Carrière des mères en France, zoom sur les métiers du sport, astreintes et temps de travail effectif, gestion des talents grâce au numérique, Français et télétravail, impact de l’IA sur la qualité de vie au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2024.
Actualités Emploi
Près d’un tiers des mères n’occupe pas un emploi à temps plein à cause des enfants
5 mars 2024 – Le Figaro
Dans une étude de la Drees, les mères de famille avec des jeunes enfants apparaissent en première ligne. Parmi les couples avec jeunes enfants, les mères sont deux fois plus souvent sans emploi que les pères.
L’astreinte peut être requalifiée en temps de travail effectif
29 mars 2024 – Entreprendre Service Public
Le salarié en astreinte peut être soumis au régime du travail effectif lorsqu’il ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles durant sa période d’astreinte. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 28 février 2024.
Joignable pendant les déplacements professionnels : est-ce que ce temps est considéré comme du temps de travail effectif ?
29 mars 2024 – Éditions Tissot
En principe, le temps de déplacement professionnel ne constitue pas du temps de travail effectif. Mais si le salarié reste joignable pendant le temps du voyage, cela est-il suffisant pour constituer du temps de travail effectif ?
La révolution numérique dans la gestion des talents : une nécessité transformative.
8 mars 2024 – Le JDN
Transformation RH : l’adaptation au marché numérique, un enjeu de survie. Comment la digitalisation réinvente la gestion des talents en plaçant l’humain au cœur de la stratégie.
Les français et le télétravail : quelles pratiques en 2024 ?
19 mars 2024 – Parlons RH
Dans le paysage professionnel français, le télétravail n’est plus une curiosité, mais une composante incontournable. La révolution silencieuse des habitudes de travail s’est ancrée dans la culture des entreprises, modifiant en profondeur l’organisation du travail. Portrait-robot du télétravailleur français avec l’infographie réalisée par HelloWorkplace.
Si vous êtes accro aux nouvelles technologies et les utilisez à l’envi au travail, peut-être devriez-vous faire marche arrière : une étude vient de montrer que certaines de ces « TIC nuiraient à votre qualité de vie au travail plutôt que de l’améliorer !
Chômage en hausse, emploi des seniors, plages horaires et forfaits jours, tendances RH pour 2024, psychologie de la motivation au travail, semaine de 4 jours… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de février 2024.
Actualités Emploi
Le chômage appelé à encore s’aggraver en 2024 en France
13 février 2024 – Les Echos
Au quatrième trimestre 2023, le taux de chômage dans l’Hexagone a atteint 7,5 % de la population active, selon les données publiées par l’Insee ce mardi. La dégradation du marché du travail devrait se poursuivre cette année.
Emploi des seniors : « L’immersion et la formation, ça fonctionne », affirme le directeur général de France Travail
07 février 2024 – France info
En France, le taux d’emploi des seniors est un des plus faibles d’Europe. Paul Bazin, directeur général adjoint de France Travail, était l’invité éco de franceinfo mercredi.
Ai-je le droit d’imposer des plages horaires aux salariés en forfait jours ?
29 février 2024 – Tissot Éditions
Une actualité sociale très dense en ce début d’année : revalorisations, prolongation de certains dispositifs, nouvelles lois…. Tout ce que vous ne devez pas manquer !
Droit du travail : ce que les salariés doivent savoir
20 février 2024 – Capital
Dans le cadre de leur relation de travail, employeurs et salariés du secteur privé bénéficient de droits et d’obligations encadrés par le droit du travail. Législation et lois, conventions collectives, réglementations internationales et européennes sont les principales sources du droit du travail. Voici tout ce que les salariés doivent savoir.
L’onboarding n’est plus une option au sein des entreprises d’aujourd’hui. Bien accueillir ses nouveaux salariés, cela permet d’optimiser leur bien-être et donc leur engagement. La rétention des talents étant un des enjeux majeurs de 2024, l’onboarding l’est aussi !
3 tendances qui mettront à l’épreuve le monde des RH en 2024
6 février 2024 – Cadre & Dirigeant
L’évolution constante du secteur des RH rend obsolète les attentes des années précédentes et ces nouvelles attentes attendront de nouvelles stratégies de la part des RH. Chez Hogan Assessments, leader mondial de l’évaluation de la personnalité au travail et du conseil auprès des dirigeants, a identifié trois directions dominantes qui challengeront le monde des RH en 2024
Psychologie de la motivation au Travail : clé de la performance et du bien-être des employés
05/02/24 – Le JDN
Dans le monde professionnel contemporain, la motivation des employés est un facteur crucial pour la réussite d’une entreprise. Alors que les défis économiques et technologiques évoluent, comprendre les leviers psychologiques de la motivation au travail devient essentiel pour les dirigeants et les gestionnaires d’équipes.
Bien-être au travail : ces entreprises qui ont tenté la semaine de 4 jours
13 février 2024 – Les Echos Solutions
Si vos collaborateurs arrivent au travail le vendredi matin avec un moral en baisse, une fatigue palpable et une tension perceptible, pourquoi ne pas envisager la semaine de travail de quatre jours ? Bien que la France accuse un retard significatif dans ce domaine, d’autres pays l’ont déjà adoptée avec succès. Le Royaume-Uni, l’Espagne et nos voisins belges autorisent leurs employés à accomplir leurs tâches sur quatre jours au lieu de cinq, leur offrant ainsi trois jours de repos, contre seulement deux en France.
France Travail, taux de chômage des jeunes, actualités sociales, tendances RH pour 2024, intelligence artificielle, mal-être au travail et problème de reconnaissance, 3 résolutions pour s’épanouir professionnellement… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de janvier 2024.
Actualités Emploi
Ce service de France Travail vous aide à décrocher plus facilement un emploi
17 janvier 2024 – Capital
Pôle emploi, devenu France Travail depuis le 1er janvier 2024, a lancé un nouveau dispositif qui permet aux demandeurs d’emploi de faire valider leurs compétences par un ancien employeur, « Compétences validées ». Comment fonctionne ce service ?
Une actualité sociale très dense en ce début d’année : revalorisations, prolongation de certains dispositifs, nouvelles lois…. Tout ce que vous ne devez pas manquer !
Refus d’un CDI à l’issue d’un CDD : la procédure de notification par l’employeur est publiée
2 janvier 2024 – SVP
À compter du 1er janvier 2024, les modalités de l’employeur pour notifier à un salarié en fin de CDD la proposition de poursuivre la relation de travail en CDI sont publiées.
RH : quelles sont les tendances qui vont façonner l’année 2024 ?
5 janvier 2024 – Maddyness
En 2024, les RH vont devoir naviguer entre inclusion, santé mentale, durabilité et intelligence artificielle. Un vaste programme qui s’articule autour de 7 enjeux majeurs.
3 tendances qui vont faire ou défaire les RH en 2024
25 janvier 2024 – Forbes
Face à la concurrence rude qui se joue sur le marché des talents, les ressources humaines sont en constante évolution de leur rôle. Dans cette tribune exclusive pour Forbes France, Ryne Sherman, Chief Science Officer de Hogan Assessments, nous décrit 3 tendances majeures qui vont faire ou défaire les RH en 2024, à savoir : le développement des talents internes, la priorisation de l’expérience des employés et l’influence de l’intelligence artificielle (IA) dans les départements RH.
Mal-être au travail : « Un problème de reconnaissance », selon Julia De Funès
23 janvier 2024 – RTL
Julia de Funès, docteure en philosophie et spécialiste du monde du travail, estime qu’il faut d’abord se pencher sur les conditions de travail plutôt que de multiplier les gadgets « bonheuristes » comme le font certaines entreprises.
Epanouissement professionnel : 3 bonnes résolutions pour faire de 2024 l’année du bien-être au travail
10 janvier 2024 – Les Echos Solutions
Nous voici en 2024, et avec cette nouvelle année arrivent, comme à l’accoutumée, les bonnes résolutions. Comme de nombreuses autres personnes, vous vous êtes peut-être engagé à redécouvrir le sport, à fréquenter davantage les salles de cinéma, à lire plus assidûment, à épargner, ou à incorporer plus de légumes dans votre alimentation. Que vous réussissiez à les maintenir ou non, ces engagements personnels peuvent également avoir un impact positif sur votre vie professionnelle.
France Travail, diminution de charges pour un meilleur salaire, loi sur le plein emploi, bilan recrutement 2023, tendances RH pour 2024, rester en forme en télétravail, concilier bien-être et performance économique… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de décembre 2023.
Actualités Emploi
Pôle emploi devient France Travail
21 décembre 2023 – Service Public
En application de la loi pour le plein emploi votée le 18 décembre, France Travail sera progressivement déployé à partir du 1er janvier 2024 pour remplacer Pôle emploi. Service-public.fr vous indique les grandes lignes des changements annoncés.
Baisse de charges : l’exécutif cherche la bonne formule pour que le travail paye mieux
29 décembre 2023 – Les Echos
Matignon a demandé à deux économistes de plancher sur les effets croisés entre rémunération, exonération de cotisations et prime d’activité, pour les salariés payés au SMIC ou légèrement au-dessus.
L’actualité sociale de la semaine : SMIC, titre restaurant, enfant malade, France travail
22 décembre 2023 – Editions Tissot
Cette semaine, nous vous parlons du SMIC 2024 dont le montant a été publié hier. Nous évoquons aussi plusieurs lois tout juste publiées ou adoptées pour vous parler de la disparition de Pôle emploi, des titres restaurant et des jours pour enfants malades. Autre information importante : la censure par le Conseil constitutionnel des nouveautés sur la contre-visite médicale patronale.
2023 a été l’année du changement de rapport de force entre recruteurs et candidats. Dans un contexte de véritable guerre des talents, comment le recrutement a évolué ?
Travail hybride et asynchrone, semaine de 4 jours, IA générative… quelles tendances pour 2024 ?
13 décembre 2023 – Focus RH
Pour tirer profit de l’IA générative au travail, la formation et la montée en compétences sont les défis principaux que devront affronter les entreprises en 2024. Tel est le constat de la dernière étude Slack-OpinionWay, sur les nouvelles tendances au travail, menée auprès de 1 056 salariés de bureau travaillant dans des entreprises de 20 salariés et plus.
Avec la popularité croissante du télétravail, de nombreux individus cherchent des moyens de maintenir une forme physique optimale tout en travaillant à domicile. Cet article propose une approche académique pour concilier forme physique, entraînement au poids du corps et télétravail. Nous examinerons les avantages de l’entraînement au poids du corps, les défis uniques du télétravail, et fournirons des stratégies pratiques pour intégrer l’exercice dans votre routine quotidienne de télétravail.
Réconcilier bien-être au travail et performance économique
13 décembre 2023 – Forbes
L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas chose aisée, il existe cependant un modèle où les injonctions économiques n’ont pas effacé la place de l’humain dans l’organisation de l’entreprise et le partage des richesses.
Santé du marché de l’emploi, nouveautés concernant les congés payés, protocole d’accord relatif à l’assurance chômage, adaptation des bureaux aux nouveaux modes de travail, bien-être des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois de novembre 2023.
Actualités Emploi
Le marché de l’emploi dans une mauvaise passe : faut-il s’inquiéter ?
6 novembre 2023 – RMC BFMTV
Le secteur de l’emploi n’est pas en grande forme en ce moment. Les chiffres de l’emploi salarié dans le privé, publiés vendredi, pointent une baisse minime (-0.1%), mais que cela fait six mois que l’emploi plafonne après deux ans de forte hausse. À ces chiffres s’ajoute la légère remontée du chômage durant l’été, après deux ans de baisse.
3 salariés sur 10 démissionnent un mois après leur promotion.
3 novembre 2023 – Comarketing
Dans son étude « Today at Work – La vérité cachée des promotions », ADP Research Institute® révèle comment les évolutions de carrière, dans certaines conditions, peuvent impacter les entreprises et combien il est important de déployer une stratégie dédiée pour fidéliser et retenir les talents.
Congés payés : la Cour d’appel de Paris suit le raisonnement de la Cour de cassation
9 novembre 2023 – CSE Matin
Les principales dispositions d’un arrêt rendu par la Cour d’appel de Paris le 27 septembre 2023 ont respecté la portée de l’arrêt rendu par la Cour de cassation le 13 septembre 2023. Cet arrêt concernait l’acquisition d’un droit à congés payés pendant les périodes d’arrêts de travail pour maladie ordinaire.
Protocole d’accord relatif à l’Assurance chômage : les mesures qui concernent les entreprises
14 novembre 2023 – Éditions Tissot
Depuis le mois d’août, les partenaires sociaux se sont réunis à plusieurs reprises et ont engagé des négociations en vue de réviser les règles de l’Assurance chômage. Depuis le 10 novembre, un protocole d’accord est soumis à la signature. Il prévoit notamment la suppression de la contribution exceptionnelle temporaire et l’ajustement du dispositif du bonus-malus.
Comment adapter vos bureaux aux nouveaux modes de travail ?
10 novembre 2023 – Culture RH
Les bureaux font aujourd’hui partie intégrante d’une bonne marque employeur. Face aux nouveaux enjeux de l’organisation du travail, notamment en termes de flexibilité et de bien-être, les bureaux doivent évoluer. Oui, mais dans quel sens ?
Si l’on entend souvent que certains domaines sont bouchés, qu’il y a trop de jeunes diplômés pour trop peu de postes disponibles, l’inverse existe aussi. Et oui, certains profils sont perçus par les recruteurs comme rares, et sont donc plus recherchés que d’autres.
Qui sont donc ces candidats qui font rêver les RH ? Comment les attirer, et surtout comment les garder ?
Peut-on rester motivé au travail quand l’actualité est dramatique ?
9 novembre 2023 – 20 Minutes
Une nouvelle fusillade aux Etats-Unis, la guerre Israël-Hamas, l’attaque au couteau dans le lycée d’Arras, les attentats en Belgique, les alertes à la bombe dans les aéroports et les universités, les répercussions de la guerre en Ukraine, sans compter l’urgence climatique, l’inflation et la crise du logement… Depuis la rentrée 2023, pas une journée ne passe sans son lot d’actualités dramatiques, avec un impact direct sur le moral des Français et leur bien-être au travail.
RH : comment construire votre plan de santé mentale en 5 étapes
14 novembre 2023 – Helloworkplace
En mars 2023, 80% des RH se déclaraient au bord de l’épuisement professionnel, selon le baromètre Payfit/Tissot. Les RH sont-elles les cordonniers les plus mal chaussés de l’entreprise ? Certes, on sait où les trouver en cas de problème, mais qui prend soin d’elles lorsqu’elles sont à bout ?
Hausse du chômage, accord sur la réforme du RSA, règlement intérieur et CSE, congés payés durant les arrêts maladie, l’IA pour recruter, perte de sens au travail … Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’octobre 2023.
Actualités Emploi
Alerte : le chômage augmente en France !
25 octobre 2023 – Economie Matin
Selon les données du ministère du Travail, au troisième trimestre, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégorie A a augmenté de 0,7% (+19.300) et reste en baisse de 3,8% sur un an. En France, à la fin du troisième trimestre 2023, 2,819 millions de personnes n’avaient aucune activité.
Réforme du RSA : députés et sénateurs parviennent à un accord
25 octobre 2023 – Journal du net
La loi sur le Plein Emploi visant à ramener le taux de chômage à 5% d’ici 2027 prévoit de grands changements pour les bénéficiaires du RSA. Lundi 23 octobre, députés et sénateurs se sont entendus sur un texte commun.
CSE : Ai-je le droit d’instituer un règlement intérieur unique pour le CSE central et les CSE d’établissement ?
25 octobre 2023 – Editions tissot
Le comité social et économique, dès lors qu’il est implanté dans une entreprise d’au moins 50 salariés, doit se doter d’un règlement intérieur. De manière générale, ce document lui permet d’expliciter les modalités organisant son fonctionnement et ses rapports avec les salariés.
Congés payés durant les arrêts maladie : quelles conséquences pour les entreprises ?
29 octobre 2023 – Daf Mag
La Cour de cassation a récemment jeté un pavé dans la mare en imposant aux employeurs d’octroyer des congés payés durant les arrêts maladie de leurs salariés. Une décision rétroactive, qui pose la question de la prescription et donc le poids sur les finances des entreprises.
Reconversion en cybersécurité : sans innovation, point de salut
19 octobre 2023 – Alliancy
Face à une pénurie croissante de compétences en cybersécurité, les entreprises sont à la croisée des chemins : innover dans leurs stratégies de recrutement et de formation ou se condamner à l’immobilisme. Comment remodeler les pratiques RH pour attirer et retenir les talents nécessaires à la lutte contre des menaces cyber ? Une problématique sur laquelle les directions d’entreprises doivent urgemment se pencher.
Pourquoi l’IA est-elle essentielle à la transformation des RH ?
17 octobre 2023 – Journal du net
Les services RH font de plus en plus appels à des solutions de gestion du capital humain (HCM) et l’IA pour améliorer la communication, la rétention et le bien-être de leurs collaborateurs.
Le « brown-out » : la perte de sens dans son travail
24 octobre 2023 – Editions Tissot
Littéralement, « brown-out » peut se traduire par « baisse de tension ». Empruntée à l’anglais et au domaine électrotechnique, cette expression désigne chez le salarié une perte de motivation due à l’absurdité des tâches qui lui sont confiées. De nombreuses enquêtes sur le sens donné par les salariés à leur travail ces dernières années alertent sur cette dégradation. En quoi nos attitudes managériales en sont-elles la cause ou le remède ?
Vie professionnelle : ce qui vous empêche de vous concentrer au travail
29 octobre 2023 – TF1 infos
À cause du stress et de la fatigue, votre capital concentration est mis à rude épreuve. Et le cadre au cœur duquel vous évoluez au quotidien l’entame encore, notamment à cause de la profusion d’écrans qui vous entoure. Dans votre vie professionnelle, il vous est donc difficile de mener à bien les missions qui vous incombent. Pour optimiser votre rendement, certaines techniques anti-distraction très simples fonctionnent heureusement très bien…
