Métiers en tension, nouveautés travail et droit social, négociation sur l’emploi des seniors, IA et emploi, bien-être et santé au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de ce début d’année ainsi que le calendrier des obligations RH pour 2026.
Actualités Emploi
Liste des métiers en tension 2026 : liste par région et solutions aux difficultés de recrutement
Juritravail – 02/01/2026
Depuis maintenant plusieurs années, les entreprises françaises de certains secteurs peinent à recruter des candidats pour pourvoir leurs offres d’emploi. La liste des métiers en tension regroupe les professions pour lesquelles les entreprises ont des difficultés à recruter, et elle est utilisée notamment pour faciliter l’embauche de travailleurs étrangers. Quelle est la liste des métiers en tension pour l’année 2026 ? Comment expliquer les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises ces dernières années ? Quelles solutions pour faire face à la pénurie de main d’œuvre ? On fait le point !
Ce qui change pour le travail et l’emploi au 1er janvier 2026
Ministère du Travail et des Solidarités – 01/01/2026
SMIC, cotisations sociales, retraites, santé au travail, dialogue social, insertion par l’activité économique, reconversion professionnelle… de nombreux changements entrent en vigueur dans le domaine du travail et de l’emploi à compter du 1er janvier 2026. Découvrez un récapitulatif sur cette page.
Transparence salariale, accidents du travail, ruptures conventionnelles : Jean-Pierre Farandou livre sa méthode
Lefebvre Dalloz – 27/01/2026
Le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, s’est exprimé hier matin devant la presse sociale. L’occasion de faire le tour des sujets prioritaires qui l’occupent : la transposition de la directive sur la transparence salariale, la tenue de la conférence emploi, travail, retraite, les accidents du travail, les négociations sur les ruptures conventionnelles.
Emploi des seniors : nouvelle négociation obligatoire, diagnostic et sanctions
Editions Tissot – 14/01/2026
La négociation sur l’emploi des seniors est obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salariés depuis le 26 octobre 2025. Elle doit être précédée d’un diagnostic, dont les modalités ont été définies par décret. De plus, un mécanisme de sanction est dorénavant prévu en l’absence de négociation.
En tant que professionnel RH ou employeur, vous devez chaque année avoir une vision précise des obligations qui rythment votre activité. Les connaître en amont vous permet d’anticiper les temps forts de l’année et d’éviter les oublis susceptibles de vous mettre en difficulté. Cet article vous présente les principales échéances RH à intégrer à votre calendrier 2026, pour préparer l’année à venir en toute maîtrise.
Quand l’intelligence artificielle menace nos emplois
France Inter – 24/01/2026
A quel point le travail va-t-il être bousculé par le déploiement des intelligences artificielles, générative ou agentique ? Des écoles de formation aux entreprises, les mutations sont déjà en cours.
Toutes les clés pour assurer le bien-être au travail
Culture RH – 07/01/2026
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, marqué par l’accélération des rythmes et la transformation digitale, le bien-être au travail a profondément changé de statut. Il est passé d’un simple concept à un enjeu stratégique majeur. Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs ne font pas qu’améliorer leur qualité de vie. Elles boostent leur productivité, renforcent leur attractivité et construisent une culture organisationnelle résiliente. Mais comment traduire cette aspiration en actions concrètes et durables ? Voici toutes les clés pour construire un environnement professionnel épanouissant.
« Deux séances de sport par semaine ne compensent pas huit heures passées assis chaque jour » : pourquoi rester sur son siège toute la journée au bureau nous tue à petit feu, et comment y remédier
Les Echos – 09/01/2026
Rester assis toute la journée ne relève plus d’un simple inconfort, mais d’un risque avéré pour la santé et la performance au travail. L’expert de la lutte contre la sédentarité Alexandre Dana appelle à repenser en profondeur nos façons de travailler.
SEEPH, nouvel âge d’or de l’emploi, réforme de l’entretien professionnel, nouveautés de la loi Seniors, écart salarial, intégration de l’IA dans les recrutements, charte pour la santé mentale au travail, attachement des salariés à leur entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de novembre 2025.
Actualités Emploi
Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Ministère du travail et des solidarités – 17/11/2025
12 %. C’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap, soit près de deux fois celui de l’ensemble de la population (7 %). Ce chiffre rappelle l’ampleur des défis à relever et la nécessité de mobiliser durablement tous les acteurs pour réduire ces inégalités persistantes.
C’est dans ce contexte que s’inscrit la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH), qui vise à renforcer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et à promouvoir une société plus juste et accessible.
Alors que la population vieillit, que les carrières s’allongent et que les chercheurs d’emploi expérimentés peinent encore à retrouver du travail, l’emploi des seniors devient un enjeu essentiel. Illustration à Dijon avec une table ronde et un job dating organisés spécialement pour eux le 25 novembre dernier.
Réforme de l’entretien professionnel : les conventions collectives vont devoir s’adapter !
Editions Tissot – 05/11/2025
Sa réforme était annoncée, elle est maintenant effective : l’entretien professionnel fait peau neuve ! Périodicité, contenu, qu’est ce qui change vraiment ? Et quels sont les impacts sur les conventions collectives qui sont toujours encadrées par les anciennes dispositions sur l’entretien professionnel ?
Fin de carrière : les nouveautés de la loi Seniors
WebLex – 04/11/2025
Afin de mieux accompagner la transition vers la fin de carrière et le passage à la retraite, la loi « Seniors » introduit plusieurs changements majeurs. Elle renforce notamment les obligations de l’employeur en cas de refus d’une retraite progressive et ouvre une nouvelle possibilité de financement du temps partiel de fin de carrière. Mais concrètement, qu’est-ce que cela change pour les salariés et les entreprises ?
RH : comment intégrer l’IA dans vos processus de recrutement ?
Les Echos Solutions – 13/11/2025
L’intelligence artificielle (IA) s’impose aujourd’hui comme un levier de transformation majeur dans les ressources humaines, notamment dans le recrutement. Face à la digitalisation et à la compétition pour attirer les meilleurs talents, les entreprises cherchent à fluidifier et objectiver la sélection des candidats, tout en offrant une expérience personnalisée et inclusive.
Charte pour la santé mentale au travail : déjà 170 signataires engagés
Editions Tissot – 24/11/2025
Réaffirmant sa volonté de faire de la santé mentale une priorité, le Gouvernement a soutenu le lancement d’une charte d’engagement à destination des entreprises. En moins de 3 mois, elle a déjà réuni 170 signataires qui s’engagent pour déstigmatiser, former, prévenir et accompagner la santé mentale au travail.
« Quiet loving » : et si les salariés aimaient secrètement leur entreprise ?
Les Echos – 18/11/2025
Contrairement aux idées reçues, les salariés ne se désengagent pas. En effet, une grande majorité d’entre eux apprécie ou adore leur entreprise. En France, l’autonomie et le sens donné au travail sont particulièrement valorisés.
Opportunités de mobilité professionnelle, état du marché de l’emploi, réformes en droit social pour la fin d’année, éventuels impacts du Budget 2026 sur le droit du travail, RH et écologie, emplois automatisés d’ici 5 ans, outils de prévention pour la santé mentale, bureaux de demain… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2025.
Actualités Emploi
Mobilités professionnelles : des opportunités très différentes selon les secteurs
Culture RH – 28/10/2025
Changer de poste, voire même de métier en cours de carrière n’est une plus exception à la règle. Les mobilités professionnelles sont l’avenir du monde du travail de demain. Mais à quoi ressemblent-elles en France ?
Réformes en droit social : quels sont les changements à venir ?
JuriTravail – 23/10/2025
Le climat politique instable contribue à brouiller la visibilité sur l’avenir des réformes, notamment en droit social, qui intéressent les employeurs. Pour y voir plus clair, nous vous proposons un tour d’horizon sur les principaux textes en cours de discussion en cette fin d’année 2025 : projet de loi de finances (PLF), projet de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), transparence des salaires, simplification de la vie économique…
Budget 2026 : les principales mesures qui pourraient impacter le droit du travail
Editions Tissot – 17/10/2025
Les projets de loi de finances (PLF) et de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 ont été présentés mardi 14 octobre 2025 en Conseil des ministres. Nous faisons le point sur les mesures impactant le droit du travail.
RH et écologie : quand les stratégies de développement durable influencent les ressources humaines
Cornerstone – 29/10/2025
Le rôle et les responsabilités du secteur des RH évoluent en permanence, et pas seulement en raison de l’inévitable transformation numérique. Ces dernières années, on assiste à une importante prise de conscience des enjeux environnementaux, en particulier chez les jeunes générations, intransigeantes sur leurs idéaux et leurs principes.
Intelligence artificielle : 4 millions d’emplois potentiellement automatisés d’ici 2030
Centre Inffo – 10/10/2025
Une étude de Zety, plateforme en ligne spécialisée dans la création de CV, s’intéresse aux métiers les plus menacés par l’intelligence artificielle (IA) d’ici 2030. Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), 27 % des emplois en France pourraient être automatisés d’ici cinq ans.
Bien-être, flexibilité, durabilité… à quoi ressembleront les bureaux de demain ?
Focus RH – 30/10/2025
Longtemps considérés comme de simples mètres carrés à optimiser, les bureaux sont désormais au cœur des stratégies de transformation des entreprises européennes. C’est ce que montre la dernière enquête European Office Occupier Survey de CBRE, publiée en octobre 2025, qui met en lumière un nouvel équilibre entre performance économique, engagement des équipes et qualité de vie au travail.
Prévention en santé mentale : méthodes et outils pour les RH
Culture RH – 23/10/2025
Face aux enjeux de la prévention sur la santé mentale, les équipes RH ne peuvent plus se contenter d’attendre les signalements. Elles développent méthodiquement leurs capacités de détection, combinant observation humaine et analyse de données pour créer de véritables « radars » de la santé mentale. Voici comment.
Emploi salarié au 2ème trimestre, allocations chômage, arrêt maladie et congés payés, règles pour un licenciement pour motif personnel, bonus-malus sur la cotisation chômage, sommeil agité à cause du travail, 1ère charte pour la santé mentale en entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2025.
Actualités Emploi
Au deuxième trimestre 2025, l’emploi salarié est en hausse dans la moitié des régions
Insee – 23/09/2025
Entre fin mars 2025 et fin juin 2025, l’emploi salarié sur le territoire national dans son ensemble (hors Mayotte) est en légère hausse (+0,2 %), après une quasi-stabilité (-0,1 %) au premier trimestre 2025.
Allocations chômage : ces Français menacés de tout perdre avec la nouvelle règle de France Travail
Le Journal de l’Economie – 04/09/2025
La Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a dévoilé une étude le jeudi 10 juillet qui s’intéresse aux parcours des demandeurs d’emploi radiés de France Travail. Ce travail met en avant les conséquences de la radiation pour les chômeurs en France, ainsi que les récentes réformes qui changent les règles en vigueur. Ces informations ont de fortes répercussions sur le quotidien des demandeurs d’emploi et influencent le fonctionnement du marché du travail.
Salarié malade pendant ses congés : le ministère du Travail précise vos obligations
Editions Tissot – 18/09/2025
Le salarié qui tombe malade pendant ses vacances doit bénéficier d’un report de ses congés, un changement important pour les entreprises. Le ministère du Travail vient de préciser vos obligations. Il vous revient d’informer le salarié sur ses droits et le délai de report de ses congés payés.
Le licenciement pour motif personnel : les causes possibles, les sanctions applicables
Ministère du Travail et des Solidarités – 17/09/2025
Contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique, le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle, etc. Pour être valable, la cause du licenciement doit être à la fois réelle et sérieuse. À défaut, le licenciement est qualifié d’injustifié ou d’abusif.
Afin d’inciter les entreprises à employer durablement les salariés et à pénaliser la succession de contrats courts dans certains secteurs d’activité, le règlement d’assurance chômage a instauré un mécanisme de bonus-malus sur la cotisation patronale.
Recrutement, IA, deux des priorités de cette rentrée
Focus RH – 03/09/2025
Alors que la rentrée marque la reprise des recrutements pour les entreprises, des pénuries de compétences sont toujours à redouter selon les DRH interrogés par l’enquête 2025 de Deel/Odoxa.
Pour éviter de perdre 30% de productivité, les entreprises sont appelées à signer la première charte pour la santé mentale au travail
BFM Business – 06/09/2025
L’Alliance pour la santé mentale a lancé, en partenariat avec le gouvernement, la première charte pour la santé mentale au travail. Les entreprises sont appelées à développer des dispositifs de prévention et d’accompagnement.
Offre d’emploi au premier trimestre, taux de chômage, heures d’absence pour la rentrée scolaire, suppression de jours fériés, réseaux sociaux d’entreprise, recrutement circulaire, engagement des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’août 2025.
Actualités Emploi
Offres d’emploi au 1er trimestre 2025 : un recul notable malgré un niveau élevé
France Travail – 27/08/2025
Près de 156 000 offres nouvelles ont été diffusées par France Travail en Hauts-de-France entre janvier et mars 2025, soit une diminution de 13,6% par rapport à la même période de l’année précédente. Malgré cette baisse, le nombre d’offres reste à un niveau très élevé par rapport à avant la crise sanitaire, et deux offres sur trois correspondent à des emplois durables.
Au deuxième trimestre 2025, le taux de chômage est stable à 7,5 %
Insee – 08/08/2025
Au deuxième trimestre 2025, le nombre de chômeurs en France (hors Mayotte) au sens du Bureau international du travail (BIT) augmente de 29 000 par rapport au trimestre précédent, à 2,4 millions de personnes. Le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 7,5 % de la population active, stable par rapport au premier trimestre 2025 pour lequel l’estimation est très légèrement rehaussée (+0,1 point, de 7,4 % à 7,5 %). Le taux de chômage demeure légèrement supérieur à son précédent point bas depuis 1982 (7,1 % au quatrième trimestre 2022 et au premier trimestre 2023) et nettement au-dessous de son pic de mi-2015 (-3,0 points).
Rentrée scolaire : quelles sont les règles prévues par le Code du travail ?
Editions Tissot – 21/08/2025
Lundi 1er septembre, c’est la rentrée scolaire. De nombreux salariés réfléchissent à l’organisation de cette journée. Qui accompagne les enfants pour ce premier jour et qui vient les chercher à l’heure de la sortie, en l’absence de périscolaire ? Il est d’usage, dans certaines entreprises, d’accorder des heures d’absence. Pensez à consulter votre convention collective, elle peut prévoir des dispositions spécifiques.
Suppression de deux jours fériés : qu’en pensent les dirigeants ?
Culture RH – 21/08/2025
La présentation, cet été, par François Bayrou, des grandes orientations de la politique budgétaire pour 2026 a soulevé de nombreuses questions. En particulier sa volonté de supprimer 2 jours fériés : qu’en pensent les dirigeants ?
Réseaux sociaux d’entreprise : bonnes pratiques RH, chiffres clés et stratégies efficaces en 2025
La boîte à outils des RH – 08/08/2025
Les réseaux sociaux d’entreprise (ou réseaux sociaux internes) ont gagné du terrain dans les organisations, portés par les besoins accrus de collaboration à distance, de décloisonnement des informations et de renforcement de la culture d’entreprise. Pourtant, leur potentiel reste largement sous-exploité. Dans bien des cas, ils peinent à aller au-delà d’une consommation silencieuse, sans interactions significatives ni participation active des salariés.
Pour les RH, ces outils peuvent pourtant devenir de véritables leviers d’engagement, à condition d’être bien pensés, structurés et animés. Cet article propose de faire le point sur l’état des usages, les bonnes pratiques observées et les leviers concrets pour les transformer en réels vecteurs de lien social et de communication interne.
Recrutement circulaire : définition, enjeux et exemple
Culture RH – 19/08/2025
Le recrutement circulaire offre une nouvelle perspective sur l’embauche en favorisant la mobilité interne et l’échange de ressources entre organisations. Ce concept intéresse de plus en plus les RH souhaitant maximiser l’engagement et optimiser leurs processus de recrutement.
Congés : la flexibilité avance à petits pas dans les entreprises françaises, selon Indeed
Focus RH – 01/08/2025
Alors que la quête d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle s’intensifie, une étude menée par Indeed et Censuswide révèle que les congés restent encore largement sous contrôle de l’employeur en France. Si certaines pratiques évoluent, les salariés peinent encore à disposer librement de leurs jours de repos.
Réveiller l’engagement, un levier stratégique pour (re)donner vie à l’entreprise
Courrier Cadres – 21/08/2025
Seulement 8 % des salariés français se disent engagés dans leur travail en 2025, selon l’étude Gallup. Un désengagement de masse qui fragilise la performance, le climat social et l’attractivité des entreprises. Pourtant, des leviers simples et efficaces existent.
Analyse de l’emploi au premier trimestre, réforme assurance-chômage, nouvelles règles pour l’apprentissage, budget 2026 et impacts au travail, défis RH à venir, recul du télétravail, conseils pour déconnecter pendant les vacances, semaine de 4 jours… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2025.
Actualités Emploi
Analyse de l’Emploi en France au T1 2025 : Tendances Clés
Le Labo des CIP – 10/07/2025
Prêt(e) à décortiquer ensemble les chiffres du premier trimestre 2025 suite à la publication de l’étude de la DARES ? Accroche-toi, car on va parler stabilité, ajustements et quelques surprises qui pourraient bien façonner l’avenir de l’emploi en France. Finies les longues analyses barbantes, on va droit au but, avec une touche de légèreté, pour que chaque information soit utile et concrète pour vous !
Réforme assurance‑chômage : les nouvelles règles en 2025
Nouvelle Vie Pro – 15/07/2025
Faisons le point sur les nouvelles règles de la réforme sur l’assurance-chômage. Nouveau calcul d’indemnisation, nouvelles règles d’accès à l’allocation chômage… Voici ce qui change en 2025 !
Pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage, le Gouvernement engage une réforme de son financement. Certaines mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.
Défis RH : où en est-on en recrutement, IA et sécurité en 2025 ?
Culture RH – 03/07/2025
Dans la longue liste des défis RH pour 2025, 3 sujets semblent sortir du lot : le recrutement, l’IA et la sécurité. Où en sont les professionnels RH à la moitié de l’année ?
Recul sur le télétravail : comment gérer quand on est RH ?
Hellowork Place – 03/07/2025
Alors que Free et la Société générale sont sur le point de restreindre le nombre de jours de télétravail, nos conseils aux RH pour affronter cette situation.
Si vous faites partie de la catégorie des « Workaholics », ou si déconnecter du travail pendant vos congés est difficile… Lisez ces 5 conseils pour décrocher du boulot et profiter de ses vacances estivales !
Semaine de quatre jours : Une vaste étude internationale confirme ses bénéfices sur la santé et le bien-être au travail
20 Minutes – 23/07/2025
Selon une récente étude américaine, la semaine de quatre jours présenterait de nombreux bénéfices pour les salariés en termes de bien-être et de productivité.
