Baisse du chômage, contrôles Urssaf renforcés, faire évoluer les RH grâce à l’intelligence artificielle, préserver le lien en travail hydride, lutter contre l’isolement en télétravail… Retrouvez quelques actualités et conseils emploi et ressources humaines de février 2022.
Actualités Emploi
Pôle emploi : forte baisse du chômage en janvier
25 février 2022 – Les Echos
Le nombre de demandeurs d’emploi sans activité a baissé de plus de 100.000 sur le premier mois de l’année. Il est repassé sous la barre des 3 millions en France métropolitaine, pour la première fois depuis juillet 2012.
Emploi : le privé progresse de 3,3 %, avec 648 200 créations nettes
04 février 2022 – Le Point
En 2021, le secteur salarié privé a dépassé de 300 000 emplois son niveau d’avant-crise, porté par une forte hausse des postes d’intérimaires.
Droit social et réglementation
Urssaf : les contrôles des entreprises s’intensifient
9 février 2022 – Les Echos Entrepreneurs
Le recouvrement de la dette sociale accumulée depuis mars 2020 est déjà bien engagé. Depuis janvier, les URSSAF mettent en route les plans d’apurement pour les secteurs les plus touchés par la crise et accentuent les contrôles contre les fraudeurs.
BDESE 2022 : série de questions-réponses
21 février 2022 – Editions Tissot
Les Editions Tissot ont organisé un nouveau webinaire sur la BDESE en 2022. De nombreuses questions ont été posées pendant cet événement. Nous y répondons dans cet article.
Innovations et actualités RH
Comment l’intelligence artificielle peut-elle faire évoluer le secteur RH en France ?
2 février 2022 – Journal du Net
Le secteur des ressources humaines est l’un des plus propices à l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA). Cette technologie détient de nombreuses clefs pour débloquer la performance des services RH, générer des gains d’efficacité directement profitables aux entreprises et renforcer l’engagement des collaborateurs. Quels sont les atouts et usages de cette technologie en pleine croissance pour les RH ?
Efficacité personnelle
Travail hybride : comment maintenir une dynamique relationnelle et préserver le lien ? Par Dawn Sharifan
7 février 2022 – Focus RH
La culture de bureau a profondément changé depuis l’apparition de la pandémie. La crise a mis en évidence la nécessité de repenser les fondamentaux du travail afin de susciter l’engagement et la confiance des travailleurs tout en gommant les biais (proximité et d’éloignement) associés à la montée en puissance du travail hybride.
Télétravail : comment lutter contre l’isolement ?
11 février 2022 – Challenges
Le télétravail peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être des salariés. Il est source d’isolement, ce qui nécessite de mettre en œuvre des solutions pour réduire ce risque.
