Revue du web RH – Mai 2024

7 Juin 2024 | Nos actus, Revue du web

Revue du web Alixio Mobilité Mai 2024

Réforme de l’assurance chômage, semaine des 4 jours, impact des JO sur le droit du travail, congé maternité et démission, importance du climat social en entreprise, gestion de la marque employeur, confort au bureau, éviter les burn-out… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mai 2024.

Actualités Emploi

Réforme de l’assurance chômage : la ministre du Travail assure vouloir « inciter au retour à l’emploi »

27 mai 2024 – Le Parisien

Le gouvernement a annoncé dimanche le durcissement des conditions d’obtention et de durée de l’assurance chômage en France. La ministre du Travail assure ce lundi que cela permettra de diminuer le nombre de chômeurs, les syndicats alertent, eux, sur les risques de précarité.

Lire l’article source

Emploi : faut-il instaurer la semaine de quatre jours ?

6 mai 2024 – France Info

Le Premier ministre Gabriel Attal a soutenu l’idée d’une semaine de travail de quatre jours, sans réduction du temps de travail, lors de son arrivée à Matignon. Un dispositif qui divise les Français.

Lire l’article source


Droit social et réglementation

L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit du travail

14 mai 2024 – Actu-juridique.fr

Les Jeux olympiques de Paris de l’été 2024 suscitent des questions importantes concernant le droit du travail. Ils obligent les entreprises à aménager l’organisation du travail et les conditions de travail afin de limiter l’impact négatif non seulement sur leur productivité mais aussi sur leurs salariés…

Lire l’article source

Congé de maternité et démission : la salariée doit-elle respecter un préavis ?

27 mai 2024 – Éditions Tissot

Il se peut que l’une de vos salariées fasse le choix, pendant son congé de maternité, de démissionner de votre entreprise. Quelles sont alors les règles applicables au préavis ?

Lire l’article source


Innovations et tendances RH

Avenir prospère recherché : améliorer le climat social booste l’entreprise

24 mai 2024 – Economie Matin

Le climat et le dialogue social sont des piliers fondamentaux pour une entreprise performante, mais le milieu de l’entreprise souffre : selon une étude récente, plus d’un employé sur deux se sent désengagé, et près d’un sur trois va au travail mécaniquement, pour ne pas dire à reculons.

Lire l’article source

La marque employeur doit-elle vraiment être gérée par les RH ?

24 mai 2024 – Culture RH

La responsabilité de bâtir une stratégie de marque employeur est traditionnellement attribuée aux services RH. En analysant les enjeux de cette stratégie, restreindre cette mission aux seules compétences des RH peut en freiner le potentiel.
Sans opposer les différentes stratégies, pourquoi décorréler la marque employeur des services RH est une bonne idée et comment s’y prendre.

Lire l’article source


Efficacité et bien-être au travail

Depuis le Covid, les Français cherchent avant tout le confort au bureau

16 mai 2024  – Forbes

Depuis la pandémie, les Français veulent travailler dans des bureaux confortables et bien situés. Deskeo, leader tricolore de l’aménagement de bureaux, révèle les détails dans son étude.

Lire l’article source

DRH : comment lutter contre le burn-out ?

14 mai 2024 – Be a Boss

Face au risque de burn-out, les DRH peuvent appliquer certains conseils pour réduire leur stress et leur charge mentale. Les échanges avec d’autres professionnels du secteur ou l’utilisation d’outil numériques font partis des bonnes pratiques.

Lire l’article source


Retrouvez notre revue du web d’avril 2024 ici !

Articles récents :

Revue du web RH – Avril 2024

Indemnisation des demandeurs d’emploi, suppression des aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation, allongement du délai de carence lors d’un arrêt maladie, semaine des 4 jours, conseils pour réussir ses onboarding, bien-être des salariés, avantages salariaux quelles règles

lire plus