Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
Je suis animée par l’envie d’accompagner les individus dans leur propre cheminement, afin de leur offrir une dynamique de développement, d’épanouissement et d’évolution
Parcours universitaire, expériences professionnelles, belles rencontres … Sophie Kevin nous explique comment son cheminement professionnel l’a amenée à être aujourd’hui consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité PACA.
Un cheminement professionnel qui l’a guidée vers les ressources humaines
Les toutes premières expériences professionnelles de Sophie ont contribué à façonner son sens de l’accueil, du service et aussi des relations humaines. C’est pour cela que, de son cursus universitaire initial en langues étrangères appliquées, elle a finalement choisi de s’orienter dans l’univers de la formation et de l’orientation professionnelle, puis de l’accompagnement des personnes. « Au-delà de mon intérêt pour la formation et l’orientation, apparaissait le souci constant de la relation humaine centrée sur la personne, avec empathie » indique Sophie.
Le début de sa vie professionnelle fut jalonné de rencontres, de contradictions, de renonciations et d’avancées. Un parcours qui, même s’il est pour une large part, fait de choix et d’engagement dans l’action, est aussi le résultat de concours de circonstances. Quoi qu’il en soit, Sophie a toujours eu une appétence marquée pour les ressources humaines, et en particulier pour une cohabitation entre l’humain et l’organisationnel.
« Encore aujourd’hui, je suis animée par l’envie d’accompagner les individus dans leur propre cheminement, afin de leur offrir une dynamique de développement, d’épanouissement et d’évolution » précise notre consultante en mobilité.
L’accompagnement RH, ligne conductrice de son parcours professionnel
Après un début de carrière dans le secteur du conseil-RH, Sophie a repris un Master 2 « Fonctions d’accompagnement » en 2001 pour se professionnaliser. Ces savoirs nouveaux lui ont permis d’établir des liens entre ses fonctions d’hier, d’aujourd’hui et de demain. Elle a enrichi son parcours avec une formation continue de coach professionnel via la SFCoach de 2006 à 2007 tout en continuant à travailler pour le compte de plusieurs cabinets conseil.
Après plusieurs expériences en tant que consultante RH, Sophie rejoint Alixio Mobilité en 2009 pour pouvoir continuer à évoluer dans des environnements complexes et stimulants au quotidien, aux côtés de collaborateurs en transition professionnelle dans le cadre de PSE, PDV ou GPEC dans divers secteurs d’activité. « J’apprécie de travailler dans un cabinet qui permet aux consultants de s’épanouir en trouvant le juste équilibre entre autonomie et accompagnement » explique Sophie.
L’éthique, valeur fondamentale pour une consultante en mobilité
Au fil des accompagnements de collaborateurs, Sophie n’a eu de cesse de donner une dimension éthique à son métier. « C’est dans le rapport aux personnes accompagnées que réside l’essentiel de la réflexion éthique » indique Sophie.
Elle veille à toujours se positionner au même niveau que le collaborateur accompagné. L’objectif : enclencher un processus de collaboration et éviter une relation distante de prestataire-client. Grâce à cela, la personne accompagnée devient actrice de ses choix et de son avenir professionnel.
« La question de l’éthique est récurrente, permanente : chaque situation nouvelle, chaque outil, chaque public la relancent incessamment. Elle est équidistante entre un souci de soi, de l’autre et de la société » précise notre consultante RH.
Des rencontres humaines et professionnalisantes
Durant sa formation de « formatrice-conseil », Sophie a rencontré une personne dont l’influence sur son parcours ultérieur fut déterminante. Être aux côtés de cette personne, côtoyer le monde de la formation et de l’entreprise, n’ont fait que confirmer son appétence pour les métiers de l’accompagnement RH. « Par l’observation et par l’écoute, je compris très vite qu’il ne s’agissait pas seulement de transmettre des connaissances, mais des savoirs en lien avec la réalité des problématiques rencontrées sur le terrain par des acteurs de l’entreprise dans le cadre d’enjeux organisationnels » se souvient Sophie.
Quelques mois plus tard, elle a eu la chance de faire une autre rencontre tout aussi significative ; une femme expérimentée en matière d’insertion professionnelle qui lui a donné l’occasion de vivre sa première expérience en tant que consultante au travers d’un travail de co-réflexion et de co-animation. « Cette expérience m’a fait découvrir une autre facette de la réalité : l’accompagnement de salariés licenciés pour raison économique dans le cadre de plans sociaux. Cela m’a permis de prendre conscience de l’importance de l’accompagnement psychologique, social et professionnel des personnes en situation de reclassement professionnel » conclut Sophie.
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Consultant en mobilité professionnelle, qu’est-ce que c’est ?
Le·a consultant·e en mobilité professionnelle accompagne les salariés touchés par des procédures sociales collectives comme les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), dans les différentes étapes de leur repositionnement professionnel. Le quotidien d’un·e consultant·e RH chez Alixio Mobilité consiste, entre autres, à :
– rencontrer des personnes de tous univers et fonctions, confrontées à un changement professionnel
– définir avec elles un projet de mobilité en adéquation avec leurs aspirations
– accompagner, soutenir et guider les collaborateurs de nos clients dans leur repositionnement professionnel
Le programme Alixio Académie
Profitez d’une intégration progressive, au sein d’un groupe référent dans le conseil en Ressources Humaines et accompagnez des salariés dans leur retour à l’emploi.
Une formation en interne qualifiée
Bénéficiez de 4 semaines de formations animées par nos coachs certifiés Alixio Mobilité. Ce cursus allie cours théoriques et mises en situation grâce à des immersions sur le terrain. L’objectif ? Vous permettre de vous approprier rapidement le métier de consultant·e en mobilité dans toutes ses composantes, humaines bien-sûr, mais aussi techniques et juridiques.
Un programme entièrement gratuit
La formation Alixio Académie est rémunérée par Pôle Emploi et ne nécessite pas de mobiliser votre CPF. Suivez une formation 100% gratuite pour devenir consultant RH !
Un contrat de travail Alixio Mobilité
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Un emploi riche tourné vers l’humain
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Profil candidat : les soft skills avant tout
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Le conseil et l’accompagnement vous attirent, mais vous n’avez pas acquis toutes les compétences nécessaires pour guider convenablement les salariés dans leur repositionnement professionnel ?
Quel que soit votre profil, ce sont vos aptitudes naturelles, votre personnalité et votre savoir-être qui feront de vous un bon candidat. Pour le reste, on s’en occupe !
Consultante en mobilité professionnelle et experte Retraitechez Alixio Mobilité
Être consultante en mobilité, c’est partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, et arriver avec eux à des solutions pour un nouvel avenir professionnel.
Après plusieurs années d’expérience en recrutement et gestion des ressources humaines, Nelly a souhaité se former à un métier qui offre plus de proximité avec les salariés et le développement des compétences. C’est dans ce contexte qu’en 2017, elle a choisi de rejoindre l’Académie Alixio pour devenir consultante en mobilité professionnelle.
Du recrutement à l’accompagnement des salariés dans leur repositionnement
Diplômée d’un master en Ressources Humaines à l’IAE de Lille, Nelly a travaillé pendant plusieurs années dans un cabinet de recrutement et d’intérim, puis en tant que chargée de développement RH au sein d’un groupement d’employeurs. Souhaitant plus de proximité avec les salariés et se recentrer sur leur accompagnement et le développement de leurs compétences, elle décide de se former au métier de consultante en mobilité et rejoint l’Académie Alixio.
Alixio Académie, une formation complémentaire à son vécu professionnel
Tout au long de la formation, Nelly a pu compléter ses connaissances en ressources humaines, notamment sur l’aspect technique et juridique.
« L’Académie Alixio m’a permis de consolider mon socle de connaissances et de développer mes compétences en matière d’accompagnement. En plus de la théorie, nous avons réalisé plusieurs mises en situation, ce qui m’a aidée par la suite pour exercer mon métier de consultante RH. J’ai particulièrement apprécié la mixité des profils abordés. Cela m’a permis de me confronter au parcours spécifique de chaque candidat et de me mettre dans la peau d’un coach » se souvient Nelly.
Donner un nouveau souffle à la carrière des collaborateurs accompagnés
A la suite de la formation, Nelly a été embauchée par Alixio Mobilité en tant que consultante en mobilité professionnelle. Dans ce métier, elle apprécie d’accompagner les salariés, qui se retrouvent dans des situations compliquées face à leur repositionnement dans l’emploi, pour les aider à trouver une solution qui leur conviendra. Tout l’intérêt du métier est de trouver, avec les collaborateurs accompagnés, des portes de sortie, pour donner un nouveau souffle à leur carrière.
« Être consultante Alixio Mobilité, c’est finalement partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, pour arriver avec eux à des solutions. Nous ouvrons des portes, nous accompagnons les salariés vers de nouvelles voies et c’est tellement gratifiant de vivre avec eux l’aboutissement d’un nouvel avenir professionnel » indique Nelly.
Une évolution vers l’accompagnement au départ à la retraite
3 années se sont écoulées depuis que Nelly a suivi la formation de l’Académie Alixio. Etant attirée par l’expertise, le droit et la technique, Nelly a choisi de faire évoluer son poste vers l’accompagnement des salariés pouvant bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Au travers de cette spécialité, elle est confrontée à une multitude de règles qui évoluent sans cesse. Cela, combiné à l’accompagnement de personnes en fin de carrière, lui permet d’être experte retraite et d’exercer un métier riche et passionnant.
« La retraite n’est pas statique, il y a toujours de nouvelles règlementations et c’est très intéressant. Cela se combine à l’aspect humain du métier. Au quotidien, j’apprécie d’accompagner des collaborateurs vers leur départ anticipé à la retraite et de les rassurer face à leurs interrogations et angoisses, pour leur permettre de vivre au mieux leur fin de carrière » conclut Nelly.
Ses conseils pour les futurs consultants en mobilité professionnelle
« Pour exercer ce métier, il faut rester curieux, attentif et aimer découvrir des techniques, des entreprises et des profils variés. Il faut garder cette étincelle et cette motivation, qui chaque matin, donne envie de soutenir et d’accompagner des salariés dans leur évolution de carrière. »
Plan de relance, apprentissage, rupture conventionnelle, territoires zéro chômeurs, congé paternité … Alixio Mobilité vous présente les principales actualités des ressources humaines du mois de septembre 2020.
Actualités Emploi
France Relance : présentation du plan de relance
03 septembre 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
« Jean Castex, Premier ministre, a présenté jeudi 3 septembre 2020 aux côtés d’Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Barbara Pompili, ministre de la Transition écologique, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, et Clément Beaune, Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, chargé des Affaires européennes, les détails du plan de relance de 100 milliards d’euros. »
« Selon la ministre du Travail, Elisabeth Borne, les embauches de jeunes en alternance pourraient être aussi élevées en 2020 que l’année dernière, durant laquelle elles avaient battu un record historique. »
Rupture conventionnelle individuelle : l’application de télé-déclaration totalement rénovée
16 septembre 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
« Depuis 2013, dans une démarche de simplification administrative, les employeurs comme les salariés peuvent pré-saisir leur demande de rupture conventionnelle en ligne sur le portail TéléRC. Cet outil évolue. La nouvelle version est disponible dès aujourd’hui ! »
Territoires zéro chômeurs : l’extension du dispositif fait débat
09 septembre 2020 – Les Echos
« La commission des Affaires sociales de l’Assemblée examine ce mercredi une proposition de loi portant à 40, soit 30 de plus, le nombre de territoires habilités. L’aval de Pôle emploi pour le recrutement de chômeurs ne sera pas retenu. »
La durée du congé paternité en France va doubler, passant à vingt-huit jours
22 septembre 2020 – Le Monde
« La mesure entrera en vigueur en juillet 2021. Sept jours devront obligatoirement être pris par les pères, sur le modèle en vigueur pour le congé maternité. »
4 habitudes à suivre pour acquérir en permanence de nouvelles compétences
13 septembre 2020 – Harvard Business Review
« L’apprentissage est un processus qui accompagne toute une carrière. Voici les 4 habitudes à suivre pour acquérir en permanence de nouvelles compétences. »
De technicien de maintenance / surveillant avant production, à cuisinier et gérant d’un Bar Brasserie Restaurant.
J’ai osé me lancer dans une création d’entreprise pour réaliser mon rêve professionnel : ouvrir mon propre restaurant.
Technicien de maintenance et surveillant avant production pendant plusieurs années, Jérôme a profité d’un plan de sauvegarde de l’emploi au sein de son entreprise pour changer de métier et ouvrir son Bar Restaurant, le Leprechaun.
L’opportunité de pouvoir vivre de sa passion, la cuisine
Au moment de la fermeture de l’entreprise au sein de laquelle il travaillait, Jérôme a choisi de changer de cap et de reprendre une entreprise. Grand passionné de cuisine, il a décidé de créer son propre bar restaurant pour pouvoir vivre de sa passion.
« Depuis l’adolescence, j’ai une passion pour la cuisine traditionnelle et la restauration. A chaque réunion de famille, c’est moi qui préparais les repas pour 20 à 40 personnes. Créer mon propre restaurant s’est donc imposé comme une évidence, même pour mes proches » » explique Jérôme.
En plus de sa passion, un autre élément a motivé sa décision. Sa fille finissait un CAP Pâtisserie et souhaitait, elle aussi, pouvoir réaliser des desserts de manière autonome. C’était donc l’occasion idéale pour travailler en famille.
« Ce projet était une opportunité pour ma fille et moi de nous réaliser professionnellement, d’avoir une perspective de challenge et de réussite personnelle, tout en partageant nos centres d’intérêts. J’adore concilier vie professionnelle et familiale et prouver à notre entourage et à nous-mêmes de quoi nous sommes capables » ajoute Jérôme.
Création d’entreprise : de la réflexion à la concrétisation du projet
Avec le soutien et l’accompagnement de son conseiller Alixio Mobilité, Jérôme a concrétisé son projet de création d’entreprise. Il a défini les priorités et les difficultés à surmonter afin de réaliser son rêve. Après un travail de fond et la validation de son dossier bancaire, Jérôme a lancé son établissement et commencé à vivre de sa passion, la cuisine.
Il a rapidement trouvé où s’implanter, puisque qu’il connaissait déjà le restaurant qu’il souhaitait reprendre.
« Je fréquentais régulièrement le restaurant que je souhaitais reprendre, car les gérants étaient aussi les propriétaires de mon habitation. Ils souhaitaient partir vers d’autres projets et prendre du recul. L’affaire tournait bien, ils me l’ont proposée dès qu’ils ont su pour mon futur licenciement » indique Jérôme.
A la suite de travaux dans son local, Jérôme a pu ouvrir son établissement en Normandie en juillet dernier.
Un rêve professionnel devenu réalité
A 47 ans, Jérôme a pu débuter une nouvelle vie professionnelle. Depuis cet été, il vit son rêve et prend plaisir à partager sa passion avec ses clients.
« Aujourd’hui, je suis gérant et chef cuisinier de mon restaurant et j’emploie deux salariées. Je suis le moteur de toute une équipe capable d’innover et de se renouveler en permanence.
Je propose une cuisine familiale et novatrice pour éveiller la curiosité, avec des produits frais achetés en majorité en circuit court. Côté pâtisserie, tout est fait maison et le rendu de qualité sublime le repas. J’ai même peur qu’un jour les gens m’avouent qu’ils ne viennent que pour le dessert (rires) » conclut Jérôme.
Candidat accompagné par Pierrick Rosmann, Consultant en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en Normandie.
