Reconversion des français, secteurs qui recrutent, nouvelles règles de l’assurance chômage, grandes tendances des ressources humaines, chronobiologie et efficacité au travail … Retrouvez les principales actualités des RH et de l’emploi de mars 2021.
Actualités Emploi
Emploi : un tiers des Français souhaitent se former pour se reconvertir
22 mars 2021 – Mieux Vivre votre Argent
Le premier confinement a suscité des vocations. Plus de la moitié des Français ont découvert un nouveau centre d’intérêt, selon un sondage Yougov pour Red Hat, et un tiers envisagent de changer de voie professionnellement.
En 2021, les métiers qui recrutent le plus… et le moins
23 mars 2021 – Le Dauphiné
La crise a totalement rebattu les cartes du secteur de l’emploi. Le classement des postes qui recrute le plus et le moins a évolué, selon le baromètre annuel établi par la plateforme de recrutement par intérim Qapa.
Droit social, réglementation
Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des salariés ?
17 mars 2021 – Les Echos
Les arrêts de travail accordés en raison de l’épidémie de Covid-19 sont maintenus jusqu’au 1er juin 2021.
Nouvelles règles d’assurance chômage
31 mars 2021 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Suite à la concertation qui s’est ouverte avec les partenaires sociaux de septembre 2020 à mars 2021, dont l’objectif était d’adapter la réforme de l’assurance chômage de 2019 au nouveau contexte économique et social, le décret n° 2021-346 du 30 mars 2021, publié au Journal officiel du 31 mars 2021, a aménagé les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et rétabli les dispositions relatives au bonus-malus.
Innovations RH
RH 2021 : la collaboration au centre de toutes les attentions
1er mars 2021 – Hello Workplace
Comprendre les enjeux de la collaboration et reconnecter les salariés à l’entreprise, deux sujets sur la table des RH pour les mois à venir ! Explications avec Marie Commarmond, lauréate du dernier prix de la thèse MDRH aux côtés de CESI Bordeaux.
Les priorités des DRH pour les années à venir reflètent des préoccupations nées de la crise
25 mars 2021 – IT Social
Les grandes tendances de la DRH reflètent l’impact de la crise sanitaire, qui a mis en lumière et transformé la fonction RH depuis un an. Cette réalité se concrétise par la convergence des DRH vers le même objectif : adapter l’organisation aux enjeux actuels et accélérer la sortie de crise.
Efficacité personnelle
Chronobiologie : au travail, les couche-tard sont moins performants que les lève-tôt
2 mars 2021 – France Info
Les couche-tard sont deux fois moins performants au travail que les lève-tôt. C’est le résultat d’une étude finlandaise publiée en février 2021.
