Revue du web – Juillet 2020

3 Août 2020 | Revue du web

Gestion de la carrière actualités RH

Actualités Emploi

L’emploi a connu une chute historique au printemps, mais le plus dur semble être passé

22 juillet 2020 – Les Echos

« Les déclarations d’embauches en CDI ou en CDD de plus d’un mois ont reculé de 40,1 % au deuxième trimestre par rapport au précédent. Mais le plus fort de la chute des déclarations semble avoir eu lieu en avril, en pleine période de confinement. La chute s’avère plus modérée en mai et juin. »

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Emploi des jeunes : un plan à 6,5 milliards pour éviter une génération perdue

23 juillet 2020 – Les Echos

« Le Premier ministre, Jean Castex, a présenté ce jeudi à Besançon le détail du plan « un jeune, une solution », qui s’étale sur 2020 et 2021. L’aide à l’embauche d’un jeune jusqu’à 25 ans concernera tous les contrats d’au moins trois mois payés jusqu’à 2 SMIC. L’exécutif table, par ce biais, sur 450.000 embauches. »

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Innovations RH

L’intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière

07 juillet 2020 – DAF Mag

« L’adoption de l’Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s’agissant de la gestion de la carrière des collaborateurs et de celle, délicate, des emplois et compétences (GPEC). Tour d’horizon du potentiel de l’IA en la matière. »

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Droit social, réglementation

Les réformes des retraites et de l’assurance chômage mises en pause

17 juillet 2020 – Le Parisien

« Le gouvernement a décalé l’application de la réforme de l’assurance chômage à début 2021. Quant aux négociations sur la réforme des retraites, elles sont repoussées “au moins jusqu’à la fin de l’année”. »

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Covid-19 : la prise en charge des personnes symptomatiques

24 juillet 2020 – Edition Tissot

« Les entreprises sont incitées à rédiger une procédure, avec l’appui du service de santé au travail, de prise en charge des personnes symptomatiques. La première étape de ce protocole est l’isolement de la personne dans une pièce dédiée. En présence de cas avérés, le référent Covid-19 doit identifier les contacts que le salarié symptomatique a eus dans l’entreprise. »

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Efficacité personnelle

Les quatre étapes pour redémarrer avec succès

02 juillet 2020 – Harvard Business Review

« Même si la sortie progressive du confinement réintroduit de la normalité, il est nécessaire d’adopter de nouveaux modes d’organisation collective. Car la vie des entreprises ne reprendra pas comme avant. »

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Le plaisir, condition sine qua non d’une concentration de haut niveau

20 juillet 2020 – Harvard Business Review

« Les grands sportifs parviennent à atteindre et à maintenir des niveaux exceptionnels de concentration. Une source d’inspiration pour les managers qui cherchent à stimuler celle de leurs collaborateurs. »

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