par Camille | Déc 9, 2021 | Nos actus, Occitanie, Région, Témoignages
Après 30 ans au sein d’un laboratoire français, Marie-Pierre, docteur en pharmacie et responsable de documentation scientifique, a profité de mesures d’accompagnement GPEC au sein de son entreprise pour donner un nouveau souffle à sa carrière et entamer une reconversion.
Marie-Pierre
De responsable de documentation scientifique
à conseillère en insertion professionnelle
Pouvoir être accompagné dans sa reconversion par un spécialiste des transitions professionnelles est un vrai +.
Une reconversion pour un métier au service des autres
De nature altruiste, Marie-Pierre a toujours apprécié aider les personnes qui l’entourent. « Je suis bénévole, j’inspire la confiance et les gens viennent facilement vers moi » indique notre collaboratrice accompagnée. Au moment de son bilan de carrière, elle a donc souhaité se réorienter vers un métier tourné vers l’humain et le soutien de public fragilisé.
« Au début de mon cheminement de changement de carrière, je voulais être auxiliaire de vie scolaire, mais étant handicapée, cet emploi n’était pas fait pour moi. Après discussion avec Catherine Bousquet, ma consultante Alixio Mobilité, nous avons cherché un autre métier avec du sens et compatible avec mon handicap » raconte notre docteur en pharmacie.
Après une phase de réflexion, Marie-Pierre a finalement choisi de s’orienter vers le métier de conseillère en insertion professionnelle. Un métier en phase avec ses valeurs, et qui lui correspond bien : « grâce à plusieurs échanges avec ma consultante Alixio Mobilité, le métier de CIP s’est imposé comme une évidence. Souffrant moi-même d’un handicap, je connais les difficultés rencontrées au cours d’une carrière et j’aurai à cœur d’aider les personnes handicapées dans leurs démarches pour retrouver un emploi. »
Marie-Pierre a particulièrement apprécié la bienveillance et le professionnalisme de la consultante Alixio Mobilité qui l’a accompagnée dans sa reconversion. « Catherine m’a confortée dans mon choix de réorientation. Elle m’a aidée dans la recherche d’un organisme de formation et m’a guidée dans les différentes démarches administratives » précise notre future conseillère en insertion.
Un changement de carrière épanouissant
Son choix de carrière validé, Marie-Pierre a démarré une formation, qu’elle apprécie particulièrement. Elle cherche actuellement un stage de 5 semaines au sein d’une structure adaptée, pas évident à trouver dans le contexte de crise actuel. Mais, avec le soutien de sa consultante, elle ne baisse pas les bras et met toutes les chances de son côté pour trouver un employeur.
Marie-Pierre est heureuse de pouvoir changer de métier, et de s’orienter vers un avenir professionnel plein de sens. « Mon futur métier consiste à écouter, à informer, à accompagner des personnes qui souhaitent s’insérer dans le milieu professionnel. Je souhaite accompagner et aider les personnes handicapées dans leurs démarches. Et qui sait, elles pourront peut-être elles aussi exercer mon métier au sein de missions locales, mairies, ou d’écoles » conclut Marie-Pierre.
Un conseil pour les personnes dans votre situation ?
« Je conseille aux personnes en réorientation de se faire aider par le Groupe Alixio. Être accompagnée par une personne spécialiste des transitions professionnelles est un avantage, un véritable plus. »
Candidate accompagnée et conseillée par Catherine Bousquet, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
par Camille | Déc 6, 2021 | Revue du web
Prime pour les demandeurs d’emploi longue durée, emploi des personnes handicapées, tendances RH pour 2022, check list pour intégrer convenablement un nouveau collaborateur… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines dans notre revue du web RH de novembre 2021.
Actualités Emploi
Prime de 1 000 € pour certains demandeurs d’emplois de longue durée
4 novembre 2021 – Service public
Une aide exceptionnelle de 1 000 € est versée aux demandeurs d’emploi de longue durée qui se forment en entreprise à un métier qui recrute (aides-soignants, hôtellerie, bâtiment). La moitié de la prime sera versée au début de la formation, le solde sera réglé à l’issue de la formation. Un décret publié au Journal officiel du 30 octobre 2021 définit les modalités d’attribution de cette aide financière exceptionnelle.
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Emploi des personnes handicapées : la France peut encore beaucoup mieux faire
15 novembre 2021 – France Culture
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’ouvre ce lundi. Alors que le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés est resté stable en 2019, à 3,5% de l’effectif des entreprises et établissements concernés. Entretien, analyse au sujet des jeunes et reportage.
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Innovations et actualités RH
RH & Management : quelles seront les tendances phares de 2022 ?
25 novembre 2021 – Journal du net
C’est la grande question à quelques mois de la fin de l’année. Après une longue période marquée par la pandémie, de nouvelles pratiques en matière d’organisation du travail ont été adoptées par les entreprises et le seront encore plus largement l’année prochaine. Entre la généralisation de la flexibilité et l’amélioration de l’engagement collaborateur, découvrez ce qui fera 2022.
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Après un an de travail hybride, qu’en pensent les DRH ?
25 novembre 2021 – Focus RH
Le travail hybride – partagé entre le bureau, le domicile, voire un tiers-lieux -, était le thème de la dernière soirée du Club Agora du Développement RH. La parole était donnée à deux DRH qui l’ont mis en place dans leurs entreprises respectives. Retours d’expériences.
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Efficacité personnelle
Intégration d’un nouveau collaborateur : la check list du jour J
4 novembre 2021 – Helloworkplace
Matériel, informations essentielles, programme, équipe prête à accueillir un nouveau collègue… On fait le tour des points à ne pas négliger pour le premier jour en entreprise d’un collaborateur !
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Retrouvez notre revue du web d’octobre 2021 ici !
par Camille | Nov 26, 2021 | Nos actus, PACA, Région, Témoignages
Après plusieurs années en tant que conseillère en voyages d’affaires, Leila Zemouli a décidé d’entamer une reconversion pour devenir secrétaire assistante médico-sociale.
Leila Zemouli
De conseillère en voyages d’affaires
à secrétaire assistante médico-sociale
Se lever le matin et aimer ce que l’on fait, c’est essentiel !
Une reconversion mûrement réfléchie
Au terme d’une réflexion sur ses compétences et ses préférences dans son emploi, Leila a identifié plusieurs métiers qui pouvaient se rapprocher de ses valeurs et de ses qualités. Après avoir interrogé des professionnels et analysé le marché de l’emploi, elle a choisi de s’orienter vers le métier de secrétaire assistante médico-sociale. Elle a terminé avec succès sa formation et réalisé un stage à l’hôpital, comme elle le souhaitait !
Dans le cadre de sa reconversion, Leila a été accompagnée par Hélène Peralta, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité PACA. « Hélène m’a guidée dans toutes les étapes de mon projet professionnel. J’ai bénéficié d’un accompagnement de qualité, très efficace et très utile, avec une écoute toujours attentive et bienveillante. Je remercie ma consultante pour sa bonne humeur, ses conseils professionnels et son humanité » précise Leila.
Un nouveau métier fait de conseil et d’entraide
Lydéric GiudAvec ce nouveau métier, Leila peut associer l’accueil physique et téléphonique – qu’elle appréciait beaucoup dans ses anciens postes, et pour lesquels elle a de l’expérience – au secrétariat, aux tâches administratives, et à la gestion des dossiers patients. « Cela me plaît beaucoup de pouvoir aider, accueillir, conseiller et orienter. J’ai trouvé un métier qui me plaît et me correspond, et dans lequel je m’épanouis » indique notre nouvelle secrétaire assistante médico-sociale.
Un conseil pour les personnes qui souhaitent changer de métier ?
« Si vous souhaitez vous reconvertir, foncez ! ! Posez-vous les bonnes questions, prenez conscience de vos capacités, de vos qualités, et de vos valeurs. Prenez le temps de vous découvrir : on ne le fait jamais. C’est important d’écouter qui l’on est et d’avoir un métier en adéquation avec ses valeurs : se lever le matin et aimer ce que l’on fait, c’est essentiel ! »
Candidate accompagnée et conseillée par Hélène Peralta, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité.
par Camille | Nov 10, 2021 | Auvergne Rhône-Alpes, Nos actus, Région, Témoignages
Les 13 années passées au sein d’un grand groupe en tant que conseiller en communication digitale ont insufflé à Grégory le goût de la relation et de l’accompagnement des clients. En 2018, un PSE lui donne l’opportunité de passer à l’action pour créer son agence de stratégie digitale pour les petites entreprises : l’agence DiLo. « J’étais dans une zone de confort et le PSE m’a donné l’occasion de sauter le pas et d’oser me lancer dans la création d’entreprise » explique Grégory.
Grégory Caselles
De conseiller en communication
à fondateur d’une agence de stratégie digitale
La réussite de mes clients, c’est ma réussite !
Pour être épanoui, il faut être en phase avec ses valeurs
L’envie d’être aligné entre ses valeurs personnelles et celles de son entreprise a guidé Grégory vers ce nouveau projet entrepreneurial.
Aujourd’hui, la mission de Grégory est d’accompagner les TPE à réussir avec le numérique, en leur faisant se poser les bonnes questions et en les incitant à se demander pourquoi faire les choses plutôt que comment les faire. Grâce à son diplôme en neurosciences et à son expérience, Grégory aide ses clients à identifier leurs freins et les guide dans leurs prises de décisions. Main dans la main, ils co-construisent des plans d’actions cohérents et les challengent grâce à un coaching dynamique et collaboratif. A la recherche de proximité avec les entreprises qu’il accompagne, il s’engage à 100% dans ses accompagnements et affirme avec fierté : « leur réussite, c’est ma réussite ! ».
Ce projet entrepreneurial a pu naître grâce à l’investissement et à la motivation de Grégory, soutenu et accompagné par Alixio Mobilité dans sa transition professionnelle. Grâce à une phase de préparation importante et déterminante, il a pu lever les idées reçues et casser l’image idéale de l’entrepreneur, en se posant les bonnes questions. Un travail de recherche stimulant sur le terrain, à la rencontre des clients et des concurrents, lui a permis de trouver des réponses, de structurer son offre et de préparer sa commercialisation. C’est notamment dans cette phase que l’accompagnement de l’incubateur d’Alixio Mobilité a été le plus fructueux.
Résolument tourné vers l’humain, Grégory participe également à un programme de coaching intitulé « tous en ligne maintenant » qui permet aux artisans, commerçants ou petites entreprises de bénéficier d’un accompagnement 100% financé pour passer la première étape de leur présence numérique. Son but : « être au plus près des entrepreneurs et créer un déclic ».
Quand on a reçu, on souhaite donner à ton tour
Lydéric Giudicelli, son consultant Alixio Mobilité expert en création d’entreprise, lui a permis de prendre de la hauteur, de tracer une feuille de route et de suivre un plan d’actions. Il a mis à sa disposition les bons outils et les bonnes ressources pour avancer sereinement. Au centre de l’accompagnement, les valeurs humaines et la bienveillance de son consultant, ainsi que la confiance mutuelle, ont été particulièrement appréciées par Grégory : « je n’ai jamais eu la sensation de poser des questions bêtes. Tout au long de l’accompagnement, mon consultant s’est montré disponible et a pris mon projet à cœur ».
Un lien qui a perduré post accompagnement, puisque Lydéric et Grégory sont toujours en contact et que Grégory anime des ateliers de stratégie digitale à destination des porteurs de projets accompagnés par Alixio Mobilité sur Lyon. « J’ai vu le bénéfice de l’accompagnement et la valeur du lien construit, et aujourd’hui je souhaite redonner une part de ce j’ai reçu » indique notre entrepreneur. C’est désormais chose faite !
L’entrepreneuriat, une aventure inégalable
Stimulation intense, satisfaction, épanouissement… tels sont les bienfaits de la création d’entreprise selon Grégory ! Pour autant, il conseille aux futurs entrepreneurs de ne pas rester isolés, de réseauter et rechercher des partenaires pour créer du lien, être entourés et plus sereins. L’échange avec ses pairs permet d’exprimer ses problèmes, de trouver des solutions et d’être dans un partenariat gagnant-gagnant.
Un dernier conseil de Grégory pour la route : « foncez ! Créer son propre projet, ça n’a pas de prix ! »
Candidat accompagné et conseillé par Lydéric Giudicelli, Consultant expert en création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité.
par Camille | Nov 3, 2021 | Revue du web
Baisse du chômage, augmentation de salaires, droits et obligations pour les jours fériés, nouveaux standards RH entre agilité humaine et technologique, enjeux RH à venir… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2021.
Actualités Emploi
Emploi : le chômage baisse à 7,6% au troisième trimestre
8 octobre 2021 – France Info
Les chiffres du chômage sont historiquement bons : 7,6% au troisième trimestre selon l’Insee. La France est revenue à son niveau de 2008.
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Salaires : près de la moitié des DRH envisage des augmentations dans les prochains mois
19 octobre 2021 – Boursorama
La présidente de l’ANDRH Audrey Richard mise sur « des augmentations individuelles en lien avec la performance ».
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Droit social, réglementation
Quant aux jours fériés du mois de novembre…
15 octobre 2021 – Les Echos Entrepreneurs
Comme chaque année, vous allez bientôt faire le point sur vos droits et obligations liés à la gestion des jours fériés du mois de novembre, à savoir le jour de la Toussaint (le 1er novembre) et la commémoration de la fin de la première Guerre mondiale (le 11 novembre). Rappel des règles en vigueur en la matière.
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Cotisations AT/MP : la notification dématérialisée bientôt obligatoire pour toutes les entreprises
26 octobre 2021 – Editions Tissot
A partir du 1er janvier 2022, la notification dématérialisée du taux de cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général. Une échéance à ne pas rater sous peine de pénalités.
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Innovations et actualités RH
Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique
20octobre 2021 – JDN
Depuis la transition vers le télétravail, à marche forcée, les organisations réinventent leurs manières de travailler et bon nombre optent pour le travail hybride. Pour les RH, il s’agit de trouver l’équilibre entre la technologie et l’humain au sein de leur service, tout en donnant l’exemple aux salariés quant au nouveau chemin à suivre.
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Entreprises : les DRH craignent que les questions d’augmentations de salaire et du télétravail dégradent le climat dans les entreprises
20 octobre 2021 – France info
Les salariés demandent des augmentations de salaire et mettent les employeurs sous pression. C’est ce que révèle une enquête de l’Association nationale des DRH, les directeurs des ressources humaines. Le décryptage de Fanny Guinochet.
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Efficacité personnelle
« Patrons, essayez la semaine de 4 jours, ça fonctionne »
5 octobre 2021 – L’OBS
A la tête de LDLC, société de vente de matériel informatique, Laurent de la Clergerie a fait passer ses salariés aux 32 heures pour pratiquer la semaine de 4 jours, sans perte de salaire. Convaincu qu’une « relance par le temps libre » est possible, il encourage les autres patrons à tenter l’aventure du bien-être dans l’entreprise. Découvrez sa tribune en vidéo.
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Les 6 principaux enjeux des RH en 2021
15 octobre 2021 – Les Echos Solutions
Les enjeux RH en 2021 sont nombreux compte tenu de la complexité du métier. Une bonne gestion des ressources humaines demande du temps, une bonne planification, de l’argent, et des efforts judicieusement dépensés, car les travailleurs sont l’actif le plus précieux d’une entreprise.
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Retrouvez notre revue du web de septembre 2021 ici !
