Hausse du chômage, accord sur la réforme du RSA, règlement intérieur et CSE, congés payés durant les arrêts maladie, l’IA pour recruter, perte de sens au travail … Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’octobre 2023.
Actualités Emploi
Alerte : le chômage augmente en France !
25 octobre 2023 – Economie Matin
Selon les données du ministère du Travail, au troisième trimestre, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégorie A a augmenté de 0,7% (+19.300) et reste en baisse de 3,8% sur un an. En France, à la fin du troisième trimestre 2023, 2,819 millions de personnes n’avaient aucune activité.
Réforme du RSA : députés et sénateurs parviennent à un accord
25 octobre 2023 – Journal du net
La loi sur le Plein Emploi visant à ramener le taux de chômage à 5% d’ici 2027 prévoit de grands changements pour les bénéficiaires du RSA. Lundi 23 octobre, députés et sénateurs se sont entendus sur un texte commun.
CSE : Ai-je le droit d’instituer un règlement intérieur unique pour le CSE central et les CSE d’établissement ?
25 octobre 2023 – Editions tissot
Le comité social et économique, dès lors qu’il est implanté dans une entreprise d’au moins 50 salariés, doit se doter d’un règlement intérieur. De manière générale, ce document lui permet d’expliciter les modalités organisant son fonctionnement et ses rapports avec les salariés.
Congés payés durant les arrêts maladie : quelles conséquences pour les entreprises ?
29 octobre 2023 – Daf Mag
La Cour de cassation a récemment jeté un pavé dans la mare en imposant aux employeurs d’octroyer des congés payés durant les arrêts maladie de leurs salariés. Une décision rétroactive, qui pose la question de la prescription et donc le poids sur les finances des entreprises.
Reconversion en cybersécurité : sans innovation, point de salut
19 octobre 2023 – Alliancy
Face à une pénurie croissante de compétences en cybersécurité, les entreprises sont à la croisée des chemins : innover dans leurs stratégies de recrutement et de formation ou se condamner à l’immobilisme. Comment remodeler les pratiques RH pour attirer et retenir les talents nécessaires à la lutte contre des menaces cyber ? Une problématique sur laquelle les directions d’entreprises doivent urgemment se pencher.
Pourquoi l’IA est-elle essentielle à la transformation des RH ?
17 octobre 2023 – Journal du net
Les services RH font de plus en plus appels à des solutions de gestion du capital humain (HCM) et l’IA pour améliorer la communication, la rétention et le bien-être de leurs collaborateurs.
Le « brown-out » : la perte de sens dans son travail
24 octobre 2023 – Editions Tissot
Littéralement, « brown-out » peut se traduire par « baisse de tension ». Empruntée à l’anglais et au domaine électrotechnique, cette expression désigne chez le salarié une perte de motivation due à l’absurdité des tâches qui lui sont confiées. De nombreuses enquêtes sur le sens donné par les salariés à leur travail ces dernières années alertent sur cette dégradation. En quoi nos attitudes managériales en sont-elles la cause ou le remède ?
Vie professionnelle : ce qui vous empêche de vous concentrer au travail
29 octobre 2023 – TF1 infos
À cause du stress et de la fatigue, votre capital concentration est mis à rude épreuve. Et le cadre au cœur duquel vous évoluez au quotidien l’entame encore, notamment à cause de la profusion d’écrans qui vous entoure. Dans votre vie professionnelle, il vous est donc difficile de mener à bien les missions qui vous incombent. Pour optimiser votre rendement, certaines techniques anti-distraction très simples fonctionnent heureusement très bien…
Etat du marché de l’emploi, congés payés et arrêts maladies, semaine de 4 jours, l’IA pour recruter, adapter le travail pour préserver la santé des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois de septembre 2023.
Actualités Emploi
Net coup de frein à l’emploi salarié en France
07 septembre 2023 – Les Echos
L’atterrissage est brutal. Malgré une hausse de 0,5 % du PIB, l’emploi salarié a fait du surplace au deuxième trimestre. Il n’a progressé que de 0,1 %, avec 21.000 postes en plus, selon des chiffres définitifs publiés ce jeudi matin par l’Insee. Ceux des trois premiers mois de l’année ont été révisés à la hausse, avec 101.800 emplois supplémentaires.
Plein emploi : La réforme du RSA au centre de toutes les attentions
25 septembre 2023 – LCP
Les députés ont débuté, lundi 25 septembre, l’examen en séance publique du projet de loi « pour le plein emploi », qui contient notamment un volet sur la garde des enfants de moins de trois ans et l’insertion des travailleurs en situation de handicap. Mais c’est la réforme du revenu de solidarité active (RSA), critiquée par la Nupes et défendue par Les Républicains, qui concentre toutes les attentions.
Congés payés et arrêt maladie : pour Patrick Martin, la nouvelle règle va coûter 2 milliards d’euros aux entreprises
30 septembre 2023 – BFM TV
Quelques jours après la présentation du Projet de loi de finances (PLF 2024), le patron du Medef, interrogé par le journal Les Echos, s’inquiète d’un alourdissement global du coût du travail.
Rupture conventionnelle et mise à la retraite : modification de la contribution de l’employeur
20 septembre 2023 – Service Public
Dans le cadre de la réforme des retraites, les contributions payées par l’employeur sur les indemnités versées à l’occasion d’une rupture conventionnelle et d’une mise à la retraite sont unifiées depuis le 1er septembre 2023. Le taux de cette contribution unique est fixé à 30 % de l’indemnité versée.
« J’ai redécouvert ce qu’était la vie sociale ». Immersion dans des entreprises qui ont fait le choix de la semaine de 4 jours
01 septembre 2023 – France Info
Quatre jours de travail, trois pour le week-end. Ce modèle est peu répandu mais certaines entreprises ont décidé de l’adopter. Les salariés de « Nova Energie » travaillent même 32h payées 35. D’autres entreprises choisissent de passer sur 4 jours mais sans diminuer le temps de travail. Des modes de fonctionnement pas forcément transposables à tous les métiers et salariés.
Sur LinkedIn, l’IA vous aide à chercher un emploi et à recruter
24 septembre 2023 – ZDNET
LinkedIn propose de nouveaux outils de coaching et de recrutement basés sur l’IA. Que ce soit pour vous coacher sur vos compétences de leader ou pour présélectionner les candidats idéaux pour un poste, ils peuvent vous être utiles.
Axa met en place des congés inédits pour le bien-être de ses salariés
30 septembre 2023 – Les Echos
Axa annonce de nouvelles mesures pour améliorer la santé et le bien-être de l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde. L’assureur prévoit des congés assez inédits pour un groupe de cette ampleur en France.
Ménopause : adapter ses journées de travail pour vivre au mieux cette période
30 septembre 2023 – Le Parisien
La ménopause est une étape incontournable dans la vie d’une femme. Bouffées de chaleur, troubles du sommeil, brusques changements d’humeur … A l’approche de la cinquantaine, les symptômes apparaissent progressivement, et ils peuvent vite devenir handicapants pour la vie de tous les jours, et en particulier au bureau.
Marché de l’emploi, IA et création d’emplois, nouveautés pour les ruptures conventionnelles, semaine des 4 jours, bien-être au travail, reprendre le travail sans stress… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’août 2023.
Actualités Emploi
L’emploi salarié progresse pour le dixième trimestre consécutif
04 août 2023 – BFM TV
Au deuxième trimestre, l’emploi salarié privé a progressé de 0,1%, avec 19.700 créations nettes d’emplois, selon l’Insee.
L’intelligence artificielle générative devrait créer plus d’emplois qu’en détruire
22 août 2023 – ONU Info
L’intelligence artificielle générative (IA) est plus susceptible d’augmenter que de détruire les emplois en automatisant certaines tâches plutôt qu’en remplaçant entièrement un rôle, révèle une nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Protection contre le licenciement : les deux nouvelles catégories de salariés concernées
29 août 2023 – Editions Tissot
Il existe de nombreuses protections contre le licenciement, plus ou moins fortes, par exemple en cas de maternité, d’accident du travail ou pour les salariés représentants du personnel. Récemment, deux nouvelles protections ont été créées.
La réinvention de la gestion des ressources humaines : un nouveau chapitre pour les entreprises
28 août 2023 – Mediavenir
Face aux défis croissants du monde professionnel, la réinvention de la gestion des ressources humaines s’impose comme une nécessité pour les entreprises soucieuses de leur pérennité.
Aménagement de bureau : Assurez le bien-être de vos équipes !
29 août 2023 – Indice RH
Les bureaux modernes ont connu beaucoup d’évolutions ces dernières années. Cependant, s’il y a quelque chose qui n’a pas changé, c’est bien leur impact sur le bien-être des employés. En fait, la manière dont un bureau est aménagé peut impacter le bien-être des collaborateurs au sein d’une entreprise. C’est pour cette raison qu’il est capital de bien aménager les locaux de sa société. Comment y parvenir ? Découvrez nos astuces à travers cet article.
Travail : trois (bonnes) habitudes à prendre pour une rentrée sans stress
25 août 2023 – La Dépêche
L’été n’est pas encore terminé, mais la rentrée arrive malgré tout à grands pas, synonyme de stress et d’anxiété pour certains. Qui dit nouvelle année, dit bonnes résolutions pour optimiser ses capacités et ses performances, et cela passe par des gestes simples (mais efficaces) à inclure dans sa routine quotidienne. Posture, gestion de la concentration, activité physique : voici trois conseils pour aborder la rentrée sous le signe de la zénitude.
Nouveautés pour le RSA, retour à l’emploi des femmes seniors, canicule et droit du travail, transition écologique, ChatGPT au service des ressources humaines, estime de soi et efficacité en été… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2023.
Actualités Emploi
RSA : le Sénat vote les 15 heures d’activité hebdomadaire obligatoire pour les allocataires
11 juillet 2023 – Public Sénat
Lors de l’examen du projet de loi « Plein Emploi », la majorité sénatoriale a durci le texte du gouvernement en instaurant une durée minimale hebdomadaire « d’activité » de 15 heures pour les bénéficiaires du RSA ainsi qu’à d’autres bénéficiaires des allocations chômage. Une mesure « infantilisante » et « dissuasive » pour la gauche, qui ne s’est pas non plus rangée à la rédaction du gouvernement plus ouverte sur la durée effective.
Force Femmes, pour un retour à l’emploi des femmes seniors
04 juillet 2023 – Gouvernement
La mission de l’association Force Femmes est d’accompagner les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise.
Hiérarchie des Sources : comment savoir quel texte appliquer ?
10 juillet 2023 – Culture RH
Comprendre quelle source du droit social prédomine est essentielle pour toute entreprise. En effet, la hiérarchie des normes a été remise à plat en 2016 et 2017, avec quelques changements notables. Une veille indispensable pour éviter de courir des risques inutiles de contentieux.
Canicule : Trop chaud pour travailler ? Voici ce que dit la loi
19 juillet 2023 – France Info
Avec le mercure qui grimpe toujours plus haut, les conditions de travail deviennent parfois compliquées, Que l’on travail deviennent parfois compliquées. Que l’on travaille en extérieur ou pas, quelles sont les droits des salariés ? Nous avons interrogé un avocat spécialisé.
Comment les RH peuvent tirer le meilleur parti de ChatGPT ?
21 juin 2023 – Culture RH
Du recrutement et de l’intégration à l’engagement et à l’apprentissage des employés, les services RH s’efforcent d’accroître l’efficacité et d’améliorer l’expérience des employés. L’IA générative est devenue un outil de transformation. En tirant parti des capacités des plateformes d’IA telles que ChatGPT, les professionnels des RH peuvent accéder à une assistance en temps réel, créer des ressources personnalisées et rationaliser leurs flux de travail. Focus sur les applications utiles que les RH peuvent utiliser pour tirer le meilleur parti de ChatGPT, grâce à l’infographie réalisée par HRM.
Transition écologique : comment passer du conscious quitting au conscious acting ?
20 juillet 2023 – Be A Boss
Les employés veulent travailler pour une entreprise à impact positif, et n’hésitent plus à démissionner si les valeurs de leur groupe ne sont pas en adéquation avec les leurs. Face à cette tendance, les PME doivent réagir et prendre la mesure du potentiel mis à leur disposition.
BONNES FEUILLES / Quand un événement positif se produit, il est important de prendre le temps d’en analyser les causes et de mesurer la part de son action dans la réussite globale.
Aider ses collaborateurs à rester efficaces au travail en été
25 juillet 2023 – Culture RH
Cette année encore, beaucoup de salariés vont mélanger travail et vacances, pour le fameux phénomène des tracances. Mais télétravailler en été au bord de la piscine peut être un frein à la productivité. Comment aider vos salariés à conserver leur efficacité, même en été ?
France Travail, emploi saisonnier, présomption de démission, nouveau bulletin de paie, recrutement boomerang, nomadisme et QVCT, loi de l’attraction, espace de travail à domicile… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2023.
Actualités Emploi
Plein emploi : le gouvernement présente France Travail, le nouveau Pôle emploi
07 juin 2023 – Actu.fr
Le gouvernement présente ce mercredi, en Conseil des ministres, son projet de loi « pour le plein emploi ». Il doit donner naissance à France Travail, successeur de Pôle emploi.
Tourisme : 15 engagements pour améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers
01 juin 2023 – economie.gouv.fr
Pour faire face aux tensions de recrutement dans le secteur du tourisme, le Gouvernement adopte une feuille de route pour l’emploi des saisonniers pour la période 2023-2025. Déclinée en 15 engagements, elle doit permettre à chaque saisonnier de pouvoir vivre de son travail, de se loger correctement et de se former. Présentation.
« La présomption de démission, un dispositif encore flou pour les RH »
07 juin 2023 – Focus RH
La loi « Marché du travail », votée en décembre 2022 et dont le décret d’application est paru en avril 2023, assimile l’abandon de poste à une démission. Que change cette loi pour les salariés et les entreprises ? Comment les employeurs peuvent-ils l’appliquer concrètement ? Quels flous juridiques persistent ? Les réponses de Louise Peugny, avocate associée du cabinet Voltaire Avocats.
À compter du 1er juillet 2023, la fiche de paie comporte une nouvelle ligne : le net social. Ce montant net social est utilisé pour déterminer le droit au RSA et à la prime d’activité et faciliter la déclaration de ressources. Décryptage de ce dispositif.
L’évolution des modes de travail est indéniable : les salariés français travaillent moins au bureau et plus chez eux ou dans des lieux différents. Mais ce nomadisme est-il synonyme de meilleure qualité de vie au travail ?
Recrutement boomerang : la clé secrète pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
12 juin 2023 – Culture RH
Axe stratégique de recrutement à ne pas négliger, le recrutement boomerang est de plus en plus plébiscité. Mais en quoi cela consiste-t-il ? Est-il adapté à toutes les situations ? On vous dit tout !
Chance : comment tirer parti de la loi de l’attraction
01 juin 2023 – Les Echos Entrepreneurs
BONNES FEUILLES / Pensez positif ! Attention, se concentrer sur ce que l’on désire ne suffit pas. Gare à l’inconscient qui parasite vos pensées et vos objectifs.
Comment créer un espace de travail à domicile qui stimule la productivité et le bien-être (expert en télétravail)
22 juin 2023 – Nostrodomus
Vous savez ce qu’on dit, « Si la montagne ne vient pas à Mohammed, Mohammed ira à la montagne ». Dans le contexte du télétravail, cette maxime a plus que jamais son sens. Oui, il se trouve que la montagne, c’est le bureau, et Mohammed, c’est vous, cher lecteur.
Courbe du chômage, tendances de recrutement, droit familial des salariés, IA et RH, renforcer sa confiance en soi, améliorer les rapports hiérarchiques… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mai 2023.
Actualités Emploi
Visualisez la courbe du chômage en France, au plus bas depuis 1982
17 mai 2023 – France Info
Le taux de chômage est estimé à 7,1% au premier trimestre 2023, selon l’Insee. Hormis durant la crise sanitaire du Covid-19, ce niveau n’avait pas été atteint depuis 40 ans.
Marché du travail : quelles sont les tendances de recrutement en 2023
9 mai 2023 – La Provence
Publier des offres d’emploi ne suffit plus pour embaucher, selon le baromètre annuel de l’emploi en ligne réalisé par Golden Bees, accélérateur des stratégies digitales et publicitaires RH. Car si ces dernières sont en hausse de 72 % (entre 2021 et 2022), les candidatures connaissent quant à elles une baisse de 50 %.
RSA : des sanctions seront bien prévues dans le projet de loi France Travail
13 mai 2023 – France Info
Ces pénalités viseront les bénéficiaires du RSA qui ne se conformeraient pas au parcours « d’accompagnement » au retour vers l’emploi, a précisé Elisabeth Borne, samedi.
Droits liés à la vie familiale des salariés : quels changements en 2023 ?
25 mai 2023 – Culture RH
Les droits des salariés ont été grandement modifiés ces dernières années, voire ces derniers mois, en ce qui concerne la santé et la famille : congés paternité, fausse couche, règles douloureuses, décès d’un enfant… Quels sont les plus grands changements de cette année 2023 en termes de vie et de santé familiale du salarié ?
Focus IA : la fonction RH prise dans la spirale ChatGPT
4 mai 2023 – RH Matin
L’essor des IA génératives de type ChatGPT en entreprise va bousculer le marché de l’emploi, les usages RH et les applications professionnelles. Les métiers RH devront s’adapter ou disparaître, selon des pôles d’expertise comme Tomorrow Theory, AI Builders ou Hub FranceIA.
Digitalisation et services RH 2023 : je t’aime moi non plus
3 mai 2023 – Culture RH
Les technologies émergentes posent de nombreuses questions aux entreprises françaises. Si la digitalisation de l’entreprise est un enjeu majeur du monde du travail en 2023, comment les services RH vivent cette nouvelle évolution ?
