Marché de l’emploi 2025, changements concernant l’indemnisation des arrêts maladie, métiers en voie de disparition avec l’IA, leçons de carrière à tirer de « Bref 2 », défis du management de la GenZ…
Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2025 !
Actualités Emploi
Marché de l’emploi 2025 : la fin de l’attentisme ?
Culture RH – 11/03/2025
À quoi peut-on s’attendre, sur le marché de l’emploi, pour le reste de l’année 2025 ? Le contexte économique compliqué peut-il être un frein pour le recrutement ? Retour sur les principaux chiffres de la fin 2024 pour anticiper l’avenir.
Mise en œuvre de l’activité partielle de longue durée « Rebond »
Travail Emploi Gouv – 6/03/2025
France Travail et Prism’emploi ont signé une convention visant à utiliser l’intérim comme levier d’insertion professionnelle, notamment pour les allocataires du RSA et dans les secteurs en tension. ATD Quart Monde critique cette approche, l’estimant déconnectée de la réalité de ces publics coupés de l’emploi.
Droit social et réglementation
Indemnisation des arrêts maladie : quels changements dans les secteurs public et privé ?
Service Public – 4/03/2025
Plusieurs changements interviennent en mars et en avril concernant la prise en charge des arrêts maladie, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé. Ces mesures sont inscrites dans la loi de finances pour 2025 et dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
Arrêt maladie ou maternité : quel risque si le salarié travaille ?
Éditions Tissot – 19/03/2025
Lorsque votre salarié bénéficie d’une suspension de son contrat de travail, que ce soit pour cause de maladie ou de maternité, celui-ci ne peut pas travailler pour l’entreprise. Mais quelles sont les conséquences pour votre entreprise si ce dernier effectue un travail pendant cette suspension ?
Innovations, tendances RH & inclusion
Emploi : «6% des métiers vont disparaître rapidement avec l’IA »
Capital – 17/03/2025
INTERVIEW. Quels sont les métiers susceptibles de disparaître avec l’émergence de l’intelligence artificielle ? Nicolas Sironneau, membre de la Fondation Concorde, décrypte pour Capital les risques et opportunités de cette révolution.
Quelles sont les meilleures pratiques RH pour attirer les développeurs dans le secteur public ?
Alliancy – 11/03/2025
A l’occasion du Master Dev France du 12 mars, Alliancy a mené l’enquête auprès du secteur public. Quels sont les défis et les atouts des acteurs publics pour séduire les développeurs ? Après une série de rencontres et d’entretiens, retour sur les pratiques RH qui ont fait leurs preuves.
Efficacité et bien-être au travail
Les leçons à tirer de « bref. 2 » pour votre carrière professionnelle
20 minutes – 14/03/2025
La série Bref est de retour avec une saison 2 qui brosse un portrait psychologique du personnage principal en pleine crise de la quarantaine, reflétant les préoccupations des actifs d’aujourd’hui.
Entre procrastination, peur du changement et jobs vides de sens, l’œuvre cristallise les préoccupations auxquelles font face les actifs aujourd’hui. La trajectoire du personnage principal met en garde contre le confort de la routine et l’indécision.
Le protagoniste abandonne ses « bullshit jobs » pour se consacrer à une passion. Une tendance observée notamment chez les jeunes, qui veulent du sens dans le travail.
Donner du sens au travail : le redoutable (mais surmontable) défi qui se pose aux managers face aux salariés de la génération Z
17/03/2025 – Atlantico
Trouver un travail épanouissant et motivant est un défi pour beaucoup de gens, mais cela peut être particulièrement difficile pour ceux qui commencent leur carrière. Et comme les professionnels de la génération Z – ceux qui sont nés entre 1997 et 2012 – recherchent de plus en plus des parcours de carrière personnalisés, les managers ont pour mission d’aider les employés à trouver un sens à leur rôle tout en atteignant les objectifs de l’organisation.
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