Métiers qui recruteront d’ici 2030, créations d’emploi dans le privé, réforme de Pôle Emploi, baromètre RH, télétravail et fiscalité, soft-skills les plus recherchées… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de mars 2022.
Actualités Emploi
Emploi : les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030
11 mars 2022 – Dossier Familial
France Stratégie et la Direction de l’animation, de la recherche et des statistiques (Dares) anticipent la création d’un million d’emplois entre 2019 et la fin de la décennie.
L’actualité sociale de la semaine : entretien préalable, date des congés, forfait jours
11 mars 2022 – Editions Tissot
Nous vous parlerons de plusieurs décisions de justice particulièrement intéressantes à connaître pour défendre les salariés. Elles concernent la liberté dont ils disposent dans le cadre d’un forfait jours, l’absence à l’entretien préalable et les limites imposées à l’employeur pour modifier des dates de congés payés.
Les trois pistes d’Emmanuel Macron pour réformer Pôle emploi
21 mars 2022 – Capital
Lors de la présentation de son programme, jeudi 17 mars, le président-candidat a déclaré qu’il souhaitait transformer Pôle emploi en « France Travail », un guichet unique où serait centralisé l’accompagnement des chômeurs.
Les Editions Tissot et PayFit, ont réalisé pour la 5ème année consécutive une enquête auprès de 713 professionnels des RH afin de mieux comprendre leur quotidien. A l’heure où la crise sanitaire s’éloigne, cette nouvelle édition révèle que les RH ont fait preuve d’une très forte adaptation face aux difficultés et aux sollicitations de toute part. Ils entament désormais une nouvelle phase, avec de nouveaux défis : celui du recrutement de talents et de leur fidélisation.
Au cœur de la campagne présidentielle : les dispositifs de partage des richesses au sein des entreprises
25 mars 2022 – Le Monde du Droit
Dans un contexte économique difficile, un grand nombre de candidats à l’élection présidentielle 2022 misent sur une accélération de la redistribution des revenus au sein des entreprises. Preuve de cet intérêt, le Gouvernement a nommé en janvier dernier des « ambassadeurs à l’intéressement et à la participation » pour promouvoir ces mécanismes.
Télétravail et fiscalité : des mesures d’aide reconduites en 2022
22 mars 2022 – Culture RH
Accéléré par la pandémie, le télétravail fait désormais partie du quotidien des salariés français. Et nombre d’entre eux ne sont pas prêts à revenir à du 100% présentiel. Afin d’accompagner les entreprises dans ce changement, certaines aides de l’État vont être reconduites pour cette année 2022.
Soft skills : ces « compétences douces » de plus en plus recherchées par les entreprises
19 mars 2022 – Entreprendre
Si les compétences techniques restent indispensables, la société actuelle impose de savoir prendre en compte l’humain, et les cadres et dirigeants doivent aussi acquérir des compétences managériales et humaines. C’est par la formation de leurs équipes et de leurs managers, par l’acquisition de compétences qu’elles peuvent se préparer à relever les défis auxquelles elles doivent faire face dans un monde en constante évolution.
Baisse du chômage, contrôles Urssaf renforcés, faire évoluer les RH grâce à l’intelligence artificielle, préserver le lien en travail hydride, lutter contre l’isolement en télétravail… Retrouvez quelques actualités et conseils emploi et ressources humaines de février 2022.
Actualités Emploi
Pôle emploi : forte baisse du chômage en janvier
25 février 2022 – Les Echos
Le nombre de demandeurs d’emploi sans activité a baissé de plus de 100.000 sur le premier mois de l’année. Il est repassé sous la barre des 3 millions en France métropolitaine, pour la première fois depuis juillet 2012.
Urssaf : les contrôles des entreprises s’intensifient
9 février 2022 – Les Echos Entrepreneurs
Le recouvrement de la dette sociale accumulée depuis mars 2020 est déjà bien engagé. Depuis janvier, les URSSAF mettent en route les plans d’apurement pour les secteurs les plus touchés par la crise et accentuent les contrôles contre les fraudeurs.
Les Editions Tissot ont organisé un nouveau webinaire sur la BDESE en 2022. De nombreuses questions ont été posées pendant cet événement. Nous y répondons dans cet article.
Comment l’intelligence artificielle peut-elle faire évoluer le secteur RH en France ?
2 février 2022 – Journal du Net
Le secteur des ressources humaines est l’un des plus propices à l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA). Cette technologie détient de nombreuses clefs pour débloquer la performance des services RH, générer des gains d’efficacité directement profitables aux entreprises et renforcer l’engagement des collaborateurs. Quels sont les atouts et usages de cette technologie en pleine croissance pour les RH ?
Travail hybride : comment maintenir une dynamique relationnelle et préserver le lien ? Par Dawn Sharifan
7 février 2022 – Focus RH
La culture de bureau a profondément changé depuis l’apparition de la pandémie. La crise a mis en évidence la nécessité de repenser les fondamentaux du travail afin de susciter l’engagement et la confiance des travailleurs tout en gommant les biais (proximité et d’éloignement) associés à la montée en puissance du travail hybride.
Le télétravail peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être des salariés. Il est source d’isolement, ce qui nécessite de mettre en œuvre des solutions pour réduire ce risque.
Baisse du nombre de demandeurs d’emploi, retour de l’optimisme pour certains secteurs, activité partielle revalorisée, TOP 10 des priorités RH, inclusion en entreprise, intelligence collective… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de janvier 2022.
Actualités Emploi
Spectaculaire baisse du nombre de chômeurs en France en 2021
26 janvier 2022 – Les Echos
Le nombre de personnes sans activité inscrites à Pôle emploi a baissé de 520.000 en un an pour atteindre 3,3 millions, un plus bas depuis fin 2012. Les effets de la crise sanitaire sont plus qu’effacés.
Chèques vacances : vos salariés ont jusqu’au 31 mars 2022 pour échanger les titres émis en 2019
4 janvier 2022 – Editions Tissot
Vos salariés peuvent bénéficier de chèques-vacances, délivrés notamment par vos soins. Ceux qui ont été émis en 2019 sont arrivés à expiration le 31 décembre 2021. Vos salariés peuvent échanger ceux qu’ils n’ont pas utilisés jusqu’au 31 mars 2022. Une information qu’il importe de leur communiquer.
Activité partielle : montants revalorisés au 1er janvier 2022
11 janvier 2022 – Editions Tissot
Au 1er janvier 2022, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle est revu à la hausse pour le régime de droit commun, ainsi que pour les entreprises bénéficiant d’un taux majoré.
Top 10 des priorités RH : Flexibilité et engagement priorités des employeurs certifiés
26 janvier 2022 – Le Parisien
La qualité de vie au travail est un sujet qui évolue très vite, affirme Top Employers Institute qui valorise les entreprises en matière de ressources humaines. – Dossier spécial « Top Employers 2022 » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien.
RH : Intégrer une personne en situation de handicap
27 janvier 2022 – Courrier Cadres
À chaque étape, ses enjeux : du recrutement des candidats à leur entrée dans l’entreprise, avec un emploi durable à la clé, qui repose sur la mise en place de bonnes conditions d’évolution professionnelle et de montée en compétences.
Les dirigeants peuvent-ils aider leurs collaborateurs à donner du sens au travail ? Par Sandrine Frémeaux
31 janvier 2022 – Focus RH
En cette époque de pandémie et de crises sociale, économique et environnementale, est-il encore possible d’aborder la question du sens au travail ? Nombreux sont celles et ceux qui ont été amenés à réexaminer leur vie et leurs priorités au cours de ces 18 derniers mois, y compris la place accordée à leur travail.
Intelligence collective : la philosophie incontournable pour booster la productivité
27 janvier 2022 – Journal du net
Évolution des priorités, lassitude des employés, bouleversements économiques, crise sanitaire… Cet enchaînement d’événements fait qu’aujourd’hui, le management dit « traditionnel » est de moins en moins apprécié par les salariés. Bienvenue dans l’ère de l’intelligence collective.
Marché de l’emploi, indemnité inflation, évolutions sur les feuilles de paie, innovations RH… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de décembre 2021 dans notre revue du web RH.
Actualités Emploi
Emploi salarié : Nouvelle progression au 3e trimestre avec 95.200 créations nettes annonce l’Insee
8 décembre 2021 – 20 Minutes
Nouvelle embellie sur le front de l’emploi. Après une hausse exceptionnelle au deuxième trimestre 2021, l’emploi salarié privé a de nouveau progressé, de 0,5 %, au troisième trimestre, soit 95.200 créations nettes d’emplois, selon l’estimation définitive publiée mercredi par l’Insee.
Indemnité inflation : conditions et modalités de versement dans le BTP
7 décembre 2021 – Editions Tissot
A défaut de décret d’application, un questions-réponses vient d’être publié dans le BOSS (Bulletin officiel de la Sécurité sociale) afin de pouvoir répondre à vos questions concernant le versement de l’indemnité inflation prévue par la 2nde loi de finances rectificative pour 2021 qui vient d’être publiée. Des précisions concernent le BTP.
RH en entreprise : demain sera digital (ou ne sera pas) !
2 décembre 2021 – Journal du Net
On parle souvent de projets de transformation numérique qui se soldent par des échecs faute d’adhésion des équipes en interne. Mais en entreprise, la digitalisation n’est pas toujours subie. Elle peut même être une demande forte des collaborateurs et des équipes métiers, ce qui favorise la synergie avec les directions techniques et donc le succès de l’opération.
Choisir une solution RH : gain de productivité et climat de confiance
1 décembre 2021 – Cadre & Dirigeant Magazine
L’avenir de toute entreprise consiste de plus en plus à supporter des changements rapides, à répondre à la dynamique du marché, à accroître l’engagement des collaborateurs et à améliorer l’efficacité. Il s’agit de réduire les coûts des ressources humaines et d’augmenter le retour sur investissement. En s’appuyant sur des techniques innovantes d’ingénierie système, les meilleures applications web apportent à une entreprise une solution rh pour optimiser sa gestion interne.
Prime pour les demandeurs d’emploi longue durée, emploi des personnes handicapées, tendances RH pour 2022, check list pour intégrer convenablement un nouveau collaborateur… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines dans notre revue du web RH de novembre 2021.
Actualités Emploi
Prime de 1 000 € pour certains demandeurs d’emplois de longue durée
4 novembre 2021 – Service public
Une aide exceptionnelle de 1 000 € est versée aux demandeurs d’emploi de longue durée qui se forment en entreprise à un métier qui recrute (aides-soignants, hôtellerie, bâtiment). La moitié de la prime sera versée au début de la formation, le solde sera réglé à l’issue de la formation. Un décret publié au Journal officiel du 30 octobre 2021 définit les modalités d’attribution de cette aide financière exceptionnelle.
Emploi des personnes handicapées : la France peut encore beaucoup mieux faire
15 novembre 2021 – France Culture
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’ouvre ce lundi. Alors que le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés est resté stable en 2019, à 3,5% de l’effectif des entreprises et établissements concernés. Entretien, analyse au sujet des jeunes et reportage.
RH & Management : quelles seront les tendances phares de 2022 ?
25 novembre 2021 – Journal du net
C’est la grande question à quelques mois de la fin de l’année. Après une longue période marquée par la pandémie, de nouvelles pratiques en matière d’organisation du travail ont été adoptées par les entreprises et le seront encore plus largement l’année prochaine. Entre la généralisation de la flexibilité et l’amélioration de l’engagement collaborateur, découvrez ce qui fera 2022.
Après un an de travail hybride, qu’en pensent les DRH ?
25 novembre 2021 – Focus RH
Le travail hybride – partagé entre le bureau, le domicile, voire un tiers-lieux -, était le thème de la dernière soirée du Club Agora du Développement RH. La parole était donnée à deux DRH qui l’ont mis en place dans leurs entreprises respectives. Retours d’expériences.
Intégration d’un nouveau collaborateur : la check list du jour J
4 novembre 2021 – Helloworkplace
Matériel, informations essentielles, programme, équipe prête à accueillir un nouveau collègue… On fait le tour des points à ne pas négliger pour le premier jour en entreprise d’un collaborateur !
Baisse du chômage, augmentation de salaires, droits et obligations pour les jours fériés, nouveaux standards RH entre agilité humaine et technologique, enjeux RH à venir… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2021.
Actualités Emploi
Emploi : le chômage baisse à 7,6% au troisième trimestre
8 octobre 2021 – France Info
Les chiffres du chômage sont historiquement bons : 7,6% au troisième trimestre selon l’Insee. La France est revenue à son niveau de 2008.
Comme chaque année, vous allez bientôt faire le point sur vos droits et obligations liés à la gestion des jours fériés du mois de novembre, à savoir le jour de la Toussaint (le 1er novembre) et la commémoration de la fin de la première Guerre mondiale (le 11 novembre). Rappel des règles en vigueur en la matière.
Cotisations AT/MP : la notification dématérialisée bientôt obligatoire pour toutes les entreprises
26 octobre 2021 – Editions Tissot
A partir du 1er janvier 2022, la notification dématérialisée du taux de cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général. Une échéance à ne pas rater sous peine de pénalités.
Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique
20octobre 2021 – JDN
Depuis la transition vers le télétravail, à marche forcée, les organisations réinventent leurs manières de travailler et bon nombre optent pour le travail hybride. Pour les RH, il s’agit de trouver l’équilibre entre la technologie et l’humain au sein de leur service, tout en donnant l’exemple aux salariés quant au nouveau chemin à suivre.
Entreprises : les DRH craignent que les questions d’augmentations de salaire et du télétravail dégradent le climat dans les entreprises
20 octobre 2021 – France info
Les salariés demandent des augmentations de salaire et mettent les employeurs sous pression. C’est ce que révèle une enquête de l’Association nationale des DRH, les directeurs des ressources humaines. Le décryptage de Fanny Guinochet.
« Patrons, essayez la semaine de 4 jours, ça fonctionne»
5 octobre 2021 – L’OBS
A la tête de LDLC, société de vente de matériel informatique, Laurent de la Clergerie a fait passer ses salariés aux 32 heures pour pratiquer la semaine de 4 jours, sans perte de salaire. Convaincu qu’une « relance par le temps libre » est possible, il encourage les autres patrons à tenter l’aventure du bien-être dans l’entreprise. Découvrez sa tribune en vidéo.
Les enjeux RH en 2021 sont nombreux compte tenu de la complexité du métier. Une bonne gestion des ressources humaines demande du temps, une bonne planification, de l’argent, et des efforts judicieusement dépensés, car les travailleurs sont l’actif le plus précieux d’une entreprise.
