Marché de l’emploi 2025, changements concernant l’indemnisation des arrêts maladie, métiers en voie de disparition avec l’IA, leçons de carrière à tirer de « Bref 2 », défis du management de la GenZ… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2025 !
Actualités Emploi
Marché de l’emploi 2025 : la fin de l’attentisme ?
Culture RH – 11/03/2025
À quoi peut-on s’attendre, sur le marché de l’emploi, pour le reste de l’année 2025 ? Le contexte économique compliqué peut-il être un frein pour le recrutement ? Retour sur les principaux chiffres de la fin 2024 pour anticiper l’avenir.
Mise en œuvre de l’activité partielle de longue durée « Rebond »
Travail Emploi Gouv – 6/03/2025
France Travail et Prism’emploi ont signé une convention visant à utiliser l’intérim comme levier d’insertion professionnelle, notamment pour les allocataires du RSA et dans les secteurs en tension. ATD Quart Monde critique cette approche, l’estimant déconnectée de la réalité de ces publics coupés de l’emploi.
Indemnisation des arrêts maladie : quels changements dans les secteurs public et privé ?
Service Public – 4/03/2025
Plusieurs changements interviennent en mars et en avril concernant la prise en charge des arrêts maladie, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé. Ces mesures sont inscrites dans la loi de finances pour 2025 et dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
Arrêt maladie ou maternité : quel risque si le salarié travaille ?
Éditions Tissot – 19/03/2025
Lorsque votre salarié bénéficie d’une suspension de son contrat de travail, que ce soit pour cause de maladie ou de maternité, celui-ci ne peut pas travailler pour l’entreprise. Mais quelles sont les conséquences pour votre entreprise si ce dernier effectue un travail pendant cette suspension ?
Emploi : «6% des métiers vont disparaître rapidement avec l’IA »
Capital – 17/03/2025
INTERVIEW. Quels sont les métiers susceptibles de disparaître avec l’émergence de l’intelligence artificielle ? Nicolas Sironneau, membre de la Fondation Concorde, décrypte pour Capital les risques et opportunités de cette révolution.
Quelles sont les meilleures pratiques RH pour attirer les développeurs dans le secteur public ?
Alliancy – 11/03/2025
A l’occasion du Master Dev France du 12 mars, Alliancy a mené l’enquête auprès du secteur public. Quels sont les défis et les atouts des acteurs publics pour séduire les développeurs ? Après une série de rencontres et d’entretiens, retour sur les pratiques RH qui ont fait leurs preuves.
Les leçons à tirer de « bref. 2 » pour votre carrière professionnelle
20 minutes – 14/03/2025
La série Bref est de retour avec une saison 2 qui brosse un portrait psychologique du personnage principal en pleine crise de la quarantaine, reflétant les préoccupations des actifs d’aujourd’hui. Entre procrastination, peur du changement et jobs vides de sens, l’œuvre cristallise les préoccupations auxquelles font face les actifs aujourd’hui. La trajectoire du personnage principal met en garde contre le confort de la routine et l’indécision. Le protagoniste abandonne ses « bullshit jobs » pour se consacrer à une passion. Une tendance observée notamment chez les jeunes, qui veulent du sens dans le travail.
Donner du sens au travail : le redoutable (mais surmontable) défi qui se pose aux managers face aux salariés de la génération Z
17/03/2025 – Atlantico
Trouver un travail épanouissant et motivant est un défi pour beaucoup de gens, mais cela peut être particulièrement difficile pour ceux qui commencent leur carrière. Et comme les professionnels de la génération Z – ceux qui sont nés entre 1997 et 2012 – recherchent de plus en plus des parcours de carrière personnalisés, les managers ont pour mission d’aider les employés à trouver un sens à leur rôle tout en atteignant les objectifs de l’organisation.
Nouvelle prime versée par l’employeur, budget d’austérité et emplois menacés, renvoyé pour un émoticône, plafond d’indemnisation des arrêts maladie, comment se démarquer dans un marché du travail dominé par l’IA… Retrouvez les principales actualités Emploi et Ressources humaines du mois d’octobre 2024.
Actualités Emploi
Votre employeur va devoir vous verser une nouvelle prime s’il remplit cette condition – 1,5 million de salariés concernés
15 octobre 2024 – JournalDuNet
Une nouvelle prime arrive. Environ 1,5 million de salariés pourront bénéficier de ce dispositif, représentant plusieurs centaines d’euros par an.
Les emplois sont-ils menacés par un budget d’austérité ?
23 octobre 2024 – RCF Région
Les discussions vont bon train à l’Assemblée Nationale. Le projet de loi de finances préparé par le gouvernement de Michel Barnier est débattu au Palais Bourbon. Au cœur des débats un projet d’austérité voulu par l’exécutif. Mais quelles seraient les conséquences concrètes d’un budget d’austérité en France, et en particulier sur les emplois. L’économiste et professeure Cecilia Garcia-Peñalosa nous aide à mieux comprendre…
Son employeur la renvoie à cause d’un émoticône, elle obtient l’annulation de son licenciement
22 octobre 2024 – LeFigaroEmploi
Cette salariée avait été remerciée pour avoir laissé un émoticône de soutien sur un commentaire Facebook critiquant la direction, le tribunal administratif de Besançon lui a donné raison.
Le gouvernement réfléchit à baisser le plafond d’indemnisation des arrêts maladie
7 octobre 2024 – HelloWorkPlace
Il ne reste plus que quelques semaines au gouvernement pour préparer son budget 2025. Et pour pouvoir réaliser l’économie de 60 milliards d’euros qu’il envisage, une mesure semble se dessiner du côté des finances de la Sécurité sociale, d’après les informations des Echos : la baisse de l’enveloppe d’indemnisation des arrêts maladie.
3 stratégies pour se démarquer dans un marché du travail dominé par l’IA
3 octobre 2024 – Forbes
Avec les avancées de l’IA, ceux qui parviendront à se démarquer sur le marché du travail seront ceux capables de s’adapter, d’apprendre en continu, et de mettre à profit leur marque personnelle et leur réseau.
Soutenir la parentalité, un levier essentiel pour l’entreprise de demain
17 octobre 2024 – Parlons RH
Dans un contexte où les attentes des salariés évoluent vers plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la conciliation entre travail et parentalité reste un défi majeur. Si les entreprises se préoccupent de plus en plus du bien-être de leurs collaborateurs, il est encore trop fréquent que la question de la garde d’enfants soit reléguée au second plan. Pourtant, des solutions existent, et leur intégration dans la stratégie RH peut s’avérer un véritable levier de performance et de fidélisation.
Trajet domicile-travail : 54% des Français redoutent quotidiennement les problèmes
Octobre 2024 – Newton Offices
Stress, retards, impact sur les loisirs… l’étude OpinionWay pour Newton Offices révèle les difficultés rencontrées par les habitants des métropoles françaises en termes de trajet domicile-travail.
Des employés de Monoprix testent des exosquelettes pour les aider dans leurs tâches quotidiennes
23 octobre 2024 – Ouest France
Monoprix teste depuis peu un nouvel équipement auprès de certains employés à Lyon, Paris et Grenoble. Ces derniers ont reçu des exosquelettes censés faciliter leurs tâches au quotidien, en limitant leurs efforts musculaires de 30 %.
Top 20 des meilleures start-up où postuler en 2024, réglementation autour de la période d’essai d’un CDI après un CDD, révolution de l’inclusion en entreprise, dé-stigmatisation de la santé mentale, déploiement de l’IA… Retrouvez les principales actualités Emploi et Ressources humaines du mois de septembre 2024.
Actualités Emploi
LinkedIn dévoile son top 20 des meilleures start-up où postuler en 2024
25 septembre 2024 – 20 Minutes
LinkedIn a dévoilé son classement annuel des start-ups françaises les plus attractives pour les candidats en 2024. Ce palmarès met en avant les jeunes entreprises innovantes offrant de belles opportunités de carrière.
« Mon emploi en Île-de-France après les Jeux » : une plateforme pour retrouver un emploi à la suite des Jeux
9 septembre 2024 – Préfectures régions
Une nouvelle plateforme a été lancée pour aider les personnes ayant travaillé ou été bénévoles pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 à trouver un emploi durable. Cette initiative vise à capitaliser sur les compétences acquises durant l’événement.
CDI après un CDD : quelles règles pour la période d’essai ?
16 septembre 2024 – Hellowork
Le passage d’un CDD à un CDI soulève des questions sur l’application d’une nouvelle période d’essai. Les règles diffèrent selon la durée du CDD précédent et la nature du poste occupé.
Questions-Réponses : Le suivi de l’état de santé des salariés
18 septembre 2024 – Travail Emploi
Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs concernant le suivi médical de leurs salariés (fréquence des visites, examens obligatoires…).
Êtes-vous prêt pour démarrer la « Révolution de l’inclusion » dans votre entreprise aussi ?
23 septembre 2024 – Parlons RH
L’été 2024 nous a offert de voir les diversités et d’assister à des exploits sportifs exceptionnels tant olympiques que paralympiques… Est-ce vraiment le début de la « Révolution de l’inclusion », y compris dans nos entreprises ? Et si cette approche était un impératif stratégique et éthique ?
La dé-stigmatisation de la santé mentale, un impératif sociétal
26 septembre 2024 – Forbes
La santé mentale au travail est un enjeu sociétal majeur. La récente déclaration de Michel Barnier, en faveur de la santé mentale comme grande cause nationale, marque un tournant. Elle offre une opportunité unique d’engager un véritable changement dans notre rapport collectif à la santé psychologique.
Les heures passées en visioconférence vous rendent fou ? Selon la science, ce détail pourrait tout changer
19 septembre 2024 – Le Figaro
Des recherches scientifiques suggèrent que de simples ajustements dans la configuration des visioconférences pourraient réduire significativement la fatigue qu’elles engendrent.
La réussite du déploiement de l’IA résidera avant tout dans les compétences humaines
2 septembre 2024 – Le JDN
Le succès de l’intégration de l’intelligence artificielle en entreprise dépendra largement des compétences humaines. La formation et l’adaptation des collaborateurs seront cruciales pour tirer le meilleur parti de ces technologies.
Indemnités et taux de chômage, versement mobilité, décision de la cour de Cassation concernant la rupture de période d’essai, point sur lasemaine de 4 jours, hausse du micro-absentéisme, conseils pour un retour au bureau serein après les vacances… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’août 2024.
Actualités Emploi
Le taux de chômage en France a légèrement diminué au deuxième trimestre, pour s’établir à 7,3 %, selon l’Insee
9 août 2024 – Le Monde
Ce taux, harmonisé au niveau européen, reste légèrement supérieur à son point bas de 7,1 % atteint à la fin de 2022 et au début de 2023, selon l’Insee.
Indemnité chômage : ces bonnes et mauvaises nouvelles en suspens avec la réforme
19 août 2024 – Capital
En attendant la nomination du futur Premier ministre, l’application de la nouvelle réforme de l’assurance chômage, initialement prévue au 1er décembre, est suspendue. Voici, pour rappel, les principales mesures qu’elle contenait.
Impact de la récente décision de la Cour de Cassation sur la rupture de la période d’essai.
20 Août 2024 – Village de la justice
La Cour de cassation, sous le numéro de référence 22-17.452 F-B, a tranché le 3 juillet 2024, établissant des directives claires concernant la rupture de la période d’essai par l’employeur après son expiration. Cette décision marque un tournant dans la manière dont les ruptures de contrat post-période d’essai doivent être traitées, les classifiant dorénavant comme des licenciements sans cause réelle et sérieuse.
Versement mobilité : des changements applicables au 1er juillet et au 1er septembre 2024
20 août 2024 – Éditions Tissot
L’URSSAF Caisse nationale a publié deux lettres circulaires relatives au versement mobilité au cours du mois de juillet. La première a une application rétroactive puisque son entrée en vigueur est fixée au 1er juillet 2024. Pour la seconde, il faudra attendre le 1er septembre 2024.
La semaine de 4 jours ne séduit pas que les start-ups, nous apprend la Dares
6 août 2024 – HelloWorkplace
Une étude de la Dares révèle que la semaine de 4 jours gagne en popularité au-delà des start-ups. Cette tendance reflète une évolution dans l’organisation du travail et la recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Le phénomène du micro-absentéisme est en augmentation dans les entreprises. Cet article analyse les causes de cette tendance et ses implications pour les départements RH et la productivité globale
Comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
20 août 2024 – Les Echos Start
Rentrée rime souvent, et malheureusement, avec boîte mails bondée. Tous ceux qui ont vécu un retour de congés connaissent bien cette fastidieuse tâche : trier leurs centaines de courriels non lus… Quelques conseils pour s’en sortir efficacement.
Rentrée : 8 conseils pour un retour au bureau serein
Août 2024 – Newtoon Offices
C’est la fin de l’été, il est temps de retourner au bureau. Si certains reprennent le rythme en un soupir, pour d’autres le retour au travail est parfois plus difficile. Pour éviter la déprime de la rentrée, voici nos 8 conseils pour une reprise plus sereine.
Nombre de demandeurs d’emploi au 2ème trimestre, cumul emploi-retraite et arrêt maladie, grilles de salaires Syntec-Cinov, usage de l’IA générative dans les RH, transparence des salaires, future of work… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2024.
Actualités Emploi
WorldSkills Lyon 2024 : la France se mobilise en faveur de l’excellence des métiers
24 juillet 2024 – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
La France se prépare pour les WorldSkills Lyon 2024, un événement visant à promouvoir l’excellence dans divers métiers. Cet engagement souligne l’importance de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour répondre aux besoins du marché du travail.
Le nombre de demandeurs d’emploi en légère baisse au deuxième trimestre
25 juillet 2024 – Le Figaro
Le nombre de demandeurs d’emploi a légèrement diminué au deuxième trimestre de 2024. Cette baisse, bien que modeste, est un signe positif pour le marché du travail en France.
Cumul emploi-retraite : que touchez-vous en cas d’arrêt-maladie ?
2 juillet 2024 – TF1 Info
Cet article explique les droits des personnes en cumul emploi-retraite en cas d’arrêt maladie, détaillant les conditions et les montants des indemnités auxquelles elles peuvent prétendre.
SYNTEC-CINOV : de nouvelles grilles de salaires pour la branche
8 juillet 2024 – Éditions Tissot
La branche SYNTEC-CINOV a mis en place de nouvelles grilles de salaires. Ces ajustements visent à mieux refléter les compétences et les responsabilités des salariés dans ce secteur.
L’IA générative en RH : réalités timides et promesses lointaines
3 juillet 2024 – Parlons RH
L’article explore l’impact actuel de l’IA générative dans les ressources humaines, mettant en lumière ses applications limitées mais prometteuses pour l’avenir.
Transparence des salaires : Faut-il se lancer ? Décryptage !
23 juillet 2024 – Culture RH
La transparence des salaires est un sujet de plus en plus discuté. Cet article analyse les avantages et les inconvénients de cette pratique pour les entreprises et leurs employés.
Associés et amis dans la vie : 7 conseils pour bien faire la part des choses
8 juillet 2024 – Les Echos Solutions
Travailler avec des amis peut être délicat. Cet article offre sept conseils pour maintenir une relation professionnelle saine et productive avec des associés qui sont aussi des amis.
L’article propose une approche innovante pour favoriser l’apprentissage et l’innovation en entreprise : viser un échec par jour pour encourager la prise de risques et l’amélioration continue.
