par Manon | Sep 12, 2025 | Nos actus, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Région, Témoignages
Chez Alixio Mobilité, nos consultants excellent dans l’art d’accompagner les transitions de carrière. Isabelle Rival, consultante et animatrice du Club Booster Sud-Ouest, illustre parfaitement cette mission : mettre le salarié au cœur d’une démarche d’accompagnement où dès le début nous activons nos réseaux pour faciliter le retour à l’emploi.
Isabelle Rival
Consultante en mobilité professionnelle et animatrice du Club Booster chez Alixio Mobilité Sud-Ouest
Ce qui me plaît au quotidien, c’est le mix animation & accompagnement !
Une consultante polyvalente au cœur de la mobilité
Isabelle Rival incarne la polyvalence dans le domaine de la mobilité professionnelle. Elle accompagne les transitions internes et externes, les projets de retour à l’emploi et les reconversions sur l’ensemble du territoire Nouvelle Aquitaine. Grâce à sa double casquette de consultante et de référente entreprise / animatrice réseau, elle crée des passerelles entre les candidats et les acteurs économiques locaux.
« Ce qui me plaît au quotidien, c’est le mix animation & accompagnement », confie Isabelle avec enthousiasme. Cette approche lui permet de combiner son rôle de consultante avec celui d’animatrice, favorisant ainsi une dynamique de groupe et un accompagnement personnalisé.
L’intelligence émotionnelle : clé de l’accompagnement personnalisé
Le cœur de métier d’Isabelle ? Aider à identifier un nouveau projet professionnel, valider une piste, et sécuriser le parcours. Notre consultante met en avant l’importance de l’intelligence émotionnelle pour comprendre rapidement les besoins des personnes accompagnées : « L’intelligence émotionnelle me permet d’anticiper et d’orienter avec finesse et sensibilité les salariés. Ça me permet d’être rapidement alignée avec eux et d’être ainsi plus pertinente dans mon accompagnement », explique-t-elle.
Cette capacité à comprendre les besoins et les attentes des candidats lui permet de proposer des solutions adaptées, renforçant ainsi l’efficacité de son accompagnement.
Le Club Booster Sud-Ouest : un tremplin vers l’emploi
Le Club Booster, dispositif phare d’Alixio Mobilité, également connu sous le nom de Job Booster, existe depuis plus de 6 ans et constitue un véritable accélérateur de mobilité professionnelle. Son objectif : dynamiser le retour à l’emploi des collaborateurs accompagnés, partout en France. Dans le Sud-Ouest, il réunit régulièrement des personnes en recherche active pour leur permettre :
- d’identifier des opportunités professionnelles concrètes et de faciliter leur reclassement.
- de développer leurs compétences en stratégie de recherche d’emploi,
- de rencontrer des recruteurs, RH, groupements d’employeurs et acteurs économiques du territoire,
- de renforcer leur employabilité grâce à des mises en situation et à l’entraide entre pairs,
« On créé un collectif qui va apprendre ensemble, s’entraider et évoluer au fil des sessions. L’objectif principal est de faciliter l’identification des acteurs locaux et de permettre aux participants de se faire connaître auprès d’eux. Notre valeur ajoutée chez Alixio Mobilité, c’est le réseau », affirme Isabelle. Concrètement, chaque session est structurée en trois temps :
- Un atelier collectif : les participants travaillent ensemble sur l’identification des entreprises de leur secteur, apprennent à décoder les besoins du marché et à adapter leur discours. Exemples : construire un pitch clair, travailler son CV en fonction des attendus locaux, apprendre à utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec les bons interlocuteurs, etc.
- Un travail en autonomie : chacun met en pratique les outils présentés en atelier. Cela passe par le ciblage précis d’entreprises à contacter, la rédaction de candidatures personnalisées, la prise de contact sur LinkedIn ou encore l’activation de son réseau existant. L’objectif : transformer la stratégie en actions concrètes et mesurables.
- Des rencontres avec les acteurs locaux : ces temps forts permettent aux participants d’échanger directement avec des recruteurs, des responsables RH, des groupements d’employeurs ou des chefs d’entreprise du territoire. Ces rencontres favorisent la visibilité des candidats, créent des mises en relation qualifiées et ouvrent de réelles opportunités de recrutement.
👉 Résultat : les participants repartent avec des compétences renforcées, des actions concrètes engagées et des contacts qualifiés pour accélérer leur retour à l’emploi.
Des ateliers nationaux pour partager l’expertise
En parallèle du Club Booster, Isabelle anime aussi des ateliers nationaux en ligne sur des thématiques clés : reconversion, recherche d’emploi, stratégie de visibilité… 4 fois par trimestre, elle propose des temps d’échanges courts (1h30) mais impactants, qui permettent de diffuser largement des bonnes pratiques et d’outiller les collaborateurs accompagnés.
« Ces ateliers « nationaux » permettent de transmettre notre savoir sur la transition professionnelle aux personnes accompagnées. Nous recevons toujours des retours très positifs de la part des participants », détaille-t-elle.
Un engagement collectif et local
Membre active de réseaux RH comme l’ANDRH et Activ’elles, Isabelle contribue à rapprocher le monde de l’entreprise et les candidats. Elle forme également ses collègues à l’animation réseau. Cette activité lui permet de partager ses connaissances et de renforcer les compétences des équipes Alixio Mobilité.
« Ça permet d’oxygéner mon quotidien par le contact avec les autres », partage-t-elle. En formant ses collègues, Isabelle contribue à créer un environnement de travail dynamique et collaboratif, dans lequel chacun peut grandir professionnellement.
Un environnement propice à l’épanouissement
Isabelle souligne l’importance du soutien reçu dans ses missions : « Je suis hyper accompagnée, j’ai un manager et une cheffe de projet qui sont des piliers dans un travail collaboratif avec tous les collaborateurs du Groupe. Christelle Leklou et Murielle André me font monter en compétences tout en me laissant de l’autonomie. »
Ce soutien lui permet de se concentrer sur ses missions tout en bénéficiant d’une liberté d’action qui lui est précieuse.
Pour en savoir plus sur l’évolution d’Isabelle au sein d’Alixio Mobilité : découvrez son propre parcours de reconversion.
Du Club Booster à l’animation réseau, un rôle clé
« L’animation réseau, c’est au quotidien. Je suis en contact avec au moins un acteur local tous les jours et j’adore ça ! Mon métier est de tisser des liens sur mon territoire au service des salariés. Cela nous permet d’avoir de très bons résultats en reclassement et des témoignages de salariés très satisfaits du travail réalisé » explique-t-elle.
Au-delà du Club Booster, Isabelle s’implique pleinement dans l’animation territoriale, en organisant et en coordonnant des actions concrètes pour nos clients et leurs collaborateurs : jobs dating, visites d’entreprises, périodes de mise en situation en milieu professionnel, dispositifs “Vis ma Vie” ou encore parcours d’adaptation aux postes. Autant d’occasions de rapprocher les talents du terrain, de favoriser les passerelles professionnelles et de sécuriser les transitions.
Véritable « pont » entre candidats, entreprises et acteurs locaux, Isabelle contribue à renforcer la dynamique collective sur le territoire. Par son engagement et son énergie, elle fait du Club Booster Sud-Ouest et de l’animation réseau un outil incontournable de la mobilité professionnelle, au service des talents, des entreprises et du tissu économique local.
Envie d’en savoir plus sur le parcours Club Booster à travers la France ? Découvrez aussi le portrait de Virginie, animatrice du Club Booster Ile-de-France !
par Camille | Jan 26, 2024 | Nouvelle Aquitaine, Région, Témoignages
Cécile Fabès, consultante en mobilité professionnelle et coach passionnée, revient sur son parcours et nous présente son quotidien professionnel.
Cécile Fabès
Coach et consultante chez Alixio Mobilité Nouvelle-Aquitaine
J’aime me sentir utile en aidant les collaborateurs de nos clients à trouver leur voie, en faisant naître un projet professionnel à la hauteur de leurs espérances. C’est une vraie satisfaction de pouvoir les aider à faire éclore pleinement leur potentiel !
Une appétence pour le métier de coach et l’accompagnement
Avec plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines industrielles et un penchant pour l’autonomisation et la responsabilisation, Cécile a façonné son parcours autour de l’accompagnement professionnel.
Motivée par l’envie se sentir utile pour les autres, elle a choisi de s’orienter vers le coaching « pour permettre aux collaborateurs de faire éclore leur potentiel, définir un projet professionnel en adéquation avec leurs aspirations et les aider à trouver leur voie ».
Dans ce cadre, elle a suivi la formation Coach & Team de Vincent Lienhart. Ce parcours lui a permis de développer son identité de coach, en appréhendant dans sa pratique la philosophie, le positionnement, les champs d’application, les outils et les modes d’intervention du coaching dans la triple dimension du coaching individuel, d’équipe et d’organisation.
Cécile intègre deux outils dans sa pratique d’accompagnement :
– L’Elément Humain® de Will Schutz : un guide de développement du leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert.
– Le profil DISC de Walter Vernon Clarke : un outil d’évaluation psychologique personnel, utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il permet d’évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes : Dominant, Influent, Stable, Consciencieux
Rejoindre Alixio Group pour plus de diversité
Attirée par la diversité et la richesse des missions proposées et par l’opportunité d’accompagner les collaborateurs de clients d’une multitude de secteurs d’activité, rejoindre Alixio Group en juillet 2023 s’est imposé comme une évidence pour Cécile.
Selon elle, « c’est la communauté et le partage d’expérience entre les pairs du Groupe qui font toute la différence, nourrissant ainsi une culture de collaboration et d’apprentissage continu ».
Au quotidien, sur le terrain, en proximité au sein des territoires, elle s’épanouit en accompagnant individuellement les collaborateurs de nos clients dans leur mobilité, en animant des ateliers collectifs stimulants, et également en rencontrant des entreprises du bassin de Pau pour comprendre et répondre à leurs besoins.
De par son écoute active et son intelligence émotionnelle, Cécile définit des objectifs sur mesure pour ses coachés. Elle les aide à questionner leur transition professionnelle, à devenir acteurs de leur croissance et à oser se transformer. Grâce à la méthode d’accompagnement de notre coach, les collaborateurs accompagnés s’orientent dans la bonne direction, en développant notamment leur conscience d’eux-mêmes, leur leadership, leur prise de recul dans le cadre d’une prise de poste, et leur excellence opérationnelle.
Merci Cécile pour ton professionnalisme, ton engagement et ton implication au sein de nos équipes ! Nous sommes ravis de te compter parmi nous !
par Laurent | Nov 25, 2022 | Nos actus, Nouvelle Aquitaine, Région, Témoignages
Salariée en laboratoire pharmaceutique, Sandrine a profité du Plan de mobilité proposé par son employeur pour prendre un nouveau tournant dans sa carrière. Accompagnée par Alixio Mobilité Sud-Ouest dans sa transition professionnelle, elle revient sur son expérience avec notre cabinet.
Sandrine
De salariée dans un laboratoire pharmaceutique
à franchisée dans le rééquilibrage alimentaire
« Ce projet, je le nourris depuis à peu près 1 an, aidée par le plan de mobilité mis en place dans mon entreprise. Être à mon compte, gérer ma propre société, dans un domaine qui a du sens et qui prend de l’essor aujourd’hui, m’a littéralement motivée. »
Vous êtes passée de salariée dans un laboratoire pharmaceutique à entrepreneuse. Comment avez-vous été amenée à vous positionner sur ce nouveau projet ?
« Avec le succès de mon rééquilibrage alimentaire mené en tant que cliente dietplus l’année dernière, j’ai été séduite par le concept et convaincue quant à son efficacité. J’ai senti que je m’épanouirais complètement dans ce nouveau métier. J’ai choisi la franchise dietplus en particulier, car elle apporte une formation et un encadrement que j’apprécie. »
Salariée dans un laboratoire depuis de nombreuses années en région Toulousaine, Sandrine, 52 ans, a débuté sa carrière en tant que conseillère formatrice puis au sein du service d’analyse sensorielle en recherche clinique. Aidée par le plan de mobilité mis en place dans son entreprise début 2022, Sandrine a nourri son projet et a ouvert un centre dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire, en tant que franchisée.
Aujourd’hui, Sandrine avoue ressentir une grande fierté d’avoir mené à terme ce projet. Après seulement quelques jours, son projet lui laisse présager d’un bel avenir. « Les clients sont là et la demande est grande. »
Comment avez-vous géré les aléas de la création d’entreprise ?
Sandrine indique que les étapes sont nombreuses et pas toujours faciles. Elle précise que les démarches administratives sont un peu opaques et complexes quand on n’a pas l’habitude. « Je pense par exemple à des dates clé pour la création de la société afin d’être en règle par rapport à la suspension de travail et au plan de mobilité, ce qui entraine des conséquences sur la signature du bail du local, sur l’acceptation de l’emprunt bancaire etc. La recherche du local n’est pas non plus des plus aisées, de ce côté-là, j’ai eu beaucoup de chance. Enfin, il est indispensable de tracer toutes les dépenses pour ne pas perdre le fil de sa comptabilité et tenir le cap.»
Quel a été l’apport du consultant et d’Alixio Mobilité dans votre transition professionnelle ?
Sandrine a été accompagnée dans sa transition de carrière par Lydéric Giudicelli, Consultant en Création d’entreprise chez Alixio Mobilité Occitanie :
« Mon consultant Alixio, Lydéric, a été depuis le départ d’un soutien et d’une aide indispensables. Il m’a guidée dans mes démarches, mise en garde et renseignée sur tous les aspects comptables et juridiques dont j’avais besoin pour avancer dans mon projet. Il a surtout été à l’écoute dès que j’avais besoin d’être rassurée et réactif quand il me manquait des éléments. »
Si vous pouviez donner un conseil aux autres personnes qui souhaitent comme vous effectuer une transition professionnelle ?
« Je leur conseillerais d’être méthodique et organisé. De ne pas vouloir aller trop vite pour prendre le temps d’assimiler toutes les nouveautés. Mais surtout, d’y croire et de toujours rester positif malgré les quelques embûches qui se mettront au travers de la route. Ça en vaut vraiment le coup !! ».
Candidate accompagnée et conseillée par Lydéric Giudicelli, Consultant en Création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité Occitanie.
par Camille | Juil 21, 2020 | Nos actus, Nouvelle Aquitaine, Région, Témoignages
Nathalie Fauvel
De Approvisionneuse dans la grande distribution,
à Assistante Administrative dans une entreprise de transports.
A 50 ans, j’ai saisi l’opportunité de me lancer dans une reconversion.
Approvisionneuse dans la grande distribution, Nathalie a profité d’un plan de départ volontaire au sein de son entreprise pour changer de carrière et devenir assistante administrative.
L’opportunité de changer de carrière
Nathalie a travaillé pendant 17 ans au service Achat Approvisionnement d’un acteur majeur de la grande distribution. Lorsque son employeur a déclenché un plan de départ volontaire, elle a saisi cette opportunité pour se reconvertir et changer de carrière. A 50 ans, elle a décidé de reprendre ses études et passer un diplôme de secrétaire comptable.
S’organiser pour une recherche d’emploi efficace
Après plusieurs années au même poste, Nathalie a dû réapprendre à chercher du travail. Accompagnée par Alixio Mobilité à Bayonne dans le cadre de ce PDV, elle a pu s’appuyer sur sa conseillère. Avec son aide, elle a appris à s’organiser dans sa recherche d’emploi, notamment pour savoir où et comment postuler. Pour réussir à se vendre correctement, elle a identifié ses compétences et travaillé son discours. Cette étape lui a permis de renforcer sa confiance en elle et d’être plus à l’aise dans cette phase de recherche.
Un retour rapide à l’emploi
Isabelle, conseillère Alixio Mobilité, a épaulé Nathalie tout au long de cette période importante de changement de carrière et l’a accompagnée dans son repositionnement dans l’emploi.
« L’accompagnement par le cabinet Alixio Mobilité, et tout particulièrement celui de ma conseillère, a été déterminant pour un retour à l’emploi rapide. Je me sens chanceuse d’avoir participé à de nombreux ateliers, d’avoir été accompagnée pour ma lettre de motivation et mon CV, d’avoir été préparée aux entretiens… Isabelle a su me booster et me pousser dans mes retranchements » explique Nathalie.
Un changement professionnel épanouissant
Aujourd’hui, Nathalie est assistante administrative au sein d’un groupe italien leader dans les transports routiers et ferroviaires en Europe. Son poste consiste à seconder l’affréteur dans l’ensemble de la gestion administrative de l’entreprise. Grâce à l’accompagnement d’Alixio Mobilité, elle exerce un métier qu’elle affectionne et n’a plus peur de l’avenir.
« Je ne remercierai jamais assez toute l’équipe Alixio Mobilité pour l’aide précieuse qu’elle m’a apportée, aussi bien sur le plan professionnel, que sur le plan humain. Je ne sais pas de quoi est fait l’avenir, mais je me sens armée pour pouvoir l’affronter en toute sérénité » conclut Nathalie.
Le conseil de Nathalie
« Je conseille à toute personne qui se retrouve confrontée à un plan de départ volontaire de ne pas rester seule. Il est essentiel de se faire accompagner, de garder confiance en soi et de rester dans une démarche dynamique et positive malgré les refus et les périodes de doute. »
Candidate accompagnée et conseillée par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Nouvelle Aquitaine.
par Manon | Juil 7, 2020 | Nos actus, Nouvelle Aquitaine, Région, Témoignages
Pascale Benesse
De Directrice régionale dans le tourisme,
à Coach praticienne certifiée
L’envie de me fixer un nouveau défi, d’élargir mes compétences professionnelles !
Directrice régionale pour une enseigne de grande distribution spécialisée dans le Tourisme, Pascale a défini un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un Plan de Départ Volontaire et a repris ses études pour devenir coach certifiée.
L’opportunité d’une deuxième carrière
Pascale a travaillé pendant 30 ans dans le tourisme, dont 22 ans de management dans la grande distribution. « Un voyage riche de rencontres, d’échanges, d’objectifs, de challenges, de découvertes… Une expérience qui m’a fait évoluer au poste de Directrice régionale ces 10 dernières années ce qui m’a permis d’acquérir un grand nombre de compétences managériales, financières, et commerciales. » raconte Pascale.
« L’envie de me fixer un nouveau défi, d’élargir mes compétences professionnelles, de travailler en étant mon propre patron, le ressenti d’avoir fait « le tour » de mon métier , de plus être en accord avec mes valeurs personnelles, ont été les motivations essentielles à ce nouveau départ ! » Pascale a saisi l’opportunité de plan de départ volontaire mis en place par son entreprise pour entreprendre une deuxième carrière professionnelle : le coaching !
De directrice à coach !
« Le coaching , je m’y suis intéressée car j’ai souhaité continuer à être utile, à accompagner… le tout dans la bienveillance, le respect, et le non jugement. » Pour Pascale, une phrase peut résumer ce choix : Walk your talk !
Ce choix, mûrement réfléchi, l’a conduit à reprendre ses études : 12 mois d’une formation rythmée par des séminaires, des rencontres, des partages, des téléconférences et de la mise en pratique des outils de coach, du co-coaching. Une formation qui s’est conclue par la soutenance d’un mémoire et la certification reconnue RNCP, OPQF et équivalente à un master I niveau II.
« Aujourd’hui, j’y trouve de la sérénité, du bonheur, de la flexibilité au quotidien, des mises en action et de la légèreté partagée avec mes nouveaux clients. Et aussi, de la fierté. Oui, car ma clientèle se constitue sur la base du « bouche-à-oreille » !«
Pascale s’est spécialisée dans l’accompagnement des reconversions professionnelles (inspirée par la relation avec sa consultante qui l’a accompagnée dans sa propre reconversion ?) . Elle travaille aussi beaucoup sur la gestion du temps : « Combien de personnes autour de vous disent « je n’ai pas le temps de … ». Et vous, avez-vous du temps pour vous ? ». Elle travaille en fonction de la demande de ses clients aussi bien par téléphone, Skype, qu’à son propre cabinet.
« Je vis pleinement cette reconversion, et si vous êtes intéressés vous pouvez me retrouver sur mon site https://www.pascalebenesse-coach.com «
Un accompagnement reconversion riche de sens
Accompagnée par Alixio Mobilité durant toute cette année de formation et de transition professionnelle, les rendez-vous réguliers avec sa consultante étaient productifs et utiles selon Pascale. « L’ écoute, le respect et la bienveillance mutuelles ont été des valeurs communes que nous avons partagées. Un grand merci à Isabelle. »
Candidate accompagnée et conseillée par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Nouvelle Aquitaine.
