Joyeux anniversaire Leila : + de 21 ans à nos côtés !

Joyeux anniversaire Leila : + de 21 ans à nos côtés !

Ce mois-ci, Leila Najem Sanchez, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie, fête ses 21 ans au sein du Groupe Alixio. A cette occasion, elle revient sur ces deux décennies à nos côtés.

Leila Najem Sanchez Alixio Mobilité

Leila Najem Sanchez

Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie

Mon surnom : la petite maman des salariés accompagnés !

Leila, peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?

Après plusieurs reconversions dans des métiers aussi divers que variés (recherche puis la formation continue), j’ai trouvé ma voie à l’aube de mes 40 ans : l’accompagnement des salariés licenciés.

Mon envie d’aider chacun à trouver son métier ou son emploi s’est concrétisée alors dans ce métier de consultante en mobilité professionnelle dans lequel je pouvais mobiliser quelques-unes des connaissances et compétences acquises dans mon parcours.

Depuis 21 ans j’ai accompagné dans leur recherche de poste, d’évolution ou de reconversion des salariés de nombreux secteurs d’activité, de l’industrie aux services, de la métallurgie à la banque, de l’informatique au commerce de détail etc. J’ai compté récemment en archivant mes dossiers plus de 100 entreprises pour lesquelles je suis intervenue, ainsi que plusieurs années de collaboration sur des prestations Pole emploi ! J’ai ainsi pu contribuer au rebond professionnel de plusieurs centaines de femmes et d’hommes.

Depuis toutes ces années, j’ai l’impression de ne jamais avoir fait la même chose, je me suis formée au bilan professionnel, à l’accompagnement à la création d’entreprise, à l’accompagnement au changement, à la gestion de projet…. Et cela sur des territoires différents autant en Nouvelle Aquitaine (mon bureau permanent est sur Brive-La Gaillarde) qu’en Occitanie (j’habite dans le Lot), bassins d’emploi divers et variés, où il faut rester constamment informée du marché du travail local : c’est ce qui est le plus compliqué à gérer.

21 ans au sein du même Groupe, ce n’est pas rien ! Qu’est-ce qui a motivé ce choix ?

C’est un peu tout ce que j’ai expliqué précédemment qui me motive à rester depuis si longtemps dans le Groupe : une variété de missions, de lieux et de contextes d’intervention, une polyvalence importante, une possibilité de montée en compétences permanente au sein d’équipes engagées et solidaires, ce qui efface le sentiment d’isolement sur mon territoire. Je peux toujours compter sur mes collègues de l’équipe Sud-Ouest, et le sentiment d’appartenance à une équipe soudée est très motivant.

Que de chemin parcouru depuis Arcade Conseil ! Lorsque j’ai été embauchée en juin 2002, j’étais la 9ème consultante !

Et malgré parfois des agacements, des doutes ou quelques découragements, je me dis que j’ai bien fait de parier sur l’avenir de ce petit cabinet qui est devenu le grand groupe que l’on connait aujourd’hui. Et je suis fière d’avoir contribué à son développement !

Si tu devais citer l’une de tes plus grandes réussites professionnelles, ce serait…

Lorsque l’on me demande « quelles sont vos plus grandes réussites » ou « vos plus grands défis », j’ai plutôt tendance à rappeler que notre travail consiste à accompagner des femmes et des hommes qui sont en grande majorité en attente de soutien pour se construire un projet professionnel ou de vie. Nous avons un vrai rôle dans les vies professionnelles et personnelles de ces personnes. Et j’aime me sentir utile et m’investir pour leur permettre de rebondir. Mon surnom : la petite maman des salariés accompagnés !

Pour moi, la plus belle réussite, c’est la reconnaissance et la satisfaction des collaborateurs que j’ai pu accompagner ; quelqu’un qui m’envoie un gentil mot de remerciement ; une personne qui, des années après, me donne des nouvelles et me dit que c’est grâce à moi qu’elle a réussi son rebond ; un bouquet de fleur, une boite de chocolat, des larmes d’émotion, des cris de joie… C’est vraiment ce qui fait la richesse de métier !

Un mot pour conclure ?

Notre entreprise a beaucoup évolué au cours de ces dernières années et relativement vite. Il y a eu de nombreux changements positifs et notamment la mise à disposition d’outils et la possibilité d’élargir ses connaissances et compétences.

En revanche ce qui ne change pas, c’est l’esprit d’équipe !

De visiteuse médicale à cheffe de rang dans un restaurant, Agnès témoigne

De visiteuse médicale à cheffe de rang dans un restaurant, Agnès témoigne

Après 36 ans en tant que visiteuse médicale, dont 26 dans un laboratoire pharmaceutique, Agnès Billiard Bigot a profité du dispositif de GPEC proposé par son entreprise pour entamer une reconversion professionnelle. Accompagnée par Alixio Mobilité Occitanie, elle nous raconte sa transition de carrière.

Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction.

Se reconvertir pour une retraite progressive épanouissante

Après avoir effectué la majeure partie de sa carrière dans le secteur de la santé, et ne souhaitant pas partir à la retraite à 100%, Agnès a choisi de bénéficier du dispositif de retraite progressive. Et pour avoir une fin de carrière enrichissante, elle a décidé de se reconvertir pour s’associer à son fils dans l’ouverture de son restaurant. « Mon fils allait ouvrir son propre établissement, et je souhaitais m’investir dans ce projet, en cumulant ma retraite avec une activité professionnelle épanouissante. Pour assurer l’accueil des clients internationaux, j’ai entrepris une formation d’anglais auprès de la FDME (Faculté des Métiers Essonne). Ce nouveau poste me permet d’interagir avec les autres, tout en restant active et en faisant partie intégrante de la société. »

Un choix de fin de carrière qui rime avec passion

Adorant la communication et le contact humain, ce poste de cheffe de rang était idéal pour Agnès qui souhaitait finir sa carrière avec une activité en lien avec ses appétences. « Cela me plait de communiquer. En tant que visiteuse médicale, j’avais l’habitude de rencontrer de nombreuses personnes au quotidien. Ce poste était axé sur la communication, et mon nouveau métier me permet de poursuivre cela. Je suis dans le mouvement et j’ai une vraie vie sociale. Travailler dans le restaurant de mon fils me donne la possibilité de m’épanouir aux côtés de ma famille, tout en maintenant un lien avec le monde professionnel. De plus, l’idée d’éviter la routine et de bénéficier d’un complément de revenu est également très motivante pour moi » explique notre collaboratrice accompagnée.

Un accompagnement précieux pour réussir sa transition de carrière

Dans le cadre de sa transition professionnelle, Agnès a été accompagnée par Catherine Bousquet, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie. « Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction » ajoute Agnès.

Catherine l’a aidée dans la création de ses outils, tels que son CV et sa lettre de motivation. Elle a assuré un suivi attentif tout au long de sa formation et l’a épaulée dans la constitution de son dossier pour bénéficier du dispositif de retraite progressive. « Son expertise et son soutien ont été inestimables pour réussir ma transition professionnelle » conclut notre candidate accompagnée.

Un conseil aux personnes qui souhaitent effectuer une transition professionnelle en fin de carrière ?

« Pour tout candidat se trouvant dans une situation similaire, je lui conseille de choisir une formation qui correspond réellement à ses passions et à ses aspirations. Et pour éviter les désillusions, il est important de réfléchir à ce que l’on souhaite et ce que l’on est capable de faire. De plus, il ne faut pas hésiter à demander conseil à des professionnels et à faire appel à des personnes expérimentées pour bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins. Personnellement, je suis ravie d’avoir pu réaliser ma transition dans des conditions aussi favorables, ce qui a grandement contribué à ma réussite. »

Candidat accompagné par Catherine Bousquet, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.

Une reconversion avec formation réussie pour Sébastien

Une reconversion avec formation réussie pour Sébastien

Sébastien, 46 ans, s’est lancé avec brio dans une reconversion avec formation sur un métier en tension : retour sur son parcours accompagné par Isabelle Rival..et son nouveau CDI !

Sébastien Bordes

D’Ajusteur modeleur à Technicien d’usinage

Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs !

Une reconversion avec formation vers un métier en tension

Sébastien a été Ajusteur/modeleur et leader d’équipe pendant 22 ans dans une structure qui a été amenée à fermer l’un de ses sites de production. Selon lui, il était jusque-là resté sur ses acquis : « j’ai voulu me remettre sur les rails et utiliser le temps de l’EIC (Espace Information Conseil) en demandant l’accompagnement du cabinet Alixio Mobilité pour avancer avec ma consultante sur mon futur projet professionnel ».

« Le secteur de l’Industrie me plaît : la façon de pouvoir créer quelque chose, de développer un produit avec toutes les problématiques et les normes qui sont liées », explique-t-il. Il a donc choisi de reprendre une formation pour travailler dans le métier de l’usinage, en tension sur son territoire, ce qui lui permettait de retrouver facilement un emploi et de se sécuriser. Grâce à la formation de 12 mois de CQPM Technicien d’usinage, Sébastien a acquis les compétences nécessaires pour se positionner sur ce nouveau métier !

Sa formation comprenait également un stage en entreprise de 6 semaines, qu’il a choisi de poursuivre durant toute la durée de la formation dans une entreprise industrielle locale de renom pour pouvoir mettre en pratique ses connaissances en entreprise. Cette expérience a permis de lever des freins sur les problématiques de l’usinage et de se sentir plus outillé pour pouvoir rebondir sur ce type de métier.

De l’accompagnement… au CDI !

Dans son ancienne entreprise, Sébastien était également élu au CSE, il a donc participé activement au choix du cabinet qui allait accompagner les salariés vers un retour à l’emploi  » J’ai reçu plusieurs cabinets de reclassement afin de pouvoir les comparer et de choisir celui qui serait le plus adapté aux besoins des salariés pour nous accompagner le mieux possible. Notre choix s’est porté sur le cabinet Alixio Mobilité pour sa structure, son cadre et le déroulé de l’accompagnement sur mesure qui sécurise les salariés tout au long de leur parcours, jusqu’à sa mise en place. Par ailleurs, la disponibilité des consultants, sans oublier leur réseau avec les acteurs économiques locaux, permettent aux salariés de rebondir rapidement », témoigne-t-il.

Le rôle d’Isabelle Rival, consultante Alixio Mobilité, a justement été déterminant pour permettre à Sébastien de trouver sa voie et de réussir sa reconversion professionnelle. « Grâce à son accompagnement, notre relation de co-construction, de confiance, de proximité et d’écoute, j’ai pu libérer ma parole et je me livre maintenant plus facilement alors que je n’aurais pas osé le faire avant. Elle m’a également fait gagner du temps et de l’énergie en gérant le montage et validation de tous les dossiers de financement des formations de A à Z. Disponibilité, efficacité, réactivité », souligne-t’il. Le fait que sa consultante soit en lien avec les acteurs économiques locaux a été un vrai plus pour Sébastien « elle m’a mise en relation directement avec des recruteurs locaux et cela a généré des entretiens de recrutement! ».

Une reconversion avec formation réussie pour Sébastien qui a justement démarré un tout nouveau CDI au mois de mai !  » Dès la fin de ma formation, j’ai eu 3 opportunités d’emploi en CDI notamment suite aux promotions de mon profil faites par ma consultante auprès de recruteurs. »

Un conseil pour une reconversion avec formation réussie ?

Faire le deuil de son ancienne entreprise et poste peut prendre du temps, pour Sébastien être accompagné l’a aidé à identifier cette problématique et à passer ce cap plus facilement. « Ne pas hésiter à appeler son consultant même pour parler, cela peut déverrouiller une situation qui semble insurmontable » termine Sébastien.

Candidat accompagné par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.

Portrait de collaboratrice :  Lydie Verne, coordinatrice chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes

Portrait de collaboratrice : Lydie Verne, coordinatrice chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes

A l’occasion de ses 20 ans au sein du Groupe Alixio, Lydie Verne, coordinatrice au sein d’Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, revient sur son parcours et nous présente son quotidien professionnel.

Lydie Verne

Coordinatrice chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes

Au cours des 20 années passées au sein du Groupe Alixio, j’ai grandi et évolué. La direction et mon manager m’ont permis d’avancer et de booster ma carrière. Nous travaillons en totale confiance, depuis le début, et cela est primordial pour moi.

Un rôle de cheffe d’orchestre

Travailler dans le secteur des ressources humaines s’est imposé comme une évidence pour Lydie.

Après quelques années d’expérience dans une entreprise RH et au sein d’un Cabinet spécialisé en recrutement et reclassement, Lydie a rejoint notre Groupe en avril 2003. Elle a travaillé pendant 18 ans en tant que consultante en mobilité professionnelle, avant d’évoluer vers le poste de coordinatrice au sein de la BU Auvergne Rhône-Alpes. Dans ce cadre, elle collabore essentiellement avec les équipes en interne pour faciliter le quotidien de chacun.

« Je gère l’ordonnance des affaires privées et des prestations pour Pôle Emploi. Je suis en relation avec les consultants en mobilité de la région pour coordonner la gestion des accompagnements des collaborateurs de nos clients. Ce rôle, qui s’apparente à celui d’une cheffe d’orchestre, nécessite de faire preuve d’agilité, voire d’acrobatie, pour résoudre les problématiques rencontrées et faire en sorte que tout se passe bien, pour nos consultants, pour nos clients, et pour leurs collaborateurs accompagnés » explique Lydie.

20 ans d’une belle aventure

Au cours de ces 20 années de carrière au sein du Groupe Alixio, le métier de Lydie a évolué et elle a vu le cabinet grandir pour devenir l’acteur référent qu’il est aujourd’hui.

« En 20 ans, j’ai eu la chance de vivre les évolutions du Groupe. Quand j’ai intégré le cabinet, la logistique était gérée par chaque consultant (choix de l’implantation du bureau, aménagement des locaux (caisse à outils en permanence dans le coffre), ouverture des compteurs eau et électricité…). Nous fonctionnions comme une petite PME, à taille humaine, où chacun mettait « la main à la pâte ».

Puis, nous nous sommes agrandis, nous nous sommes structurés, pour devenir le beau Groupe que nous sommes actuellement, mais sans pour autant perdre notre esprit d’entreprise familiale. » raconte notre coordinatrice.

Grâce à sa détermination, et avec le soutien de la direction et de son manager, Lydie a pu donner un vrai sens à sa carrière : « Durant les 20 dernières années, j’ai grandi et évolué. La direction et mon manager m’ont permis d’avancer et de booster ma carrière. Nous travaillons en totale confiance, depuis le début, et cela est primordial pour moi. »

Au cours de ses deux décennies, Lydie a fait de très belles rencontres, en interne bien-sûr, mais aussi avec les personnes qu’elle a pu accompagner (+ de 2600 collaborateurs).

« Les personnes que j’ai accompagnées m’ont beaucoup apporté. Savoir écouter et comprendre pour pouvoir guider et accompagner les personnes à la réalisation concrète de leurs projets a été mon moteur.

Au sein d’Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, nous formons une très belle équipe. Les personnalités sont complémentaires et nous sommes très solidaires. Le respect et la confiance sont essentiels pour moi. Chaque jour, je m’emploie à les appliquer. » conclut Lydie.

Témoignage de Mathieu Bécart, accompagné par Alixio Mobilité Hauts-de France dans son Plan de Départ Volontaire

Témoignage de Mathieu Bécart, accompagné par Alixio Mobilité Hauts-de France dans son Plan de Départ Volontaire

Mathieu Bécart était Ingénieur suivi de compte chez un opérateur de télécommunications français dans le domaine de la cybersécurité. Après l’annonce du plan de départ volontaire mis en place par son entreprise, Mathieu a souhaité en bénéficier pour créer sa propre société d’intégration Réseaux Cybersécurité et Domotique. Il nous raconte comment il a sauté le pas vers l’entreprenariat.

Mathieu Bécart

De Ingénieur suivi de compte

à Entrepreneur dans la cybersécurité

« Saisir l’opportunité qui vous est donnée de réaliser un projet qui vous ressemble. L’accompagnement Alixio Mobilité est un réel plus pour franchir les étapes sereinement. C’est en quelque sorte une voie royale pour donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle. »

Mathieu, candidat accompagné

Ingénieur dans la cybersécurité

Avant le plan de départ volontaire, Mathieu occupait le poste d’ingénieur suivi de compte chez un opérateur de télécommunications français. Il travaillait dans le domaine de la cybersécurité au service d’un client grand compte.

Du salariat à l’entrepreneuriat

Mathieu avait son projet en tête depuis un moment, mais il n’avait jamais osé franchir le pas d’abandonner le salariat au profit de l’entrepreneuriat. « Dans un premier temps, l’annonce du plan m’a amené à remettre en question mon parcours et à prendre du recul. Puis, il y a eu le premier entretien avec mon conseiller Alixio qui m’a permis de me projeter en entrepreneur. Ses conseils avisés m’ont donné confiance et c’est là que le projet a réellement pris forme », indique-t-il.

Une envie de partager son savoir

Après mûre réflexion et une grande envie de partager ses connaissances dans le domaine de la cybersécurité, Mathieu se lance dans la création de son entreprise.  » J’ai fondé ma société d’intégration réseaux cybersécurité et domotique pour apporter mon savoir-faire acquis durant 18 ans aux services des grands comptes, pour les petites et moyennes structures. Je privilégie l’écoute attentive des besoins pour ainsi intégrer des solutions sur mesure. Le plus de GET Conseil : proposer du matériel reconditionné dès que l’occasion le permet. Cela dans une démarche écologique et économique. »

Nous avons demandé à Mathieu s’il avait rencontré des difficultés lors de sa création d’entreprise. Il nous a indiqué qu’en tant qu’entrepreneur débutant, le plus difficile a probablement été d’apprendre à promouvoir et développer commercialement son entreprise.

L’accompagnement Alixio Mobilité : une aide pour se lancer

Les conseils d’Alixio Mobilité ont permis de rassurer Mathieu sur son projet. « Mon conseiller Alixio m’a aiguillé sur le parcours à suivre pour le montage de l’entreprise. Il m’a conseillé des formations en rapport avec mes besoins. Son expérience dans l’entrepreneuriat a été un plus pour me donner confiance en mon projet », nous confie-t-il.

Candidat accompagné par Steve Mahieu, Consultant en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Hauts-de France.

Témoignage d’Anne-Caroline, accompagnée par Alixio Mobilité dans sa reconversion professionnelle en Aquitaine

Témoignage d’Anne-Caroline, accompagnée par Alixio Mobilité dans sa reconversion professionnelle en Aquitaine

Anne-Caroline Barbeaux de Castro est Chef de Produit à l’international dans une enseigne de la grande distribution. Passionnée d’art depuis qu’elle est petite, elle réalise une reconversion professionnelle en Aquitaine pour devenir décoratrice d’intérieur.

Anne-Caroline Barbeaux de Castro

De Chef de Produit à l’international

à Décoratrice d’intérieur

« Croire en ce qui a du sens pour soi ! Une reconversion professionnelle est toujours possible lorsque l’on y croit, que l’on s’en donne les moyens et que l’on est bien accompagné dans son projet. »

Anne-Caroline, candidate accompagnée

Une passion pour l’art depuis son enfance

Depuis son plus jeune âge, Anne-Caroline a une forte appétence pour l’art en général. Elle nous explique : « J’ai débuté mes études en réalisant une année à l’école des beaux-arts de Dijon. La vie a fait que j’ai dû réorienter mon projet vers le stylisme, mais cette passion ne m’a jamais quittée. Aujourd’hui, je souhaite réaliser cet objectif que je n’ai pas pu mettre en place il y a 20 ans. ».

Son projet : devenir décoratrice d’intérieur

Le nouveau projet professionnel d’Anne-Caroline consiste à se repositionner professionnellement en tant que décoratrice d’intérieur sur un marché de l’habitat dynamique, qui reste en progression tant sur la rénovation que sur l’amélioration ou encore le conseil.

Avec l’obtention de sa certification, elle pourra ainsi créer son auto-entreprise en conseil décoration et rénovation. Elle élabore actuellement le mapping concurrentiel des principaux acteurs de son secteur, professionnels et particuliers.

En parallèle de cette action, Anne-Caroline recherche des locaux : « En plus de mon activité de décoratrice d’intérieur, je souhaite ouvrir un « concept store » en lien avec la décoration pour proposer des produits d’ameublement et de décoration adaptés aux désirs et aux besoins de mes futurs clients ; créer un vrai projet personnalisé dans l’engagement et l’écoute ».

Alixio Mobilité, une aide précieuse pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine

Anne-Caroline a bénéficié d’un accompagnement Alixio Mobilité pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine. « Mon interlocutrice Alixio a été d’un très grand soutien et d’une aide précieuse pour des conseils fonctionnels ou organisationnels, pour l’écoute sur des interrogations ou encore une réelle plus-value quant aux futurs projets à mener. Un rapport humain bienveillant mis à disposition » nous précise la collaboratrice accompagnée.

Par ailleurs, elle nous explique que c’est grâce à la GPEC qu’elle a fait ce choix de reconversion. Cette démarche lui a permis d’accéder à ce métier de passion et de sens, et sa reconversion professionnelle en Aquitaine aurait été compliquée à mettre en œuvre sans le plan proposé par son entreprise.

Candidate accompagnée en distanciel par Bérengère Dagory, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Normandie