Marché de l’emploi, IA et création d’emplois, nouveautés pour les ruptures conventionnelles, semaine des 4 jours, bien-être au travail, reprendre le travail sans stress… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’août 2023.
Actualités Emploi
L’emploi salarié progresse pour le dixième trimestre consécutif
04 août 2023 – BFM TV
Au deuxième trimestre, l’emploi salarié privé a progressé de 0,1%, avec 19.700 créations nettes d’emplois, selon l’Insee.
L’intelligence artificielle générative devrait créer plus d’emplois qu’en détruire
22 août 2023 – ONU Info
L’intelligence artificielle générative (IA) est plus susceptible d’augmenter que de détruire les emplois en automatisant certaines tâches plutôt qu’en remplaçant entièrement un rôle, révèle une nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Protection contre le licenciement : les deux nouvelles catégories de salariés concernées
29 août 2023 – Editions Tissot
Il existe de nombreuses protections contre le licenciement, plus ou moins fortes, par exemple en cas de maternité, d’accident du travail ou pour les salariés représentants du personnel. Récemment, deux nouvelles protections ont été créées.
La réinvention de la gestion des ressources humaines : un nouveau chapitre pour les entreprises
28 août 2023 – Mediavenir
Face aux défis croissants du monde professionnel, la réinvention de la gestion des ressources humaines s’impose comme une nécessité pour les entreprises soucieuses de leur pérennité.
Aménagement de bureau : Assurez le bien-être de vos équipes !
29 août 2023 – Indice RH
Les bureaux modernes ont connu beaucoup d’évolutions ces dernières années. Cependant, s’il y a quelque chose qui n’a pas changé, c’est bien leur impact sur le bien-être des employés. En fait, la manière dont un bureau est aménagé peut impacter le bien-être des collaborateurs au sein d’une entreprise. C’est pour cette raison qu’il est capital de bien aménager les locaux de sa société. Comment y parvenir ? Découvrez nos astuces à travers cet article.
Travail : trois (bonnes) habitudes à prendre pour une rentrée sans stress
25 août 2023 – La Dépêche
L’été n’est pas encore terminé, mais la rentrée arrive malgré tout à grands pas, synonyme de stress et d’anxiété pour certains. Qui dit nouvelle année, dit bonnes résolutions pour optimiser ses capacités et ses performances, et cela passe par des gestes simples (mais efficaces) à inclure dans sa routine quotidienne. Posture, gestion de la concentration, activité physique : voici trois conseils pour aborder la rentrée sous le signe de la zénitude.
Nouveautés pour le RSA, retour à l’emploi des femmes seniors, canicule et droit du travail, transition écologique, ChatGPT au service des ressources humaines, estime de soi et efficacité en été… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2023.
Actualités Emploi
RSA : le Sénat vote les 15 heures d’activité hebdomadaire obligatoire pour les allocataires
11 juillet 2023 – Public Sénat
Lors de l’examen du projet de loi « Plein Emploi », la majorité sénatoriale a durci le texte du gouvernement en instaurant une durée minimale hebdomadaire « d’activité » de 15 heures pour les bénéficiaires du RSA ainsi qu’à d’autres bénéficiaires des allocations chômage. Une mesure « infantilisante » et « dissuasive » pour la gauche, qui ne s’est pas non plus rangée à la rédaction du gouvernement plus ouverte sur la durée effective.
Force Femmes, pour un retour à l’emploi des femmes seniors
04 juillet 2023 – Gouvernement
La mission de l’association Force Femmes est d’accompagner les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise.
Hiérarchie des Sources : comment savoir quel texte appliquer ?
10 juillet 2023 – Culture RH
Comprendre quelle source du droit social prédomine est essentielle pour toute entreprise. En effet, la hiérarchie des normes a été remise à plat en 2016 et 2017, avec quelques changements notables. Une veille indispensable pour éviter de courir des risques inutiles de contentieux.
Canicule : Trop chaud pour travailler ? Voici ce que dit la loi
19 juillet 2023 – France Info
Avec le mercure qui grimpe toujours plus haut, les conditions de travail deviennent parfois compliquées, Que l’on travail deviennent parfois compliquées. Que l’on travaille en extérieur ou pas, quelles sont les droits des salariés ? Nous avons interrogé un avocat spécialisé.
Comment les RH peuvent tirer le meilleur parti de ChatGPT ?
21 juin 2023 – Culture RH
Du recrutement et de l’intégration à l’engagement et à l’apprentissage des employés, les services RH s’efforcent d’accroître l’efficacité et d’améliorer l’expérience des employés. L’IA générative est devenue un outil de transformation. En tirant parti des capacités des plateformes d’IA telles que ChatGPT, les professionnels des RH peuvent accéder à une assistance en temps réel, créer des ressources personnalisées et rationaliser leurs flux de travail. Focus sur les applications utiles que les RH peuvent utiliser pour tirer le meilleur parti de ChatGPT, grâce à l’infographie réalisée par HRM.
Transition écologique : comment passer du conscious quitting au conscious acting ?
20 juillet 2023 – Be A Boss
Les employés veulent travailler pour une entreprise à impact positif, et n’hésitent plus à démissionner si les valeurs de leur groupe ne sont pas en adéquation avec les leurs. Face à cette tendance, les PME doivent réagir et prendre la mesure du potentiel mis à leur disposition.
BONNES FEUILLES / Quand un événement positif se produit, il est important de prendre le temps d’en analyser les causes et de mesurer la part de son action dans la réussite globale.
Aider ses collaborateurs à rester efficaces au travail en été
25 juillet 2023 – Culture RH
Cette année encore, beaucoup de salariés vont mélanger travail et vacances, pour le fameux phénomène des tracances. Mais télétravailler en été au bord de la piscine peut être un frein à la productivité. Comment aider vos salariés à conserver leur efficacité, même en été ?
France Travail, emploi saisonnier, présomption de démission, nouveau bulletin de paie, recrutement boomerang, nomadisme et QVCT, loi de l’attraction, espace de travail à domicile… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2023.
Actualités Emploi
Plein emploi : le gouvernement présente France Travail, le nouveau Pôle emploi
07 juin 2023 – Actu.fr
Le gouvernement présente ce mercredi, en Conseil des ministres, son projet de loi « pour le plein emploi ». Il doit donner naissance à France Travail, successeur de Pôle emploi.
Tourisme : 15 engagements pour améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers
01 juin 2023 – economie.gouv.fr
Pour faire face aux tensions de recrutement dans le secteur du tourisme, le Gouvernement adopte une feuille de route pour l’emploi des saisonniers pour la période 2023-2025. Déclinée en 15 engagements, elle doit permettre à chaque saisonnier de pouvoir vivre de son travail, de se loger correctement et de se former. Présentation.
« La présomption de démission, un dispositif encore flou pour les RH »
07 juin 2023 – Focus RH
La loi « Marché du travail », votée en décembre 2022 et dont le décret d’application est paru en avril 2023, assimile l’abandon de poste à une démission. Que change cette loi pour les salariés et les entreprises ? Comment les employeurs peuvent-ils l’appliquer concrètement ? Quels flous juridiques persistent ? Les réponses de Louise Peugny, avocate associée du cabinet Voltaire Avocats.
À compter du 1er juillet 2023, la fiche de paie comporte une nouvelle ligne : le net social. Ce montant net social est utilisé pour déterminer le droit au RSA et à la prime d’activité et faciliter la déclaration de ressources. Décryptage de ce dispositif.
L’évolution des modes de travail est indéniable : les salariés français travaillent moins au bureau et plus chez eux ou dans des lieux différents. Mais ce nomadisme est-il synonyme de meilleure qualité de vie au travail ?
Recrutement boomerang : la clé secrète pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
12 juin 2023 – Culture RH
Axe stratégique de recrutement à ne pas négliger, le recrutement boomerang est de plus en plus plébiscité. Mais en quoi cela consiste-t-il ? Est-il adapté à toutes les situations ? On vous dit tout !
Chance : comment tirer parti de la loi de l’attraction
01 juin 2023 – Les Echos Entrepreneurs
BONNES FEUILLES / Pensez positif ! Attention, se concentrer sur ce que l’on désire ne suffit pas. Gare à l’inconscient qui parasite vos pensées et vos objectifs.
Comment créer un espace de travail à domicile qui stimule la productivité et le bien-être (expert en télétravail)
22 juin 2023 – Nostrodomus
Vous savez ce qu’on dit, « Si la montagne ne vient pas à Mohammed, Mohammed ira à la montagne ». Dans le contexte du télétravail, cette maxime a plus que jamais son sens. Oui, il se trouve que la montagne, c’est le bureau, et Mohammed, c’est vous, cher lecteur.
Courbe du chômage, tendances de recrutement, droit familial des salariés, IA et RH, renforcer sa confiance en soi, améliorer les rapports hiérarchiques… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mai 2023.
Actualités Emploi
Visualisez la courbe du chômage en France, au plus bas depuis 1982
17 mai 2023 – France Info
Le taux de chômage est estimé à 7,1% au premier trimestre 2023, selon l’Insee. Hormis durant la crise sanitaire du Covid-19, ce niveau n’avait pas été atteint depuis 40 ans.
Marché du travail : quelles sont les tendances de recrutement en 2023
9 mai 2023 – La Provence
Publier des offres d’emploi ne suffit plus pour embaucher, selon le baromètre annuel de l’emploi en ligne réalisé par Golden Bees, accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH. Car si ces dernières sont en hausse de 72 % (entre 2021 et 2022), les candidatures connaissent quant à elles une baisse de 50 %.
RSA : des sanctions seront bien prévues dans le projet de loi France Travail
13 mai 2023 – France Info
Ces pénalités viseront les bénéficiaires du RSA qui ne se conformeraient pas au parcours « d’accompagnement » au retour vers l’emploi, a précisé Elisabeth Borne, samedi.
Droits liés à la vie familiale des salariés : quels changements en 2023 ?
25 mai 2023 – Culture RH
Les droits des salariés ont été grandement modifiés ces dernières années, voire ces derniers mois, en ce qui concerne la santé et la famille : congés paternité, fausse couche, règles douloureuses, décès d’un enfant… Quels sont les plus grands changements de cette année 2023 en termes de vie et de santé familiale du salarié ?
Focus IA : la fonction RH prise dans la spirale ChatGPT
4 mai 2023 – RH Matin
L’essor des IA génératives de type ChatGPT en entreprise va bousculer le marché de l’emploi, les usages RH et les applications professionnelles. Les métiers RH devront s’adapter ou disparaître, selon des pôles d’expertise comme Tomorrow Theory, AI Builders ou Hub FranceIA.
Digitalisation et services RH 2023 : je t’aime moi non plus
3 mai 2023 – Culture RH
Les technologies émergentes posent de nombreuses questions aux entreprises françaises. Si la digitalisation de l’entreprise est un enjeu majeur du monde du travail en 2023, comment les services RH vivent cette nouvelle évolution ?
France Travail, embauches, assurance chômage, abandon de poste, entreprises innovantes, intelligence artificielle, addiction au travail, changement de vie… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’avril 2023.
Actualités Emploi
On en sait plus sur France Travail, qui doit succéder à Pôle Emploi à l’horizon 2027
19 avril 2023 – Ouest France
Le successeur de Pôle Emploi est présenté comme un outil-clé pour atteindre le plein-emploi. Sa mise en œuvre doit se faire progressivement en vue d’une généralisation en 2027. Lire l’article source
Pôle emploi prévoit 3 millions d’embauches pour 2023
07 avril 2023 – La Voix du Nord
Les recrutements prévus en 2023 par les chefs d’entreprise se maintiennent à « un très haut niveau » et sont de plus en plus difficiles à réaliser, selon l’enquête annuelle « Besoins en main d’œuvre » de Pôle emploi publiée vendredi.
Revalorisation de 1,9 % de l’assurance chômage et de solidarité au 1er avril 2023
05 avril 2023 – Service Public
Au 1er avril 2023, l’allocation d’assurance chômage, ou allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), connaît une revalorisation de 1,9 % en lien avec la hausse des prix. Près de 2 millions d’allocataires sont concernés par cette mesure. Service-Public.fr vous informe.
Un employé qui abandonne son poste de travail et qui ne l’aura pas repris deux semaines après une mise en demeure sera désormais présumé démissionnaire, selon le décret paru au Journal officiel, ce mardi 18 avril 2023. Conséquence : l’ex-salarié ne pourra plus toucher l’assurance chômage.
Quand les entreprises innovent pour le confort de leurs salariés
06 avril 2023 – HelloWork
Surfaces réaménagées, espaces modulables, services dignes de l’hôtellerie… Les entreprises se montrent créatives pour faire revenir leurs collaborateurs au bureau.
Quels emplois vont être le plus impactés par l’IA ?
04 avril 2023 – Culture RH
L’Intelligence Artificielle (et notamment celle de Chat GPT) fait de plus en plus peur au monde du travail. Mais est-ce à raison ? Et y-a-t-il des emplois qui pourraient disparaître plus que d’autres à cause de l’IA ?
Accro au travail ? Des conseils pour préserver sa santé
20 avril 2023 – Les Echos Entrepreneurs
BONNES FEUILLES / Le droit à la déconnexion est vital pour les salariés comme pour les entrepreneurs ! Découvrez le témoignage d’une chef d’entreprise et des préconisations pour réguler l’usage des écrans.
BONNES FEUILLES / Qu’attendez-vous pour vivre la vie qui vous fait rêver ? L’entrepreneur conférencier Arnaud Collery vous propose des courts-circuits pour initier le changement.
Niveau du chômage, emploi des seniors, Code du travail et congés familiaux, expérience collaborateur, innovation RH, semaine de 4 jours, amitié au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2023.
Actualités Emploi
Chômage : Le nombre de demandeurs d’emploi en légère baisse en février, selon la Dares
27 mars 2023 – 20 Minutes
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A (sans activité) a diminué de près de 1 % en février par rapport au mois précédent.
Emploi des seniors : Les DRH réclament un plan du gouvernement
13 mars 2023 – BFM TV
Comment augmenter le taux d’emploi des seniors ? L’ANDRH dévoile son étude pour “repenser l’organisation du travail”. Elle résume les recommandations des décideurs.
Titre restaurant : quand la participation de l’employeur est inférieure à 50 %
28 mars 2023 – Editions Tissot
La participation patronale au financement des titres restaurant est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. Si les seuils et les plafonds ne sont pas respectés, cette participation est réintégrée dans l’assiette de cotisations sociales. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale donne des précisions sur les conséquences d’une participation de l’employeur inférieure à 50 %.
Améliorer l’expérience collaborateur, une priorité pour les RH
16 mars 2023 – Focus RH
Désengagement, turn-over élevé, faible productivité… Une mauvaise expérience collaborateur affecterait les comportements au travail et impacterait la performance des entreprises, selon une étude signée XM Institute de Qualtrics. Sur fond de crises économique, énergétique et sociale, les entreprises doivent désormais concentrer leurs efforts sur l’engagement et l’expérience de leurs salariés.
Innovation RH : vrai changement ou simple cosmétique ?
14 mars 2023 – Parlons RH
L’innovation RH est devenue un passage obligé. Stratégie, QVT, recrutement, gestion de carrières, management, communication et même admin RH, on trouve aujourd’hui pléthore de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour faire évoluer ces sujets longtemps ronronnants.
La semaine de 4 jours, un effet positif sur le bien-être et la productivité du salarié
10 mars 2023 – La Tribune
Alors que le télétravail et le travail hybride deviennent la norme, le passage à la semaine de 4 jours travaillés sans diminution de salaire est au cœur des débats. C’est ainsi qu’au Royaume-Uni, une vaste expérience a été menée par l’université de Cambridge, avec l’appui du Boston College et le think tank Autonomy. Aussi bien les salariés que les dirigeants des 61 entreprises ayant participé au test sur un semestre ont salué les bénéfices d’une telle organisation.
