Emploi salarié au 2ème trimestre, allocations chômage, arrêt maladie et congés payés, règles pour un licenciement pour motif personnel, bonus-malus sur la cotisation chômage, sommeil agité à cause du travail, 1ère charte pour la santé mentale en entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de septembre 2025.
Actualités Emploi
Au deuxième trimestre 2025, l’emploi salarié est en hausse dans la moitié des régions
Insee – 23/09/2025
Entre fin mars 2025 et fin juin 2025, l’emploi salarié sur le territoire national dans son ensemble (hors Mayotte) est en légère hausse (+0,2 %), après une quasi-stabilité (-0,1 %) au premier trimestre 2025.
Allocations chômage : ces Français menacés de tout perdre avec la nouvelle règle de France Travail
Le Journal de l’Economie – 04/09/2025
La Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a dévoilé une étude le jeudi 10 juillet qui s’intéresse aux parcours des demandeurs d’emploi radiés de France Travail. Ce travail met en avant les conséquences de la radiation pour les chômeurs en France, ainsi que les récentes réformes qui changent les règles en vigueur. Ces informations ont de fortes répercussions sur le quotidien des demandeurs d’emploi et influencent le fonctionnement du marché du travail.
Droit social et réglementation
Salarié malade pendant ses congés : le ministère du Travail précise vos obligations
Editions Tissot – 18/09/2025
Le salarié qui tombe malade pendant ses vacances doit bénéficier d’un report de ses congés, un changement important pour les entreprises. Le ministère du Travail vient de préciser vos obligations. Il vous revient d’informer le salarié sur ses droits et le délai de report de ses congés payés.
Le licenciement pour motif personnel : les causes possibles, les sanctions applicables
Ministère du Travail et des Solidarités – 17/09/2025
Contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique, le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle, etc. Pour être valable, la cause du licenciement doit être à la fois réelle et sérieuse. À défaut, le licenciement est qualifié d’injustifié ou d’abusif.
Innovations et tendances RH
Bonus-malus sur la cotisation chômage
Paie & RH Groupe – 03/09/2025
Afin d’inciter les entreprises à employer durablement les salariés et à pénaliser la succession de contrats courts dans certains secteurs d’activité, le règlement d’assurance chômage a instauré un mécanisme de bonus-malus sur la cotisation patronale.
Recrutement, IA, deux des priorités de cette rentrée
Focus RH – 03/09/2025
Alors que la rentrée marque la reprise des recrutements pour les entreprises, des pénuries de compétences sont toujours à redouter selon les DRH interrogés par l’enquête 2025 de Deel/Odoxa.
Efficacité et bien-être au travail
Sommeil agité à cause de votre travail : 5 solutions qui marchent vraiment !
Hello Work – 29/09/2025
Jean Caron, médecin du travail vous donne ses meilleurs conseils.
Pour éviter de perdre 30% de productivité, les entreprises sont appelées à signer la première charte pour la santé mentale au travail
BFM Business – 06/09/2025
L’Alliance pour la santé mentale a lancé, en partenariat avec le gouvernement, la première charte pour la santé mentale au travail. Les entreprises sont appelées à développer des dispositifs de prévention et d’accompagnement.
Retrouvez L’Actu RH d‘août 2025 ici !
