Chez Alixio Mobilité, nos consultants excellent dans l’art d’accompagner les transitions de carrière. Isabelle Rival, consultante et animatrice du Club Booster Sud-Ouest, illustre parfaitement cette mission : mettre le salarié au cœur d’une démarche d’accompagnement où dès le début nous activons nos réseaux pour faciliter le retour à l’emploi.
Isabelle Rival
Consultante en mobilité professionnelle et animatrice du Club Booster chez Alixio Mobilité Sud-Ouest
Ce qui me plaît au quotidien, c’est le mix animation & accompagnement !
Une consultante polyvalente au cœur de la mobilité
Isabelle Rival incarne la polyvalence dans le domaine de la mobilité professionnelle. Elle accompagne les transitions internes et externes, les projets de retour à l’emploi et les reconversions sur l’ensemble du territoire Nouvelle Aquitaine. Grâce à sa double casquette de consultante et de référente entreprise / animatrice réseau, elle crée des passerelles entre les candidats et les acteurs économiques locaux.
« Ce qui me plaît au quotidien, c’est le mix animation & accompagnement », confie Isabelle avec enthousiasme. Cette approche lui permet de combiner son rôle de consultante avec celui d’animatrice, favorisant ainsi une dynamique de groupe et un accompagnement personnalisé.
L’intelligence émotionnelle : clé de l’accompagnement personnalisé
Le cœur de métier d’Isabelle ? Aider à identifier un nouveau projet professionnel, valider une piste, et sécuriser le parcours. Notre consultante met en avant l’importance de l’intelligence émotionnelle pour comprendre rapidement les besoins des personnes accompagnées : « L’intelligence émotionnelle me permet d’anticiper et d’orienter avec finesse et sensibilité les salariés. Ça me permet d’être rapidement alignée avec eux et d’être ainsi plus pertinente dans mon accompagnement », explique-t-elle.
Cette capacité à comprendre les besoins et les attentes des candidats lui permet de proposer des solutions adaptées, renforçant ainsi l’efficacité de son accompagnement.
Le Club Booster Sud-Ouest : un tremplin vers l’emploi
Le Club Booster, dispositif phare d’Alixio Mobilité, également connu sous le nom de Job Booster, existe depuis plus de 6 ans et constitue un véritable accélérateur de mobilité professionnelle. Son objectif : dynamiser le retour à l’emploi des collaborateurs accompagnés, partout en France. Dans le Sud-Ouest, il réunit régulièrement des personnes en recherche active pour leur permettre :
- d’identifier des opportunités professionnelles concrètes et de faciliter leur reclassement.
- de développer leurs compétences en stratégie de recherche d’emploi,
- de rencontrer des recruteurs, RH, groupements d’employeurs et acteurs économiques du territoire,
- de renforcer leur employabilité grâce à des mises en situation et à l’entraide entre pairs,
« On créé un collectif qui va apprendre ensemble, s’entraider et évoluer au fil des sessions. L’objectif principal est de faciliter l’identification des acteurs locaux et de permettre aux participants de se faire connaître auprès d’eux. Notre valeur ajoutée chez Alixio Mobilité, c’est le réseau », affirme Isabelle. Concrètement, chaque session est structurée en trois temps :
- Un atelier collectif : les participants travaillent ensemble sur l’identification des entreprises de leur secteur, apprennent à décoder les besoins du marché et à adapter leur discours. Exemples : construire un pitch clair, travailler son CV en fonction des attendus locaux, apprendre à utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec les bons interlocuteurs, etc.
- Un travail en autonomie : chacun met en pratique les outils présentés en atelier. Cela passe par le ciblage précis d’entreprises à contacter, la rédaction de candidatures personnalisées, la prise de contact sur LinkedIn ou encore l’activation de son réseau existant. L’objectif : transformer la stratégie en actions concrètes et mesurables.
- Des rencontres avec les acteurs locaux : ces temps forts permettent aux participants d’échanger directement avec des recruteurs, des responsables RH, des groupements d’employeurs ou des chefs d’entreprise du territoire. Ces rencontres favorisent la visibilité des candidats, créent des mises en relation qualifiées et ouvrent de réelles opportunités de recrutement.
👉 Résultat : les participants repartent avec des compétences renforcées, des actions concrètes engagées et des contacts qualifiés pour accélérer leur retour à l’emploi.
Des ateliers nationaux pour partager l’expertise
En parallèle du Club Booster, Isabelle anime aussi des ateliers nationaux en ligne sur des thématiques clés : reconversion, recherche d’emploi, stratégie de visibilité… 4 fois par trimestre, elle propose des temps d’échanges courts (1h30) mais impactants, qui permettent de diffuser largement des bonnes pratiques et d’outiller les collaborateurs accompagnés.
« Ces ateliers « nationaux » permettent de transmettre notre savoir sur la transition professionnelle aux personnes accompagnées. Nous recevons toujours des retours très positifs de la part des participants », détaille-t-elle.
Un engagement collectif et local
Membre active de réseaux RH comme l’ANDRH et Activ’elles, Isabelle contribue à rapprocher le monde de l’entreprise et les candidats. Elle forme également ses collègues à l’animation réseau. Cette activité lui permet de partager ses connaissances et de renforcer les compétences des équipes Alixio Mobilité.
« Ça permet d’oxygéner mon quotidien par le contact avec les autres », partage-t-elle. En formant ses collègues, Isabelle contribue à créer un environnement de travail dynamique et collaboratif, dans lequel chacun peut grandir professionnellement.
Un environnement propice à l’épanouissement
Isabelle souligne l’importance du soutien reçu dans ses missions : « Je suis hyper accompagnée, j’ai un manager et une cheffe de projet qui sont des piliers dans un travail collaboratif avec tous les collaborateurs du Groupe. Christelle Leklou et Murielle André me font monter en compétences tout en me laissant de l’autonomie. »
Ce soutien lui permet de se concentrer sur ses missions tout en bénéficiant d’une liberté d’action qui lui est précieuse.
Pour en savoir plus sur l’évolution d’Isabelle au sein d’Alixio Mobilité : découvrez son propre parcours de reconversion.
Du Club Booster à l’animation réseau, un rôle clé
« L’animation réseau, c’est au quotidien. Je suis en contact avec au moins un acteur local tous les jours et j’adore ça ! Mon métier est de tisser des liens sur mon territoire au service des salariés. Cela nous permet d’avoir de très bons résultats en reclassement et des témoignages de salariés très satisfaits du travail réalisé » explique-t-elle.
Au-delà du Club Booster, Isabelle s’implique pleinement dans l’animation territoriale, en organisant et en coordonnant des actions concrètes pour nos clients et leurs collaborateurs : jobs dating, visites d’entreprises, périodes de mise en situation en milieu professionnel, dispositifs “Vis ma Vie” ou encore parcours d’adaptation aux postes. Autant d’occasions de rapprocher les talents du terrain, de favoriser les passerelles professionnelles et de sécuriser les transitions.
Véritable « pont » entre candidats, entreprises et acteurs locaux, Isabelle contribue à renforcer la dynamique collective sur le territoire. Par son engagement et son énergie, elle fait du Club Booster Sud-Ouest et de l’animation réseau un outil incontournable de la mobilité professionnelle, au service des talents, des entreprises et du tissu économique local.
Envie d’en savoir plus sur le parcours Club Booster à travers la France ? Découvrez aussi le portrait de Virginie, animatrice du Club Booster Ile-de-France !
