Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises, la communauté d’agglomération de l’Albigeois, en partenariat avec le cabinet Alixio Mobilité, se mobilise et créé un PACK EMPLOI avec un volet dédié à l’emploi du conjoint.
L’objectif : Soutenir le recrutement des entreprises locales, et faciliter et pérenniser l’installation des familles des collaborateurs recrutés suite à une mobilité professionnelle dans ce nouveau territoire.
L’ancrage local d’Alixio Mobilité nous permet de mobiliser nos partenaires locaux dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de la création/reprise d’entreprise. Cette collaboration avec les acteurs du territoire contribue à la réussite de chaque projet.
L’Expertise d’Alixio Mobilité au service des conjoints des personnes recrutées
Dans le cadre de cette prestation, Alixio Mobilité s’engage envers les conjoints des collaborateurs accompagnés dans le Grand Albigeois, et ce de plusieurs manières, pour les aider dans leur mobilité professionnelle :
Offrir un espace d’écoute et de conseils pour guider chaque conjoint sur les choix qui s’offrent à lui : retour à l’emploi, formation, création/reprise d’entreprise dans un contexte de découverte d’un nouveau territoire.
Partager notre expérience dans le cadre d’une installation familiale sur un territoire nouveau.
Intégrer la conduite du changement dans l’accompagnement : approche, posture, appropriation d’un nouvel environnement, accompagnement pour construire de nouveaux repères.
Faciliter l’intégration du conjoint par des actions individuelles en tenant compte de chaque situation.
Mobiliser nos partenaires locaux de l’emploi, de la formation et de la création / reprise d’entreprise au bénéfice de chaque projet.
Faire appel à des experts pour la construction et la mise en œuvre des projets de création ou reprise d’entreprise.
Sécuriser une solution pérenne visant l’installation définitive familiale par une prise en compte des besoins des entreprises locales.
Une Prestation sur Mesure pour le retour à l’emploi des conjoints
Pour accompagner au mieux les conjoints de personnes recrutées en Grand Albigeois, et répondre aux aspirations de chacun, Alixio Mobilité propose un accompagnement sur mesure et personnalisé :
Repositionnement Emploi : Cette démarche comprend un entretien diagnostic, la validation de la recherche et des cibles, la démarche réseau et prospection, l’aide à la postulation et aux techniques de recherche d’emploi, l’accès à Alixio Job, et bien plus encore.
Reconversion Professionnelle : Cette prestation commence par un entretien diagnostic suivi de la définition du projet et des perspectives d’emploi. Elle inclut également la recherche de formations, l’identification du projet le plus pertinent, et l’identification des financements possibles.
Création d’Entreprise : Pour ceux qui envisagent la création d’une entreprise, Alixio Mobilité offre une prestation complète, de l’entretien diagnostic, en passant par la définition du projet et le montage de la structure, jusqu’au lancement de l’entreprise et à la mise en réseau au sein d’un club d’entrepreneurs locaux.
Des valeurs essentielles pour garantir le succès de l’accompagnement des conjoints
Alixio Mobilité place des valeurs fondamentales au cœur de son accompagnement :
L’écoute : centrées sur l’humain, nos équipes placent le bénéficiaire au centre de l’accompagnement pour une approche personnalisée et bienveillante, qui donne du sens à chaque projet.
L’authenticité : Alixio Mobilité s’engage dans une relation de confiance en offrant un discours transparent et sincère. Chez nous, il n’y a pas de parcours préconçu ou de solution clé en main. Chaque cheminement est unique.
La proximité : Pour garantir une continuité dans l’accompagnement et une disponibilité pour un appui immédiat en cas de besoin, le bénéficiaire est suivi par le même consultant tout au long de son parcours.
La pérennité : L’objectif est de créer une solution durable, en accord avec les projets professionnels et personnels de chaque conjoint pour une mobilité facilitée et pérenne.
L’équipe Alixio Mobilité est un partenaire essentiel dans l’accompagnement des conjoints de collaborateurs en mobilité géographique. Forts de leurs expertises et de leur bienveillance, nos consultants contribuent, pour leur plus grand plaisir, à faciliter les mobilités professionnelles et une intégration réussie des familles dans un nouveau territoire.
Vous souhaitez plus d’informations sur le dispositif d’accompagnement du conjoint ? Contactez-nous pour un échange de proximité avec la responsable du territoire : Christelle LEKLOU, Directrice régionale Alixio Mobilité Sud-Ouest – christelle.leklou@alixiomobilite.fr
Pour plus d’information sur le Pack Emploi dans le Grand Albigeois, contactez Aurélie CARIA, Responsable Projets et accompagnements économiques de la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois – aurelie.caria@grand-albigeois.fr
Titulaire d’un Bac STI Génie électrotechnique, Rémi a travaillé pendant 13 ans en bureau d’études en tant que Technicien aéronautique. Lorsque son employeur lui a proposé de bénéficier d’un plan de sauvegarde de l’emploi, il en a profité pour se reconvertir et devenir négociateur technico-commercial.
« J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. »
Rémi, candidat accompagné
Saisir l’opportunité de changer de métier
Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi proposé par son employeur, Rémi a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie pour faciliter sa transition professionnelle. « Je savais que je souhaitais me reconvertir, mais je ne savais pas dans quelle direction aller. Ma conseillère Céline Chassard a su m’orienter dans mon choix de métier et m’a accompagné pour saisir cette nouvelle opportunité de carrière » indique notre collaborateur accompagné.
Une fois le métier de technico-commercial identifié, Rémi a suivi un parcours de formation et obtenu le diplôme de négociateur technico-commercial. « Ayant besoin d’indépendance et d’autonomie, et souhaitant occuper un poste à responsabilités, pour gagner plus d’argent et relever de nouveaux défis, ce métier m’est apparu comme une évidence » précise Rémi.
Rencontrer la bonne personne au bon moment
A la suite de sa formation, et avec le soutien et les conseils de sa consultante en mobilité, notre collaborateur accompagné a décroché un poste d’ingénieur technico-commercial dans la vente de produits pour des tests d’isolement (transformateur, câble moteur, …) sur le secteur Sud-Ouest de la France. Il est aujourd’hui épanoui dans son nouveau métier et est très heureux d’avoir osé se lancer dans une reconversion. « J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment. Céline m’a aidé dans ma réflexion et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. Elle m’a apporté les solutions et l’accompagnement dont j’avais besoin pour réussir ma reconversion professionnelle. » ajoute Rémi.
Un conseil pour des personnes qui souhaitent se lancer dans une reconversion ?
J’ai récemment conseillé à une de mes connaissances de réaliser un Bilan de Compétences pour faire le point sur ses compétences et commencer à « dégrossir » ce qu’elle a envie de faire. C’est un excellent moyen de s’ouvrir sur des opportunités, de mettre un pied à l’étrier pour appréhender une reconversion. Cela permet d’avoir des idées, de savoir dans quelle direction on peut s’orienter, pour pouvoir passer à l’étape suivante et concrétiser son projet professionnel.
Candidat accompagné par Céline Chassard, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Ce mois-ci, Leila Najem Sanchez, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie, fête ses 21 ans au sein du Groupe Alixio. A cette occasion, elle revient sur ces deux décennies à nos côtés.
Leila Najem Sanchez
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio MobilitéOccitanie
Mon surnom : la petite maman des salariés accompagnés !
Leila, peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
Après plusieurs reconversions dans des métiers aussi divers que variés (recherche puis la formation continue), j’ai trouvé ma voie à l’aube de mes 40 ans : l’accompagnement des salariés licenciés.
Mon envie d’aider chacun à trouver son métier ou son emploi s’est concrétisée alors dans ce métier de consultante en mobilité professionnelle dans lequel je pouvais mobiliser quelques-unes des connaissances et compétences acquises dans mon parcours.
Depuis 21 ans j’ai accompagné dans leur recherche de poste, d’évolution ou de reconversion des salariés de nombreux secteurs d’activité, de l’industrie aux services, de la métallurgie à la banque, de l’informatique au commerce de détail etc. J’ai compté récemment en archivant mes dossiers plus de 100 entreprises pour lesquelles je suis intervenue, ainsi que plusieurs années de collaboration sur des prestations Pole emploi ! J’ai ainsi pu contribuer au rebond professionnel de plusieurs centaines de femmes et d’hommes.
Depuis toutes ces années, j’ai l’impression de ne jamais avoir fait la même chose, je me suis formée au bilan professionnel, à l’accompagnement à la création d’entreprise, à l’accompagnement au changement, à la gestion de projet…. Et cela sur des territoires différents autant en Nouvelle Aquitaine (mon bureau permanent est sur Brive-La Gaillarde) qu’en Occitanie (j’habite dans le Lot), bassins d’emploi divers et variés, où il faut rester constamment informée du marché du travail local : c’est ce qui est le plus compliqué à gérer.
21 ans au sein du même Groupe, ce n’est pas rien ! Qu’est-ce qui a motivé ce choix ?
C’est un peu tout ce que j’ai expliqué précédemment qui me motive à rester depuis si longtemps dans le Groupe : une variété de missions, de lieux et de contextes d’intervention, une polyvalence importante, une possibilité de montée en compétences permanente au sein d’équipes engagées et solidaires, ce qui efface le sentiment d’isolement sur mon territoire. Je peux toujours compter sur mes collègues de l’équipe Sud-Ouest, et le sentiment d’appartenance à une équipe soudée est très motivant.
Que de chemin parcouru depuis Arcade Conseil ! Lorsque j’ai été embauchée en juin 2002, j’étais la 9ème consultante !
Et malgré parfois des agacements, des doutes ou quelques découragements, je me dis que j’ai bien fait de parier sur l’avenir de ce petit cabinet qui est devenu le grand groupe que l’on connait aujourd’hui. Et je suis fière d’avoir contribué à son développement !
Si tu devais citer l’une de tes plus grandes réussites professionnelles, ce serait…
Lorsque l’on me demande « quelles sont vos plus grandes réussites » ou « vos plus grands défis », j’ai plutôt tendance à rappeler que notre travail consiste à accompagner des femmes et des hommes qui sont en grande majorité en attente de soutien pour se construire un projet professionnel ou de vie. Nous avons un vrai rôle dans les vies professionnelles et personnelles de ces personnes. Et j’aime me sentir utile et m’investir pour leur permettre de rebondir. Mon surnom : la petite maman des salariés accompagnés !
Pour moi, la plus belle réussite, c’est la reconnaissance et la satisfaction des collaborateurs que j’ai pu accompagner ; quelqu’un qui m’envoie un gentil mot de remerciement ; une personne qui, des années après, me donne des nouvelles et me dit que c’est grâce à moi qu’elle a réussi son rebond ; un bouquet de fleur, une boite de chocolat, des larmes d’émotion, des cris de joie… C’est vraiment ce qui fait la richesse de métier !
Un mot pour conclure ?
Notre entreprise a beaucoup évolué au cours de ces dernières années et relativement vite. Il y a eu de nombreux changements positifs et notamment la mise à disposition d’outils et la possibilité d’élargir ses connaissances et compétences.
En revanche ce qui ne change pas, c’est l’esprit d’équipe !
Après 36 ans en tant que visiteuse médicale, dont 26 dans un laboratoire pharmaceutique, Agnès Billiard Bigot a profité du dispositif de GPEC proposé par son entreprise pour entamer une reconversion professionnelle. Accompagnée par Alixio Mobilité Occitanie, elle nous raconte sa transition de carrière.
Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction.
Se reconvertir pour une retraite progressive épanouissante
Après avoir effectué la majeure partie de sa carrière dans le secteur de la santé, et ne souhaitant pas partir à la retraite à 100%, Agnès a choisi de bénéficier du dispositif de retraite progressive. Et pour avoir une fin de carrière enrichissante, elle a décidé de se reconvertir pour s’associer à son fils dans l’ouverture de son restaurant. « Mon fils allait ouvrir son propre établissement, et je souhaitais m’investir dans ce projet, en cumulant ma retraite avec une activité professionnelle épanouissante. Pour assurer l’accueil des clients internationaux, j’ai entrepris une formation d’anglais auprès de la FDME (Faculté des Métiers Essonne). Ce nouveau poste me permet d’interagir avec les autres, tout en restant active et en faisant partie intégrante de la société. »
Un choix de fin de carrière qui rime avec passion
Adorant la communication et le contact humain, ce poste de cheffe de rang était idéal pour Agnès qui souhaitait finir sa carrière avec une activité en lien avec ses appétences. « Cela me plait de communiquer. En tant que visiteuse médicale, j’avais l’habitude de rencontrer de nombreuses personnes au quotidien. Ce poste était axé sur la communication, et mon nouveau métier me permet de poursuivre cela. Je suis dans le mouvement et j’ai une vraie vie sociale. Travailler dans le restaurant de mon fils me donne la possibilité de m’épanouir aux côtés de ma famille, tout en maintenant un lien avec le monde professionnel. De plus, l’idée d’éviter la routine et de bénéficier d’un complément de revenu est également très motivante pour moi » explique notre collaboratrice accompagnée.
Un accompagnement précieux pour réussir sa transition de carrière
Dans le cadre de sa transition professionnelle, Agnès a été accompagnée par Catherine Bousquet, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie. « Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction » ajoute Agnès.
Catherine l’a aidée dans la création de ses outils, tels que son CV et sa lettre de motivation. Elle a assuré un suivi attentif tout au long de sa formation et l’a épaulée dans la constitution de son dossier pour bénéficier du dispositif de retraite progressive. « Son expertise et son soutien ont été inestimables pour réussir ma transition professionnelle » conclut notre candidate accompagnée.
Un conseil aux personnes qui souhaitent effectuer une transition professionnelle en fin de carrière ?
« Pour tout candidat se trouvant dans une situation similaire, je lui conseille de choisir une formation qui correspond réellement à ses passions et à ses aspirations. Et pour éviter les désillusions, il est important de réfléchir à ce que l’on souhaite et ce que l’on est capable de faire. De plus, il ne faut pas hésiter à demander conseil à des professionnels et à faire appel à des personnes expérimentées pour bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins. Personnellement, je suis ravie d’avoir pu réaliser ma transition dans des conditions aussi favorables, ce qui a grandement contribué à ma réussite. »
Candidat accompagné par Catherine Bousquet,Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Sébastien, 46 ans, s’est lancé avec brio dans une reconversion avec formation sur un métier en tension : retour sur son parcours accompagné par Isabelle Rival..et son nouveau CDI !
Sébastien Bordes
D’Ajusteur modeleur à Technicien d’usinage
Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs !
Une reconversion avec formation vers un métier en tension
Sébastien a été Ajusteur/modeleur et leader d’équipe pendant 22 ans dans une structure qui a été amenée à fermer l’un de ses sites de production. Selon lui, il était jusque-là resté sur ses acquis : « j’ai voulu me remettre sur les rails et utiliser le temps de l’EIC (Espace Information Conseil) en demandant l’accompagnement du cabinet Alixio Mobilité pour avancer avec ma consultante sur mon futur projet professionnel ».
« Le secteur de l’Industrie me plaît : la façon de pouvoir créer quelque chose, de développer un produit avec toutes les problématiques et les normes qui sont liées », explique-t-il. Il a donc choisi de reprendre une formation pour travailler dans le métier de l’usinage, en tension sur son territoire, ce qui lui permettait de retrouver facilement un emploi et de se sécuriser. Grâce à la formation de 12 mois de CQPM Technicien d’usinage, Sébastien a acquis les compétences nécessaires pour se positionner sur ce nouveau métier !
Sa formation comprenait également un stage en entreprise de 6 semaines, qu’il a choisi de poursuivre durant toute la durée de la formation dans une entreprise industrielle locale de renom pour pouvoir mettre en pratique ses connaissances en entreprise. Cette expérience a permis de lever des freins sur les problématiques de l’usinage et de se sentir plus outillé pour pouvoir rebondir sur ce type de métier.
De l’accompagnement… au CDI !
Dans son ancienne entreprise, Sébastien était également élu au CSE, il a donc participé activement au choix du cabinet qui allait accompagner les salariés vers un retour à l’emploi » J’ai reçu plusieurs cabinets de reclassement afin de pouvoir les comparer et de choisir celui qui serait le plus adapté aux besoins des salariés pour nous accompagner le mieux possible. Notre choix s’est porté sur le cabinet Alixio Mobilité pour sa structure, son cadre et le déroulé de l’accompagnement sur mesure qui sécurise les salariés tout au long de leur parcours, jusqu’à sa mise en place. Par ailleurs, la disponibilité des consultants, sans oublier leur réseau avec les acteurs économiques locaux, permettent aux salariés de rebondir rapidement », témoigne-t-il.
Le rôle d’Isabelle Rival, consultante Alixio Mobilité, a justement été déterminant pour permettre à Sébastien de trouver sa voie et de réussir sa reconversion professionnelle. « Grâce à son accompagnement, notre relation de co-construction, de confiance, de proximité et d’écoute, j’ai pu libérer ma parole et je me livre maintenant plus facilement alors que je n’aurais pas osé le faire avant. Elle m’a également fait gagner du temps et de l’énergie en gérant le montage et validation de tous les dossiers de financement des formations de A à Z. Disponibilité, efficacité, réactivité », souligne-t’il. Le fait que sa consultante soit en lien avec les acteurs économiques locaux a été un vrai plus pour Sébastien « elle m’a mise en relation directement avec des recruteurs locaux et cela a généré des entretiens de recrutement! ».
Une reconversion avec formation réussie pour Sébastien qui a justement démarré un tout nouveau CDI au mois de mai ! » Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs. »
Un conseil pour une reconversion avec formation réussie ?
Faire le deuil de son ancienne entreprise et poste peut prendre du temps, pour Sébastien être accompagné l’a aidé à identifier cette problématique et à passer ce cap plus facilement. « Ne pas hésiter à appeler son consultant même pour parler, cela peut déverrouiller une situation qui semble insurmontable » termine Sébastien.
Candidat accompagné par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Anne-Caroline Barbeaux de Castro est Chef de Produit à l’international dans une enseigne de la grande distribution. Passionnée d’art depuis qu’elle est petite, elle réalise une reconversion professionnelle en Aquitaine pour devenir décoratrice d’intérieur.
Anne-Caroline Barbeaux de Castro
De Chef de Produit à l’international
à Décoratrice d’intérieur
« Croire en ce qui a du sens pour soi ! Une reconversion professionnelle est toujours possible lorsque l’on y croit, que l’on s’en donne les moyens et que l’on est bien accompagné dans son projet. »
Anne-Caroline, candidate accompagnée
Une passion pour l’art depuis son enfance
Depuis son plus jeune âge, Anne-Caroline a une forte appétence pour l’art en général. Elle nous explique : « J’ai débuté mes études en réalisant une année à l’école des beaux-arts de Dijon. La vie a fait que j’ai dû réorienter mon projet vers le stylisme, mais cette passion ne m’a jamais quittée. Aujourd’hui, je souhaite réaliser cet objectif que je n’ai pas pu mettre en place il y a 20 ans. ».
Son projet : devenirdécoratrice d’intérieur
Le nouveau projet professionnel d’Anne-Caroline consiste à se repositionner professionnellement en tant que décoratrice d’intérieur sur un marché de l’habitat dynamique, qui reste en progression tant sur la rénovation que sur l’amélioration ou encore le conseil.
Avec l’obtention de sa certification, elle pourra ainsi créer son auto-entreprise en conseil décoration et rénovation. Elle élabore actuellement le mapping concurrentiel des principaux acteurs de son secteur, professionnels et particuliers.
En parallèle de cette action, Anne-Caroline recherche des locaux : « En plus de mon activité de décoratrice d’intérieur, je souhaite ouvrir un « concept store » en lien avec la décoration pour proposer des produits d’ameublement et de décoration adaptés aux désirs et aux besoins de mes futurs clients ; créer un vrai projet personnalisé dans l’engagement et l’écoute ».
Alixio Mobilité, une aide précieuse pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine
Anne-Caroline a bénéficié d’un accompagnement Alixio Mobilité pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine. « Mon interlocutrice Alixio a été d’un très grand soutien et d’une aide précieuse pour des conseils fonctionnels ou organisationnels, pour l’écoute sur des interrogations ou encore une réelle plus-value quant aux futurs projets à mener. Un rapport humain bienveillant mis à disposition » nous précise la collaboratrice accompagnée.
Par ailleurs, elle nous explique que c’est grâce à la GPEC qu’elle a fait ce choix de reconversion. Cette démarche lui a permis d’accéder à ce métier de passion et de sens, et sa reconversion professionnelle en Aquitaine aurait été compliquée à mettre en œuvre sans le plan proposé par son entreprise.
Candidate accompagnée en distanciel par Bérengère Dagory, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Normandie
