Revue du web -Juillet 2018

Actualités Emploi

La transformation numérique dope l’emploi des cadres

3 juillet 2018 – Les Echos Executives

« Portées par la reprise économique, les entreprises n’hésitent plus à recruter pour faire face aux bouleversements induits par le numérique. (…) »

Cadres RH, comment êtes-vous recrutés ?

5 juillet 2018 – Exclusive RH

« Les cadres de la fonction RH ne sont pas tout à fait des candidats comme les autres ! Une récente étude de l’ANDRH et de l’APEC dévoile les pratiques de sourcing et de recrutement les plus répandues pour dénicher ces professionnels. (…) »

Marché de l’emploi : les cadres se montrent particulièrement optimistes

22 juillet 2018 – Studyrama

« PageGroup a interrogé les candidats sur leur perception du marché de l’emploi et leur ressenti de la situation économique. Le baromètre 2018 confirme que l’embellie du marché du travail est bien ressentie par les candidats, notamment par les cadres.(…) »

Efficacité personnelle

Sept idées reçues sur le cerveau

17 juillet 2018 – L’express Entreprise

« Le cerveau se modifie à chaque seconde, en fonction de ce que l’on pense, de ce que l’on ressent, de ce que l’on dit et de ce que l’on fait. Il est malléable car il se reconfigure en fonction de l’environnement. C’est l’une des grandes découvertes des neurosciences depuis ces vingt dernières années. (…) »

Partir en vacances sans stress

9 juillet 2018 – L’express Entreprise

« Il est temps d’organiser votre absence du bureau. Faute de quoi, vous transformerez les dernières heures de travail en sprint final sur les tâches à boucler ou à déléguer (…) »

Innovations RH

De Bombay à Helsinki, dix innovations pédagogiques à suivre

4 juillet 2018 – Le Monde

« Un robot de conversation pour apprendre l’anglais, des molécules représentées en réalité augmentée, un moteur de recherche pour équations… Voici quelques trouvailles issues du Global Learning Tour (tour du monde de l’apprentissage) réalisé par Nicolas Rousseaux, qui termine son Master de Marketing à Sciences Po, et Florian Sotteau, en année de césure avant de reprendre en troisième année à l’Essec. (…) »

Et si vous vous mettiez au feedback permanent ?

16 juillet 2018 – Les Echos Business

« Trop rigide, inefficace, dépassé : l’entretien annuel d’évaluation pourrait avoir fait son temps. Nombreuses sont les organisations, parmi lesquelles Accenture, Adobe, Gap, GE, IBM, Microsoft, ou Netflix, qui l’abandonnent pour le remplacer par un système de feedback permanent. C’est aussi le cas de Mazars. (…) »

Droit social, réglementation

Fermeture estivale de l’entreprise et droit social, mode d’emploi

10 juillet 2018 – Editions Francis Lefebvre

« La fermeture de l’entreprise peut être intéressante en période creuse, particulièrement durant l’été. Comment procéder ? Quelles incidences pour les salariés et en matière de cotisations sociales ? La réponse en 5 points. (…) »

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