Secteur d’emploi en plein essor, baromètre des embauches en France, travail le 1er mai, mise à disposition du passeport prévention, profils des candidats en 2026, bien-être au travail et IA… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines des semaines passées, ainsi que l’analyse des dernières tendances RH.
Actualité emploi
France Travail et la FEPEM s’unissent pour l’emploi à domicile
France Travail – 07/04/2026
Le 7 avril 2026, un accord-cadre national a été signé pour booster le secteur de l’emploi à domicile. L’objectif est de simplifier les recrutements et de professionnaliser les parcours dans un secteur en forte tension.
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Baromètre de l’emploi : une hausse des embauches au 4e trimestre
Dares – 09/04/2026
Au 4e trimestre 2025, en France métropolitaine, 6 501 000 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs), soit 0,7 % de plus qu’au trimestre précédent (après −0,4 % au 3e trimestre 2025).
Droit social / Règlementation
Travail le 1er mai : place au dialogue social et la négociation de branche
Editions Tissot – 14/04/2026
« Le 1er mai n’est pas une journée comme les autres ». Le ministre du Travail a annoncé, le 13 avril 2026, que le 1er mai resterait férié, chômé et payé. La proposition de loi visant à autoriser plus largement le travail le 1er mai est donc abandonnée. Il souhaite que le dialogue social sécurise les pratiques. Il revient donc aux branches de se saisir du sujet.
Ouverture du Passeport de prévention aux employeurs
Gouvernement – 11/03/2026
Le Passeport de prévention, conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, et donc la prévention des risques professionnels, est ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026.
Innovations et tendances RH
L’ère du salarié mobile : pourquoi l’immobilité n’est plus une option
Dynamique Mag – 10/04/2026
La distinction entre « cols bleus » et « cols blancs » reposait sur leur rapport au corps : l’endurance physique face à l’atrophie sédentaire. Aujourd’hui, cette fracture disparaît au profit d’une approche holistique du bien-être. Le choix de la station debout s’impose désormais dans les bureaux comme un standard d’excellence ergonomique. Plus qu’une tendance, c’est une réponse nécessaire à la physiologie humaine, qui exige le mouvement comme moteur de l’efficacité cognitive et physique.
Recrutement 2026 : des candidats plus prudents, mais toujours exigeants
Focus RH – 07/04/2026
Dans un contexte économique incertain, les candidats français revoient leurs priorités professionnelles. Moins enclins à changer d’emploi, ils n’en restent pas moins exigeants sur leurs conditions de travail. La nouvelle édition de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats 2026 » met en lumière un marché du recrutement plus contrasté, où prudence et sélectivité redéfinissent les stratégies RH.
Efficacité personnelle / Bien-être au travail
Bien-être au travail : « Aimer son travail ne suffit pas », le management par le care progresse
Ici – 17/03/2026
Les risques psychosociaux et le bien-être au travail sont devenus incontournables pour garder des salariés épanouis et performants. Il est possible d’améliorer les conditions de travail en basant les relations sur le care.
Quand l’IA trahit les identités professionnelles
The Conversation – 31/03/2026
Utilisée dans un cadre professionnel, l’IA est souvent perçue comme un simple outil. Son usage peut pourtant avoir un impact sur la façon dont les individus construisent leur identité au travail. Les jeunes professionnels sont particulièrement exposés et pourraient rencontrer à terme des difficultés à reconnaître qui ils sont vraiment.
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