Après 25 ans passés dans les équipes informatiques d’une enseigne de la grande distribution, Philippe Cocusse, a profité du plan de départ mis en place par son employeur pour donner un nouveau souffle à sa carrière et créer son entreprise.
Philippe Cocusse
De Responsable maintenance des systèmes d’information à Concepteur de bars mobiles
« Après la fabrication pour usage personnel d’un « prototype » et suite aux retours positifs et aux encouragements d’amis ou de la famille (… et quelques belles soirées festives), j’avais déjà l’envie d’aller plus loin et de le proposer en dehors du cercle des proches. »
Quel était votre poste au moment du plan ? En quoi consiste votre nouveau métier ?
Au moment du plan, Philippe était responsable d’une équipe en charge de la maintenance des systèmes d’information des Drives. Au cours de sa carrière, il a eu l’occasion de varier ses missions dans les différents domaines de l’entreprise : « développeur, concepteur, chef de projet, responsable de service. Toutes ces expériences m’ont énormément enrichi tant sur le plan professionnel qu’humain».
Aujourd’hui, son nouveau métier est totalement différent. En effet, Philippe se considère plutôt comme un artisan. Il conçoit, fabrique et commercialise du mobilier de bar, mobile, équipé et personnalisable. Son bar mobile est peu encombrant et adapté à tous les types d’évènements (soirée, mariage, réunion de famille, afterwork) aussi bien pour les particuliers que les associations ou les professionnels.
« Quoi de plus convivial qu’un bar ou tout le monde se retrouve avec plaisir ! », précise Philippe.
Comment avez-vous été amené à vous positionner sur cette création d’entreprise ?
Le concept de son entreprise est né d’un usage personnel : « après la fabrication pour usage personnel d’un « prototype » et suite aux retours positifs et les encouragements d’amis ou de la famille (… et quelques belles soirées festives), j’avais déjà l’envie d’aller plus loin et de le proposer en dehors du cercle des proches » nous explique notre entrepreneur. La proposition d’un départ volontaire dans le cadre d’un plan de son employeur a accéléré cette décision : « pour en bénéficier, il fallait avoir un projet, créer une entreprise. Mon employeur apportait pendant quelques mois une sécurité, une aide financière et un accompagnement par Alixio Mobilité. Je n’ai donc pas hésité très longtemps ».
Et après plusieurs mois de formation, de travail et de persévérance, l’entreprise « LES ATELIERS DU BARASOL » était lancée.
À quelles difficultés avez-vous dû faire face ?
Une fois la société créée, Philippe a dû apprendre à tout faire : la fabrication du produit, la construction de l’offre, la définition de l’image de marque, la création d’un site, l’élaboration de campagnes marketing, l’animation de réseaux sociaux, la participation à des salons et à des réseaux professionnels. Tout cela prend du temps ! Philippe a donc dû faire des choix et définir les priorités, mais également se former et faire appel à d’autres professionnels.
Quel a été l’apport de l’accompagnement Alixio Mobilité ?
Son consultant Alixio Mobilité l’a épaulé et guidé tout au long de sa création d’entreprise : « J’ai été suivi par Steve Mahieu, du début de l’élaboration du projet jusqu’à sa mise en œuvre. J’ai pu apprécier l’apport de cet accompagnement tant sur le plan humain par l’écoute, les conseils et les échanges, que sur le plan professionnel dans la définition, la construction et la validation du projet, le séquencement des étapes, le choix des priorités, des formations et l’accompagnement pratique du projet. Ce regard externe challenge, rassure, évite de s’enfermer dans sa seule vision du projet et permet également de redéfinir les priorités. Un grand merci à cette équipe. »
Quand on demande à Philippe s’il a des conseils à donner aux personnes qui sont dans la même situation qu’il a pu l’être, il répond qu’il ne faut pas vouloir tout faire tout seul : « D’abord, il faut faire les bons choix pour sous-traiter certains aspects du projet et se former rapidement aux outils ou techniques nécessaires dans le cadre de son activité en faisant un bilan de compétences savoir-faire / besoins. Par ailleurs, il ne faut pas sous-estimer le temps à passer sur l’animation web et réseaux sociaux. Ensuite, il faut se faire connaître et éviter la solitude en participant à différents réseaux de professionnels (ex BNI.) ou autres évènements (salons, expos..) et également s’appuyer sur les CCI et les CMA pour être accompagné. Enfin, il faut surtout rester confiant et motivé, car c’est une très belle aventure ».
Candidat accompagné et conseillé par Steve Mahieu,Consultant création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité
Après plusieurs années dans un laboratoire français, Marie, Merchandiser, a profité des mesures d’accompagnement de GEPP mises en place par son employeur pour donner un nouveau souffle à sa carrière et créer son entreprise.
Marie
De Merchandiser à Organisatrice de sorties à la journée pour seniors
« J’ai décidé de créer mon entreprise pour aider les seniors à maintenir une vie sociale »
Un changement de carrière pour se lancer dans l’entrepreneuriat
Après plusieurs années en tant que merchandiser, Marie souhaitait redonner du sens à sa carrière et se lancer dans l’entrepreneuriat. Et le concept de son entreprise est née d’une expérience personnelle : « en dehors de mon travail, j’ai pu accompagner une personne senior dynamique qui, au fil du temps, était de moins en moins autonome, alors qu’elle voulait continuer à bouger, profiter de la vie et faire des rencontres. La voir confrontée à cette problématique m’a donné envie de changer de carrière et d’aider les personnes âgées à maintenir une vie sociale » nous explique notre entrepreneuse. Quand son employeur a mis en place un dispositif de mobilité interne et/ou externe, Marie s’est dit qu’il était temps de se lancer et de créer son entreprise de loisirs pour seniors.
Elle a débuté son projet par une étude de marché. Notre candidate a ainsi constaté que les services existants se déroulaient de manière « figée », chez les retraités ou dans les associations. Il n’en fallait pas plus pour la motiver à concrétiser son projet : « à cet instant, il m’a semblé essentiel de leur proposer des activités qui les sortent de leur routine et de leur isolement. C’était décidé, j’allais organiser, transporter et accompagner des seniors de tous horizons lors de journées de loisirs et de convivialité. L’objectif étant de leur permettre de recréer du lien social au travers de moments de vie agréables » précise Marie. Et après plusieurs mois de formation, de travail et de persévérance, l’entreprise « Les Escales de Marie » était lancée.
Quels défis pour opérer cette création d’entreprise ?
La crise sanitaire a été très handicapante dans l’avancée du projet de Marie. En effet, sa formation pour obtenir sa capacité professionnelle de transport de personnes à été décalée au moins 3 fois. Sans oublier les lenteurs administratives face auxquelles elle a dû faire preuve de beaucoup de patience. Mais motivée, notre candidate accompagnée n’a pas baissé les bras et a persévéré pour mener à bien son projet professionnel.
Quel a été l’apport de l’accompagnement Alixio Mobilité ?
Son consultant Alixio Mobilité l’a épaulée et guidée tout au long de sa création d’entreprise : « Lydéric m’a donné une ligne directrice et m’a accompagnée dans toutes les démarches importantes. J’ai pu mener mes idées et mes recherches grâce à ses aiguillages. Il a également été d’une aide non négligeable dans la construction de mon business plan ».
Quand on demande à Marie si elle a un conseil à donner aux autres personnes qui sont dans la même situation qu’elle a pu l’être, elle répond : « Ne baissez jamais les bras. Rester positif finit toujours par payer ! Il faut être audacieux, curieux et extrêmement patient malgré les multiples embuches. Au bout du tunnel, il y a toujours une lumière… »
Candidate accompagnée et conseillée par Lydéric GIUDICELLI, Consultant création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité PACA
Coordinatrice valorisation des engagements RSE Direction Client & Communication dans une entreprise de l’aviation, Gaëlle a profité du plan de départ volontaire proposé par son employeur pour donner un nouveau souffle à sa carrière. Accompagnée par Alixio Mobilité Ile-de-France dans sa transition professionnelle, elle revient sur son expérience avec notre cabinet.
« Tout au long de ma transition de carrière, je me suis préparée comme j’aurais pu le faire pour un marathon, sans jamais perdre de vue mon objectif final : retrouver un emploi plein de sens.»
Un parcours de recherche synonyme d’un marathon
Amatrice de course à pied, Gaëlle a rapidement constaté beaucoup de similitudes entre le défi de relever un challenge sportif et un challenge professionnel. Tout au long de sa transition de carrière, elle s’est préparée comme elle aurait pu le faire pour un marathon, sans jamais perdre de vue son objectif final : trouver un emploi plein de sens.
Avant de prendre la décision de bénéficier du PDV proposé par son entreprise, Gaëlle a d’abord effectué un bilan de compétences. « Je voulais être en confiance avant de me lancer dans cette aventure professionnelle. Comme l’aurait permis un bilan de santé avant d’effectuer un marathon, cette prise de hauteur m’a aidée à faire le point ». Ce bilan lui a permis d’avoir une vision claire de ses atouts et de ses forces, ainsi que de confirmer qu’elle souhaitait se spécialiser dans l’expérience client.
A l’issue de ce bilan, et après avoir confirmé que l’accompagnement proposé par Alixio Mobilité lui permettait de suivre un cursus de formation certifiante en Marketing Digital pour consolider ses connaissances, Gaëlle a accepté le plan de départ de son employeur et a été mise en relation avec notre cabinet pour l’accompagner dans sa mobilité professionnelle. Comme toute marathonienne, elle s’est imposée une certaine discipline pour garder le rythme et ne pas baisser de régime durant son congé de reclassement. « L’emploi du temps que je me suis fixée m’a permis de ne pas m’éparpiller et de restée concentrée sur mon objectif. »
Après plusieurs semaines de recherche d’emploi, notre collaboratrice accompagnée a commencé à s’essouffler. « Cette période a été complexe à gérer. Je l’ai vécue comme l’équivalent du « mur » dans un marathon : Au KM 32, le corps et l’esprit sont fatigués, et il faut alors puiser dans ses propres ressources pour atteindre la ligne d’arrivée ». Dans sa recherche d’emploi, cela s’est manifesté par un sentiment de doute quant à son profil et ses outils. « J’avais peu de pistes et le ratio « nombre de candidatures envoyées/retour positif » était décourageant. Comme dans un marathon, des questions telles que « pourquoi me suis-je lancée dans ce projet ? Vais-je y arriver ? » m’ont traversé l’esprit. J’ai donc décidé de ralentir la cadence. Tout comme au KM 32, où l’on ralentit un peu pour pouvoir récupérer. » Gaëlle a fait une pause pour retravailler sa boîte à outils (CV, pitch, lettre de motivation…), qu’elle a pu perfectionner grâce aux conseils de ses consultantes Alixio Mobilité.
A ce moment, elle a intégré le Club Booster d’Alixio Mobilité Ile-de-France : un groupe de 8 personnes accompagnées par le cabinet, qui allait se réunir une ½ journée tous les 15 jours pendant 4 mois. L’objectif : permettre à chacun de booster sa recherche d’emploi et sortir de l’isolement en mobilisant la force et la bienveillance de l’intelligence collective. « Ce Club ne pouvait pas mieux tomber ! Il m’a reboostée et m’a permis de repartir de plus belle ! ».
La fierté de franchir la ligne d’arrivée
Grâce aux échanges et aux conseils transmis durant les sessions du Club Booster, Gaëlle a pu optimiser sa recherche d’emploi, ne pas baisser les bras et avancer dans la bonne direction. Deux mois après avoir intégré ce Club, elle a reçu une proposition d’embauche qu’elle a acceptée.
C’est ainsi qu’en mai dernier, notre collaboratrice accompagnée a rejoint le service marketing d’une entreprise de transport, en tant que Responsable expérience client à l’international. « Comme à l’arrivée d’un marathon, cela a été une joie et une délivrance. Mais plus qu’un couronnement, j’étais surtout très fière d’avoir osé quitter mon ancienne société. Durant toute la course vers l’emploi, je me suis rappelée le courage dont j’avais fait preuve pour avoir pris cette décision. Je ne savais pas comment cette aventure allait se terminer. J’ai même cru à certains moments que je ne retrouverais pas d’emploi, tout comme lors d’un marathon, où l’on pense parfois ne pas être capable d’atteindre la ligne d’arrivée. Mais cette course de fond en valait la peine ! Ce sentiment de fierté d’avoir participé à cette aventure m’a rendue plus forte. A cet instant, j’ai compris que tout était possible et que j’avais la force de pouvoir me réinventer, quoi qu’il arrive. Comme le dit si bien une devise de Nelson Mandela : Je ne perds jamais. Sois je gagne, soit j’apprends. »
Des conseils pour les personnes actuellement accompagnées par Alixio Mobilité ?
– Profitez des outils transmis Alixio Mobilité et de l’intelligence collective qui émane du Club Booster. C’est une vraie force pour se sentir légitime et en confiance.
– Ayez une bonne dose d’audace et ne craignez pas de solliciter votre réseau et de distribuer des cartes de visite dans les salons d’emploi
– Imposez-vous une discipline dans votre emploi du temps hebdomadaire pour ne pas vous éparpiller dans votre transition de carrière
– Et surtout, n’oubliez pas que vous êtes FORMIDABLES d’avoir osé tenter l’aventure !
Un mot pour conclure ?
« Je remercie mes deux consultantes Alixio Mobilité, Stéphanie et Véronique , qui m’ont soutenue dans les moments de doute et qui m’ont aidée à atteindre la ligne d’arrivée. Sans elles, cela n’aurait pas été possible ! »
Candidate accompagnée et conseillée dans sa transition de carrière par Stéphanie BRANDIBAS et Véronique HOUETTE LIGER, Consultantes en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Ile-de-France.
Travaillant en restauration collective depuis 2 ans, la société d’Aude à fait l’objet d’une restructuration d’entreprise. Elle qui avait choisi le service et la restauration comme métier « alimentaire » après des études de publicité, a pris le parti de se saisir de cette opportunité pour questionner son avenir professionnel et opérer une transition professionnelle vers un métier qui lui ressemble : la gestion des ressources humaines.
Aude Ladeveze
D’ Hôtesse de salle en restauration collective
à Gestionnaire de paie en agence d’interim
« À l’annonce d’une restructuration, on est chamboulé. En croyant en soi et en s’entourant des bonnes personnes, on peut y arriver. J’ai décidé de prendre cette opportunité pour réorienter ma carrière ! »
Comment se sont passées les premières étapes vers votre transition professionnelle ?
» Cela faisait 2 ans que j’évoluais dans une société de restauration collective quand mon employeur a dû opérer une restructuration d’entreprise. J’ai décidé de prendre cette opportunité pour réorienter ma carrière. Je voulais partir sur un métier de secrétariat administratif. Mais en discutant avec ma consultante, qui a tout de suite cru en moi, elle m’a amenée à ouvrir mon horizon.
Grâce à son accompagnement, à nos échanges et à un bilan professionnel poussé, nous avons pu faire ressortir mes compétences. C’est à partir de ces bases que je me suis orientée vers un métier dans le domaine RH, avec une spécialité en gestion de la paie. Le fait d’avoir été soutenue dans ma démarche, m’a motivée et j’ai osé m’investir dans cette voie.
J’ai passé les premiers tests à l’AFPA et cela fut une réussite. Cela m’a à nouveau confortée dans mon choix. Ensuite, lorsque j’ai repris une formation, sur les 6 candidats de ma promotion, nous sommes 6 à avoir validé le module RH et 3 à avoir réussi le module paie. J’ai eu la chance d’avoir une excellente formatrice. À l’issue de ma formation, j’ai décroché un CDI ! »
Qu’est-ce qui vous a donné envie de travailler dans ce domaine après cette restructuration d’entreprise ?
« Je viens d’une famille d’entrepreneurs et j’ai cette fibre en moi. J’ai eu l’occasion de m’occuper de l’administratif dans les sociétés de mon entourage proche. J’ai fait des études dans la publicité, mais je n’ai pas trouvé de travail dans ce domaine et me suis orientée vers les métiers de la restauration, non pas par choix de cœur, mais par choix financier. Lorsque j’ai été impactée par la restructuration, j’ai eu envie de retourner vers un métier administratif.
Aujourd’hui, je travaille dans une agence d’intérim, je réalise le suivi des intérimaires, de l’inscription jusqu’à la paie. Je gère également une partie gestion commerciale, avec l’objectif d’entretenir un réseau et de le développer. »
Quelles difficultés avez-vous dû surmonter ?
« Au début, il y a eu de la peur autour de ce changement de vie professionnelle. C’était comme une montagne à gravir. Mais grâce à l’accompagnement de ma consultante, j’ai été rassurée tout au long du parcours.
La principale difficulté a été le confinement qui a demandé une réorganisation des cours pendant ma formation. Il a fallu être plus autonome et trouver des ressources pour avancer. J’ai eu la chance de rencontrer des personnes très solidaires dans ma promo et d’avoir un soutien de l’organisme de formation. »
Comment votre consultante Alixio Mobilité a pu vous épauler ?
» Quand j’ai rencontré ma consultante Alixio Mobilité, elle m’a tout de suite montré qu’elle croyait en moi, j’ai eu un très bon feeling dès le début. Elle m’a aidé dans ma réflexion, j’ai pu discuter de mes envies, mais aussi de mes peurs. Cela m’a aidée à rebondir plus sereinement. Parce que oui, au début, je ne savais pas quoi faire, par où commencer et j’avais peur.
Je me suis sentie très soutenue, avant, pendant et après ma formation. Elle m’a également aidée à trouver un stage et n’a pas hésité à contacter son réseau pour m’aider.
Cela a été un bel exemple pour mes enfants aussi, et cela leur a montré qu’on peut prendre sa vie en main et réussir de beaux projets. Ils m’ont également beaucoup soutenue.
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui doit traverser une restructuration d’entreprise ?
D’y croire ! De croire en soi et de prendre le positif de chaque situation. Bien sûr, à l’annonce d’une restructuration, on est chamboulé. En croyant en soi et en s’entourant des bonnes personnes, on peut y arriver !
Candidate accompagnée et conseillée par Catherine Bitzonis, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Après 35 ans dans un laboratoire français, Jean-Marie, visiteur médical, a profité des mesures d’accompagnement de GEPP mises en place au sein de son entreprise pour allier passion et vie professionnelle.
Jean-Marie
De visiteur médical à commercial dans le cyclisme
« J’étais déconnecté de la recherche d’emploi et ne savais pas dans quelle direction m’orienter. L’aide du cabinet Alixio Mobilité a été indispensable. »
Une reconversion pour un métier qui rime avec passion
Avec le Covid et le système de santé français en tension, Jean-Marie n’éprouvait plus le même plaisir à aller travailler. «Mon métier n’avait plus de sens. Les conditions d’accueil chez les médecins n’étaient plus les mêmes. Elles se sont dégradées au fil du temps et je n’appréciais plus mon quotidien professionnel » nous confie notre candidat accompagné. Il a donc choisi de profiter du dispositif de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) mis en place par son employeur pour entamer une reconversion professionnelle. Dans ce cadre, il a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie, qui l’a épaulé dans sa transition de carrière.
Passionné de cyclisme depuis toujours, Jean-Marie a eu plusieurs expériences de bénévole dans le domaine du vélo, notamment dans une boutique de cycles à Auch. « Je pratique le vélo depuis de nombreuses années et cette expérience de conseils en boutique a été très enrichissante. Le contact avec les clients, des intéressés comme moi, m’a permis de partager ma passion ».
C’est donc naturellement que sa conseillère Alixio Mobilité l’a incité à s’orienter vers cette voie, pour qu’il puisse exercer un métier passion, en adéquation avec ses attentes et ses nouveaux objectifs de carrière.
Une transition de carrière qui roule !
Après des recherches sur ce qui pouvait réellement convenir à Jean-Marie, l’idée d’une reconversion vers les métiers de la vente s’est présentée à eux.
« Avec ma consultante, nous avons cherché une formation me permettant de développer mes compétences commerciales, pour que je sois capable, au-delà de conseiller les clients, de vendre du matériel de cyclisme. C’est le métier qui me correspond le plus, car il permet d’utiliser certaines de mes compétences acquises tout au long de mon parcours professionnel, comme le conseil, le contact client, et l’accueil. Et grâce à la formation suivie, je vais pouvoir développer de nouvelles techniques commerciales ».
Jean-Marie va débuter une formation suivie d’un stage dans un magasin de vélos. Il a hâte de commencer sa formation et sa nouvelle vie professionnelle : « mon futur métier consiste à conseiller, vendre et entretenir des vélos. Le stage terrain va me permettre d’acquérir de nouvelles connaissances techniques dans le milieu du cyclisme. J’ai hâte de commencer ! »
Un mot pour conclure ?
« Grâce à ma consultante en mobilité, j’ai trouvé une formation adaptée à mes besoins et mes aspirations. Elle m’a conseillé et épaulé sur différents aspects, comme la refonte de mon CV par exemple. Ayant plus de 55 ans et travaillé dans le même domaine pendant 35 ans, j’étais déconnecté de la recherche d’emploi et ne savais pas dans quelle direction m’orienter. L’aide du cabinet Alixio Mobilité a été indispensable. »
Candidat accompagné et conseillé par Catherine Bousquet, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Après des années d’expérience dans la Relation Client, Sylvie Poiret a bénéficié de l’accompagnement Alixio Mobilité dans la région Ouest et a décidé d’opérer une transition pro !
Sylvie Poiret
D’Assistante crédit recouvrement à Secrétaire médicale
« Je suis passée des clients aux patients ! »
Une transition pro comme opportunité
Sylvie a été Assistante crédit recouvrement durant 16 ans, au sein d’une entreprise spécialisée dans l’hôtellerie de plein air, fabricante de Mobil ’Homes en Vendée. Elle a mené une carrière de plus de 30 ans dans les métiers de la relation client. Pour autant, bien qu’heureuse dans son travail, elle n’avait à l’origine pas choisi ce métier par passion. Depuis toujours, son « métier de cœur » était plutôt le médical et le social…
Accompagnée par Alixio Mobilité dans le cadre d’un licenciement économique mis en place dans sa structure, Sylvie a profité de cette occasion pour en faire une opportunité d’opérer une transition pro. La réalisation d’un bilan de compétences lui a également permis de consolider ce choix de réorientation.
« Je voulais rebondir en faisant cette fois-ci, dans mon parcours, le choix d’un métier de CŒUR. »
Quels défis pour opérer cette transition pro ?
Après avoir réalisé son bilan de compétences et abordé avec sa consultante, Aurore, toutes les étapes et questions que cette transition pro soulevait, Sylvie a dû lancer la mise en place de ce projet en pleine période de pandémie. En commençant par trouver un lieu d’immersion, pour tester le métier avant de se lancer. Par la suite, elle a dû retourner en formation et trouver des stages pour valider sa formation.
Quel a été l’apport de l’accompagnement Alixio Mobilité ?
Les consultants Alixio Mobilité sont en soutien et en perpétuels échanges avec les collaborateurs accompagnés dans leur suivi. Ils guident les collaborateurs au travers des différentes étapes de leurs projets professionnels, dans l’empathie et le conseil : « Ma conseillère Aurore a été une vraie main tendue, un soutien, pour ne pas lâcher, disponible, à l’écoute et surtout un vrai booster pour ne pas abandonner devant la difficulté. »
Quand on demande à Sylvie si elle a un conseil à donner aux autres personnes qui sont dans la même situation qu’elle a pu l’être, elle répond : « Ne jamais rien lâcher et se dire que tout est possible, même dans la difficulté. »
Candidate accompagnée et conseillée par Aurore Delaunay, Consultante mobilité professionnelle, Alixio Mobilité Ouest
