mis sur une approche holistique, s’assurant que sa nouvelle carrière résonne avec ses valeurs personnelles et c’est Christine qui en parle le mieux : « Vous m’avez aidée et guidée avec soins et je ne vous remercierai jamais assez pour votre soutien qui a été tellement précieux dans cette période de doute ».
Issue des Bouches-du-Rhône, Christine a effectué un grand saut en déménageant à Saint-Martin. Initialement, son projet de transition était d’opérer une reconversion professionnelle vers le domaine de l’événementiel, puis, venant du monde du transport touristique, son projet s’est orienté peu à peu vers une autre branche du tourisme : l’hôtellerie, où elle avait pu identifier de nombreuses compétences transférables !
L’accompagnement de Nassima a été déterminant pour l’aider à franchir les obstacles relatifs à la formation en distanciel. Christine a également participé aux ateliers Alixio Mobilité à distance : « Elle a beaucoup appris sur la gestion du stress et la confiance en soi, lui permettant une prise de recul nécessaire et une reprise de confiance en elle qui a été palpable et très positive » explique Nassima.
Après la formation, l’aventure caribéenne commence
Sur le marché local de Saint-Martin, Christine a rapidement pris ses marques en développant son réseau grâce à des rencontres et entretiens divers. Nassima souligne la richesse de ces rencontres et le cadre salarial rassurant dans le contexte d’un déménagement aussi conséquent.
Le suivi réalisé par Alixio Mobilité, à travers la personne de Nassima, a été global : travaillant sur les aspects personnels et techniques de la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens et leur débriefing, l’optimisation des CV et lettres de motivation, l’accompagnement au stage et à la recherche d’emploi proprement dit, ainsi qu’à la formation.
« Christine a montré une détermination sans faille, et sa découverte de l’hôtellerie pendant son stage a été une révélation. Elle a sécurisé sa reconversion professionnelledans les îles grâce à cette expérience formatrice », nous confie Nassima avec fierté.
Une fois à Saint-Martin, Christine s’est retrouvée dans un tout nouvel environnement professionnel, acceptant un poste d’Assistant Manager dans un hôtel de luxe familial. Elle a vécu ce changement de décor et de rythme de vie avec enthousiasme, tout comme le management axé sur la reconnaissance et le bien-être des employés.
Ces aspects ont fortement contribué à sa satisfaction professionnelle actuelle : « Nous attaquons notre deuxième saison ensemble et je suis ravie et heureuse de reprendre le travail dans un cadre idyllique » précise Christine.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes : reconversion professionnelle dans les îles réussie !
Trois ans après son départ de France, Christine témoigne d’un épanouissement professionnel et personnel incontestable. Cette réussite est le fruit d’une démarche audacieuse, appuyée par l’expertise d’Alixio Mobilité en gestion des transitions de carrière.
Le pouvoir de la confiance en soi et du soutien
L’histoire de Christine est plus qu’une simple success story ; c’est une source d’inspiration pour ceux qui envisagent la reconversion professionnelle dans les îles ou ailleurs. Elle démontre l’importance de l’alignement des aspirations personnelles avec le parcours professionnel.
Cette belle histoire résonne comme un encouragement à poursuivre ses rêves, à s’armer de courage pour dépasser les craintes et incertitudes. Avec le soutien d’Alixio Mobilité et de ses consultants mobilité impliqués, la reconversion professionnelle dans les îles ou dans d’autres parties du monde, devient une perspective tangible et enrichissante pour toute personne cherchant à redéfinir son parcours professionnel.
Candidate accompagnée par Nassima Nemiri-Ndao, Consultante en mobilité professionnelle, Alixio Mobilité PACA.
Après 20 ans dans le secteur pétrolier, Christophe Trebuchet a bénéficié d’un accompagnement à la mobilité dans l’aéronautique. Entre bilan professionnel, ateliers, Job Booster et suivi personnalisé de sa consultante mobilité, il revient sur son repositionnement dans l’emploi avec Alixio Mobilité.
«Grâce à un accompagnement personnalisé, ma consultante m’a guidé vers une introspection constructive, qui m’a permis de dégager les compétences transverses pour décrocher un CDI dans un nouveau secteur industriel !
Merci à Alixio Mobilité pour ce rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro !»
Christophe, candidat accompagné
Avant – Après : Une évolution fructueuse dans l’Aéronautique
Avant sa transition, Christophe évoluait dans le secteur pétrolier en tant que Responsable Grands Comptes. Suite à un contexte de PSE au sein de son entreprise, il a embrassé un nouveau défi en devenant Responsable Commercial Programme dans le domaine aéronautique. « Le périmètre du Responsable Commercial Programme est large et très interactif. Je fais partie d’une équipe qui a pour mission de développer un nouveau moteur pour un client international. Extrêmement stimulant ! », déclare Christophe, soulignant la richesse de son nouveau rôle.
La recherche d’emploi de Christophe était guidée par trois piliers : contenu technique et technologique, rôle commercial et domaine industriel. La position de Responsable Commercial Programme répondait parfaitement à ses critères, renforcée par la dimension internationale de l’entreprise, un aspect qu’il a toujours apprécié au cours de ses 20 années dans le secteur pétrolier.
Accompagnement mobilité dans l’aéronautique : des outils et conseils vers la transition professionnelle
La transition professionnelle de Christophe n’a pas été sans défis. « Le processus de Licenciement Économique est long et structuré. Il a fallu passer par une étape de retour au calme puis d’introspection. Fouiller et regarder dans les vingt dernières années pour faire ressortir qui j’étais, ce qui me motivait le plus et ce que l’on appréciait en moi », partage-t-il.
Isabelle Rival, consultante en mobilité professionnelle d’Alixio Mobilité, a été un guide précieux pour Christophe tout au long de ce processus : « Le diagnostic de ma conseillère a été le bon dès le début en commençant par un Bilan Professionnel. Ensuite, ma conseillère m’a recommandé de faire quelques ateliers Alixio Mobilité. C’était un retour aux interactions pro, le contenu des ateliers était top et absolument nécessaire pour faire une recherche d’emploi, car je n’avais pas fait cette démarche depuis 20 ans. Le concept du Job Booster est aussi excellent : une expérience à avoir ! »
Un conseil pour les futurs candidats en mobilité professionnelle ?
« Après avoir fait son deuil du licenciement, il faut avancer sans regret et dans l’acceptation de ce qui s’est passé. Se retourner aussi. Mon retour à l’emploi a été comme ma chirurgie du genou : il y a eu des hauts et aussi des bas. C’est quand on est en bas qu’il faut refaire le film et se souvenir de ce qu’on a accompli pour aller vers le haut. »
En conclusion, Christophe remercie Alixio Mobilité pour ce « rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro. » Son parcours inspire et démontre l’efficacité d’un accompagnement professionnel bien mené, soulignant l’importance d’un bilan professionnel approfondi et d’ateliers interactifs dans le processus de transition.
Candidat accompagné par Isabelle Cointet-Rival, Consultante en mobilité professionnelle, Alixio Mobilité Aquitaine & Limousin.
Sébastien, 46 ans, s’est lancé avec brio dans une reconversion avec formation sur un métier en tension : retour sur son parcours accompagné par Isabelle Rival..et son nouveau CDI !
Sébastien Bordes
D’Ajusteur modeleur à Technicien d’usinage
Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs !
Une reconversion avec formation vers un métier en tension
Sébastien a été Ajusteur/modeleur et leader d’équipe pendant 22 ans dans une structure qui a été amenée à fermer l’un de ses sites de production. Selon lui, il était jusque-là resté sur ses acquis : « j’ai voulu me remettre sur les rails et utiliser le temps de l’EIC (Espace Information Conseil) en demandant l’accompagnement du cabinet Alixio Mobilité pour avancer avec ma consultante sur mon futur projet professionnel ».
« Le secteur de l’Industrie me plaît : la façon de pouvoir créer quelque chose, de développer un produit avec toutes les problématiques et les normes qui sont liées », explique-t-il. Il a donc choisi de reprendre une formation pour travailler dans le métier de l’usinage, en tension sur son territoire, ce qui lui permettait de retrouver facilement un emploi et de se sécuriser. Grâce à la formation de 12 mois de CQPM Technicien d’usinage, Sébastien a acquis les compétences nécessaires pour se positionner sur ce nouveau métier !
Sa formation comprenait également un stage en entreprise de 6 semaines, qu’il a choisi de poursuivre durant toute la durée de la formation dans une entreprise industrielle locale de renom pour pouvoir mettre en pratique ses connaissances en entreprise. Cette expérience a permis de lever des freins sur les problématiques de l’usinage et de se sentir plus outillé pour pouvoir rebondir sur ce type de métier.
De l’accompagnement… au CDI !
Dans son ancienne entreprise, Sébastien était également élu au CSE, il a donc participé activement au choix du cabinet qui allait accompagner les salariés vers un retour à l’emploi » J’ai reçu plusieurs cabinets de reclassement afin de pouvoir les comparer et de choisir celui qui serait le plus adapté aux besoins des salariés pour nous accompagner le mieux possible. Notre choix s’est porté sur le cabinet Alixio Mobilité pour sa structure, son cadre et le déroulé de l’accompagnement sur mesure qui sécurise les salariés tout au long de leur parcours, jusqu’à sa mise en place. Par ailleurs, la disponibilité des consultants, sans oublier leur réseau avec les acteurs économiques locaux, permettent aux salariés de rebondir rapidement », témoigne-t-il.
Le rôle d’Isabelle Rival, consultante Alixio Mobilité, a justement été déterminant pour permettre à Sébastien de trouver sa voie et de réussir sa reconversion professionnelle. « Grâce à son accompagnement, notre relation de co-construction, de confiance, de proximité et d’écoute, j’ai pu libérer ma parole et je me livre maintenant plus facilement alors que je n’aurais pas osé le faire avant. Elle m’a également fait gagner du temps et de l’énergie en gérant le montage et validation de tous les dossiers de financement des formations de A à Z. Disponibilité, efficacité, réactivité », souligne-t’il. Le fait que sa consultante soit en lien avec les acteurs économiques locaux a été un vrai plus pour Sébastien « elle m’a mise en relation directement avec des recruteurs locaux et cela a généré des entretiens de recrutement! ».
Une reconversion avec formation réussie pour Sébastien qui a justement démarré un tout nouveau CDI au mois de mai ! » Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs. »
Un conseil pour une reconversion avec formation réussie ?
Faire le deuil de son ancienne entreprise et poste peut prendre du temps, pour Sébastien être accompagné l’a aidé à identifier cette problématique et à passer ce cap plus facilement. « Ne pas hésiter à appeler son consultant même pour parler, cela peut déverrouiller une situation qui semble insurmontable » termine Sébastien.
Candidat accompagné par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Les 13 et 14 octobre dernier, Alixio Mobilité organisait son Forum des Créateurs d’entreprise 2022, pour permettre aux candidats accompagnés par l’Incubateur Alixio Mobilité de rencontrer et d’échanger avec nos partenaires experts des thématiques entrepreneuriales (Gestion financière, comptabilité, développement commercial, stratégie marketing…).
Au programme : 2 jours de conférences et de RDV en face à face, en présentiel ou à distance, pour faire avancer son projet, créer son réseau et favoriser l’entraide entre les futurs créateurs d’entreprise !
Ce sont plus d’une centaine de participants qui ont pu profiter des conférences et RDV en présentiel, tandis que le même nombre de candidats accompagnés en région ont pu se connecter pour participer à cet évènement en ligne !
« Nous sommes dans l’Incubateur Alixio Mobilité, c’est-à-dire l’espace qui est dédié aux créateurs d’entreprise qui sont suivis par notre équipe de consultants spécialisés en création d’entreprise, tout au long de leur projet. Les consultants vont accompagner les personnes tout au long de leur projet entrepreneurial, partout en France, en se reposant aussi sur des partenaires. Ces partenaires sont de différents horizons et vont accompagner ponctuellement les collaborateurs suivis par l’Incubateur, en complément du consultant, sur leur expertise. » Julien Pennetier, Responsable de l’Incubateur Alixio Mobilité.
Bravo à toute l’équipe de l’Incubateur pour l’organisation de ce bel événement qui est devenu un rendez-vous annuel incontournable de l’accompagnement de nos porteurs de projet au quotidien !
Si vous ne deviez donner qu’un seul conseil à un créateur d’entreprise, quel serait-il ?
C’est la question que nous avons posée à nos partenaires et consultants au sein de l’Incubateur !