Métiers qui recrutent, place de la santé au travail dans le choix des candidats, conseils pour contrôler et optimiser la gestion de la paie, recruter en respectant le RGPD, outils pour gérer les onboarding à distance… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines d’avril 2022.
Actualités Emploi
Emploi : les 15 métiers qui recruteront le plus en 2022
6 avril 2022 – Dossier Familial
Avec plus de 3 millions de projets de recrutement, les intentions d’embauche des entreprises progressent de 12 % par rapport à 2021, d’après l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins de main d’œuvre. Voici les 15 métiers qui vont le plus recruter en 2022.
La santé au travail : un nouvel argument de recrutement ?
1 avril 2022 – helloworkplace
Quelle place les candidats accordent-ils à la prise en compte de la santé au travail par une entreprise au moment de postuler ?
Droit social et réglementation
Livre-blanc PAIE 2022 : contrôler et optimiser la paie de votre entreprise
12 avril 2022 – Editions Tissot
Publi-rédac. Le début d’année 2022 suit la tradition : de nombreux changements ont rendu obsolètes les plans de paie appliqués en 2021.
Comment mener une campagne de recrutement en respectant le RGPD ? Par Marion Ferri-Miraglia
4 avril 2022 – Focus RH
Le recrutement constitue l’un des secteurs les plus impactés par l’entrée en vigueur du RGPD. En effet, l’activité de recrutement est synonyme de collecte d’informations, dans le but pour les recruteurs d’analyser l’ensemble des candidatures et d’évaluer l’adéquation d’un candidat à un poste proposé.
Innovations et actualités RH
Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité en France
11 avril 2022 – rhmatin
Avec l’appui d’un focus France extrait de son observatoire mondial Microsoft Work Trend Index 2022, Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, dégage les principales tendances du travail hybride.
Onboarder ses recrues à distance : zoom sur trois outils
21 avril 2022 – Focus RH
La crise du Covid-19 a forcé les entreprises à digitaliser leurs processus RH, notamment l’étape de l’onboarding, qui est un moment clé dans le parcours du collaborateur. Contrairement aux idées reçues, la distance n’a pas été un obstacle lorsque les entreprises étaient équipées de solutions.
Efficacité personnelle
Travail : travailler en marchant peut-il augmenter votre efficacité ?
25 avril 2022 – Medisite
Marcher au travail permettrait non seulement de favoriser notre santé physique, mais également d’améliorer notre créativité et notre concentration. Yves Benchimol, fondateur de WeWard, application qui pousse à marcher, a déjà instauré dans son équipe des meetings en marchant et y voit lui-même des avantages en termes de concentration et de productivité.
RH : 3 raisons pour lesquelles votre intuition vous trompe
3 avril 2022 – Forbes
Pour recruter, certains décisionnaires RH continuent de s’appuyer sur leur intuition. Prendre des décisions de manière intuitive est en effet doublement récompensé. D’une part, ces choix sont intérieurement satisfaisants : les émotions que nous ressentons sont intensifiées, et les décisions prises sont considérées comme un reflet plus précis de qui nous sommes réellement.
