par Camille | Jan 15, 2021 | Revue du web
Chiffres du chômage, lutte contre les fraudes Pôle Emploi, ANI santé au travail, Brexit et contrat de travail, nouveaux défis des RH, bonnes pratiques pour les réunions en télétravail … Alixio Mobilité revient sur les principales actus des ressources humaines du mois de décembre 2020.
Actualités Emploi
Lutte contre les fraudes : trois questions sur les nouvelles attributions de Pôle emploi
26 décembre 2020 – L’Express
« Adopté par le Parlement mi-décembre, le projet de loi de finances (PLF) 2021 permet à Pôle Emploi de mieux déceler la fraude. »
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Le chômage est reparti à la hausse en novembre, sous l’effet du confinement
28 décembre 2020 – Le Monde
« Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité s’est accru de 0,9 % pour atteindre 3,828 millions, selon les chiffres publiés lundi par le ministère du travail. »
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Droit social, réglementation
Santé au travail : les partenaires sociaux ont trouvé un accord
10 décembre 2020 – Le Monde
« Un accord national interprofessionnel sur la santé au travail, axé sur la prévention, a été signé après que la CFDT, FO et la CFE-CGC, ont donné leur avis favorable. »
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Brexit : quel sort pour les expatriés européens à partir du 1er janvier ?
24 décembre 2020 – Le Figaro
« Les Européens souhaitant émigrer outre-Manche seront soumis à un nouveau système d’immigration à points. Explications. »
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Innovations RH
Les défis des ressources humaines pendant la crise sanitaire
14 décembre 2020 – Cadres & Dirigeants
« Les services des ressources humaines ont été les premiers sollicités pour gérer, sur le terrain, la réorganisation du travail due à la crise sanitaire. Pour ces professionnels, cette période bouleversante a généré de nouvelles missions et responsabilités. »
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Efficacité personnelle
Dirigeants : comment transformer les erreurs d’organisation en succès
27 décembre 2020 – Les Echos Entrepreneurs
« Tirer les leçons du passé pour s’améliorer : toutes les entreprises sont pour. Mais quand il s’agit de mettre en œuvre de nouvelles pratiques, les équipes manquent parfois d’entrain. Voici quelques conseils enfin pour passer à l’acte. »
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Top 7 des bonnes pratiques pour les réunions en télétravail
27 décembre 2020 – Forbes
« Au début du confinement et du télétravail imposé, la plupart d’entre nous a plutôt bien géré son quotidien à distance. Chacun a eu l’impression d’être plus efficace, déroulant sa todo-list au calme, produisant en mode automatique ses missions. Au fil des mois cela se complique. Incompréhension, collaborateurs absents des radars, projets freinés, désengagement, déprime, tensions … »
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Retrouvez notre revue du web de novembre 2020 ici !
par Camille | Jan 8, 2021 | Nos actus, Pays de la Loire, Région, Témoignages
Valérie Jauret, collaboratrice Alixio Mobilité, revient sur son parcours professionnel et nous explique comment la vie l’a amenée à devenir consultante en mobilité professionnelle.
Valérie Jauret
Consultante en mobilité professionnelle
chez Alixio Mobilité
Le conseil RH me permet de construire de nouveaux projets de vie, de guider des collaborateurs vers un nouvel objectif de carrière en leur apportant outils, méthodes, informations et écoute.
De gendarme à consultante chez Alixio Mobilité
Issue d’une formation militaire, Valérie a débuté sa carrière dans la Gendarmerie Nationale. Après quelques années d’exercice, elle a décidé de réaliser un bilan de compétences, afin d’effectuer une transition professionnelle et se réorienter dans le secteur social. « Ce bilan de carrière m’a permis d’identifier la piste de l’insertion, choix que j’ai pu conforter au moyen d’enquêtes de terrain et d’une formation (titre professionnel de CIP) » explique Valérie.
A la suite de cette reconversion, notre consultante a intégré Alixio Mobilité en avril 2018, en rejoignant l’équipe d’Audrey GLESS dans le Grand Est. « Ce fut une intégration réussie, avec de belles perspectives professionnelles » se souvient Valérie. En janvier 2019, elle a bénéficié d’une mobilité interne pour rejoindre l’équipe de Line Ginguene, dans le Nord-Ouest. « L’accueil de l’équipe a été enthousiaste et j’ai rapidement trouvé ma place. Line m’a fait confiance et m’a permis de gagner en compétences et en responsabilités » indique notre consultante RH.
Mettre l’humain au centre …
Dans le cadre de ses accompagnements, Valérie est amenée à réaliser des missions variées : entretiens individuels, ateliers en distanciel, prospection, partages d’expériences pour avancer sur des situations diverses … Elle apprécie particulièrement la diversité des projets à construire en fonction des aspirations des collaborateurs accompagnés. « L’humain est au cœur de nos missions. Le conseil RH me permet de construire de nouveaux projets de vie, de guider des collaborateurs vers un nouvel objectif de carrière en leur apportant outils, méthodes, informations et écoute » précise Valérie. Quel que soit le projet, elle considère que la réussite de celle ou celui qu’elle accompagne, sera également sa réussite.
Valérie est très épanouie dans sa vie professionnelle. Grâce à son expérience de gendarme, elle a acquis les compétences humaines nécessaires pour mener à bien ses missions d’accompagnement. « Je suis fière de mes années passées dans la gendarmerie nationale. Elles m’ont permis d’avoir aujourd’hui la force de l’engagement au sein d’Alixio Mobilité, pour accompagner des collaborateurs qui ont besoin d’être guidés dans leur suite de parcours » indique notre consultante.
Elle apprécie aussi les nombreux échanges avec ses collègues, qui partagent leurs compétences et leurs regards sur les cas rencontrés. « L’ambiance au sein de l’équipe Nord-Ouest est conviviale. Il y a beaucoup de communication, et surtout de l’entraide et de la bienveillance. Je garde notamment un excellent souvenir de toute l’équipe durant un cours de cuisine asiatique. Il a permis de resserrer des liens, de mieux connaître les collègues et partager des fous rires » raconte Valérie.
… et faciliter les secondes chances
Depuis que Valérie a réalisé sa transition professionnelle, elle a eu l’occasion d’accompagner de nombreux collaborateurs dans leur changement de carrière. L’un de ses accompagnements l’a particulièrement marquée : « j’ai été amenée à accompagner un collaborateur qui avait fait de la prison. La validation de son projet professionnel l’a conduit à effectuer une période de stage dans une entreprise pour commercialiser des alarmes. Le directeur de cette société est un commandant de police à la retraite. En fin d’accompagnement, ce collaborateur s’est amusé de son parcours et de celui de ceux qui l’ont guidé, puis recruté. Il est désormais agent commercial en alarmes auprès des particuliers et des entreprises et en parallèle, il est devenu pasteur ! » nous raconte Valérie.
Une carrière faite de rencontres marquantes
Dans le cadre de ses fonctions de gendarme, Valérie a pu côtoyer des personnalités (un premier ministre, un Président de la République, un juge aujourd’hui réputé), et surtout réaliser une opération avec le GIGN. « Un de mes formateurs était un ancien membre du GIGN qui a permis, en 1994, de libérer les otages qui se trouvaient dans l’avion d’Air France en provenance d’Alger. C’est lui qui a attrapé une grenade lancée par le commando, afin d’éviter que l’explosion ne fasse davantage de victimes. Il a perdu son pouce à cette occasion. Son enseignement fut riche pour la suite de ma carrière militaire et civile » conclut notre consultante.
Et dans sa vie personnelle, qui est Valérie ?
– Son leitmotiv dans la vie : « La bonne humeur est un bon compagnon de voyage ».
– Sa passion : la généalogie
– Ce qu’elle aime dans sa région : la culture bretonne, la côte sauvage sur tout le littoral et l’histoire des pays de la Loire et de la Bretagne.
par Camille | Déc 3, 2020 | Revue du web
Chômage, aides de l’Etat, inclusion des personnes handicapées, accord sur le télétravail, engagement des collaborateurs, serious games … Alixio Mobilité revient sur les principales actualités ressources humaines du mois de novembre 2020.
Actualités Emploi
Le nombre de chômeurs à nouveau en baisse en France, cette fois de 1,6 % en octobre
25 novembre 2020 – Le Monde
« S’il s’agit de la sixième baisse mensuelle successive pour les chômeurs de catégorie A, le nombre reste supérieur de 10 % à celui d’avant le début de la crise sanitaire. »
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Comment le gouvernement va aider les plus précaires et les jeunes
26 novembre 2020 – Les Echos
« Le Premier ministre, Jean Castex, a garanti ce jeudi un revenu mensuel minimal de 900 euros de novembre à février à ceux qui alternent contrats courts et chômage, sous condition. Il a aussi promis jusqu’à 500 euros par mois pour tout jeune en formation ou aidé dans ses démarches de recherche d’emploi. »
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Droit social, réglementation
Annonce de six nouvelles mesures en faveur de l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap
17 novembre 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
« A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Elisabeth Borne, ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a annoncé six nouvelles mesures en faveur de leur inclusion dans l’emploi »
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Ce que contient l’accord sur le télétravail signé par les syndicats : un « double volontariat », la prise en charge des frais et le droit à la déconnexion
27 novembre 2020 – Le Monde
« Le projet, qui définit ce qu’est le télétravail et impose certaines obligations, a été signé par tous les partenaires sociaux, à l’exception de la CGT. »
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Innovations RH
Télétravail, 5G… comment notre organisation du travail va se métamorphoser
30 novembre 2020 – Capital
« Explosion du télétravail avec la crise du Covid, développement de la 5G, avancées technologiques, contraintes environnementales… D’ici deux ou trois ans, toutes nos bonnes vieilles méthodes de travail vont être dynamitées. Souvent pour le meilleur. »
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Renforcer l’engagement des collaborateurs pour rebondir après la crise
09 novembre 2020 – Harvard Business Review
« Mettre en œuvre une action volontariste peut permettre de s’assurer de l’engagement durable de ses collaborateurs, élément essentiel de la performance des entreprises et, à terme, de la reprise économique. »
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Efficacité personnelle
Confinement : comment améliorer votre coin télétravail ?
14 novembre 2020 – Le Monde
« Sélection d’outils et d’astuces pour rendre son poste de travail plus confortable et efficace »
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« Serious games », entreprise libérée… Ces pistes pour créer une bonne ambiance de travail
24 novembre 2020 – Capital
« Le travail n’est pas forcément cause de souffrance et de stress. Entre serious game, activités ludiques et entreprise libérée, c’est la notion même du boulot que ces sociétés remettent en mouvement. »
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par Camille | Nov 26, 2020 | Normandie, Nos actus, Région, Témoignages
Frédérique Guilmin
Consultante entrepreneuriat et mobilité professionnelle
chez Alixio Mobilité
Après 20 ans le domaine du conseil RH, Frédérique a choisi de rejoindre les équipes d’Alixio pour accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans leur mobilité professionnelle.
Je suis heureuse dès lors que mes candidats ont une solution emploi ou une création d’entreprise qui se concrétise.
Une carrière RH tournée vers les salariés
Frédérique a travaillé 20 ans dans le conseil RH au sein d’un OPCO pour accompagner des entreprises TPE, PME et ETI dans leurs projets de développement, de transition, d’emploi et de formation professionnelle. En lien avec les acteurs institutionnels, économiques et les partenaires sociaux, elle a contribué à la conduite et mise en œuvre de projets de GPEC territoriales (sur la Vallée de l’Andelle et le Havre), de branches professionnelles (création d’une promotion « BTS Frigoriste », projet « Qualité de Vie au Travail », projet « Reconversion de sportifs de haut-niveau», « Insertion par l’Activité Economique ») et de développement de compétences en entreprises (par l’élaboration de plans de formation annuels et pluriannuels, cofinancés par la Région, l’Etat, le FSE, et par les aides au recrutement comme les Préparations Opérationnelles à l’Emploi, le contrat de génération, l’alternance …). Au cours de cette expérience, elle a managé une équipe dédiée à la relation entreprises.
Puis, elle a eu l’opportunité, dans le cadre d’un PSE, de se positionner sur un départ volontaire dans l’objectif d’entreprendre et d’ouvrir un commerce de créations artistiques et artisanales, made in Normandie. « C’est un projet que j’ai adoré conduire. J’ai effectué un business plan, développer de nouvelles compétences, rencontrer et échanger avec des acteurs issus de différents univers, des domaines économiques et artistiques » indique Frédérique.
Ce projet n’ayant pu aboutir, elle a voulu vite rebondir. « J’avais plein d’idées en tête pour m’orienter professionnellement et je me suis appuyée sur mon réseau pour étudier différentes pistes. L’accompagnement des salariés et demandeurs d’emploi dans leurs mobilités professionnelles répondait à mes attentes. J’avais envie d’être utile, de partager mes expériences, et c’est ainsi que j’ai rejoint le groupe Alixio, pour poursuivre ma carrière RH » précise Frédérique.
Le métier de consultante en mobilité chez Alixio Mobilité
« Aucune journée ne se ressemble. Nous accompagnons des candidats de tout secteur d’activité, avec des parcours de vie, des rythmes et des projets de vie différents, sur plusieurs sites. Mobilité et adaptation, accompagnement individuel et collectif, en présentiel et à distance, c’est le propre de notre métier » explique notre consultante.
Dans son travail, Frédérique apprécie particulièrement les relations humaines créées, la diversité des échanges, des parcours et des projets collaborateurs. « Je suis heureuse dès lors que mes candidats ont une solution emploi ou une création d’entreprise qui se concrétise » ajoute Frédérique.
Par ailleurs, elle apprécie le contact avec les autres salariés d’Alixio Mobilité. « J’aime travailler dans une ambiance qui prône la confiance mutuelle, l’empathie et la bienveillance. Il y a une réelle solidarité entre les équipes » indique notre consultante en mobilité.
Des accompagnements RH marquants
Le parcours professionnel de Frédérique a été jalonné de belles rencontres. Elle a pu accompagner des salariés qui ont marqué sa carrière RH.
Elle a été amenée à conduire des projets avec des acteurs du milieu sportif, culturel et de l’insertion. « Ces projets m’auront permis de faire des rencontres significatives dans ma vie. Ceux sont les acteurs de ces 3 domaines qui m’ont le plus inspirée » nous confie Frédérique.
Par ailleurs, le candidat qui l’a le plus marqué au cours de sa carrière RH est une personne ultra dynamique, qui a géré un commerce spécialisé pendant 20 ans et qui a souhaité créer son entreprise d’entretien de sépultures. « Nous avons travaillé sur son étude de marché, il a effectué des enquêtes métiers, des périodes d’immersion, et a pu bénéficier d’une formation qualifiante de conseiller funéraire. Ce cheminement lui a permis de créer son entreprise et d’être embauché dans le même temps à la Direction de l’entreprise funéraire dans laquelle il avait effectué son stage ! Reconversion, emploi et création, tout prend du sens ! » nous raconte Frédérique.
Enfin, son plus gros « coup de cœur » a été l’accompagnement d’un salarié qui a exercé dans l’industrie pendant une vingtaine d’années et qui a souhaité retourner à ses premiers amours ; le domaine agricole. « Il a investi dans 2ha de terre agricole qu’il a cultivé lui-même et a créé tout récemment son activité maraîchère. Il cultive et vend des légumes bios sur les marchés et il livre les particuliers et les entreprises. Un retour aux sources, et une activité qui, aux dernières nouvelles, se développe bien. Un homme heureux et des consommateurs aussi ! » conclut notre consultante en mobilité professionnelle.
Et en dehors d’Alixio Mobilité, qui est Frédérique ?
– la lecture qui l’a marqué : les romans d’Agnès LEBIG
– son leitmotiv dans la vie : « la richesse naît de la diversité ». C’était le slogan de sa petite entreprise et à sa grande surprise, c’est aussi le slogan de Nantenin, notre athlète sponsorisée par Alixio Mobilité !
– son sport favori : l’athlétisme et la plongée sous-marine
– ses passions : les arts graphiques et la photographie
– ce qu’elle aime dans sa région : le dynamisme, la diversité, les évènements (culturels, artisanaux et artistiques), le « made in Normandie »
par Camille | Nov 4, 2020 | Revue du web
Chômage, travail hybride, prime à l’embauche, dispositif pour les salariés dont l’emploi est menacé, annonces du gouvernement pour les entreprises face à ce deuxième confinement … Alixio Mobilité revient sur les principales actus RH du mois d’octobre 2020.
Actualités Emploi
Chute historique des embauches de cadres cette année
15 octobre 2020 – Les Echos
« L’Apec attend de 170.000 à 200.000 recrutements de cadres cette année, soit une baisse de 30 % à 40 % par rapport à 2019, année durant laquelle un record avait été battu. Les difficultés d’embauche pour certains postes n’ont pas disparu pour autant. »
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Chômage : une embellie relative au troisième trimestre
27 octobre 2020 – Le Monde
« Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité diminue de 11 %, mais reste supérieur à celui d’avant la crise. »
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Innovations RH
Recette de l’innovation : travail hybride, cohésion, « flow state », culture d’entreprise et confiance
17 octobre 2020 – Les Echos
« Près de 90% des dirigeants, sondés pour les besoins de l’enquête « Work.Reworked », sont prêts à adopter durablement le travail hybride. Mais le succès du travail d’équipe et de la capacité à innover d’une entreprise, dans un environnement hybride, dépassent la simple maîtrise d’outils technologiques. »
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Droit social, réglementation
Création d’une prime à l’embauche de 4 000 euros pour dynamiser le recrutement des travailleurs handicapés
07 octobre 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
« Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette aide financière d’un montant maximal de 4 000 € est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un salarié travailleur handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois, et rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC. »
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Reconversion : bientôt un nouveau dispositif ciblé pour les salariés dont l’emploi est menacé
26 octobre 2020 – Capital
« L’exécutif prévoit de créer, d’ici à la fin de l’année, un nouveau dispositif visant à favoriser la reconversion des salariés dont l’emploi est menacé. Il s’agit du CPF de transition collective. »
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Efficacité personnelle
Managers, voici les qualités humaines nécessaires pour surmonter la crise
15 octobre 2020 – Capital
« De quelles qualités humaines devez-vous être parés pour devenir ce leader vers lequel les têtes se tournent lorsque la tempête fait rage ? Eléments de réponse… »
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Comment être efficace au travail ? 101 conseils pour plus de productivité
26 octobre 2020 – Buzz Webzine
« Vous avez l’impression de dépenser une énergie folle au travail sans avoir le sentiment d’avancer ? Vous n’êtes probablement pas assez bien organisé… Pas de panique, il existe des méthodes et outils pour être plus efficace. Suivez ces 101 conseils et vous gagnerez rapidement en productivité ! »
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Covid-19
Confinement : télétravail, chômage partiel… les annonces du gouvernement pour les entreprises
29 octobre 2020 – Actus.fr
« Avec le nouveau confinement, les règles liées au travail changent. Le Premier ministre Jean Castex et ses ministres Bruno Le Maire et Elisabeth Borne en ont précisé les contours. »
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Confinement : quel est le nouveau protocole sanitaire mis en place dans les entreprises ?
30 octobre 2020 – L’Express
« Après l’annonce du nouveau confinement, le ministère du Travail a dévoilé un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises qui met l’accent sur le télétravail. »
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