Chômage et indemnisation, vague de démissions, tendances RH pour 2023, scepticisme des managers quant au travail hydride, nouvelle réforme de l’assurance-chômage, efficacité au travail et QVT… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2022.
Actualités Emploi
Assurance-chômage : on vous explique pourquoi seuls 40% des demandeurs d’emploi sont indemnisés
8 septembre 2022 – France TV
Venu défendre le chantier de la nouvelle réforme de l’assurance-chômage mercredi sur franceinfo, le ministre du Travail a affirmé qu’une minorité de chômeurs reçoivent réellement des allocations. Les raisons sont multiples, mais le phénomène a été accentué par les effets de la dernière réforme.
En France, 60 % des démissionnaires déclarent qu’ils étaient mieux… avant
9 septembre 2022 – Maddyness
La France, et plus généralement les pays occidentaux, assistent à une vague de démission. Dans l’Hexagone, plus de 520 000 personnes ont quitté leur emploi entre fin 2021 et début 2022. Mais parmi eux, 60 % le regrettent.
« Barème Macron » : la France en infraction au droit européen
26 septembre 2022 – Humanité
Le Conseil de l’Europe juge que le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié constitue une entorse à la charte sociale européenne. Décryptage des conséquences de cette décision avec le syndicaliste CGT Laurent Feisthauer.
Une nouvelle réforme de l’assurance-chômage « plus incitative et plus protectrice », promet le gouvernement
7 septembre 2022 – Le Monde
La réforme modulera les conditions d’accès en fonction de la situation du marché du travail. Pour les syndicats, cela ne résoudra rien, car les difficultés de recrutement sont surtout liées à la formation et à l’attractivité des métiers.
Travail hybride : 85% des managers se montrent sceptiques sur la productivité de leurs collaborateurs
26 septembre 2022 – IT for Business
Une nouvelle étude éclaire les défaillances des entreprises et de leurs managers à concevoir les règles et bonnes pratiques du travail hybride. Elle révèle surtout les trois tendances fortes sur lesquels elles doivent focaliser leurs efforts pour que « l’hybrid work » fonctionne et alerte sur les risques d’une paranoïa à la productivité résultante d’une mauvaise gestion RH.
Le pouvoir des petites tâches pour mieux s’organiser et gagner en efficacité au travail
9 septembre 2022 – La Dépêche
Les entreprises « ne sont pas douées pour établir des priorités » et faire parvenir les employés à une efficacité pertinente. Pourtant, gagner en efficience au travail est à la portée de tous, grâce à certaines méthodes. C’est ce que l’on appelle le pouvoir des petites tâches, ou la séparation d’un objectif en petites tâches faciles à rayer de sa liste de choses à faire.
Chômage en France, phénomène de grande démission, nouveautés en droit social pour la rentrée, le travail de demain selon les DRH, 5 clés pour retenir ses talents, la méditation au service du bien-être et de la performance… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’août 2022.
Actualités Emploi
Le chômage en France se stabilise et confirme la bonne forme de l’emploi
12 août 2022 – L’Express
Paris – Un taux de chômage stable, un taux d’emploi qui bat des records : le marché du travail confirme sa bonne santé lors du deuxième trimestre 2022, malgré un contexte économique morose et les inquiétudes nées d’une inflation au plus haut depuis 37 ans.
Emploi : la « grande démission », un phénomène à relativiser en France
18 août 2022 – Les Echos
Le nombre de démissions en France ? Au plus haut, sans être inédit ni inattendu compte tenu du contexte économique toujours propice à l’emploi, donc aux mouvements de main-d’œuvre. C’est le constat que dresse la Direction statistique du ministère du Travail, la Dares, dans une courte étude publiée ce jeudi. Chiffres à l’appui, l’étude écarte le parallèle avec la « grande démission » décrite aux Etats-Unis depuis le Covid, relativisant même le phénomène outre-Atlantique.
La hausse du plafond d’exonération, prolongation de l’activité partielle, du nouveau pour les lanceurs d’alerte et plus encore, voici les (très) nombreuses modifications en matière de droit social qui interviennent en septembre 2022.
Canicule, sécheresse : le droit du travail va-t-il être modifié par le changement climatique ?
10 août 2022 – Challenges
Avec la multiplication des épisodes de chaleur, les syndicats européens réclament la mise en place de températures maximales au travail. Un signe annonciateur des transformations du droit du travail que pourrait provoquer le changement climatique.
Comment les DRH se représentent le travail de demain
25 août 2022 – The Conversation
Une récente étude du cabinet One Point publiée en 2022 souligne qu’un actif sur deux a déjà entrepris, pensé ou pense à une reconversion. Autre chiffre de cette étude, pour 93 % des personnes interrogées, les actifs changeront de nombreuses fois de métier au cours de leur carrière. Dans la presse se multiplient les articles et témoignages concernant les changements de carrière, de mode de vie, etc. avec en caisse de résonnance le phénomène de « grande démission » observable aux États-Unis.
Les 5 clés d’une entreprise championne à la rétention de talents
4 août 2022 – JDN
La « Grande Démission », l’effet « Employé boomerang », la « Guerre des talents », autant de termes et phénomènes qui soulignent le chamboulement que vivent les organisations de toute industrie en ce moment
Bien-être au travail : Pensez au vélo-de fonction !
31 août 2022 – Cadre Dirigeant Magazine
Le vélo de fonction présente de nombreux avantages pour les salariés ! Il est facilement finançable grâce à des dispositifs d’aide comme le forfait mobilité durable, et c’est un excellent moyen de favoriser le bien-être au travail. Véritable engouement dans le monde des salariés, le vélo d’entreprise est une solution écologique et économique qui permet d’améliorer le bonheur et le bien-être au travail.
La méditation de pleine conscience en entreprise pour développer bien-être et performance au travail
5 août 2022 – Entreprendre
La vie professionnelle dans la plupart des entreprises est devenue trépidante, caractérisée par une surcharge cognitive et une complexification croissante des aspects technologiques, juridiques et organisationnels du travail. Les résultats provenant de la recherche neuroscientifique et les expériences menées par quelques entreprises innovantes montrent que de nouvelles voies émergent pour réduire le stress, renforcer la résilience, la satisfaction au travail et la collaboration.
Secteurs qui recrutent, dispositif pour suivre une reconversion,rachat des RTT, hausse de l’intéressement et de la participation, télétravail depuis l’étranger, bien-être et hyperconnectivité… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2022.
Actualités Emploi
Les 10 secteurs qui recrutent le plus en ce moment
6 juillet 2022 – Capital avec Management
Les besoins en recrutement des entreprises explosent cette année. Découvrez les 10 secteurs qui ont le plus cherché à embaucher au premier semestre, d’après les données de la plateforme HelloWork.
Reconversion : Qu’est-ce que le « PTP », ce dispositif qui permet de changer de job en douceur ?
1 juillet 2022 – 20 minutes
L’époque où l’on restait dans la même entreprise – et au même poste – tout au long de sa carrière est révolue : aujourd’hui plus mobiles, les travailleurs n’hésitent plus à changer plusieurs fois de métier tout au long de leur vie professionnelle. Et afin de les aider dans leur reconversion, la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a créé le projet de transition professionnelle (dit PTP).
Transformer les RTT en argent : quatre questions pour comprendre cette mesure
16 juin25 juillet 2022 – Actu
L’Assemblée nationale a voté, ce vendredi 22 juillet, en faveur du rachat de jours de réduction de temps de travail (RTT). Une mesure qui pose plusieurs questions.
L’intéressement et la participation en hausse de 30% en 2022
22 juillet 2022 – Les Echos Entrepreneurs
Les montants versés au titre de l’intéressement et de la participation ont augmenté de 30 % en 2022, selon une étude d’Amundi. En moyenne, une personne bénéficiant de ces dispositifs a touché 1.702 euros, contre 1.447 en 2021.
Télétravail depuis l’étranger : quels défis pour les entreprises ?
13 juillet 2022 – Hello Workplace
Permettre à vos collaborateurs de travailler depuis l’étranger constitue une belle promesse employeur. Mais nécessite de prêter attention à certains points pour des conditions de travail optimales.
La véritable hybridation du travail est encore devant nous
25 juillet 2022 – Cadre & Dirigeant
Avec la crise sanitaire nous avons assisté à une transformation accélérée des modes de travail. Désormais, 41% des entreprises déclarent pratiquer le travail à distance contre 7 % en 2017. Mais quel sont les impacts pour le management ? Quels outils rendent ces évolutions possibles ? Comment se déploie la conduite du changement associée ?
Bien-être au travail et hyperconnectivité : comment gérer ?
18 juillet 2022 – Indice RH
L’hyperconnectivité constitue de l’autre côté l’un des revers de cette innovation, car mettant en péril le bien-être au travail. Il importe alors d’apprendre à gérer de la meilleure des manières le problème de l’hyperconnectivité. Découvrez dans cet article comment s’y prendre.
Job porteur de sens, métiers qui recrutent, tendances RH, stratégie RH pertinente, bien-être au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2022.
Actualités Emploi
4 actifs sur 10 prêts à quitter leur emploi pour un autre ayant plus de sens
22 juin 2022 – Hello Workplace
Dans un monde où exercer un métier porteur de sens est devenue la principale clé d’accomplissement au travail, le dernier sondage Opinionway pour l’Anact (agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) nous apprend que 2 personnes interrogées sur 10 se questionnent plus sur le sens de leur travail depuis le début de la crise sanitaire.
Selon une étude Owl Labs, une majorMalgré l’impact de la crise sanitaire sur le marché du travail, certains secteurs d’activité continuent leur développement, augmentant ainsi les recrutements. A la recherche d’un nouvel emploi ? Misez sur des métiers qui recrutent pour mettre toutes les chances de vos côtés dans le cadre de votre projet professionnel. Pour vous aider dans ce contexte, voici notre sélection des top 10 des métiers qui recrutent en ce moment.
Demande de requalification en temps complet : précision sur le point de départ de la prescription
16 juin 2022 – Info social rh
Dans un arrêté rendu le 9 juin 2022, la Cour de cassation rappelle que « le délai de prescription des salaires court à compter de la date à laquelle la créance salariale est devenue exigible ». Une règle qui paraît très théorique mais qui a des conséquences très pratiques.
La crise sanitaire a accéléré les évolutions de nos modes de travail et a fait émerger tout un ensemble de problématiques auxquelles l’ensemble de la fonction des ressources humaines doit répondre. Quelles sont les pistes de réflexion à creuser pour les acteurs de la fonction RH ?
PME : créez et déployez une stratégie RH pertinente !
21 juin 2022 – Tissot Editions
Sous la pression du quotidien, la gestion du personnel est parfois menée de manière pragmatique et informelle. Or, la fonction RH a des enjeux stratégiques auxquels il faut prêter attention. Pour cela, il est nécessaire de faire un pas de côté afin de bâtir une stratégie RH en phase avec les enjeux business de l’entreprise. Comment réaliser une stratégie RH efficace et déployable rapidement ? Quelles pratiques sont indispensables à son déploiement ?
Brown-out : « Face à la perte de sens, entreprises et salariés peuvent agir »
9 juin 2022 – Courrier Cadres
Aux côtés du burn-out, qui concerne l’épuisement professionnel, une autre pathologie liée au travail s’invite aujourd’hui dans les entreprises : le brown-out.
Bien-être au travail : les méthodes pour vous épanouir professionnellement
14 juin 2022 – Oh My Mag
Se sentir épanoui sur son lieu de travail est une des clés à la fois du développement personnel, mais aussi de la réussite professionnelle. Afin de ressentir ce bien-être durablement, plusieurs techniques existent.
Taux de chômage, congés menstruels, journée de solidarité, innovations pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, métavers et hyperconnectivité… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mai 2022.
Actualités Emploi
Le taux de chômage encore en baisse au premier trimestre en France
17 mai 2022 – LEs Echos
Le taux de chômage a reculé de 0,1 point sur les trois premiers mois de l’année, à 7,3 % de la population active, a annoncé ce mardi l’Insee. Toujours en hausse, le taux d’emploi est au plus haut depuis 1975.
3 Français sur 4 accepteraient une baisse de salaire pour travailler quatre jours par semaine
12 mai 2022 – Hello Workplace
Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine.
Donner aux femmes la possibilité de poser un ou plusieurs jours d’arrêt de travail pendant leurs règles, c’est ce qui est proposé par le gouvernement espagnol en ce moment. Mais comment fonctionnent exactement ces congés menstruels ?
Comme chaque année, les entreprises et leurs salariés vont prochainement effectuer leur journée de solidarité. Retour sur cette mesure qui suscite toujours bon nombre de questions, avec Kevin Tortil, juriste en droit social au CER France.
Handicap : 5 innovations pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi
12 mai 2022 – Carenews
Plateformes d’accompagnement, applications, jeux interactifs… Carenews revient sur cinq innovations qui favorisent l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise.
Interview vidéo « Au cœur du métavers » avec Pierre Berendes : quels usages pour les DRH ?
27 mai 2022 – RH Matin
Découvrez la première interview RH Matin en immersion dans le métavers avec Pierre Berendes, expert du numérique qui a rédigé un ouvrage didactique : « Voyage au centre du métavers ». Focus sur les imbrications « corporate metaverse » et gestion RH.
Les soft skills, un atout stratégique des organisations publiques et privées
5 mai 2022 – Affiches Parisiennes
France Stratégie présente, dans une synthèse de travaux d’experts, les compétences nécessaires aux individus pour réussir à innover et tente de comprendre leur rôle dans les activités d’innovation et de transformation des organisations.
Réussir à nous déconnecter de nos outils numériques : un véritable défi alors que nous avons accès à Internet aux quatre coins du monde ! Pourtant, nous détacher de la technologie est absolument nécessaire, non seulement pour notre santé mentale et physique ou pour le bien de nos relations sociales, mais aussi pour notre productivité au travail.
Métiers qui recrutent, place de la santé au travail dans le choix des candidats, conseils pour contrôler et optimiser la gestion de la paie, recruter en respectant le RGPD, outils pour gérer les onboarding à distance… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’avril 2022.
Actualités Emploi
Emploi : les 15 métiers qui recruteront le plus en 2022
6 avril 2022 – Dossier Familial
Avec plus de 3 millions de projets de recrutement, les intentions d’embauche des entreprises progressent de 12 % par rapport à 2021, d’après l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins de main d’œuvre. Voici les 15 métiers qui vont le plus recruter en 2022.
Comment mener une campagne de recrutement en respectant le RGPD ? Par Marion Ferri-Miraglia
4 avril 2022 – Focus RH
Le recrutement constitue l’un des secteurs les plus impactés par l’entrée en vigueur du RGPD. En effet, l’activité de recrutement est synonyme de collecte d’informations, dans le but pour les recruteurs d’analyser l’ensemble des candidatures et d’évaluer l’adéquation d’un candidat à un poste proposé.
Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité en France
11 avril 2022 – rhmatin
Avec l’appui d’un focus France extrait de son observatoire mondial Microsoft Work Trend Index 2022, Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, dégage les principales tendances du travail hybride.
Onboarder ses recrues à distance : zoom sur trois outils
21 avril 2022 – Focus RH
La crise du Covid-19 a forcé les entreprises à digitaliser leurs processus RH, notamment l’étape de l’onboarding, qui est un moment clé dans le parcours du collaborateur. Contrairement aux idées reçues, la distance n’a pas été un obstacle lorsque les entreprises étaient équipées de solutions.
Travail : travailler en marchant peut-il augmenter votre efficacité ?
25 avril 2022 – Medisite
Marcher au travail permettrait non seulement de favoriser notre santé physique, mais également d’améliorer notre créativité et notre concentration. Yves Benchimol, fondateur de WeWard, application qui pousse à marcher, a déjà instauré dans son équipe des meetings en marchant et y voit lui-même des avantages en termes de concentration et de productivité.
RH : 3 raisons pour lesquelles votre intuition vous trompe
3 avril 2022 – Forbes
Pour recruter, certains décisionnaires RH continuent de s’appuyer sur leur intuition. Prendre des décisions de manière intuitive est en effet doublement récompensé. D’une part, ces choix sont intérieurement satisfaisants : les émotions que nous ressentons sont intensifiées, et les décisions prises sont considérées comme un reflet plus précis de qui nous sommes réellement.
