Indemnités et taux de chômage, versement mobilité, décision de la cour de Cassation concernant la rupture de période d’essai, point sur lasemaine de 4 jours, hausse du micro-absentéisme, conseils pour un retour au bureau serein après les vacances… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’août 2024.
Actualités Emploi
Le taux de chômage en France a légèrement diminué au deuxième trimestre, pour s’établir à 7,3 %, selon l’Insee
9 août 2024 – Le Monde
Ce taux, harmonisé au niveau européen, reste légèrement supérieur à son point bas de 7,1 % atteint à la fin de 2022 et au début de 2023, selon l’Insee.
Indemnité chômage : ces bonnes et mauvaises nouvelles en suspens avec la réforme
19 août 2024 – Capital
En attendant la nomination du futur Premier ministre, l’application de la nouvelle réforme de l’assurance chômage, initialement prévue au 1er décembre, est suspendue. Voici, pour rappel, les principales mesures qu’elle contenait.
Impact de la récente décision de la Cour de Cassation sur la rupture de la période d’essai.
20 Août 2024 – Village de la justice
La Cour de cassation, sous le numéro de référence 22-17.452 F-B, a tranché le 3 juillet 2024, établissant des directives claires concernant la rupture de la période d’essai par l’employeur après son expiration. Cette décision marque un tournant dans la manière dont les ruptures de contrat post-période d’essai doivent être traitées, les classifiant dorénavant comme des licenciements sans cause réelle et sérieuse.
Versement mobilité : des changements applicables au 1er juillet et au 1er septembre 2024
20 août 2024 – Éditions Tissot
L’URSSAF Caisse nationale a publié deux lettres circulaires relatives au versement mobilité au cours du mois de juillet. La première a une application rétroactive puisque son entrée en vigueur est fixée au 1er juillet 2024. Pour la seconde, il faudra attendre le 1er septembre 2024.
La semaine de 4 jours ne séduit pas que les start-ups, nous apprend la Dares
6 août 2024 – HelloWorkplace
Une étude de la Dares révèle que la semaine de 4 jours gagne en popularité au-delà des start-ups. Cette tendance reflète une évolution dans l’organisation du travail et la recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Le phénomène du micro-absentéisme est en augmentation dans les entreprises. Cet article analyse les causes de cette tendance et ses implications pour les départements RH et la productivité globale
Comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
20 août 2024 – Les Echos Start
Rentrée rime souvent, et malheureusement, avec boîte mails bondée. Tous ceux qui ont vécu un retour de congés connaissent bien cette fastidieuse tâche : trier leurs centaines de courriels non lus… Quelques conseils pour s’en sortir efficacement.
Rentrée : 8 conseils pour un retour au bureau serein
Août 2024 – Newtoon Offices
C’est la fin de l’été, il est temps de retourner au bureau. Si certains reprennent le rythme en un soupir, pour d’autres le retour au travail est parfois plus difficile. Pour éviter la déprime de la rentrée, voici nos 8 conseils pour une reprise plus sereine.
Nombre de demandeurs d’emploi au 2ème trimestre, cumul emploi-retraite et arrêt maladie, grilles de salaires Syntec-Cinov, usage de l’IA générative dans les RH, transparence des salaires, future of work… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2024.
Actualités Emploi
WorldSkills Lyon 2024 : la France se mobilise en faveur de l’excellence des métiers
24 juillet 2024 – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
La France se prépare pour les WorldSkills Lyon 2024, un événement visant à promouvoir l’excellence dans divers métiers. Cet engagement souligne l’importance de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour répondre aux besoins du marché du travail.
Le nombre de demandeurs d’emploi en légère baisse au deuxième trimestre
25 juillet 2024 – Le Figaro
Le nombre de demandeurs d’emploi a légèrement diminué au deuxième trimestre de 2024. Cette baisse, bien que modeste, est un signe positif pour le marché du travail en France.
Cumul emploi-retraite : que touchez-vous en cas d’arrêt-maladie ?
2 juillet 2024 – TF1 Info
Cet article explique les droits des personnes en cumul emploi-retraite en cas d’arrêt maladie, détaillant les conditions et les montants des indemnités auxquelles elles peuvent prétendre.
SYNTEC-CINOV : de nouvelles grilles de salaires pour la branche
8 juillet 2024 – Éditions Tissot
La branche SYNTEC-CINOV a mis en place de nouvelles grilles de salaires. Ces ajustements visent à mieux refléter les compétences et les responsabilités des salariés dans ce secteur.
L’IA générative en RH : réalités timides et promesses lointaines
3 juillet 2024 – Parlons RH
L’article explore l’impact actuel de l’IA générative dans les ressources humaines, mettant en lumière ses applications limitées mais prometteuses pour l’avenir.
Transparence des salaires : Faut-il se lancer ? Décryptage !
23 juillet 2024 – Culture RH
La transparence des salaires est un sujet de plus en plus discuté. Cet article analyse les avantages et les inconvénients de cette pratique pour les entreprises et leurs employés.
Associés et amis dans la vie : 7 conseils pour bien faire la part des choses
8 juillet 2024 – Les Echos Solutions
Travailler avec des amis peut être délicat. Cet article offre sept conseils pour maintenir une relation professionnelle saine et productive avec des associés qui sont aussi des amis.
L’article propose une approche innovante pour favoriser l’apprentissage et l’innovation en entreprise : viser un échec par jour pour encourager la prise de risques et l’amélioration continue.
Etat de santé du marché de l’emploi, Congés payés en cas de maladie non professionnelle, questions/réponses sur le partage de la valeur, engagement des entreprises pour fidéliser les talents, ergonomie au travail, booster la productivité le vendredi… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2024.
Actualités Emploi
Les allocations d’assurance chômage revalorisées de 1,2 % au 1er juillet
27 juin 2024 – Le Parisien
Les allocations d’assurance chômage vont être revalorisées de 1,2 % le 1er juillet, a indiqué l’Unédic. Cette revalorisation « concernerait environ 2 millions de demandeurs d’emploi indemnisés »
La Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) publie son dossier mensuel sur la situation des demandeurs d’emploi en France, fournissant des données actualisées et des analyses détaillées sur le marché du travail.
Congés payés en cas de maladie non professionnelle : les changements en exemples
20 juin 2024 – Service-public.fr
De nouvelles règles concernant l’acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie non professionnels sont entrées en vigueur. L’article présente ces changements à travers des exemples concrets pour une meilleure compréhension.
Partage de la valeur : le ministère du Travail publie deux questions/réponses
20 juin 2024 – SVP
Le ministère du Travail a publié deux documents de questions/réponses sur le partage de la valeur dans les entreprises, clarifiant les nouvelles dispositions légales et leur application pratique.
L’employeur ne peut pas contacter un salarié pendant un arrêt maladie
19 Juin 2024 – Éditions Tissot
Un rappel important des droits des salariés en arrêt maladie : l’employeur n’a pas le droit de contacter un employé pendant cette période, sauf dans des circonstances très spécifiques.
Semaine de la QVT : contre la « démission consciente », l’engagement des entreprises dans la transition
21 Juin 2024 – Cadre Dirigeant Magazine
À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, l’article explore comment les entreprises s’engagent dans la transition écologique et sociale pour lutter contre le phénomène de « démission consciente » et favoriser l’engagement des employés.
Cette entreprise prospère depuis que ses salariés choisissent leurs managers !
16 Juin 2024 – Futura Sciences
Une entreprise innovante a mis en place un système où les employés choisissent leurs propres managers. L’article examine les résultats de cette approche peu conventionnelle et son impact sur la performance de l’entreprise.
Ergonomie au travail : 5 astuces simples et rapides
Juin 2024 – Newton Offices
Cet article propose cinq conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre pour améliorer l’ergonomie sur le lieu de travail, contribuant ainsi au bien-être et à la productivité des employés.
Adoptez le « focus Friday » pour booster votre productivité et partir en week-end sereinement !
21 Juin 2024 – Futura Sciences
Le concept de « focus Friday » gagne en popularité dans les entreprises. L’article explique comment cette pratique peut augmenter la productivité et permettre aux employés de commencer leur week-end de manière plus sereine
Réforme de l’assurance chômage, semaine des 4 jours, impact des JO sur le droit du travail, congé maternité et démission, importance du climat social en entreprise, gestion de la marque employeur, confort au bureau, éviter les burn-out… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mai 2024.
Actualités Emploi
Réforme de l’assurance chômage : la ministre du Travail assure vouloir « inciter au retour à l’emploi »
27 mai 2024 – Le Parisien
Le gouvernement a annoncé dimanche le durcissement des conditions d’obtention et de durée de l’assurance chômage en France. La ministre du Travail assure ce lundi que cela permettra de diminuer le nombre de chômeurs, les syndicats alertent, eux, sur les risques de précarité.
Emploi : faut-il instaurer la semaine de quatre jours ?
6 mai 2024 – France Info
Le Premier ministre Gabriel Attal a soutenu l’idée d’une semaine de travail de quatre jours, sans réduction du temps de travail, lors de son arrivée à Matignon. Un dispositif qui divise les Français.
L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit du travail
14 mai 2024 – Actu-juridique.fr
Les Jeux olympiques de Paris de l’été 2024 suscitent des questions importantes concernant le droit du travail. Ils obligent les entreprises à aménager l’organisation du travail et les conditions de travail afin de limiter l’impact négatif non seulement sur leur productivité mais aussi sur leurs salariés…
Congé de maternité et démission : la salariée doit-elle respecter un préavis ?
27 mai 2024 – Éditions Tissot
Il se peut que l’une de vos salariées fasse le choix, pendant son congé de maternité, de démissionner de votre entreprise. Quelles sont alors les règles applicables au préavis ?
Avenir prospère recherché : améliorer le climat social booste l’entreprise
24 mai 2024 – Economie Matin
Le climat et le dialogue social sont des piliers fondamentaux pour une entreprise performante, mais le milieu de l’entreprise souffre : selon une étude récente, plus d’un employé sur deux se sent désengagé, et près d’un sur trois va au travail mécaniquement, pour ne pas dire à reculons.
La marque employeur doit-elle vraiment être gérée par les RH ?
24 mai 2024 – Culture RH
La responsabilité de bâtir une stratégie de marque employeur est traditionnellement attribuée aux services RH. En analysant les enjeux de cette stratégie, restreindre cette mission aux seules compétences des RH peut en freiner le potentiel. Sans opposer les différentes stratégies, pourquoi décorréler la marque employeur des services RH est une bonne idée et comment s’y prendre.
Depuis le Covid, les Français cherchent avant tout le confort au bureau
16 mai 2024 – Forbes
Depuis la pandémie, les Français veulent travailler dans des bureaux confortables et bien situés. Deskeo, leader tricolore de l’aménagement de bureaux, révèle les détails dans son étude.
Face au risque de burn-out, les DRH peuvent appliquer certains conseils pour réduire leur stress et leur charge mentale. Les échanges avec d’autres professionnels du secteur ou l’utilisation d’outil numériques font partis des bonnes pratiques.
Indemnisation des demandeurs d’emploi, suppression des aides à l’embauche pour les contrats de professionnalisation, allongement du délai de carence lors d’un arrêt maladie, semaine des 4 jours, conseils pour réussir ses onboarding, bien-être des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’avril 2024.
Actualités Emploi
Assurance chômage : ces pistes envisagées par le gouvernement pour l’indemnisation des demandeurs d’emploi
23 avril 2024 – France Info
Après l’échec des négociations entre partenaires sociaux, le gouvernement reprend la main sur les futures règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi.
Arrêt de travail : allonger le délai de carence, une mesure vraiment efficace
02 avril 2024 – Capital
Pour redresser ses finances publiques, le gouvernement songe à allonger le délai de carence des arrêts de travail. Une piste qui générerait un milliard d’euros d’économies.
Temps partiel : quelle limite aux heures complémentaires ?
08 avril 2024 – Éditions Tissot
Vous pouvez solliciter vos salariés à temps partiel afin qu’ils accomplissent des heures complémentaires. Toutefois, de strictes règles s’appliquent en la matière.
La semaine de 4 jours, une petite révolution à venir ?
02 avril 2024 – Parlons RH
L’émergence d’une semaine de 4 jours représente une révolution dans l’organisation professionnelle. L’infographie réalisée par Solve Recrutement nous révèle que cette pratique, qui promet bien-être et efficacité, gagne du terrain en France.
3 points clés pour réussir un onboarding en période de changement
11 avril 2024 – Les Échos Solutions
La phase de recrutement étant achevée et ayant trouvé le candidat idéal pour votre équipe, l’étape suivante est maintenant son intégration. Intégrer un nouveau membre implique divers défis tels que la formation, l’adaptation et parfois des obstacles.
Un salaire peut-il être versé autrement qu’en argent ? Quelles règles ?
23 avril 2024 – Le mag de la conso
Le salaire versé par un employeur représente la compensation financière qui correspond au travail fourni par un salarié. En règle générale, il fait l’objet d’un virement bancaire mensuel à date régulière. Cependant, d’autres formes de rémunération peuvent être envisagées, notamment les avantages en nature.
Améliorer le bien-être au travail : une priorité pour 46% des salariés
4 avril 2024 – Be a Boss
Les salariés attendent davantage de leur employeur en matière de bien-être au travail. En 2024, prendre soin de ses salariés est un moyen pour fidéliser ses collaborateurs ou pour les attirer.
Carrière des mères en France, zoom sur les métiers du sport, astreintes et temps de travail effectif, gestion des talents grâce au numérique, Français et télétravail, impact de l’IA sur la qualité de vie au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2024.
Actualités Emploi
Près d’un tiers des mères n’occupe pas un emploi à temps plein à cause des enfants
5 mars 2024 – Le Figaro
Dans une étude de la Drees, les mères de famille avec des jeunes enfants apparaissent en première ligne. Parmi les couples avec jeunes enfants, les mères sont deux fois plus souvent sans emploi que les pères.
L’astreinte peut être requalifiée en temps de travail effectif
29 mars 2024 – Entreprendre Service Public
Le salarié en astreinte peut être soumis au régime du travail effectif lorsqu’il ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles durant sa période d’astreinte. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 28 février 2024.
Joignable pendant les déplacements professionnels : est-ce que ce temps est considéré comme du temps de travail effectif ?
29 mars 2024 – Éditions Tissot
En principe, le temps de déplacement professionnel ne constitue pas du temps de travail effectif. Mais si le salarié reste joignable pendant le temps du voyage, cela est-il suffisant pour constituer du temps de travail effectif ?
La révolution numérique dans la gestion des talents : une nécessité transformative.
8 mars 2024 – Le JDN
Transformation RH : l’adaptation au marché numérique, un enjeu de survie. Comment la digitalisation réinvente la gestion des talents en plaçant l’humain au cœur de la stratégie.
Les français et le télétravail : quelles pratiques en 2024 ?
19 mars 2024 – Parlons RH
Dans le paysage professionnel français, le télétravail n’est plus une curiosité, mais une composante incontournable. La révolution silencieuse des habitudes de travail s’est ancrée dans la culture des entreprises, modifiant en profondeur l’organisation du travail. Portrait-robot du télétravailleur français avec l’infographie réalisée par HelloWorkplace.
Si vous êtes accro aux nouvelles technologies et les utilisez à l’envi au travail, peut-être devriez-vous faire marche arrière : une étude vient de montrer que certaines de ces « TIC nuiraient à votre qualité de vie au travail plutôt que de l’améliorer !
