Témoignage d’une consultante RH Alixio Mobilité : un métier tourné vers la recherche de solutions

Témoignage d’une consultante RH Alixio Mobilité : un métier tourné vers la recherche de solutions

Nelly Pujol

Consultante en mobilité professionnelle
et experte Retraite chez Alixio Mobilité

Être consultante en mobilité, c’est partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, et arriver avec eux à des solutions pour un nouvel avenir professionnel.

Après plusieurs années d’expérience en recrutement et gestion des ressources humaines, Nelly a souhaité se former à un métier qui offre plus de proximité avec les salariés et le développement des compétences. C’est dans ce contexte qu’en 2017, elle a choisi de rejoindre l’Académie Alixio pour devenir consultante en mobilité professionnelle.

Du recrutement à l’accompagnement des salariés dans leur repositionnement

Diplômée d’un master en Ressources Humaines à l’IAE de Lille, Nelly a travaillé pendant plusieurs années dans un cabinet de recrutement et d’intérim, puis en tant que chargée de développement RH au sein d’un groupement d’employeurs. Souhaitant plus de proximité avec les salariés et se recentrer sur leur accompagnement et le développement de leurs compétences, elle décide de se former au métier de consultante en mobilité et rejoint l’Académie Alixio

Alixio Académie, une formation complémentaire à son vécu professionnel

Tout au long de la formation, Nelly a pu compléter ses connaissances en ressources humaines, notamment sur l’aspect technique et juridique.

« L’Académie Alixio m’a permis de consolider mon socle de connaissances et de développer mes compétences en matière d’accompagnement. En plus de la théorie, nous avons réalisé plusieurs mises en situation, ce qui m’a aidée par la suite pour exercer mon métier de consultante RH. J’ai particulièrement apprécié la mixité des profils abordés. Cela m’a permis de me confronter au parcours spécifique de chaque candidat et de me mettre dans la peau d’un coach » se souvient Nelly.

Donner un nouveau souffle à la carrière des collaborateurs accompagnés

A la suite de la formation, Nelly a été embauchée par Alixio Mobilité en tant que consultante en mobilité professionnelle. Dans ce métier, elle apprécie d’accompagner les salariés, qui se retrouvent dans des situations compliquées face à leur repositionnement dans l’emploi, pour les aider à trouver une solution qui leur conviendra. Tout l’intérêt du métier est de trouver, avec les collaborateurs accompagnés, des portes de sortie, pour donner un nouveau souffle à leur carrière.

« Être consultante Alixio Mobilité, c’est finalement partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, pour arriver avec eux à des solutions. Nous ouvrons des portes, nous accompagnons les salariés vers de nouvelles voies et c’est tellement gratifiant de vivre avec eux l’aboutissement d’un nouvel avenir professionnel » indique Nelly.

Une évolution vers l’accompagnement au départ à la retraite

3 années se sont écoulées depuis que Nelly a suivi la formation de l’Académie Alixio. Etant attirée par l’expertise, le droit et la technique, Nelly a choisi de faire évoluer son poste vers l’accompagnement des salariés pouvant bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Au travers de cette spécialité, elle est confrontée à une multitude de règles qui évoluent sans cesse. Cela, combiné à l’accompagnement de personnes en fin de carrière, lui permet d’être experte retraite et d’exercer un métier riche et passionnant.

« La retraite n’est pas statique, il y a toujours de nouvelles règlementations et c’est très intéressant. Cela se combine à l’aspect humain du métier. Au quotidien, j’apprécie d’accompagner des collaborateurs vers leur départ anticipé à la retraite et de les rassurer face à leurs interrogations et angoisses, pour leur permettre de vivre au mieux leur fin de carrière » conclut Nelly.

Ses conseils pour les futurs consultants en mobilité professionnelle

« Pour exercer ce métier, il faut rester curieux, attentif et aimer découvrir des techniques, des entreprises et des profils variés. Il faut garder cette étincelle et cette motivation, qui chaque matin, donne envie de soutenir et d’accompagner des salariés dans leur évolution de carrière. »

Témoignage en région Hauts de France : De la communication digitale à la menuiserie extérieure, un vrai challenge.

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PIERRE SIX

De Responsable des Ventes Régionales à Chef d’Entreprise d’une société de vente et pose de stores.

Si quelqu’un est motivé, qu’il a un projet qui tient la route, si il est entouré des bonnes personnes, qu’il fonce !

L’entrepreneuriat en tête depuis un bon moment

Responsable des Ventes Régionales, Pierre SIX manageait une équipe de conseillers commerciaux en communication digitale au sein d’une entreprise spécialisée dans la publicité et le marketing numérique pour les entreprises locales.

Grâce à l’accord GPEC de son entreprise, Pierre voit l’opportunité de se reconvertir et de se tourner vers l’entrepreneuriat. « J’avais cette idée en tête depuis un bon moment. Le congé de mobilité, l’accompagnement, la possibilité de prendre le temps de se former à un nouvel univers professionnel, ont été des moyens et des aides qui m’ont rassuré et permis d’être serein pour ma transition professionnelle ».

Un challenge relevé en famille

En s’associant avec sa soeur et son beau-frère, Pierre a créé son entreprise : SIX STORES ET FERMETURES.

L’objet de cette société est de vendre et de poser des stores intérieurs, extérieurs et des équipements d’ouverture et fermeture de la maison et/ou locaux professionnels (portes d’entrée, portes de garage, fenêtres, portails, volets, moustiquaires, motorisation, domotique).

C’est donc une entreprise familiale qui se base sur des appuis solides puisque sa sœur a plus de 20 ans d’expérience en tant que technico-commerciale et son beau-frère cumule 25 ans d’expérience dans la pose dont 15 ans comme responsable de pose.

« Je m’occupe de la gestion, de la communication et d’une partie de la relation commerciale (rdv, devis, facture, commande fournisseur, gestion du planning de pose…). En résumé, quand on crée son entreprise, au début, on a beaucoup de casquettes et on touche à tout ! »

Mais cela n’a pas toujours été facile : « La difficulté principale a été et est toujours, la technique (nombreux produits, nombreux cas de pose, nombreux fournisseurs,…).

Passer de la communication digitale à la menuiserie extérieure, c’est un grand écart… mais un super challenge, c’est  hyper motivant. J’aime relever des défis ! »

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un dans votre situation ?

« Je conseille aux salariés dans mon cas de se lancer dans la création d’entreprise. Si quelqu’un est motivé, qu’il a un projet qui tient la route, s’il est entouré des bonnes personnes, qu’il fonce ! »

Candidat accompagné et conseillé par Steve Mahieu, Consultant en Mobilité Professionnelle et Création d’Entreprise dans la région Hauts de France.

Témoignage dans la région Hauts-de-France : “Je me suis promis que j’exercerais un jour cette profession”

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SYLVAIN ETHEVE

De Vendeur en grande surface de bricolage à Ambulancier

Il faut toujours croire en son projet, s’y investir à 100%, qu’importent ses capacités et ses craintes, la motivation sera la clé de sa réussite.

Vendeur en grande surface de bricolage au moment du PSE de son entreprise, Sylvain Etheve a décidé de transformer ce moment difficile en opportunité professionnelle.

Une reconversion déjà toute tracée

C’est un événement malheureux qui a permis à Sylvain de découvrir son futur métier. Il y a quelques années, la maladie de son beau-père l’oblige à se rendre à des RDV médicaux auxquels il l’accompagne souvent. « A cette époque, j’ai aussi côtoyé les ambulanciers qui le transportaient. Quand il est décédé,  il y a 5 ans, je me suis promis qu’un jour je ferais en sorte de changer de profession et que j’exercerais un jour ce métier ».

Une nouvelle vie professionnelle

Aujourd’hui, Sylvain est devenu AmbulancierAprès une formation, il a obtenu son diplôme d’Etat lui permettant d’exercer. Il est fier de son nouveau métier qui lui permet d’aider et d’accompagner les autres :

« Mon métier consiste à prendre en charge tout type de patients (des nourrissons, des seniors, des personnes handicapées…) pour les emmener à leurs rendez-vous médicaux, accompagner leur entrée en hospitalisation ou pour leurs traitements journaliers. J’ai également en charge l’élaboration des formalités administratives de mes patients (entrée aux admissions, demande de prescription médicale de transports, contact avec ma régulation pour les prochains rendez-vous etc…..).

J’effectue également des astreintes pour le Samu de jour comme de nuit. Lors de ces missions, je suis les yeux du centre 15, je dois expliquer au médecin quels sont les symptômes de la personne qui appelle. Aidé de mon auxiliaire ambulancier, je dois mettre en place une prise en charge optimale pour le transport du malade. Enfin, je suis responsable de mon ambulance, de mon auxiliaire ambulancier, de mon patient et du matériel mis à ma disposition. »

Changer de profession : un projet qui se construit

Sylvain a été accompagné par une consultante dédiée pour l’aider à changer de profession et mener son projet à son terme. Ils ont travaillé ensemble pour trouver les solutions adéquates à la réalisation de ce projet de reconversion qui lui tenait à cœur. « Engagée dans son métier, elle a cru autant que moi dans la réussite de mon objectif professionnel. Elle s’est montrée à l’écoute, a répondu à mes questions, elle a été un maillon indispensable dans le succès de ma reconversion professionnelle. »

Des conseils aux salariés qui vivent un PSE ?

Il faut toujours croire en son projet, s’y investir à 100%, qu’importent ses capacités et ses craintes, sa motivation sera la clé de sa réussite.

Candidat accompagné et conseillé par Cécile Debuire, Consultante Alixio Mobilité dans la région Hauts-de-France.

Témoignage en région Hauts de France : “une envie naissante d’entreprendre”

Témoignage en région Hauts de France : “une envie naissante d’entreprendre”

DAVID DEMANDIER

De Responsable d’un point de vente à Entrepreneur dans la broderie et la réparation de smartphone

J’avais une envie naissante d’entreprendre. Aujourd’hui j’ai toutes les cartes en main pour mener à bien mon projet

David Demandier, Responsable d’un point de vente spécialisé dans la personnalisation d’objet, a saisi l’opportunité que représentait le Plan de Sauvegarde de l’Emploi de son entreprise et a profité de son congé de reclassement pour se lancer dans un projet d’entrepreneuriat. Témoignage.

Une envie d’entreprendre

« Avant mon dernier emploi, j’avais une envie naissante d’entreprendre. Aujourd’hui, j’ai toutes les cartes en main pour mener à bien mon projet. » Fort de ce désir d’entreprendre, David a mobilisé les compétences qu’il a acquises au travers de sa jeune expérience pour développer une offre de service à destination des professionnels et des particuliers.

« Aujourd’hui je suis brodeur professionnel et réparateur de smartphones pour les particuliers et les entreprises. »

Un accompagnement personnalisé

Le projet de David était clair et les contours de son offre bien dessinés, mais créer une entreprise quand on débute sa carrière est un défi de taille. « J’ai 23 ans et une seule réelle expérience professionnelle, il me manquait ce recul en termes de projection ».

David a pu compter sur son consultant pour l’accompagner sur la création de son modèle économique et le conseiller pour le choix du cadre juridique qui sécurise aujourd’hui son projet sur le plan personnel comme financier.

Découvrez l’activité de David en vidéo !

Ses conseils pour opérer une transition de carrière :

Même en partant persuadé d’avoir rôdé son projet, l’accompagnement et les ressources supplémentaires apportés peuvent encore l’améliorer !

Candidat accompagné et conseillé par Steve Mahieu, Consultant en Mobilité Professionnelle et Création d’Entreprise dans la région Hauts de France

Témoignage en région Hauts de France : “Une envie de transmission pour donner du sens à ma carrière”

Témoignage en région Hauts de France : “Une envie de transmission pour donner du sens à ma carrière”

PATRICIA WHITWORTH

De Commerciale terrain dans la vente d’espaces publicitaires à Formatrice indépendante

Mon bilan de compétences m’a fait prendre conscience de mon expertise professionnelle et a mis en évidence mes facultés à pouvoir les transmettre.

Patricia, commerciale terrain dans la vente d’espaces publicitaires, s’est portée volontaire dans le cadre d’un congé mobilité dans son entreprise. Elle a ainsi pu construire son projet entrepreneurial en étant accompagné par L’Incubateur Hauts-de-France. Témoignage.

Bilan de compétences : la première étape d’un nouveau chemin

 » Se valoriser par un bilan de compétences, c’est se donner confiance et s’orienter vers une reconversion appropriée et pertinente. Mon bilan de compétences m’a fait prendre conscience de mon expertise professionnelle et a mis en évidence mes facultés à pouvoir les transmettre, en utilisant mes savoirs pour permettre à des apprenants de monter en compétences. Ce bilan m’a révélé aussi mon besoin d’être utile, une envie de transmission pour donner un sens à ma carrière, un retour à mes valeurs naturelles : empathie, respect, simplicité, sobriété, créativité. »

Pendant son congé mobilité, Patricia a été accompagnée par nos équipes pour explorer de nouvelles opportunités de carrière. La première étape de cet accompagnement a pris la forme d’un bilan de compétences qui lui a permis de capitaliser sur son expérience et d’apprendre à mieux se connaitre.

A partir de ces éléments et avec l’aide de son conseiller, Patricia a décidé de devenir formatrice indépendante :  » Le statut d’indépendant, en micro-entreprise, me permet d’affirmer mon envie d’indépendance, le sentiment fort d’être décisionnaire dans ma pédagogie novatrice, à l’écoute et au service des entreprises. D’organiser et de gérer mon activité. Je me suis donc donné les moyens pour faire aboutir mon projet. »

Un chemin parfois semé d’embûches

« J’étais très concentrée sur mon projet dans la pratique, sur la mise en place, mon côté commercial et je me suis sentie noyée dans le dédale des statuts, déclaration, gestion de mon activité… »

Se lancer dans une aventure entrepreneuriale peut amener des sentiments contrastés. D’un côté l’exaltation de la construction de son offre, de sa formation, de son nouveau lieu de travail, l’envie de travailler pour soi et de l’autre une gestion administrative conséquente avec des choix stratégiques à faire pour son avenir, des tâches juridiques et fiscales pour lesquelles il faut avoir des connaissances poussées.

« J’ai été accompagné dans l’aventure de ma vie professionnelle par Alixio Mobilité, qui a su m’accompagner pour rendre mon rêve réalité. Un accompagnement de valeur, par l’intermédiaire de mon consultant. Après des entretiens sur ma motivation et mon envie, sur les possibilités du métier, les besoins, le fonctionnement, on a concrétisé mon projet par un business plan. L’étape suivante, a été la gestion d’un statut, les droits, les devoirs, bref la professionnalisation de mon projet. »

En route vers de nouveaux défis

« Je tenais à remercier mon consultant, au-delà de ses qualités professionnelles, il a toujours eu cette écoute active, cette énorme faculté à redonner confiance en soi, et à entretenir l’ambition de mon projet. »

Aujourd’hui Patricia a lancé sa nouvelle activité sous le nom de Colibri Training. Ce nom est inspiré de la légende Amérindienne qui raconte qu’un jour, lorsqu’un incendie s’est déclaré en forêt, le colibri s’affairait à l’éteindre en transportant des gouttes d’eau dans son bec. Conscient que sa contribution n’éteindrait pas le feu à elle toute seule, il était important pour lui de « faire sa part ». Patricia est formatrice indépendante et intervient en tant que consultante auprès d’entreprises sur des besoins en formation et coaching sur les techniques de vente, la relation client à distance, le milieu de la grande distribution ou encore de la logistique.

Portée par ses valeurs et son expérience, elle met en place une pédagogie positive « Mes formations mettent en éveil les connaissances en utilisant l’aspect psychologique et émotionnel ».

Ses conseils pour opérer une transition de carrière :
N’écoutez pas les chants des sirènes, sur la route de vos projets, entourez-vous de personnes compétentes en la matière.
Armez-vous de ténacité, de patience, de volonté.
Et continuez de rêver, rêver encore !

Candidate accompagnée et conseillée par Steve Mahieu, Consultant expert Création-reprise-développement d’entreprise dans la région Haut de France