Juriste Droit Social H/F

Le Cabinet Lacomblez, filiale du groupe Alixio Mobilité conseille et assiste les entreprises dans la recherche de solutions et d’accompagnements RH. Il intervient aussi bien pour des entreprises en difficulté (procédures collectives) que pour le compte d’entreprises in bonis. Les prestations du cabinet sont articulées autour de 4 pôles d’expertises : Pôle Juridique Social / Pôle Solutions RH / Pôle Procédures Collectives / Pôle Paie.

Le Cabinet intervient auprès des dirigeants, des directions de Ressources Humaines, des Administrateurs ou Mandataires Judiciaires afin de les conseiller dans la gestion sociale sur des opérations de restructuration et les accompagner sur l’ensemble du suivi administratif, jusqu’à la gestion de la paie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social (droit du travail & gestion sociale) .

Vos missions :

  • Assister et conseiller l’équipe opérationnelle de l’entreprise en matière de législation du travail dans les dossiers gérés par le cabinet.
  • Analyser l’aspect social des dossiers et la restructuration demandée, et rédiger les documents inhérents à la procédure.
  • Conseiller et assister directement sur le terrain le client ou le donneur d’ordre (Dirigeant, DRH, Administrateur et ou Mandataire judiciaire) dans le cadre de ses projets et assurer le cas échéant une permanence téléphonique auprès des salariés et des IRP.

Dans ce cadre, vous pourrez assister les organes de procédures dans les phases de négociations avec les IRP.

  • Etre le garant de la conformité juridique des conseils au client, force de proposition et personnalise les analyses.
  • Assister d’autres entités du groupe dans certains projets.
  • Assurer la veille juridique nécessaire à l’exercice de son activité.
  • Participer au développement de l’activité du Pôle Juridique de la société.

Nous souhaitons rencontrer des candidats :

  • Titulaires d’un Bac+5.
  • Expérimentés en gestion de restructuration sociale.
  • Ayant une expérience réussie d’au moins 8 ans en entreprise ou en cabinet RH, et une expérience significative en procédures collectives serait un plus.
  • Ayant une maîtrise du droit social (code du travail, conventions collectives..).
  • Ayant une bonne connaissance du monde de l’entreprise.
  • Maîtrisant les outils informatiques, base de données juridiques.

Savoir-être :

  • Sens du détail / Rigueur
  • Qualité d’analyse et de synthèse
  • Diplomatie et objectivité
  • Sens de l’écoute et capacités relationnelles
  • Techniques de négociation

Statut : Cadre

Poste basé à Paris.

Des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France, et parfois au national.