Baisse du chômage, augmentation de salaires, droits et obligations pour les jours fériés, nouveaux standards RH entre agilité humaine et technologique, enjeux RH à venir… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’octobre 2021.
Actualités Emploi
Emploi : le chômage baisse à 7,6% au troisième trimestre
8 octobre 2021 – France Info
Les chiffres du chômage sont historiquement bons : 7,6% au troisième trimestre selon l’Insee. La France est revenue à son niveau de 2008.
Comme chaque année, vous allez bientôt faire le point sur vos droits et obligations liés à la gestion des jours fériés du mois de novembre, à savoir le jour de la Toussaint (le 1er novembre) et la commémoration de la fin de la première Guerre mondiale (le 11 novembre). Rappel des règles en vigueur en la matière.
Cotisations AT/MP : la notification dématérialisée bientôt obligatoire pour toutes les entreprises
26 octobre 2021 – Editions Tissot
A partir du 1er janvier 2022, la notification dématérialisée du taux de cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général. Une échéance à ne pas rater sous peine de pénalités.
Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique
20octobre 2021 – JDN
Depuis la transition vers le télétravail, à marche forcée, les organisations réinventent leurs manières de travailler et bon nombre optent pour le travail hybride. Pour les RH, il s’agit de trouver l’équilibre entre la technologie et l’humain au sein de leur service, tout en donnant l’exemple aux salariés quant au nouveau chemin à suivre.
Entreprises : les DRH craignent que les questions d’augmentations de salaire et du télétravail dégradent le climat dans les entreprises
20 octobre 2021 – France info
Les salariés demandent des augmentations de salaire et mettent les employeurs sous pression. C’est ce que révèle une enquête de l’Association nationale des DRH, les directeurs des ressources humaines. Le décryptage de Fanny Guinochet.
« Patrons, essayez la semaine de 4 jours, ça fonctionne»
5 octobre 2021 – L’OBS
A la tête de LDLC, société de vente de matériel informatique, Laurent de la Clergerie a fait passer ses salariés aux 32 heures pour pratiquer la semaine de 4 jours, sans perte de salaire. Convaincu qu’une « relance par le temps libre » est possible, il encourage les autres patrons à tenter l’aventure du bien-être dans l’entreprise. Découvrez sa tribune en vidéo.
Les enjeux RH en 2021 sont nombreux compte tenu de la complexité du métier. Une bonne gestion des ressources humaines demande du temps, une bonne planification, de l’argent, et des efforts judicieusement dépensés, car les travailleurs sont l’actif le plus précieux d’une entreprise.
Réforme de l’assurance-chômage, difficultés de recrutement, remboursement des allocations d’activité partielle, intelligence artificielle et bien-être des salariés, musique au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2021.
Actualités Emploi
Plan compétences : ce que le gouvernement a annoncé
27 septembre 2021 – Les Echos
L’exécutif met 1,4 milliard d’euros de plus sur la table, dont les deux tiers par redéploiement de crédits d’urgence non utilisés, pour financer des centaines de milliers de formations supplémentaires. Avec un espoir : apaiser les difficultés de recrutement.
Assurance-chômage : Elisabeth Borne confirme l’entrée en vigueur de la réforme inchangée au 1er octobre, avant la décision du Conseil d’Etat
17 septembre 2021 – France Info
Les nouvelles règles de calcul de l’allocation chômage devaient entrer en vigueur au 1er juillet, mais le Conseil d’Etat les avait suspendues compte tenu du contexte économique. Sans attendre sa décision sur le fond de la réforme, le gouvernement publiera un nouveau texte identique.
Activité partielle : remboursement des allocations d’activité partielle
2 septembre 2021 – Editions Tissot
Depuis le mois de juin, le ministère du Travail a constaté une forte baisse de l’activité partielle. Dans ce contexte de reprise de l’activité, certaines entreprises remboursent une partie des allocations qui leur ont été versées. Le ministère précise la procédure à suivre.
Alors que le passe sanitaire s’impose désormais à un grand nombre d’entreprises, la formation des managers au droit du travail doit devenir une priorité.
L’intelligence artificielle peut nous aider à préserver la santé mentale des salariés
7 septembre 2021 – Focus RH
Plusieurs études ont révélé l’impact délétère de la crise sanitaire sur le moral et le bien-être des salariés, avec une augmentation des situations de détresse psychologique.
Sylvie Cormier, DRH de Monext : « Réinventer les codes de la reconnaissance au travail »
23 septembre 2021 – Focus RH
Pour reconnaitre le travail de ses 420 collaborateurs, le groupe Monext (spécialisé dans le transfert électronique de paiement) a mis en place une initiative originale.
Congés supplémentaires, égalité des salaires… ces entreprises soucieuses du bien-être des salariés
23 septembre 2021 – Capital
Certaines entreprises affichent sans complexe la qualité de leur démarche bien-être, d’autres, plus discrètes, préfèrent l’action à la communication. Enquête.
Santé du marché de l’emploi, pénurie de main d’œuvre, risque pour les salariés sans pass sanitaire, nouveautés de l’assurance chômage… Retrouvez les principales actualités de l’emploi et des ressources humaines du mois d’août 2021.
Actualités Emploi
L’emploi renoue avec son niveau d’avant-crise
6 août 2021 – Le Figaro
Entre avril et juin, l’économie française a créé 239.500 postes, soit 1,2 % de plus qu’au premier trimestre.
Face à la pénurie de main d’œuvre, les patrons frileux à l’idée d’augmenter les salaires
29 août 2021 – Europe 1
Depuis la crise du Covid-19, plusieurs secteurs manquent de bras. Face à cette pénurie de candidatures, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a encouragé le patronat à faire des efforts de revalorisation salariale. Sans rencontrer une franche adhésion de patrons qui dénoncent, entre autres, des cotisations trop élevées.
Le dispositif du bonus-malus afin de limiter le recours aux contrats courts se met progressivement en place. La modulation du taux de la contribution d’assurance chômage s’appliquera à compter du 1er septembre 2022 à partir des fins de contrat constatées entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022. Afin d’anticiper le taux de la contribution d’assurance chômage modulé qui sera appliqué aux entreprises concernées, le ministère du Travail met à leur disposition un simulateur.
Passe sanitaire : quels risques pour les salariés qui le refusent ?
30 août 2021 – Le Monde
Jusque-là obligatoire pour les seuls clients, il le devient, lundi, pour les personnes travaillant en contact avec le public, notamment dans les restaurants, cinémas, musées et les trains grandes lignes.
Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C’est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Troisième volet avec Yoann Gontier, avocat associé au sein d’Epona Conseil. Au menu, la pérennisation du télétravail, les entretiens professionnels et le renouvellement des comités sociaux et économiques.
Parce que les vacances sont synonymes de relâchement, la rentrée peut être un cap difficile à passer. Habitudes familiales à retrouver, reprise des activités scolaires et professionnelles… Un changement de rythme pas toujours évident à négocier après le farniente. Voici les 10 conseils du Syndicat National des Kinésiologues pour une reprise sans stress.
Nouveautés concernant les aides à l’emploi, hausse des embauches, nouvelles mesures de la réforme de l’assurance chômage, mode d’emploi du pass sanitaire, conseils lecture pour cet été, importance de l’humilité au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2021.
Actualités Emploi
Aides à l’emploi : les dernières nouveautés
2 juillet 2021 – Éditions Tissot
Plusieurs nouveautés sont venues affecter dernièrement les aides à l’emploi avec la prolongation de l’aide à l’emploi des travailleurs handicapés et le démarrage de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée ». Rappelons également que les aides exceptionnelles à l’alternance sont encore en vigueur pour quelques mois.
Marché de l’emploi : une hausse des embauches, mais aussi des démissions
29 juillet 2021 – Rebondir
Le chômage continue de baisser légèrement au deuxième trimestre 2021, tandis que les embauches sont en hausse, selon les derniers chiffres de la Dares et de l’Urssaf. En revanche, les licenciements économiques se maintiennent, et le nombre de démissions augmente.
Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les mesures applicables au 1er juillet ?
7 juillet 2021 – Service Public
Trois mesures de la réforme de l’assurance chômage entrent en vigueur le 1er juillet 2021. La dégressivité de l’allocation chômage pour les plus hauts revenus et les nouvelles règles sur les conditions d’éligibilité à l’assurance chômage se mettent en place en deux temps. Ces dispositions sont en effet soumises à une clause de retour à meilleure fortune, c’est-à-dire à la constatation d’une amélioration durable de la situation de l’emploi. Enfin, un bonus-malus est instauré pour les entreprises de certains secteurs qui recourent fortement à des contrats courts.
4 enjeux RH clés à préparer avec le retour du travail au bureau
7 juillet 2021 – Journal du Net
Le monde du travail post-Covid est en train de se dessiner avec le retour du travail au bureau, suscitant de nombreuses interrogations et autres questions clés pour les entreprises et les salariés.
10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée)
29 juillet 2021 – Courrier Cadres
L’été peut être idéal pour rattraper votre retard en matière de lecture d’ouvrages sur le management et les RH. Mais si vous ne voulez pas entendre parler du travail pendant vos vacances, vous pourrez toujours attendre la rentrée pour consulter cette sélection, parmi les livres que nous partageons avec vous toute l’année.
Télétravail : les clés pour soigner votre communication à l’écrit et à l’oral
20 juillet 2021 – Capital
Avec la montée en puissance du télétravail, la communication numérique s’impose dans les échanges professionnels. De l’usage des émojis à la bienséance digitale, tour d’horizon de ce qu’il convient d’écrire et de dire.
L’humilité intellectuelle : une vertu essentielle pour naviguer dans le monde de demain
23 juillet 2021 – Harvard Business Review
Ecouter et comprendre, plutôt que juger et imposer sa vision… La démarche n’a rien de nouveau. Mais l’applique-t-on vraiment ? L’occasion de nous interroger sur notre façon de réfléchir et de réagir.
Difficultés de recrutement, rebond de l’emploi, importance de la clause de non-concurrence, nouvelles règles de l’Assurance Chômage, mobilité interne, inclusion en entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et rh de juin 2021.
Actualités Emploi
L’assurance-chômage table sur un fort rebond de l’emploi
17 juin 2021 – Les Echos
Renversant ses prévisions de février, l’Unédic prévoit désormais 362.000 créations nettes d’emplois d’ici à fin 2023. La hausse des cotisations couplée à la baisse des dépenses d’allocation et la fin des mesures d’urgence laissent entrevoir un retour à l’équilibre financier en 2024, si le Conseil d’Etat ne retoque pas la réforme de l’assurance-chômage.
Experts : Le retour des difficultés de recrutement
22 juin 2021 – BFM TV
Ce mardi 22 juin, Stéphane Carcillo, responsable de la division revenu/travail de l’OCDE etprofesseur à Sciences Po, Marc Touati, économiste, président du cabinet ACDEFI, et Jean-Marc Daniel, professeur à l’ESCP, ont décrypté le secteur de l’emploi, dans l’émission Les Experts présentée par Nicolas Doze. Les Experts est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.
Contrat de travail : Pourquoi insérer une clause de non-concurrence?
21 juin 2021 – Cadre & Dirigeant
Les entreprises insèrent systématiquement une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs employés qui occupent un poste stratégique. Or, cette disposition applicable en cas de départ est généralement source de conflits entre les entreprises et certains de leurs anciens employés. Je vous propose d’en apprendre davantage sur l’importance de la clause de non-concurrence et ses principes.
Assurance Chômage : Le conseil d’Etat suspend les nouvelles règles de calcul de l’allocation chômage
22 juin 2021 – BFM TV
La mesure, qui devait entrer en vigueur le 1er juillet prochain, allait entraîner une baisse de l’allocation chômage pour les droits ouverts à partir de cette date. Le Conseil d’Etat évoque « une situation économique trop incertaine pour une application » à cette date.
RH : comment rendre mon entreprise plus inclusive ?
8 juin 2021 – Hello Workplace
Accueillir la différence au sein de ses équipes est un enjeu majeur pour les employeurs. Voici quelques pistes pour rendre votre entreprise plus inclusive.
Opinion | DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs
22 juin 2021 – Les Echos
Plus que jamais, l’impératif de performance et de résultat à l’aube du redémarrage de la machine économique nécessite d’avoir la bonne personne à la bonne place.
La confiance n’augmente pas toujours les performances
10 juin 2021 – Harvard Business Review
Don Moore, de la Haas School of Business de Berkeley, et ses collègues ont fait passer un test de mathématiques à un groupe de volontaires après avoir manipulé leur confiance.
Charge mentale liée au travail : « L’exemplarité des managers est extrêmement importante »
22 juin 2021 – France Info
Ils doivent « impulser le droit à la déconnexion » qui est aussi un « devoir », selon Christophe Nguyen, psychologue du travail. « Cela doit être une exigence managériale de permettre aux gens de se reposer », insiste-t-il.
Métiers qui recrutent, chiffres clés des ruptures conventionnelles, réforme de l’assurance-chômage, évolution de l’activité partielle, accélération de la digitalisation RH, conseils pour être plus concentré au travail… Alixio Mobilité vous propose un tour d’horizon des principales actus ressources humaines et emploi du mois de mai 2021.
Actualités Emploi
Les métiers qui recrutent en 2021
7 mai 2021 – Service Public
Après son enquête Besoins en main d’œuvre 2021, Pôle Emploi annonce une hausse des perspectives d’embauche en 2021. Quels sont les métiers concernés ?
La réforme de l’assurance-chômage une nouvelle fois en question
13 mai 2021 – Les Echos
Dans un avis transmis au ministère du Travail, l’Unédic pointe le risque d’illégalité du correctif apporté sur le calcul de l’allocation afin de ne plus pénaliser les chômeurs qui ont connu des périodes de congé maladie, de maternité ou d’activité partielle.
Activité partielle : les taux applicables à compter du 1er juin
31 mai 2021 – Éditions Tissot
Deux nouveaux décrets viennent d’être publiés sur l’activité partielle. La baisse de la prise en charge de l’Etat sera progressive pour les secteurs d’activité encore fortement touchés par les conséquences de la crise sanitaire. Le taux de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés est maintenu à 70 % jusqu’au 30 juin pour le régime de droit commun.
Pourquoi les ressources humaines gagneraient à se saisir davantage des outils du design thinking
18 mai 2021 – French Web
S’il y a bien un corps de métier qui est particulièrement sollicité en entreprise depuis la crise du Covid-19, c’est celui des ressources humaines. Une remise au centre de la profession, qui au-delà de la pousser à accélérer la transformation de ses outils pour gagner en agilité, a aussi un impact sur l’évolution de ses méthodes de travail. Parmi celles-ci, on retrouve le recours au design thinking.
La France semble rattraper son retard en matière de digitalisation RH depuis le début de la crise. Les enjeux de celle-ci sont nombreux : optimisation des coûts, développement de sa marque employeur, traçabilité, professionnalisation et valorisation des compétences grâce à la formation.
La concentration est la clé de la productivité au travail. Seulement, elle n’est pas toujours garantie, les distractions potentielles n’ayant jamais été aussi nombreuses qu’aujourd’hui, et ses modalités varient d’une personne à l’autre.
