Anne-Caroline Barbeaux de Castro est Chef de Produit à l’international dans une enseigne de la grande distribution. Passionnée d’art depuis qu’elle est petite, elle réalise une reconversion professionnelle en Aquitaine pour devenir décoratrice d’intérieur.
Anne-Caroline Barbeaux de Castro
De Chef de Produit à l’international
à Décoratrice d’intérieur
« Croire en ce qui a du sens pour soi ! Une reconversion professionnelle est toujours possible lorsque l’on y croit, que l’on s’en donne les moyens et que l’on est bien accompagné dans son projet. »
Anne-Caroline, candidate accompagnée
Une passion pour l’art depuis son enfance
Depuis son plus jeune âge, Anne-Caroline a une forte appétence pour l’art en général. Elle nous explique : « J’ai débuté mes études en réalisant une année à l’école des beaux-arts de Dijon. La vie a fait que j’ai dû réorienter mon projet vers le stylisme, mais cette passion ne m’a jamais quittée. Aujourd’hui, je souhaite réaliser cet objectif que je n’ai pas pu mettre en place il y a 20 ans. ».
Son projet : devenirdécoratrice d’intérieur
Le nouveau projet professionnel d’Anne-Caroline consiste à se repositionner professionnellement en tant que décoratrice d’intérieur sur un marché de l’habitat dynamique, qui reste en progression tant sur la rénovation que sur l’amélioration ou encore le conseil.
Avec l’obtention de sa certification, elle pourra ainsi créer son auto-entreprise en conseil décoration et rénovation. Elle élabore actuellement le mapping concurrentiel des principaux acteurs de son secteur, professionnels et particuliers.
En parallèle de cette action, Anne-Caroline recherche des locaux : « En plus de mon activité de décoratrice d’intérieur, je souhaite ouvrir un « concept store » en lien avec la décoration pour proposer des produits d’ameublement et de décoration adaptés aux désirs et aux besoins de mes futurs clients ; créer un vrai projet personnalisé dans l’engagement et l’écoute ».
Alixio Mobilité, une aide précieuse pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine
Anne-Caroline a bénéficié d’un accompagnement Alixio Mobilité pour sa reconversion professionnelle en Aquitaine. « Mon interlocutrice Alixio a été d’un très grand soutien et d’une aide précieuse pour des conseils fonctionnels ou organisationnels, pour l’écoute sur des interrogations ou encore une réelle plus-value quant aux futurs projets à mener. Un rapport humain bienveillant mis à disposition » nous précise la collaboratrice accompagnée.
Par ailleurs, elle nous explique que c’est grâce à la GPEC qu’elle a fait ce choix de reconversion. Cette démarche lui a permis d’accéder à ce métier de passion et de sens, et sa reconversion professionnelle en Aquitaine aurait été compliquée à mettre en œuvre sans le plan proposé par son entreprise.
Candidate accompagnée en distanciel par Bérengère Dagory, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Normandie
Après avoir travaillé 20 ans dans la R&D au sein d’un laboratoire pharmaceutique international, Dorinne Kondyra a profité d’une rupture conventionnelle collective proposée par son employeur pour se reconvertir en tant que Hospitality Manager. Accompagnée par Alixio Mobilité Ile-de-France dans la concrétisation de son projet, elle témoigne aujourd’hui sur son expérience avec notre cabinet.
« Ma consultante m’a donné de nombreux conseils et outils pour surmonter l’épreuve qu’est la recherche d’emploi, mais surtout elle a été une véritable source de motivation supplémentaire pour faire avancer mon projet ! »
Dorinne, candidate accompagnée
Une envie de changement de carrière
Ne se sentant plus en adéquation avec le métier qu’elle exerçait, Dorinne a profité de la RCC proposée par son entreprise pour prendre un nouveau départ, et a été accompagnée par notre cabinet dans sa transition de carrière.
« L’accompagnement d’Alixio Mobilité a débuté avant que je quitte mon ancienne société. J’ai pu avoir une discussion personnalisée sur mon envie de changement, et cet échange m’a permis de comprendre que j’avais les capacités nécessaires pour réaliser une reconversion. Ma consultante Alixio Mobilité m’a apporté de nombreux conseils sur les options qui s’offraient à moi avec la Rupture Conventionnelle Collective, ainsi qu’une aide précieuse pour constituer mon dossier et gérer les démarches administratives nécessaires pour réaliser une reconversion. Être soutenue dès le démarrage de ce projet, c’est ce qui m’a motivée à sauter le pas ! » explique la collaboratrice accompagnée.
Un accompagnement personnalisé, en adéquation avec mes besoins
L’accompagnement d’Alixio Mobilité s’adapte aux besoins de chaque candidat. Après échange avec sa consultante, Dorinne a choisi de prolonger la phase d’identification de projet professionnel, et a ensuite réalisé une formation pour acquérir des bases commerciales et devenir Hospitality Manager.
« Lorsque mon congé de mobilité a débuté, ma consultante a poursuivi son accompagnement en me proposant un suivi adapté à mon rythme. Une fois la formation terminée, elle m’a donné de nombreux conseils et outils pour faciliter ma recherche d’emploi, mais surtout elle a été une véritable source de motivation supplémentaire pour faire avancer mon projet, notamment grâce à des points réguliers sur ma situation et mes besoins » conclut Dorinne.
Le point de vue de sa consultante ?
« “Mieux se connaître pour mieux se vendre“ est une phrase qui résume bien l’accompagnement de Dorinne ! Elle a su parfaitement s’approprier le travail fait ensemble de mise en lumière et de valorisation de ses nombreux talents, pour concrétiser son projet de reconversion professionnelle en à peine 3 mois sur un marché de niche ! Elle a même eu le luxe de choisir entre 2 opportunités…
Grâce à son investissement dans la démarche proposée par Alixio Mobilité en termes d’approche réseau et de valorisation de son profil en entretien de recrutement, elle a pu trouver l’environnement de travail qui lui convient et convaincre avec aisance les recruteurs ! Bravo Dorinne pour cette belle performance ! » explique Marie-Dorothée Barbey, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Ile-de-France.
Frédéric Durand a travaillé pendant 27 ans dans la grande distribution. Il a commencé en tant que Chef de rayon, puis a gravi les échelons : Chef de secteur, Directeur des ventes, Directeur adjoint hypermarché, Directeur de projets de développement… Jusqu’au poste de Contrôleur de gestion magasin. À la suite de cette ascension, l’organisation de sa société a évolué et Frédéric a profité d’un congé de reclassement proposé par son employeur pour tourner la page de la grande distribution, à 53 ans. Alixio Mobilité l’a accompagné dans sa reconversion professionnelle vers le secteur de la restauration collective, une étape importante de sa carrière, dont il témoigne aujourd’hui.
Frédéric, accompagné par Alixio Mobilité dans sa reconversion
Frédéric Durand
D’un poste de direction dans la grande distribution
à Directeur régional dans la restauration collective
« Pour mener à bien une reconversion, il est essentiel de croire en soi et de prendre son temps. Il faut franchir les obstacles de manière structurée en définissant un objectif clair, épanouissant et avec du sens, sans jamais se retourner. Et surtout, il ne faut pas hésiter à se faire accompagner pour y parvenir ! »
Frédéric, candidat accompagné
De la grande distribution à la restauration collective
Frédéric a profité de son congé de reclassement pour réaliser un master en management général à l’EM Lyon. Après l’obtention de ce dernier, il a intégré une PME dans le secteur de la restauration collective. Il a d’abord été Directeur d’une cuisine centrale de Haute-Loire pendant 4 mois, puis il a rapidement évolué vers un poste de Directeur régional, avec la gestion de 27 établissements.
« Bien qu’il s’agisse d’un poste de direction, ce poste est différent de ceux que j’ai déjà occupés dans ma précédente carrière. Je suis chargé de développer l’activité de nos cuisines centrales dont nous sommes propriétaires, et des sites de restauration collective où nous sommes en gestion concédée, de manager les équipes, et enfin de trouver de nouveaux fournisseurs locaux et de nouveaux marchés. Membre du comité de direction, j’accompagne aussi mon PDG vers la transition de son entreprise et son départ prévu d’ici à 5 ans. »
Un accompagnement bénéfique pour sa reconversion
Après 27 ans dans la grande distribution, Frédéric a apprécié d’être accompagné par un cabinet pour mener à bien sa reconversion : « L’accompagnement de ma conseillère Alixio Mobilité, Isabelle Cros, a été indispensable pour réussir à traduire mes compétences, savoir-être et appétences pour ce projet de direction d’une entreprise, sur un territoire auquel je suis très attaché. Alixio Mobilité m’a permis de respecter les étapes de prise de recul, établir un bilan de mes compétences techniques et soft skills, réaliser des CV et lettres de motivation adaptés, construire mon réseau via LinkedIn, rencontrer des cabinets de recrutement, et même m’offrir une séance avec un coach orienté sur les changements de cap ! »
L’accompagnement d’Alixio Mobilité a permis à Frédéric de réaliser que, même si son nouveau poste est différent de ceux qu’il a précédemment occupés, il possédait déjà une bonne partie des compétences nécessaires à l’exécution de ses missions actuelles !
Isabelle Cros a également encouragé Frédéric à sauter le pas de la reprise des études : pour réaliser au mieux son projet, il a étudié pendant 15 mois en Master à l’EM Lyon. Sa consultante a su le guider tout au long de sa reconversion, pour lui permettre aujourd’hui d’être épanoui dans sa vie professionnelle.
Un conseil à donner aux personnes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle ?
« Pour mener à bien une reconversion, il est essentiel de croire en soi et de prendre son temps. Il faut franchir les obstacles de manière structurée en définissant un objectif clair, épanouissant et avec du sens, sans jamais se retourner. Et surtout, il ne faut pas hésiter à se faire accompagner pour y parvenir ! »
Candidat accompagné par Isabelle Cros, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Auvergne Rhône-Alpes.
Grégoire, restaurateur dans des établissements de luxe, puis Responsable d’un Club de Direction en restauration d’entreprise haut de gamme, s’est lancé, avec son épouse, pour créer son commerce après une reconversion !
Créer son commerce : la reconversion de Grégoire à Toulouse
Grégoire
De Responsable d’un Club de Direction en restauration
à Propriétaire d’une cave à vin
«Je me rends compte aujourd’hui du chemin parcouru. Lorsque j’ai débuté ce projet et que je me trouvais en bas de cette « montagne ». Mais étape par étape, nous sommes avec Lydéric arrivés à construire ce projet »
Une première vie entre restauration et voyages
Anciennement responsable dans la restauration de luxe, Grégoire et son épouse ont travaillé dans plusieurs établissements étoilés et hôtels de luxe, notamment sur la Côte d’Azur et dans les Alpes, ainsi qu’en Irlande, aux États-Unis et en Australie. Grégoire a rencontré sa femme à l’école hôtelière de Souillac en 1999, ils se sont formés ensemble à la sommellerie et ont ensuite beaucoup voyagé pour leur travail en allant jusqu’à parcourir 15 pays en 5 ans !
C’est en 2012 qu’ils posent tous deux leurs bagages pour créer un foyer et que Laëtitia décide de quitter la restauration pour recommencer à zéro, en prenant un poste en bas de l’échelle, dans l’une des meilleurs caves de Toulouse ! Grégoire, lui, se dirige sur un poste de Responsable d’un Club de Direction et de la partie Traiteur (restaurant d’entreprise haut de gamme).
« Nous comprenons rapidement que nous voulons créer notre commerce dans le futur : une cave à vins/épicerie fine ».
Créer son commerce : en route pour développer une Cave à vin
« Deux enfants plus tard, en 2021, Laetitia étant devenue Responsable de cette même cave, je profite d’un PSE suite au Covid, pour suivre la formation en création d’entreprise Alixio Mobilité avec Lydéric Giudicelli et donc de mettre à profit mon temps libre pour créer mon commerce : notre cave à vins. »
Le projet de Grégoire et Laëtitia ? Créer une cave à vin haut de gamme (petits producteurs « confidentiels »), sélection de « Pépites » et épicerie fine. Avec des services riches : activité de vente directe, vente en ligne en click’n collect, livraisons à domicile, dégustation privé (masterclass), ventes aux professionnels ; et une gamme large, bien que précise : produits Bio, sans alcool, détox, végétarien(lien), sans gluten, sans lactose, vrac, création de « corners » avec les artisans locaux.
Le couple veut développer un modèle économique centré sur l’utilisation d’un circuit court, sans passer par les commerciaux et en passant en direct avec des vignerons et quelques grossistes et être au plus près des demandes saisonnières pour répondre à l’immédiateté.
Tourner la page, pour ouvrir un nouveau livre
Pour Grégoire, il était essentiel de tourner la page du monde de la restauration tout en restant au contact de la clientèle d’où l’idée de créer son commerce : « Diriger une entreprise n’a rien à voir avec la responsabilité d’un point de vente. Lydéric m’a mis sur les rails en m’apprenant les bases de l’entrepreneuriat, plus que ça, la philosophie et le comportement à avoir pour mener à bien mon projet. J’ai posé beaucoup de question et mon conseiller m’a toujours sorti de mon brouillard en me remettant sur le droit chemin. »
» Je me rends compte aujourd’hui du chemin parcouru. Lorsque j’ai débuté ce projet et que je me trouvais en bas de cette « montagne ». Je l’ai gravie sans jamais regarder le sommet et sans savoir si j’y arriverai, avec bien sûr des hauts et des bas, et beaucoup de remise question et d’abnégation. Mais étape par étape, nous sommes avec Lydéric arrivés à construire ce projet !
Merci Alixio Mobilité ! »
Un conseil pour les futurs entrepreneurs qui veulent créer leur commerce ?
» Prendre la température sur le terrain pour me rendre compte de la réalité du marché a été très formateur pour moi. »
» Quand on coche toutes les cases et qu’on se sent prêt, il ne faut pas hésiter. »
La presse en parle… !
La Cave de Victor Hugo, « Le Bonheur est à l’intérieur… »
En couple depuis l’école hôtelière, Laëtitia et Grégoire ont travaillé aux quatre coins du monde en restaurants de luxe et palaces étoilés, tour à tour maîtres d’hôtel et sommeliers formés à l’excellence. Après des années chez un caviste toulousain de renom pour Laetitia, et lui, dans la partie restauration et traiteur d’un grand groupe, ils mettent leur passion des cépages et des vignerons à votre service dans un lieu lumineux et chaleureux, comme eux ! « Vous écouter, comprendre ce que vos papilles désirent et vous conseiller selon votre budget, c’est notre métier. On vous guide aussi pour les accords mets-vin et pour créer une carte ». Avec 500 références, classiques, « étiquettes » inattendues ou coups de cœur, votre bonheur est là. Le samedi matin, c’est dégustation et pour un afterwork ou une masterclass, réservez l’espace dédié.
Gestionnaire de ligne de caisse dans une grande surface, Anne-Sophie a profité du Plan de mobilité proposé par son employeur pour se reconvertir vers le métier d’auxiliaire vétérinaire. Accompagnée par Alixio Mobilité Hauts-de-France dans sa transition professionnelle, elle revient sur son expérience avec notre cabinet.
Anne-Sophie
De Gestionnaire de ligne de caisse
à Auxiliaire Vétérinaire
«Ma conseillère Alixio Mobilité a été un grand plus dans ma transition professionnelle. Elle m’a énormément aidée dans mon choix d’école, le montage du dossier et m’a suivie durant une année complète sans relâche avec toujours autant de motivation qu’au premier jour de notre rencontre. Un grand merci à ELYZABETH! »
Vous êtes passée de gestionnaire de ligne de caisse à auxiliaire vétérinaire. Comment avez-vous été amenée à vous positionner sur ce nouveau projet ?
« Dans le cadre du plan de mobilité proposé par mon employeur, j’avais plusieurs choix qui se proposaient, soit retrouver un poste dans l’enseigne où je travaillais, soit trouver un CDD ou un CDI, ou bien faire une formation. J’ai donc opté pour la formation. Je m’étais déjà renseignée des années avant, le coût de la formation était trop élevé et le temps m’aurait manqué. Passionnée par les animaux depuis de nombreuses années, j’ai choisi de me reconvertir en tant qu’auxiliaire vétérinaire. »
Anne-Sophie souhaitait devenir famille d’accueil pour chien guide, mais n’a jamais osé se lancer. Elyzabeth, sa consultante, l’a accompagnée pour mûrir son projet. En parallèle de sa formation d’auxiliaire vétérinaire, Anne-Sophie s’est inscrite auprès d’une association qui élève des chiens guides. Elle a reçu son 1er chiot, SURF, qu’elle a éduqué et emmené partout avec elle. Par la suite, SURF a fait un stage spécial pour devenir chien guide. Au bout d’un an, SURF a pu être confié à une personne aveugle. Ce fût un déchirement pour Anne-Sophie qui a pris conscience qu’il était difficile de dresser un chien durant 1 an pour le « donner » ensuite.
Désormais, Anne-Sophie recherche un poste d’auxiliaire vétérinaire et accueille de temps en temps des chiens guides.
Quel a été l’apport de la consultante et d’Alixio Mobilité dans votre transition professionnelle ?
Anne-Sophie a été accompagnée dans sa transition de carrière parElyzabeth COEFFIER, Consultante en Mobilité professionnelle chezAlixio Mobilité Hauts-de-France :
« Ma conseillère Alixio Mobilité a été un grand plus dans ma transition professionnelle car elle m’a énormément aidée dans mon choix d’école et pour le montage du dossier. Elle m’a suivie durant une année complète sans relâche avec toujours autant de motivation qu’au premier jour de notre rencontre. Un grand merci à ELYZABETH! »
Si vous pouviez donner un conseil aux autres personnes qui souhaitent comme vous effectuer une transition professionnelle ?
« Je leur conseillerais d’aller toujours de l’avant et de ne jamais baisser les bras. Les choix que nous prenons sont les bons sans aucun doute, avec de l’aide et un peu de persévérance, on arrive à tout. »
Candidate accompagnée et conseillée par Elyzabeth COEFFIER, Consultante en Mobilité professionnelle chezAlixio Mobilité Hauts-de-France.
Dans le cadre d’un Plan de départ volontaire, Nathalie, Directrice de programmes R&D, est accompagnée par Alixio Mobilité pour faciliter son retour à l’emploi. Dans ce contexte, elle rejoint le Club Booster Île-de-France pour s’inscrire dans une dynamique de groupe et maintenir sa belle énergie de recherche. Enrichie par cette expérience, Nathalie nous livre son témoignage en revenant sur les étapes de son accompagnement.
« Sans cette méthode et ces outils, j’aurais envoyé mon CV à moultes recruteurs, et n’aurais sollicité que très peu d’échanges avec mon réseau, puisque je ne savais pas comment m’y prendre. Je me serais perdue dans l’attente de réponses à des annonces…»
Qu’est-ce que le Club Booster ?
Le Club Booster est un groupe de co-développement professionnel, complémentaire au coaching individuel, pour booster la recherche d’emploi des collaborateurs accompagnés, et leur permettre de sortir de l’isolement en mobilisant la force et la bienveillance de l’intelligence collective. Pour ce faire, les candidats se retrouvent une demi- journée toutes les 2 semaines, et ce durant 4 mois. Il s’agit de petits groupes de 8 personnes, sélectionnées au préalable, afin de garantir des groupes homogènes dont tous les membres sont au même état d’avancement.
Affiner son projet avant de rejoindre le Club Booster
Être à l’aise avec son projet professionnel
Travailler son pitch a été la première étape pour Nathalie. Accompagnée par les équipes d’Alixio Mobilité, elle a construit le récit de son parcours. C’est une phase importante lors d’une recherche d’emploi, pour apprendre à maitriser les éléments clés de son parcours et être à l’aise lorsqu’on le présente à un recruteur.
« La méthode de travail du récit de parcours et des réalisations probantes- fut déterminante tant dans la forme, afin d’être impactante lors de mes entretiens ; mais aussi dans le fond, me permettant de bien identifier mes drivers professionnels, de réfléchir sur ce qui a guidé mes choix dans mon parcours et de répondre convenablement aux questions lors des entretiens. Bien qu’il s’agisse d’une première étape, ce récit a évolué avec la pratique au cours des mois d’accompagnement » indique Nathalie.
Développer son réseau
Étape essentielle dans une recherche d’emploi, parvenir à développer son réseau est plus simple lorsque l’on est accompagné des bonnes personnes, surtout lorsque l’on recherche un emploi dans des secteurs spécifiques.
« C’est une étape qui s’est étalée sur plusieurs mois, durant lesquels j’ai eu 2 à 9 rendez-vous par semaine pour développer mon réseau, qui ont débouché sur une vingtaine d’entretiens d’embauche » précise notre candidate accompagnée.
Les ateliers Alixio Mobilité pour booster sa recherche d’emploi
Marketing de soi, préparation aux entretiens, maîtrise de LinkedIn, candidatures spontanées, création d’entreprise, … Ce sont tant d’ateliers proposés par Alixio Mobilité auxquels Nathalie a participé avant même de rejoindre le Club Booster.
« Ces ateliers m’ont permis de peaufiner mes outils, de confirmer certains points. Au sein du Club Booster, on se retrouve avec des candidats vivant des situations similaires à la nôtre. Cela permet de rendre ces échanges très utiles et bénéfiques pour sa recherche » ajoute Nathalie.
Rejoindre le Club Booster Alixio Mobilité Île-de-France
Un accompagnement complémentaire
Une fois le projet de Nathalie bien muri et la mise en place des outils précédemment cités, la consultante en mobilité professionnelle qui accompagnait Nathalie dès les débuts de sa recherche d’emploi lui a proposé de rejoindre le Club Booster. Ce complément a permis à Nathalie d’échanger avec des candidats qui étaient dans la même situation qu’elle et qui avait un projet aussi muri que le sien. Cependant, participer au Club Booster ne signifie pas que l’accompagnement personnel s’arrête. Nathalie a continué de bénéficier en parallèle d’un accompagnement hebdomadaire avec sa consultante, afin de lever les freins ou les difficultés pratiques qu’elle a pu rencontrer.
« Durant le Club Booster, les séances de co-développement ont toujours été utiles. Ce fut extrêmement « boostant » pour moi, et ça m’a permis d’échanger par la suite avec d’autres membres du club sur des aspects très pratiques de la transition de carrière. Un énorme verrou a été levé me concernant le jour de la séance, et l’après fut aussi très utile, le tout grâce au groupe : merci à vous tous ! » indique Nathalie.
Un groupe essentiel pour dynamiser sa transition professionnelle
« Sans cette méthode et ces outils, j’aurais envoyé mon CV à moultes recruteurs, et n’aurais sollicité que très peu d’échanges avec mon réseau, puisque je ne savais pas comment m’y prendre. Je me serais perdue dans l’attente de réponses à des annonces… J’aurais certainement été passive et sans doute moins convaincante en entretien d’embauche par la suite. »
Apprendre à réseauter, répondre à des annonces, participer à des évènements pour être visible et « se créer » du contenu à diffuser sur LinkedIn m’a permis d’être active et perçue comme telle. Grâce à ces actions, j’ai pu tenir la distance dans la recherche d’emploi qui est longue. Elles sont complémentaires, s’enrichissent l’une l’autre et permettent d’être plus efficace en maintenant un mental dynamique. Ce fût un travail presque à temps plein. Pendant 6 mois, cela a rythmé mes journées et mes semaines. » explique Nathalie.
La conclusion d’un accompagnement réussi
A l’issue des 6 mois d’accompagnement fourni par Alixio Mobilité, Nathalie a retrouvé un emploi de Directrice en développement et affaires scientifiques au sein d’un groupe international de conseils auprès des entreprises du secteur pharmaceutique, et est reconnaissante de l’apport de notre cabinet dans sa recherche.
« Rechercher un emploi avec la méthode Alixio Mobilité, et notamment avec le Club Booster, permet d’aborder plus facilement cette course de fond. Je pensais faire un sprint et retrouver un emploi avant janvier, mon secteur étant porteur et très actif. J’ai d’ailleurs toujours eu des pistes en cours tout au long de ces 6 mois, ce qui aide psychologiquement, mais j’ai dû m’adapter en découvrant mieux l’environnement que je ciblais, et j’ai finalement trouvé un travail là où je m’y attendais le moins. C’est donc aussi une question d’opportunité, il faut être ouvert, ne pas se mettre trop de pression sur le « job de nos rêves » et surtout ne rien lâcher, car le jeu en vaut vraiment la chandelle ! »
