Gagner moins d’argent pour plus de temps libre, attirer la génération Z, tendances RH 2023, la tech au service des RH, tout savoir sur le droit de grève, nouveautés dans le dialogue social, santé et bien-être en télétravail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de janvier 2023.
Actualités Emploi
Travail : davantage de salariés préfèrent gagner moins d’argent mais avoir plus de temps libre
24 janvier 2023 – 20 minutes
Les changements entre l’état d’esprit actuel et celui d’il y a trente ans sont énormes.
Recrutement : que faire pour attirer la génération Z ?
20 janvier 2023 – Les Échos Entrepreneurs
Au moment où les entreprises ont le plus besoin de recruter, la nouvelle génération pose ses conditions. Avec une âpreté et sur la base de critères différents, qui prennent de court beaucoup de managers.
Toutes les cessations de travail sont-elles des grèves licites ? Peut-on être sanctionné pour avoir fait grève ? Quelles sont les conséquences de la grève sur la rémunération, l’ancienneté, le contrat de travail ? Écoutez Fleurine Meresse, avocat spécialiste en Droit du Travail.
Droit du travail : quoi de neuf dans le dialogue social ?
31 janvier 2023 – LePetitJournal.com
De nouvelles dispositions sur le dialogue social sont entrées en vigueur le 25 décembre 2022, après la publication de la Loi n° 367/2022 au Journal Officiel n° 1238 du 22 décembre 2022. Cette nouvelle loi a abrogé l’ancienne règlementation tout en apportant d’importants changements pour les employeurs.
Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023
24 janvier 2023 – Parlons RH
Le 20 janvier dernier sortait le premier Cahier de tendances RH, offrant une vision unique sur les innovations et les tendances qui façonneront les Ressources Humaines en 2023. Une première pour Parlons RH, mais également pour l’écosystème RH, qui n’a, jusqu’à maintenant, jamais bénéficié de ce type de production. À l’occasion de cette parution inédite, plus de 50 figures du monde des ressources humaines et du management étaient réunies rue Saint-Dominique, au cœur du 7ᵉ arrondissement de la capitale.
Le digital assiste les professionnels RH depuis longtemps déjà dans leurs missions les plus techniques. Il le fera de plus en plus pour les missions humaines – mais différemment. La machine ne remplace pas le DRH, mais elle l’augmente.
Le mal de dos : l’ennemi public numéro 1 des télétravailleurs
23 janvier 2023 – Le Figaro Emploi
Ce trouble musculosquelettique, qui toucherait près de 33% des salariés, est le plus répandu chez les actifs français. Un enjeu de plus dans la perspective de la réforme des retraites ?
Chômage en baisse, hausse des salaires, nouvelles règles d’électorat au CSE, pratiques RH pour plus de parité, tendances en ressources humaines pour 2023, conseils pour favoriser le bien-être au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de décembre 2022.
Actualités Emploi
Chômage : le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a diminué de 2,1 % en novembre
27 décembre 2022 – Ouest France
Le service de statistiques du ministère du Travail (Dares) a publié, ce mardi 27 décembre 2022, les chiffres du chômage du mois de novembre. Avec 3,026 millions de chômeurs, le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 2,1 % en catégorie A.
Emploi : les salaires d’embauche en hausse dans la plupart des secteurs
12 décembre 2022 – France Info
Selon l’examen de plus de 200 000 offres d’emploi par la plateforme talent.com, les salaires ont augmenté de plus de 5,77% en moyenne du 1er janvier au 31 octobre 2022.
SMIC : 30 euros brut de plus par mois le 1er janvier
15 décembre 2022 – Les Echos
Le salaire minimum légal sera revalorisé de 1,8 % début 2023 pour atteindre 1.709,28 euros brut et 1.353 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires, selon un calcul des « Echos » confirmé par le gouvernement.
Nouvelles règles d’électorat au CSE : la loi bientôt publiée !
16 décembre 2022 – Editions Tissot
La loi sur le marché du travail vient d’être validée par le Conseil constitutionnel et va donc être publiée d’un jour à l’autre. Elle modifie les conditions requises pour être électeur lors des élections du CSE.
5 pratiques RH à adopter pour favoriser la parité en entreprise
9 décembre 2022 – Focus RH
La parité est un sujet majeur dont les ressources humaines des entreprises ne peuvent plus faire l’économie. Bien qu’elles se dotent progressivement d’une vision de long terme et d’ambitions chiffrées en matière de mixité, les moyens pratiques à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés font encore parfois défaut. Zoom sur cinq leviers d’action concrets qui gagneraient à être activés par les ressources humaines, avec le soutien de leur direction générale, pour offrir aux collaborateurs un environnement de travail plus paritaire, plus juste.
Afin de recruter et de garder leurs salariés, les entreprises s’intéressent au bien-être au travail et préconisent la méditation ou encore le yoga. Cela ne règle évidemment pas les causes profondes de l’anxiété des employés. Explications du “Financial Times”.
Employabilité des personnes en situation de handicap, état de santé du marché du travail, tendances RH pour 2023, Paris et sa charte « zéro mort au travail », projet de loi DDADUE, travailler autrement pour vivre mieux, trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï … Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de novembre 2022.
Actualités Emploi
A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?
16 novembre 2022 – Gouvernement
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a débuté le lundi 14 novembre 2022.
Emploi : Pourquoi le marché du travail affiche une santé insolente en France
9 novembre 2022 – Radio Classique
Alors que l’activité pique du nez depuis plusieurs mois déjà, l’économie française a encore créé près de 90.000 postes au troisième trimestre. Une performance qui déjoue les prévisions pessimistes de l’INSEE, qui s’attendait à un tiers de moins. Comment expliquer un tel dynamisme ?
La Ville de Paris va se doter d’une charte « zéro mort au travail »
14 novembre 2022 – 20 Minutes
Le texte qui va être examiné mercredi en Conseil de Paris prévoit de limiter le recours à la sous-traitance et de refuser les contrats avec les entreprises condamnées.
Congé paternité, période d’essai, CDD, information sur le contrat : découvrez le projet de loi DDADUE !
25 novembre 2022 – Editions Tissot
Un nouveau projet de loi, déposé au Parlement, prévoit d’importantes modifications en droit du travail à des fins d’adaptation au droit de l’Union européenne. A signaler notamment la fin des périodes d’essai conventionnelles plus longues ou la mise en place de nouvelles obligations d’information du salarié sur la relation de travail.
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de travail réduit. Des patrons l’ont bien compris et s’adaptent.
Comment trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï ?
26 novembre 2022 – Be a Boss
Épuisement, perte de sens, désengagement : autant d’états enclenchées à la suite de la pandémie, et qui sévissent aujourd’hui dans le monde professionnel. Mais comment résoudre ce problème de motivation et aider les salariés à initier leur quête de sens ? (Re) découvrez la méthode d’introspection ikigaï.
Emploi des seniors, nombre de chômeurs et réforme de l’assurance-chômage, pénurie de carburant et droit du travail, organisations plus parent-friendly, bonheur au travail selon les 18-24 ans… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2022.
Actualités Emploi
Emploi des seniors : la France à la traine
8 octobre 2022 – France Info
La concertation sur les retraites commence lundi 10 octobre avec des réunions prévues au ministère du Travail avec les organisations syndicales sur ce thème précis de l’emploi des seniors.
Emploi : le nombre de chômeurs stable en France au troisième trimestre
26 octobre 2022 – France Bleu
Selon les chiffres publiés mercredi par le ministère du Travail, le nombre de chômeurs (catégorie A, sans activité) est resté stable en France au troisième trimestre par rapport au deuxième.
Pénuries de carburants : que prévoit le droit en cas de difficultés pour se rendre au travail ?
10 octobre 2022 – Les Echos
Face aux pénuries de carburant qui touchent un tiers des stations-services françaises, de nombreux travailleurs éprouvent des difficultés pour se déplacer. Que prévoit le droit du travail ? Dans quels cas une absence est-elle justifiable ? Explications.
L’aidance, une source de compétences précieuses en entreprise
6 octobre 2022 – Les Echos
Coordonner l’équipe d’aide à domicile, organiser les rendez-vous médicaux, gérer les dossiers administratifs… Les aidants développent de multiples savoir-faire et savoir-être qui peuvent s’avérer utiles pour leur employeur.
Le Parental Challenge : agir pour des organisations plus parent-friendly
octobre 2022 – Le Lab RH
Le Parental Challenge est un cadre RH qui évacue le risque, au sein d’entreprises de toutes tailles, que ces statistiques effarantes continuent d’entraver les carrières et l’équilibre des temps de vie.
« Le bonheur au travail vu par les jeunes de 18-24 ans » Une enquête ISC Paris/BVA
24 octobre 2022 – Focus RH
Le Groupe ISC Paris et l’institut d’études BVA ont publié les résultats de la première édition du baromètre « le Bonheur au travail » réalisé auprès de 1102 jeunes de 18 à 24 ans. Ce baromètre analyse la vision des jeunes sur l’utilité d’une formation pour atteindre leurs objectifs professionnels, leur souhait d’acquérir des compétences clés et de l’expérience professionnelle, l’importance d’avoir un équilibre entre vie personnelle et emploi, leur définition de réussite professionnelle ou encore de leurs « jobs de rêves ».
Chômage et indemnisation, vague de démissions, tendances RH pour 2023, scepticisme des managers quant au travail hydride, nouvelle réforme de l’assurance-chômage, efficacité au travail et QVT… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2022.
Actualités Emploi
Assurance-chômage : on vous explique pourquoi seuls 40% des demandeurs d’emploi sont indemnisés
8 septembre 2022 – France TV
Venu défendre le chantier de la nouvelle réforme de l’assurance-chômage mercredi sur franceinfo, le ministre du Travail a affirmé qu’une minorité de chômeurs reçoivent réellement des allocations. Les raisons sont multiples, mais le phénomène a été accentué par les effets de la dernière réforme.
En France, 60 % des démissionnaires déclarent qu’ils étaient mieux… avant
9 septembre 2022 – Maddyness
La France, et plus généralement les pays occidentaux, assistent à une vague de démission. Dans l’Hexagone, plus de 520 000 personnes ont quitté leur emploi entre fin 2021 et début 2022. Mais parmi eux, 60 % le regrettent.
« Barème Macron » : la France en infraction au droit européen
26 septembre 2022 – Humanité
Le Conseil de l’Europe juge que le plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement injustifié constitue une entorse à la charte sociale européenne. Décryptage des conséquences de cette décision avec le syndicaliste CGT Laurent Feisthauer.
Une nouvelle réforme de l’assurance-chômage « plus incitative et plus protectrice », promet le gouvernement
7 septembre 2022 – Le Monde
La réforme modulera les conditions d’accès en fonction de la situation du marché du travail. Pour les syndicats, cela ne résoudra rien, car les difficultés de recrutement sont surtout liées à la formation et à l’attractivité des métiers.
Travail hybride : 85% des managers se montrent sceptiques sur la productivité de leurs collaborateurs
26 septembre 2022 – IT for Business
Une nouvelle étude éclaire les défaillances des entreprises et de leurs managers à concevoir les règles et bonnes pratiques du travail hybride. Elle révèle surtout les trois tendances fortes sur lesquels elles doivent focaliser leurs efforts pour que « l’hybrid work » fonctionne et alerte sur les risques d’une paranoïa à la productivité résultante d’une mauvaise gestion RH.
Le pouvoir des petites tâches pour mieux s’organiser et gagner en efficacité au travail
9 septembre 2022 – La Dépêche
Les entreprises « ne sont pas douées pour établir des priorités » et faire parvenir les employés à une efficacité pertinente. Pourtant, gagner en efficience au travail est à la portée de tous, grâce à certaines méthodes. C’est ce que l’on appelle le pouvoir des petites tâches, ou la séparation d’un objectif en petites tâches faciles à rayer de sa liste de choses à faire.
Chômage en France, phénomène de grande démission, nouveautés en droit social pour la rentrée, le travail de demain selon les DRH, 5 clés pour retenir ses talents, la méditation au service du bien-être et de la performance… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’août 2022.
Actualités Emploi
Le chômage en France se stabilise et confirme la bonne forme de l’emploi
12 août 2022 – L’Express
Paris – Un taux de chômage stable, un taux d’emploi qui bat des records : le marché du travail confirme sa bonne santé lors du deuxième trimestre 2022, malgré un contexte économique morose et les inquiétudes nées d’une inflation au plus haut depuis 37 ans.
Emploi : la « grande démission », un phénomène à relativiser en France
18 août 2022 – Les Echos
Le nombre de démissions en France ? Au plus haut, sans être inédit ni inattendu compte tenu du contexte économique toujours propice à l’emploi, donc aux mouvements de main-d’œuvre. C’est le constat que dresse la Direction statistique du ministère du Travail, la Dares, dans une courte étude publiée ce jeudi. Chiffres à l’appui, l’étude écarte le parallèle avec la « grande démission » décrite aux Etats-Unis depuis le Covid, relativisant même le phénomène outre-Atlantique.
La hausse du plafond d’exonération, prolongation de l’activité partielle, du nouveau pour les lanceurs d’alerte et plus encore, voici les (très) nombreuses modifications en matière de droit social qui interviennent en septembre 2022.
Canicule, sécheresse : le droit du travail va-t-il être modifié par le changement climatique ?
10 août 2022 – Challenges
Avec la multiplication des épisodes de chaleur, les syndicats européens réclament la mise en place de températures maximales au travail. Un signe annonciateur des transformations du droit du travail que pourrait provoquer le changement climatique.
Comment les DRH se représentent le travail de demain
25 août 2022 – The Conversation
Une récente étude du cabinet One Point publiée en 2022 souligne qu’un actif sur deux a déjà entrepris, pensé ou pense à une reconversion. Autre chiffre de cette étude, pour 93 % des personnes interrogées, les actifs changeront de nombreuses fois de métier au cours de leur carrière. Dans la presse se multiplient les articles et témoignages concernant les changements de carrière, de mode de vie, etc. avec en caisse de résonnance le phénomène de « grande démission » observable aux États-Unis.
Les 5 clés d’une entreprise championne à la rétention de talents
4 août 2022 – JDN
La « Grande Démission », l’effet « Employé boomerang », la « Guerre des talents », autant de termes et phénomènes qui soulignent le chamboulement que vivent les organisations de toute industrie en ce moment
Bien-être au travail : Pensez au vélo-de fonction !
31 août 2022 – Cadre Dirigeant Magazine
Le vélo de fonction présente de nombreux avantages pour les salariés ! Il est facilement finançable grâce à des dispositifs d’aide comme le forfait mobilité durable, et c’est un excellent moyen de favoriser le bien-être au travail. Véritable engouement dans le monde des salariés, le vélo d’entreprise est une solution écologique et économique qui permet d’améliorer le bonheur et le bien-être au travail.
La méditation de pleine conscience en entreprise pour développer bien-être et performance au travail
5 août 2022 – Entreprendre
La vie professionnelle dans la plupart des entreprises est devenue trépidante, caractérisée par une surcharge cognitive et une complexification croissante des aspects technologiques, juridiques et organisationnels du travail. Les résultats provenant de la recherche neuroscientifique et les expériences menées par quelques entreprises innovantes montrent que de nouvelles voies émergent pour réduire le stress, renforcer la résilience, la satisfaction au travail et la collaboration.
