Offre d’emploi au premier trimestre, taux de chômage, heures d’absence pour la rentrée scolaire, suppression de jours fériés, réseaux sociaux d’entreprise, recrutement circulaire, engagement des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’août 2025.
Actualités Emploi
Offres d’emploi au 1er trimestre 2025 : un recul notable malgré un niveau élevé
France Travail – 27/08/2025
Près de 156 000 offres nouvelles ont été diffusées par France Travail en Hauts-de-France entre janvier et mars 2025, soit une diminution de 13,6% par rapport à la même période de l’année précédente. Malgré cette baisse, le nombre d’offres reste à un niveau très élevé par rapport à avant la crise sanitaire, et deux offres sur trois correspondent à des emplois durables.
Au deuxième trimestre 2025, le taux de chômage est stable à 7,5 %
Insee – 08/08/2025
Au deuxième trimestre 2025, le nombre de chômeurs en France (hors Mayotte) au sens du Bureau international du travail (BIT) augmente de 29 000 par rapport au trimestre précédent, à 2,4 millions de personnes. Le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 7,5 % de la population active, stable par rapport au premier trimestre 2025 pour lequel l’estimation est très légèrement rehaussée (+0,1 point, de 7,4 % à 7,5 %). Le taux de chômage demeure légèrement supérieur à son précédent point bas depuis 1982 (7,1 % au quatrième trimestre 2022 et au premier trimestre 2023) et nettement au-dessous de son pic de mi-2015 (-3,0 points).
Droit social et réglementation
Rentrée scolaire : quelles sont les règles prévues par le Code du travail ?
Editions Tissot – 21/08/2025
Lundi 1er septembre, c’est la rentrée scolaire. De nombreux salariés réfléchissent à l’organisation de cette journée. Qui accompagne les enfants pour ce premier jour et qui vient les chercher à l’heure de la sortie, en l’absence de périscolaire ? Il est d’usage, dans certaines entreprises, d’accorder des heures d’absence. Pensez à consulter votre convention collective, elle peut prévoir des dispositions spécifiques.
Suppression de deux jours fériés : qu’en pensent les dirigeants ?
Culture RH – 21/08/2025
La présentation, cet été, par François Bayrou, des grandes orientations de la politique budgétaire pour 2026 a soulevé de nombreuses questions. En particulier sa volonté de supprimer 2 jours fériés : qu’en pensent les dirigeants ?
Innovations et tendances RH
Réseaux sociaux d’entreprise : bonnes pratiques RH, chiffres clés et stratégies efficaces en 2025
La boîte à outils des RH – 08/08/2025
Les réseaux sociaux d’entreprise (ou réseaux sociaux internes) ont gagné du terrain dans les organisations, portés par les besoins accrus de collaboration à distance, de décloisonnement des informations et de renforcement de la culture d’entreprise. Pourtant, leur potentiel reste largement sous-exploité. Dans bien des cas, ils peinent à aller au-delà d’une consommation silencieuse, sans interactions significatives ni participation active des salariés.
Pour les RH, ces outils peuvent pourtant devenir de véritables leviers d’engagement, à condition d’être bien pensés, structurés et animés. Cet article propose de faire le point sur l’état des usages, les bonnes pratiques observées et les leviers concrets pour les transformer en réels vecteurs de lien social et de communication interne.
Recrutement circulaire : définition, enjeux et exemple
Culture RH – 19/08/2025
Le recrutement circulaire offre une nouvelle perspective sur l’embauche en favorisant la mobilité interne et l’échange de ressources entre organisations. Ce concept intéresse de plus en plus les RH souhaitant maximiser l’engagement et optimiser leurs processus de recrutement.
Efficacité et bien-être au travail
Congés : la flexibilité avance à petits pas dans les entreprises françaises, selon Indeed
Focus RH – 01/08/2025
Alors que la quête d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle s’intensifie, une étude menée par Indeed et Censuswide révèle que les congés restent encore largement sous contrôle de l’employeur en France. Si certaines pratiques évoluent, les salariés peinent encore à disposer librement de leurs jours de repos.
Réveiller l’engagement, un levier stratégique pour (re)donner vie à l’entreprise
Courrier Cadres – 21/08/2025
Seulement 8 % des salariés français se disent engagés dans leur travail en 2025, selon l’étude Gallup. Un désengagement de masse qui fragilise la performance, le climat social et l’attractivité des entreprises. Pourtant, des leviers simples et efficaces existent.
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