Niveau du chômage, emploi des seniors, Code du travail et congés familiaux, expérience collaborateur, innovation RH, semaine de 4 jours, amitié au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2023.
Actualités Emploi
Chômage : Le nombre de demandeurs d’emploi en légère baisse en février, selon la Dares
27 mars 2023 – 20 Minutes
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A (sans activité) a diminué de près de 1 % en février par rapport au mois précédent.
Emploi des seniors : Les DRH réclament un plan du gouvernement
13 mars 2023 – BFM TV
Comment augmenter le taux d’emploi des seniors ? L’ANDRH dévoile son étude pour “repenser l’organisation du travail”. Elle résume les recommandations des décideurs.
Titre restaurant : quand la participation de l’employeur est inférieure à 50 %
28 mars 2023 – Editions Tissot
La participation patronale au financement des titres restaurant est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. Si les seuils et les plafonds ne sont pas respectés, cette participation est réintégrée dans l’assiette de cotisations sociales. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale donne des précisions sur les conséquences d’une participation de l’employeur inférieure à 50 %.
Améliorer l’expérience collaborateur, une priorité pour les RH
16 mars 2023 – Focus RH
Désengagement, turn-over élevé, faible productivité… Une mauvaise expérience collaborateur affecterait les comportements au travail et impacterait la performance des entreprises, selon une étude signée XM Institute de Qualtrics. Sur fond de crises économique, énergétique et sociale, les entreprises doivent désormais concentrer leurs efforts sur l’engagement et l’expérience de leurs salariés.
Innovation RH : vrai changement ou simple cosmétique ?
14 mars 2023 – Parlons RH
L’innovation RH est devenue un passage obligé. Stratégie, QVT, recrutement, gestion de carrières, management, communication et même admin RH, on trouve aujourd’hui pléthore de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour faire évoluer ces sujets longtemps ronronnants.
La semaine de 4 jours, un effet positif sur le bien-être et la productivité du salarié
10 mars 2023 – La Tribune
Alors que le télétravail et le travail hybride deviennent la norme, le passage à la semaine de 4 jours travaillés sans diminution de salaire est au cœur des débats. C’est ainsi qu’au Royaume-Uni, une vaste expérience a été menée par l’université de Cambridge, avec l’appui du Boston College et le think tank Autonomy. Aussi bien les salariés que les dirigeants des 61 entreprises ayant participé au test sur un semestre ont salué les bénéfices d’une telle organisation.
Nombre de demandeurs d’emploi, recrutement dans le secteur du bâtiment, nouvelle rubrique sur les bulletins de paie, astuces pour suivre l’actualité RH, risques de l’hyperconnexion, importance des temps de pauses au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de février 2023.
Actualités Emploi
Chômage : le nombre de demandeurs d’emploi quasi stable en janvier
27 février 2023 – Le Point
D’après les chiffres du ministère du Travail publiés lundi, le nombre de chômeurs a baissé en France de seulement 0,22 % au mois de janvier.
Emploi : des entreprises du bâtiment font les yeux doux aux jeunes pour les recruter
2 février 2023 – France TV Info
La Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) présente un livre blanc. Objectif : faire venir les jeunes vers ces métiers, qui vont beaucoup recruter.
L’abus du droit d’expression peut justifier un licenciement
7 février 2023 – Les Echos
Peut-on licencier un salarié qui tient des propos insultants ou qui critique publiquement son employeur ? Oui, en cas d’abus de ce droit. Encore faut-il en apporter la preuve.
Un montant net social sur les bulletins de salaire pour faciliter les démarches
7 février 2023 – Le Point
Les bulletins de paie devront comporter à partir du 1er juillet une nouvelle mention, le « montant net social », correspondant aux ressources que les usagers doivent déclarer pour évaluer leurs droits à certaines prestations sociales, a annoncé mardi le gouvernement qui entend ainsi simplifier les démarches et lutter contre le « non recours ».
Comment suivre l’actualité RH en 2023 ? 4 astuces clés
23 février 2023 – Cadre Dirigeant Magazine
Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer. Les tendances RH ne restent pas en marge de cette évolution et sont aussi en perpétuel changement. En évolution constante, il peut être difficile de suivre le rythme des tendances et de se mettre à jour sans un minimum d’astuces. Il est légitime de se demander comment se conformer à celles de 2023. Comment suivre alors l’actualité RH en 2023 ?
Semaine de 4 jours : 3 manières différentes de l’adopter
17 février 2023 – Focus RH
Un principe, mais plusieurs réalités derrière. Introduire le passage à la semaine de quatre jours dans une entreprise peut se faire de différentes manières. En compactant ses heures de travail sur quatre jours ou en réduisant la durée, sans baisse de salaire. Et si votre employeur est encore réticent, reste la bonne vieille méthode du 4/5e.
Hyperconnexion : quels risques pour vos salariés ?
3 février 2023 – Culture RH
Télétravail et travail hybride ont fortement bouleversé les modes de fonctionnement des salariés. L’hyperconnexion, liée à un trop grand nombre de mails et de réunions, peut avoir des effets très néfastes sur la QVT.
Non, faire une pause au travail, ce n’est pas procrastiner
13 février 2023 – Les Echos
On court tous après le temps, mais bonne nouvelle, il existe des solutions pour ralentir. C’est ce qu’explique Nina Bataille, spécialiste du bien-être au travail et formée aux neurosciences, dans son livre « J’arrête de courir après le temps ». Elle y prône en particulier les bienfaits des micro-siestes.
Les 13 et 14 octobre dernier, Alixio Mobilité organisait son Forum des Créateurs d’entreprise 2022, pour permettre aux candidats accompagnés par l’Incubateur Alixio Mobilité de rencontrer et d’échanger avec nos partenaires experts des thématiques entrepreneuriales (Gestion financière, comptabilité, développement commercial, stratégie marketing…).
Au programme : 2 jours de conférences et de RDV en face à face, en présentiel ou à distance, pour faire avancer son projet, créer son réseau et favoriser l’entraide entre les futurs créateurs d’entreprise !
Ce sont plus d’une centaine de participants qui ont pu profiter des conférences et RDV en présentiel, tandis que le même nombre de candidats accompagnés en région ont pu se connecter pour participer à cet évènement en ligne !
« Nous sommes dans l’Incubateur Alixio Mobilité, c’est-à-dire l’espace qui est dédié aux créateurs d’entreprise qui sont suivis par notre équipe de consultants spécialisés en création d’entreprise, tout au long de leur projet. Les consultants vont accompagner les personnes tout au long de leur projet entrepreneurial, partout en France, en se reposant aussi sur des partenaires. Ces partenaires sont de différents horizons et vont accompagner ponctuellement les collaborateurs suivis par l’Incubateur, en complément du consultant, sur leur expertise. » Julien Pennetier, Responsable de l’Incubateur Alixio Mobilité.
Bravo à toute l’équipe de l’Incubateur pour l’organisation de ce bel événement qui est devenu un rendez-vous annuel incontournable de l’accompagnement de nos porteurs de projet au quotidien !
Si vous ne deviez donner qu’un seul conseil à un créateur d’entreprise, quel serait-il ?
C’est la question que nous avons posée à nos partenaires et consultants au sein de l’Incubateur !
Gagner moins d’argent pour plus de temps libre, attirer la génération Z, tendances RH 2023, la tech au service des RH, tout savoir sur le droit de grève, nouveautés dans le dialogue social, santé et bien-être en télétravail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de janvier 2023.
Actualités Emploi
Travail : davantage de salariés préfèrent gagner moins d’argent mais avoir plus de temps libre
24 janvier 2023 – 20 minutes
Les changements entre l’état d’esprit actuel et celui d’il y a trente ans sont énormes.
Recrutement : que faire pour attirer la génération Z ?
20 janvier 2023 – Les Échos Entrepreneurs
Au moment où les entreprises ont le plus besoin de recruter, la nouvelle génération pose ses conditions. Avec une âpreté et sur la base de critères différents, qui prennent de court beaucoup de managers.
Toutes les cessations de travail sont-elles des grèves licites ? Peut-on être sanctionné pour avoir fait grève ? Quelles sont les conséquences de la grève sur la rémunération, l’ancienneté, le contrat de travail ? Écoutez Fleurine Meresse, avocat spécialiste en Droit du Travail.
Droit du travail : quoi de neuf dans le dialogue social ?
31 janvier 2023 – LePetitJournal.com
De nouvelles dispositions sur le dialogue social sont entrées en vigueur le 25 décembre 2022, après la publication de la Loi n° 367/2022 au Journal Officiel n° 1238 du 22 décembre 2022. Cette nouvelle loi a abrogé l’ancienne règlementation tout en apportant d’importants changements pour les employeurs.
Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023
24 janvier 2023 – Parlons RH
Le 20 janvier dernier sortait le premier Cahier de tendances RH, offrant une vision unique sur les innovations et les tendances qui façonneront les Ressources Humaines en 2023. Une première pour Parlons RH, mais également pour l’écosystème RH, qui n’a, jusqu’à maintenant, jamais bénéficié de ce type de production. À l’occasion de cette parution inédite, plus de 50 figures du monde des ressources humaines et du management étaient réunies rue Saint-Dominique, au cœur du 7ᵉ arrondissement de la capitale.
Le digital assiste les professionnels RH depuis longtemps déjà dans leurs missions les plus techniques. Il le fera de plus en plus pour les missions humaines – mais différemment. La machine ne remplace pas le DRH, mais elle l’augmente.
Le mal de dos : l’ennemi public numéro 1 des télétravailleurs
23 janvier 2023 – Le Figaro Emploi
Ce trouble musculosquelettique, qui toucherait près de 33% des salariés, est le plus répandu chez les actifs français. Un enjeu de plus dans la perspective de la réforme des retraites ?
Chômage en baisse, hausse des salaires, nouvelles règles d’électorat au CSE, pratiques RH pour plus de parité, tendances en ressources humaines pour 2023, conseils pour favoriser le bien-être au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de décembre 2022.
Actualités Emploi
Chômage : le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a diminué de 2,1 % en novembre
27 décembre 2022 – Ouest France
Le service de statistiques du ministère du Travail (Dares) a publié, ce mardi 27 décembre 2022, les chiffres du chômage du mois de novembre. Avec 3,026 millions de chômeurs, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 2,1 % en catégorie A.
Emploi : les salaires d’embauche en hausse dans la plupart des secteurs
12 décembre 2022 – France Info
Selon l’examen de plus de 200 000 offres d’emploi par la plateforme talent.com, les salaires ont augmenté de plus de 5,77% en moyenne du 1er janvier au 31 octobre 2022.
SMIC : 30 euros brut de plus par mois le 1er janvier
15 décembre 2022 – Les Echos
Le salaire minimum légal sera revalorisé de 1,8 % début 2023 pour atteindre 1.709,28 euros brut et 1.353 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires, selon un calcul des « Echos » confirmé par le gouvernement.
Nouvelles règles d’électorat au CSE : la loi bientôt publiée !
16 décembre 2022 – Editions Tissot
La loi sur le marché du travail vient d’être validée par le Conseil constitutionnel et va donc être publiée d’un jour à l’autre. Elle modifie les conditions requises pour être électeur lors des élections du CSE.
5 pratiques RH à adopter pour favoriser la parité en entreprise
9 décembre 2022 – Focus RH
La parité est un sujet majeur dont les ressources humaines des entreprises ne peuvent plus faire l’économie. Bien qu’elles se dotent progressivement d’une vision de long terme et d’ambitions chiffrées en matière de mixité, les moyens pratiques à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés font encore parfois défaut. Zoom sur cinq leviers d’action concrets qui gagneraient à être activés par les ressources humaines, avec le soutien de leur direction générale, pour offrir aux collaborateurs un environnement de travail plus paritaire, plus juste.
Afin de recruter et de garder leurs salariés, les entreprises s’intéressent au bien-être au travail et préconisent la méditation ou encore le yoga. Cela ne règle évidemment pas les causes profondes de l’anxiété des employés. Explications du “Financial Times”.
Employabilité des personnes en situation de handicap, état de santé du marché du travail, tendances RH pour 2023, Paris et sa charte « zéro mort au travail », projet de loi DDADUE, travailler autrement pour vivre mieux, trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï … Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de novembre 2022.
Actualités Emploi
A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?
16 novembre 2022 – Gouvernement
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a débuté le lundi 14 novembre 2022.
Emploi : Pourquoi le marché du travail affiche une santé insolente en France
9 novembre 2022 – Radio Classique
Alors que l’activité pique du nez depuis plusieurs mois déjà, l’économie française a encore créé près de 90.000 postes au troisième trimestre. Une performance qui déjoue les prévisions pessimistes de l’INSEE, qui s’attendait à un tiers de moins. Comment expliquer un tel dynamisme ?
La Ville de Paris va se doter d’une charte « zéro mort au travail »
14 novembre 2022 – 20 Minutes
Le texte qui va être examiné mercredi en Conseil de Paris prévoit de limiter le recours à la sous-traitance et de refuser les contrats avec les entreprises condamnées.
Congé paternité, période d’essai, CDD, information sur le contrat : découvrez le projet de loi DDADUE !
25 novembre 2022 – Editions Tissot
Un nouveau projet de loi, déposé au Parlement, prévoit d’importantes modifications en droit du travail à des fins d’adaptation au droit de l’Union européenne. A signaler notamment la fin des périodes d’essai conventionnelles plus longues ou la mise en place de nouvelles obligations d’information du salarié sur la relation de travail.
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de travail réduit. Des patrons l’ont bien compris et s’adaptent.
Comment trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï ?
26 novembre 2022 – Be a Boss
Épuisement, perte de sens, désengagement : autant d’états enclenchées à la suite de la pandémie, et qui sévissent aujourd’hui dans le monde professionnel. Mais comment résoudre ce problème de motivation et aider les salariés à initier leur quête de sens ? (Re) découvrez la méthode d’introspection ikigaï.
