Revue du web – Avril 2018

Actualités RH

L’expérience collaborateur : une notion stratégique pour 71 % des RH

17 avril 2018 – Blog Emploi

« Nouvelle tendance, énième lubie, outil parmi d’autres ou axe stratégique… Quoiqu’on en dise, l’expérience collaborateur est devenue un vrai sujet pour les RH : 67 % d’entre eux la connaissent, et cette dernière fait désormais partie de leurs responsabilités selon le premier Baromètre de l’expérience collaborateur publié par Parlons RH et réalisé auprès de 1000 professionnels. (…) »

Les vrais coûts de la fonction RH en 2018

18 avril 2018 – Les Echos

« La dernière édition du baromètre d’ADP livre un panorama détaillé du coût total de la fonction paie et administration du personnel dans 159 entreprises françaises. (…) »

Innovations RH

RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser

17 avril 2018 – Courrier Cadres

« Selon l’étude Deloitte sur les tendances RH, publiée mi-avril, 70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un sujet important, tant pour leur marque employeur que pour fidéliser leurs salariés (…) »

Notation des salariés : évaluer sans stigmatiser

18 avril 2018 – Focus RH

« Une évaluation doit reposer sur « des critères préétablis, objectifs, précis et adaptés, présentant un lien direct et nécessaire avec l’emploi occupé » explique Yann Decroix, « Mais si les règles sont simples en apparence, la mise en application l’est nettement moins ». (…) »

Droit social, réglementation

“Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” : le projet de loi en bref

6 avril 2018 – Focus RH

« Formation professionnelle, apprentissage, assurance chômage… La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a exposé le 6 avril 2018 les principaux volets de la future loi. (…) »

RH : tout le droit du travail dans une application mobile

20 avril 2018 – Blog emploi

« Le groupe Revue Fiduciaire, auteur d’un code du Travail annoté a enrichi celui-ci d’une application mobile très pratique avec toutes les notions du droit du travail indispensables à un service de ressources humaines. (…) »

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